【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 策的企業(yè)和個(gè)人給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。二是落實(shí)人社惠民政策，堅(jiān)持把助推企業(yè)發(fā)展作為應(yīng)盡之責(zé)。我區(qū)于 2 月 14 日正式啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過(guò)渡試點(diǎn)政策以來(lái)，共有三批次 137 家企業(yè)獲得批準(zhǔn)，預(yù)計(jì)全年可為企業(yè)節(jié)省社保費(fèi) 500萬(wàn)元。 5月 1日，全國(guó)性養(yǎng)老保險(xiǎn)降低費(fèi)率政策實(shí)施，同時(shí)階段性降低工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)實(shí)施，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由 19%降至 16%，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率由 %降至 1%，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率降低 20%。截至 5 月底，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率降低政策降費(fèi) 1053萬(wàn)，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策降費(fèi) 880 萬(wàn)，階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策繳費(fèi) 270 萬(wàn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過(guò)渡試點(diǎn)政策降費(fèi) 207 萬(wàn)，共為企業(yè)節(jié)省用工成本社保費(fèi)支出 2410 萬(wàn)元。預(yù)計(jì)上述降費(fèi)政策組合拳，全年可為 XX 區(qū)參保企業(yè)節(jié)省社保費(fèi) 億元。三是圍繞人才優(yōu)先，堅(jiān)持把打造 XX 人才洼地作為題中之義。圍繞中高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，建立XX 人才庫(kù)、加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)、打造“ XX 人才聯(lián)誼”品牌，幫助企業(yè)及人才解決實(shí)際 困難，積極營(yíng)造“求才、愛(ài)才”的良好氛圍。堅(jiān)持凡進(jìn)必考、過(guò)程公開(kāi)、全程監(jiān)督，首次面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員 25 名，指導(dǎo)區(qū)屬部門招聘雇員 3 次，未發(fā)生一起違法招考、違規(guī)招聘事件。目前， XX 區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘 (選調(diào) )工作人員、文字綜合人員工作正在緊密進(jìn)行中， 6 月 29 日即將進(jìn)行筆試。自 2020 年 6 月全市“人才新政”實(shí)施以來(lái)， XX 區(qū)人才服務(wù)窗口共接受業(yè)務(wù)咨詢 2 萬(wàn)余人次，發(fā)放 3628 位人才的租房、生活補(bǔ)貼 萬(wàn)元，新引進(jìn)高層次人才 45 名， 21人通過(guò) XX市高層次人才認(rèn)定、獲得人才綠卡。 二、主動(dòng)作為、 攻堅(jiān)克難，發(fā)展民生事業(yè)有新突破 一是努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障全覆蓋。依法推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，啟動(dòng)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)五項(xiàng)社保核定和征繳。上半年，新增參保單位2970 家，全區(qū)正常參保單位超過(guò) 萬(wàn)家。各險(xiǎn)種正常參保人數(shù)分別為：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 177948 人，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn) 10505 人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn) 67037 人，職工醫(yī)療保險(xiǎn) 187093 人，工傷保險(xiǎn) 130963 人，失業(yè)保險(xiǎn) 121160 人，生育保險(xiǎn) 129382 人。積極做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作，受社保征管體制改革 (城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位部分險(xiǎn)種移交稅 務(wù)征繳 )、降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率政策 (養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率下降、階段性降費(fèi)率、繳費(fèi)費(fèi)率過(guò)渡試點(diǎn) )影響，上半年基金征繳總額為 億元。其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 億元 (完成目標(biāo)任務(wù) 10 億元的 %)。職業(yè)年金 1001億元 。醫(yī)療保險(xiǎn) 億元 。工傷保險(xiǎn) 781 萬(wàn)元 。失業(yè)保險(xiǎn) 1792 萬(wàn)元 。生育保險(xiǎn) 1249 萬(wàn)元。二是努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資無(wú)拖欠。強(qiáng)化政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)，組織 100 多家施工企業(yè)開(kāi)展“治欠保支”政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)，解讀政策法規(guī)，通報(bào)典型案例，規(guī)范建筑領(lǐng)域用工行為。開(kāi)展集中執(zhí)法檢查，對(duì)建設(shè)、裝修施工工地進(jìn)行嚴(yán)格管控，分 街道開(kāi)展集中執(zhí)法，摸排在建項(xiàng)目勞動(dòng)用工、工資支付等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，排除隱患。落實(shí)保證金制度，完成農(nóng)民工工資保證金核費(fèi)的項(xiàng)目 70 家，金額 7736 萬(wàn)元，其中完成繳費(fèi)的項(xiàng)目 46 家，金額5395 萬(wàn)元。上半年，共受理投訴舉報(bào)類案件 116 起，涉及人數(shù) 203 人，涉及金額 。處理因拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題引起的群體性討薪事件 5 起，涉及人數(shù) 130 人，涉及金額 300 余萬(wàn)元 。申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行案件 2 起，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件 2 起。三是努力實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)改革工作無(wú)差錯(cuò)。