【文章內(nèi)容簡介】 車接送居住在平原的員工，也是我們面臨的一個問題。 三、今后工作的努力方向 （一）加強對人的管理，做好表 率作用 一個人首先要熱愛自己所從事的工作，如果這一點都做不到，那么就談不上什么責任心、積極性以及敬業(yè)精神。所以，今后我們將著重加強對辦公室所屬 9 位員工的教育和管理工作，使每個人都能夠熱愛本職、積極工作，認真遵守公司各項規(guī)章制度使辦公室在各部門中樹立好帶頭和表率作用。 （二）認真做好薪改的各項工作 按糖業(yè)事業(yè)部的精神要求，放假之后，辦公室將利用 23 個月的時間，認真配合車間做好此次工資改革的有關工作，最終做到新的工資制度能夠充分體現(xiàn)多勞多得的分配原則，起到一種激勵先進、鞭策后進的作用。 （三）進一步做好宣傳工作 利用黑板報及各種載體，加強做好對內(nèi)和對外的宣傳活動。對內(nèi)做好員工的思想教育工作，使員工的思想觀念轉變到能夠適應新的企業(yè)管理模式上來，按照集團公司對黨群工作的要求，努力做好黨建、團建工作，并圍繞工廠的核心利益開展企業(yè)文化建設；對外做好企業(yè)形象的宣傳工作。 （四）加強補放假期間的安全保衛(wèi)工作 為做好假期安全保衛(wèi)工作，廠部將抽調(diào)車間員工 15 人到保衛(wèi)科，于充實保衛(wèi)工作。分別為：壓榨 2 人，清凈 2 人，煮煉 5 人，鍋爐 3人，發(fā)電 2 人，酒精 1 人。 15 人分兩批與保衛(wèi)科輪流值班，由保衛(wèi)科科長張志澤統(tǒng)一管理。要求被抽調(diào)人員配合保衛(wèi)科認真做好巡邏及防盜工作，保護好企業(yè)及個人財產(chǎn)。 （五）盡力辦好職工食堂及幼兒園 職工食堂難開展，大家是清楚的。從整合兩年來，食堂承包人換了又換，經(jīng)營時間最長的能維持一兩個月，短的甚至是幾天。食堂、幼兒園是廠里的后勤保障部門，這些工作開展不好，職工也就無法安心工作， 對此辦公室負有不可推卸的責任。今后該怎么做？如何才能做好？我們將會做出積極努力，也請廣大員工提出好的建議，共同去把這些工作做好。 我也曾在車間一線工作了九年，也曾認為辦公室只不過是看看報紙喝喝茶，沒什么事可做的部門，非常羨慕能在廠辦上班的人，有時甚至還要罵上幾句。但是經(jīng)過不到兩年的辦公室工作，充分證明了我原有的想法是十分片面的，也是不正確的，認識到了辦公室工作是關乎職工切身利益的。如工資、住房、各種社會統(tǒng)籌、保險、公積金等。其工作任務同樣十分艱巨，除必須完成廠領導交辦的有關工作外，每個月的工資、一家 一戶的電費、房租、電話費，榨季期間的加班、津貼的輸入，每天車輛的調(diào)派，各類廠內(nèi)文件、通知的起草、打印、發(fā)放，黑板報的宣傳，辦公用品的采買、領發(fā)等等。辦公室工作人員由整合前的 30 多人減到現(xiàn)在的 10 個人， 10 個人都肩負著各自的工作崗位和職責。雖然不用上三班，但經(jīng)常性的無償加班已成了我們的家常便飯，這一點也許大家看不到，但辦公室的工作人員就已深深體會到其中的難處。也許我們所做工作中有些違背了部分職工的意愿，在這里，請大家相信，我們的目的只有一個，那就是一切為了職工和 企業(yè)的利益。 總之，在今后的工 作中，辦公室將一如既往地為廣大員工做好各項保障和服務工作，為使廣大員工能夠安心地干好本職，為我廠今后的各項生產(chǎn)指標再創(chuàng)新高做出應有的貢獻。同時也懇請各位員工朋友能夠?qū)ξ覀兊墓ぷ鹘o予更多的理解、信任和支持，并提出批評和意見。篇二：幼兒園辦公室主任工作職責 幼兒園辦公室主任工作職責 協(xié)助園長做好全園各崗位人員的選聘、考核工作。 負責制定周末、國家法定節(jié)假日值班安排表，組織值班人員參加相應值班工作培訓。 負責擬寫通知、邀請函、公告及有關報表的制作、統(tǒng)計工作。 負責各類文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作。 負責往來電話和信函的處理工作和來訪接待工作。 負責全園行政會、全園教職工大會會議記錄。 負責全員性幼兒活動和各類會議的籌備和接待、攝像工作。 協(xié)助園長召開家長委員會，利用板報、家園聯(lián)系欄、家訪、網(wǎng)站等方式向家長宣傳我園工作及科學育兒知識、方法。 協(xié)助園長做好招生、宣傳、廣告制作、 dm 單制作、信息欄內(nèi)容更換、與相關單位聯(lián)系及編班等各項工作。 協(xié)助業(yè)務園長做好教師的繼續(xù)教育培訓、外出學習工作。 1做好日常來賓、家長接待工作。 一、日行事歷 檢查全園教職工著裝儀表是否按照幼兒園常規(guī)要求進行。 檢查教職工出勤到崗情況。 