【文章內(nèi)容簡介】 策的企業(yè)和個人給予培訓(xùn)補貼。二是落實人社惠民政策，堅持把助推企業(yè)發(fā)展作為應(yīng)盡之責(zé)。我區(qū)于 2 月 14 日正式啟動養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點政策以來，共有三批次 137 家企業(yè)獲得批準，預(yù)計全年可為企業(yè)節(jié)省社保費 500萬元。 5月 1日，全國性養(yǎng)老保險降低費率政策實施，同時階段性降低工傷、失業(yè)保險費率繼續(xù)實施，其中養(yǎng)老保險單位繳費費率由 19%降至 16%，失業(yè)保險繳費費率由 %降至 1%，工傷保險繳費費率降低 20%。截至 5 月底，養(yǎng)老保險繳費費率降低政策降費 1053萬，階段性降低失業(yè)保險費率政策降費 880 萬，階段性降低工傷保險費率政策繳費 270 萬，養(yǎng)老保險費率過渡試點政策降費 207 萬，共為企業(yè)節(jié)省用工成本社保費支出 2410 萬元。預(yù)計上述降費政策組合拳，全年可為 XX 區(qū)參保企業(yè)節(jié)省社保費 億元。三是圍繞人才優(yōu)先，堅持把打造 XX 人才洼地作為題中之義。圍繞中高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，建立XX 人才庫、加強人才梯隊建設(shè)、打造“ XX 人才聯(lián)誼”品牌，幫助企業(yè)及人才解決實際 困難，積極營造“求才、愛才”的良好氛圍。堅持凡進必考、過程公開、全程監(jiān)督，首次面向社會公開招聘社區(qū)專職工作人員 25 名，指導(dǎo)區(qū)屬部門招聘雇員 3 次，未發(fā)生一起違法招考、違規(guī)招聘事件。目前， XX 區(qū)事業(yè)單位公開招聘 (選調(diào) )工作人員、文字綜合人員工作正在緊密進行中， 6 月 29 日即將進行筆試。自 2020 年 6 月全市“人才新政”實施以來， XX 區(qū)人才服務(wù)窗口共接受業(yè)務(wù)咨詢 2 萬余人次，發(fā)放 3628 位人才的租房、生活補貼 萬元，新引進高層次人才 45 名， 21人通過 XX市高層次人才認定、獲得人才綠卡。 二、主動作為、 攻堅克難，發(fā)展民生事業(yè)有新突破 一是努力實現(xiàn)社會保障全覆蓋。依法推進擴面征繳工作，啟動擴面征繳專項行動，加強五項社保核定和征繳。上半年，新增參保單位2970 家，全區(qū)正常參保單位超過 萬家。各險種正常參保人數(shù)分別為：企業(yè)養(yǎng)老保險 177948 人，機關(guān)養(yǎng)老保險 10505 人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 67037 人，職工醫(yī)療保險 187093 人，工傷保險 130963 人，失業(yè)保險 121160 人，生育保險 129382 人。積極做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保繳費工作，受社保征管體制改革 (城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位部分險種移交稅 務(wù)征繳 )、降低社會保險費費率政策 (養(yǎng)老保險繳費費率下降、階段性降費率、繳費費率過渡試點 )影響，上半年基金征繳總額為 億元。其中企業(yè)養(yǎng)老保險 億元 (完成目標任務(wù) 10 億元的 %)。職業(yè)年金 1001億元 。醫(yī)療保險 億元 。工傷保險 781 萬元 。失業(yè)保險 1792 萬元 。生育保險 1249 萬元。二是努力實現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠。強化政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)，組織 100 多家施工企業(yè)開展“治欠保支”政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)，解讀政策法規(guī)，通報典型案例，規(guī)范建筑領(lǐng)域用工行為。開展集中執(zhí)法檢查，對建設(shè)、裝修施工工地進行嚴格管控，分 街道開展集中執(zhí)法，摸排在建項目勞動用工、工資支付等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，排除隱患。落實保證金制度，完成農(nóng)民工工資保證金核費的項目 70 家，金額 7736 萬元，其中完成繳費的項目 46 家，金額5395 萬元。上半年，共受理投訴舉報類案件 116 起，涉及人數(shù) 203 人，涉及金額 。處理因拖欠農(nóng)民工工資問題引起的群體性討薪事件 5 起，涉及人數(shù) 130 人，涉及金額 300 余萬元 。申請法院強制執(zhí)行案件 2 起，向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件 2 起。三是努力實現(xiàn)機構(gòu)改革工作無差錯。由我局牽頭，與區(qū)委組織部、區(qū)委編辦共同 配合高效完成了 31 個區(qū)級黨政部門和 9 個區(qū)委、區(qū)政府直屬事業(yè)單位的轉(zhuǎn)隸工作。轉(zhuǎn)隸工作堅持“以人為本、組織統(tǒng)籌、單位協(xié)商、分步實施、確保穩(wěn)定”原則，按“兩批三聯(lián)審七步法”迅速有組織、有紀律、有步驟穩(wěn)妥有序推進，全區(qū) 38 個一級單位 (40 個正科級單位 )1453 人已基本完成轉(zhuǎn)隸工作，其中在編干部 555 人，離退休人員547 人，編外合同制人員 356 人，轉(zhuǎn)入單位組織轉(zhuǎn)隸人員到位履職開展工作，確保實現(xiàn)了人員劃轉(zhuǎn)工作的平穩(wěn)過渡。 