由我局牽頭，與區(qū)委組織部、區(qū)委編辦共同 配合高效完成了 31 個(gè)區(qū)級(jí)黨政部門和 9 個(gè)區(qū)委、區(qū)政府直屬事業(yè)單位的轉(zhuǎn)隸工作。轉(zhuǎn)隸工作堅(jiān)持“以人為本、組織統(tǒng)籌、單位協(xié)商、分步實(shí)施、確保穩(wěn)定”原則，按“兩批三聯(lián)審七步法”迅速有組織、有紀(jì)律、有步驟穩(wěn)妥有序推進(jìn)，全區(qū) 38 個(gè)一級(jí)單位 (40 個(gè)正科級(jí)單位 )1453 人已基本完成轉(zhuǎn)隸工作，其中在編干部 555 人，離退休人員547 人，編外合同制人員 356 人，轉(zhuǎn)入單位組織轉(zhuǎn)隸人員到位履職開(kāi)展工作，確保實(shí)現(xiàn)了人員劃轉(zhuǎn)工作的平穩(wěn)過(guò)渡。 三、聚焦矛盾、回應(yīng)關(guān)切，破解難點(diǎn)問(wèn)題有新成果 我們積極回應(yīng)社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題 ,讓人民群眾更有獲得感。一是創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)更加精準(zhǔn)。全面落實(shí)“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境年”工作要求，開(kāi)展了“ XX 小微直通車，為創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想提速”系列融資、稅務(wù)、社保綜合服務(wù)活動(dòng)。上半年，組織創(chuàng)業(yè)活動(dòng) 5 場(chǎng)次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 363 萬(wàn)元 。辦理就業(yè)失業(yè)登記證 1005 本，其中失地農(nóng)民辦證 147 人 。認(rèn)定就業(yè)困難人 727 人，其中失地農(nóng)民認(rèn)定就業(yè)困難人員 147 人 。審核靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼 1588 人，補(bǔ)貼資金 萬(wàn)元。持續(xù)拓展培訓(xùn)體系，全方位搭建就業(yè)平臺(tái)，在穩(wěn)步擴(kuò)大培訓(xùn)范圍的基礎(chǔ)上，根 據(jù)市場(chǎng)和求職者需求開(kāi)展實(shí)用性技能培訓(xùn)，更加突出培訓(xùn)工作的實(shí)用性、針對(duì)性和有效性。不斷加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，嚴(yán)格按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核， 5 月 28 日，首期育嬰技能培訓(xùn)班在跳馬鎮(zhèn)開(kāi)班。二是行政審批更加優(yōu)質(zhì)高效。根據(jù)市局最新梳理的事項(xiàng)目錄，我局負(fù)責(zé)的所有事項(xiàng)為 181 項(xiàng)，其中行政審批 10 項(xiàng)，政務(wù)服務(wù) 171 項(xiàng)。目前我局的行政審批事項(xiàng)正在緊張開(kāi)展工作中，已完成人力資源服務(wù)許可證發(fā)放 7個(gè)，人力資源服務(wù)備案 3 個(gè)，分支機(jī)構(gòu)報(bào)告 1 個(gè)，正在辦理人力資源服務(wù)許可 4 個(gè)，分支機(jī)構(gòu)報(bào)告 1 個(gè) 。對(duì)“申辦民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?！钡纳暾?qǐng)要求進(jìn)行細(xì)化明確， 按照要求并制作出《申辦民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校操作手冊(cè)》。目前已經(jīng)受理 1 個(gè)民辦職業(yè)學(xué)校的申請(qǐng)。三是社保經(jīng)辦服務(wù)更加便民。為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)營(yíng)商環(huán)境，提升社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，在區(qū)工商大廳開(kāi)設(shè)了社保專窗，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開(kāi)辦“一門辦理、一日辦結(jié)”。上半年以來(lái) ,單位新參保登記 2970 筆，單位人員異動(dòng)增減人員月均業(yè)務(wù)量超過(guò) 4000 筆，單位社保繳費(fèi)銀行托收協(xié)議簽訂，單位繳費(fèi)工資申報(bào)已超過(guò) 3100 家，靈活就業(yè)人員參保登記和繳費(fèi) 。辦理喪葬撫恤金 121人次，重復(fù)繳費(fèi)退費(fèi) 55 人次，終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系退費(fèi) 45 人次，個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移 3190 人次，部隊(duì) 退伍人員社保清理 614 人次。 下半年工作要點(diǎn)： 我區(qū)人社工作將圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，延續(xù)全年工作思路，突出重點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿超額完成。一是全力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)、幫助企業(yè)穩(wěn)定、新增就業(yè)崗位，保持全區(qū)就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。進(jìn)一步推進(jìn)貧困縣勞務(wù)協(xié)作，搞好高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、勞動(dòng)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力等特殊群體的就業(yè)援助工作 。打造全要素的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，建設(shè)更加完善的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)團(tuán)隊(duì) 。積極爭(zhēng)取國(guó)家、省市級(jí)引智項(xiàng)目，落實(shí)高端人才在XX 的落地和后續(xù)跟蹤服 務(wù)。二是統(tǒng)籌推進(jìn)社保體系建設(shè)。堅(jiān)持?jǐn)U面征繳與宣傳培訓(xùn)相結(jié)合、強(qiáng)化監(jiān)管與完善體系相結(jié)合、提高待遇水平與解決歷史遺留問(wèn)題相結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)與方便群眾相結(jié)合，進(jìn)一步健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。加強(qiáng)擴(kuò)面征繳，利用多證合一，一照一證要求，加強(qiáng)對(duì)新登記注冊(cè)單位參保征繳力度。三是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。突破勞資糾紛難點(diǎn)，加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解力度，力促勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。突破信訪維穩(wěn)難點(diǎn)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。按照監(jiān)管方式網(wǎng)格化、監(jiān)管手段網(wǎng)絡(luò)化、勞動(dòng)執(zhí)法規(guī)