做好來訪人員的接待工作，針對家長報名咨詢工作出了做到熱情有禮，還應對幼兒信息做到認真詳實的記錄并及時回訪。 每天通過教育信息網(wǎng)或其他渠道搜索相應教育信息或上級部門下發(fā)的各類文件等，并及時將信息反饋給園長及相關人員。 做好各位電話咨詢和信件的處理工作。 對當天工作進行總結梳理，尤其針對發(fā)現(xiàn)問題要 有針對性地找出解決的方法，力爭做到日事日畢，日清日高。 統(tǒng)計辦公室工作人員和各班級教師日工作評價表反饋信息，及時處理相關問題。 做好幼兒園大事跡。 協(xié)助相關部門的家長工作，及時解答家長提出的疑惑。 做好幼兒早接、晚送工作，保證幼兒安全。 二、周行事歷 對周工作進行總結，按時做好召開行政會議、全園教職工大會的準備。 積極參與值班、值周工作，全面了解幼兒園整體工作開展情況，針對值班、值周工作中發(fā)生的問題應及時向園領導反映。 三、月行事歷 統(tǒng)計全園教職工月出勤情況，匯總教職工常規(guī)管理考核情況。負責人事協(xié)調(diào)工作。 例行參加部門工作月總結會議，協(xié)同幼兒園管理人員對全院教職工月工作質(zhì)量進行考核評估，并制作月考核情況匯總表（以分值的形式呈現(xiàn)）交予財務室，以做每位員工月工資發(fā)放參考標準所用。 籌備組織全園教職工月總結會議，并做好通知、會議布置及出勤考核和會議記錄工作。 每月一天停職免權，深入班級一線開展一線崗位工作。（停職免權深入一線工作應對自己當天去向在公示欄處進行公示，并提前做好 當天工作的交接。） 協(xié)助財務人員做好收費、退費、催費工作和交結賬工作。 協(xié)助園長做好教職工委員會工作。 四、學年行事歷 協(xié)同園長和各部門管理人員做好全園各崗位人員的選聘和分配工作，并組織其進行幼兒園規(guī)章制度、員工守則的學習。 做好全園教職工個人信息收集工作（老員工更新信息的收集），制作全園教職工花名冊。同時，做好新進員工考勤系統(tǒng)的建立。 制作全園幼兒花名冊，并發(fā)放到各班級和部門。 安排新學年的園歷表、作息時間表、制作教職工花名冊 、各班幼兒花名冊全部到位。 各類所需日常辦公用品，如（用書、填寫記錄的各類表格和本子）準備到位。 依據(jù)園務計劃擬定新學年辦公室工作計劃，并組織全體教職工學習通過。同時安排各部門、各班級和個人擬定各項學年計劃。 做好全園人事管理工作，認真填寫入、離職人員信息統(tǒng)計及各種協(xié)議簽定工作。依據(jù)老師的實際水平和需要，組織新老教師進行業(yè)務培訓。 策劃、組織實施幼兒學年末匯報活動。 對各部門和個人學年工作總結，各類資料的歸檔工作。 老師學年考核測評工 作。 1對行政人員的評議工作。 1撰寫幼兒園學園務計劃和園務總結。 寶貝之家幼兒園篇三： 2021 年幼兒園工作總結 2021 年幼兒園工作總結 時光飛逝如梭， 2021 年即將過去，嶄新的 2021 眼看到來，回首一年的工作，有默默地耕耘，有默默地付出，有的更多的是肩負的那一份責任。安全是幼兒園教育永恒的話題，幼兒園是眾多幼兒集體生活的場所，在過去的一年中，我始終以“安全第一，預防為主”的思想指導自己的工作，認真學習上級轉發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學習，明確到安全工作 是人命關天的大事，安全工作人人有責，在思想上對安全工作有一個高度重視?，F(xiàn)將一學年的工作匯報如下： 一、強化內(nèi)部管理，提高辦園檔次 園長是一個幼兒園的靈魂。我注重自我的反思與學習，更注重教師隊伍的建設，我強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”。我講奉獻，作表率，早來晚歸，潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風。 我注重為教師創(chuàng)設有彈性的工作空間。工作中，時時不忘征求教師的想法意見，采用對話式而非命令式；思想上，鼓勵多交流不求大一統(tǒng)；工作方法靈活多變。我努力營造健康溫馨的文化氛圍。我以務實的作風投入工作，引領著的年輕教師奮發(fā)向上；我以滿腔的工作熱忱凝聚人心。我不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)，常見縫插針與教師交流思想、促膝談心，引導教師珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。一件件細致入微的小事，充分體現(xiàn)了我對教師的關心。我情感化、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心，激發(fā)了各位教師工作的積極性、主 動性、創(chuàng)造性。 二、安全方面 我時刻牢記：眼中有孩子，心中有安全，處處有教育，安全第一。我不定期的對園內(nèi)房屋、設施、大型玩具、線路等進行安全檢查。我園還利用安全教育碟片來輔助教學，增強幼兒的安全意識，時刻防范一切不安全的因素發(fā)生。我園重點做好早接晚送的門前管理，以免孩子因意外而走失。再就是課間、游戲、入廁洗手、室內(nèi)活動、戶外活動等幾個關鍵時間段的防范，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。 責任書：幼兒園和老師簽訂安全責任書，明確各自的職責，貫徹“誰主管誰負責”的原則，做到職責明確。園和家長也簽訂了安全責任書，確保 幼兒安全健康的成長。 安全課：提高安全意識，自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是幼兒園安全工作的基礎。我園堅持每周一必上一節(jié)安全課并有備課記錄。 應急演練：我園響應上級領導指示， 9 月 6 日進行了防震演練，以增強師幼的安全意識和自保能力。 三、環(huán)境創(chuàng)設 我園根據(jù)本園的實際情況出發(fā)，充分利用本土優(yōu)勢對室內(nèi)外的裝飾、墻面設計、吊飾等都進行了改裝。并從幼兒的年齡特點出發(fā)，力求做到生活化、情趣化、兒童化，尤其我們每一個教室都設置了不同的風格，我傾盡我所能幫老師們策劃、分析，尤其幫小班 設計兩 面主題墻。老師們也從自身做起，遇事相互幫助，相互鼓勵，相互交流，讓孩子們切實感受到了幼兒園大家庭的溫暖和諧，逐步形成活潑開朗的良好性格，從而邁向健全人生的第一步。 四、保教方面 我園合理安排和組織幼兒的一日活動，動靜結合，室內(nèi)外結合，每天保持 2 小時的戶外活動時間和游戲時間，來提高幼兒的整體素質(zhì)。在孩子們?nèi)雸@前，要求各班老師每天先做好教室內(nèi)外的通風、衛(wèi)生消毒工作，加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，每天堅持加強晨檢、午檢的力度來杜絕傳染病的入 侵，并做好詳細記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時通知家長。 五、家長方面我園做到主動、親切與家長溝通，利用早送晚放的時間和家長交流，平時多觀察孩子在園的各種情況，孩子們的點滴進步、成長、特長、優(yōu)點都及時反饋給家長，隨時取得家長對老師們的信任和對幼兒園各項工作的支持，我園為增進家園共育， 11 月 4 日舉行了“家園親子游戲”活動，得到了家長的好評。如遇到特殊情況時切忌發(fā)生口角，家長意見細心聽取，以此加深家園了解，促進家園關系共同成長。如：我園小班家長反映對老師的意見，我及時向?qū)W區(qū)領導匯報并耐心給家長解釋。在這方面我們還做得 很不夠，還需要我們老師們認真去學習、去探討、去努力。 以上點滴都離不開老師們的精誠團結和配合的默契。在這里我真誠的感謝各位老師的敬業(yè)愛崗精神和任勞任怨、默默地奉獻。正因 為有了你們的辛勤耕耘，才有了今天我們幼兒園的發(fā)展。真切希望在以后的工作中，我們一起把以前做的不好的方面補救回來，我們一同再努力學習，再一同認真拼搏，爭取再創(chuàng)幼兒園的新輝煌。篇四：20212021 第一學年辦公室主任工作總結 2021—— 2021 學第一學期工作總結 過去的一學期，我和大多數(shù)同事一樣，憑著對學校的熱愛，對工作的熱情，認真對待每一項工作，較好地完成了各項任務?，F(xiàn)將一學期的工作情況總結如下： 一、常規(guī)工作有突破 宣傳報道工作穩(wěn)步上升。 宣傳報道工作，與過去的一學期比，有較大的進步。（ 1）發(fā)表的數(shù)量多。截止目前為止，本學期在 區(qū)網(wǎng)上已發(fā)表 117 篇，在 區(qū)保持前列位置。（ 2）發(fā)表的范圍廣。本學期我們在《關心下一代周報》、《 新周刊》、《 高新區(qū)報》《 晚報》等紙質(zhì)媒體上共發(fā)表文章 6 篇，在《未來網(wǎng)》《江蘇教育新聞網(wǎng)》《 教育網(wǎng)》等市級以上網(wǎng)絡媒體上共發(fā)表文章 9 篇，這些文章的發(fā)表， 終于讓我們學校對照 區(qū)通訊報道先進學校條件有權利參評。（ 3）參與寫稿的老師多。本學期，各部門開展工作細致周到，每次活動在方案中均有活動報道者的落實，大大減少了我們活動報道的落空現(xiàn)象。 各類獎項統(tǒng)計舊貌換新顏。像過去的每一年一樣，平時注意收集著全校教師、學生各方面的榮譽以及相關的證明材料，做到不遺漏、不重復。本學期在統(tǒng)計歸類上，作了更清