三、聚焦矛盾、回應(yīng)關(guān)切，破解難點問題有新成果 我們積極回應(yīng)社會廣泛關(guān)注的熱點、難點問題 ,讓人民群眾更有獲得感。一是創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)更加精準。全面落實“優(yōu)化營商環(huán)境年”工作要求，開展了“ XX 小微直通車，為創(chuàng)業(yè)夢想提速”系列融資、稅務(wù)、社保綜合服務(wù)活動。上半年，組織創(chuàng)業(yè)活動 5 場次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 363 萬元 。辦理就業(yè)失業(yè)登記證 1005 本，其中失地農(nóng)民辦證 147 人 。認定就業(yè)困難人 727 人，其中失地農(nóng)民認定就業(yè)困難人員 147 人 。審核靈活就業(yè)人員社保補貼 1588 人，補貼資金 萬元。持續(xù)拓展培訓(xùn)體系，全方位搭建就業(yè)平臺，在穩(wěn)步擴大培訓(xùn)范圍的基礎(chǔ)上，根 據(jù)市場和求職者需求開展實用性技能培訓(xùn)，更加突出培訓(xùn)工作的實用性、針對性和有效性。不斷加強對培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)管，嚴格按照培訓(xùn)標準進行考核， 5 月 28 日，首期育嬰技能培訓(xùn)班在跳馬鎮(zhèn)開班。二是行政審批更加優(yōu)質(zhì)高效。根據(jù)市局最新梳理的事項目錄，我局負責(zé)的所有事項為 181 項，其中行政審批 10 項，政務(wù)服務(wù) 171 項。目前我局的行政審批事項正在緊張開展工作中，已完成人力資源服務(wù)許可證發(fā)放 7個，人力資源服務(wù)備案 3 個，分支機構(gòu)報告 1 個，正在辦理人力資源服務(wù)許可 4 個，分支機構(gòu)報告 1 個 。對“申辦民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?！钡纳暾堃筮M行細化明確， 按照要求并制作出《申辦民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校操作手冊》。目前已經(jīng)受理 1 個民辦職業(yè)學(xué)校的申請。三是社保經(jīng)辦服務(wù)更加便民。為進一步優(yōu)化我區(qū)營商環(huán)境，提升社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，在區(qū)工商大廳開設(shè)了社保專窗，實現(xiàn)企業(yè)開辦“一門辦理、一日辦結(jié)”。上半年以來 ,單位新參保登記 2970 筆，單位人員異動增減人員月均業(yè)務(wù)量超過 4000 筆，單位社保繳費銀行托收協(xié)議簽訂，單位繳費工資申報已超過 3100 家，靈活就業(yè)人員參保登記和繳費 。辦理喪葬撫恤金 121人次，重復(fù)繳費退費 55 人次，終止養(yǎng)老保險關(guān)系退費 45 人次，個人賬戶轉(zhuǎn)移 3190 人次，部隊 退伍人員社保清理 614 人次。 下半年工作要點： 我區(qū)人社工作將圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，延續(xù)全年工作思路，突出重點、穩(wěn)步推進，確保全年目標任務(wù)圓滿超額完成。一是全力推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全面貫徹落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵、幫助企業(yè)穩(wěn)定、新增就業(yè)崗位，保持全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定。進一步推進貧困縣勞務(wù)協(xié)作，搞好高校畢業(yè)生、貧困勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、勞動轉(zhuǎn)移勞動力等特殊群體的就業(yè)援助工作 。打造全要素的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，建設(shè)更加完善的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)團隊 。積極爭取國家、省市級引智項目，落實高端人才在XX 的落地和后續(xù)跟蹤服 務(wù)。二是統(tǒng)籌推進社保體系建設(shè)。堅持擴面征繳與宣傳培訓(xùn)相結(jié)合、強化監(jiān)管與完善體系相結(jié)合、提高待遇水平與解決歷史遺留問題相結(jié)合、統(tǒng)籌推進與方便群眾相結(jié)合，進一步健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。加強擴面征繳，利用多證合一，一照一證要求，加強對新登記注冊單位參保征繳力度。三是積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。突破勞資糾紛難點，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議仲裁調(diào)解力度，力促勞動關(guān)系更加和諧。突破信訪維穩(wěn)難點，維護社會穩(wěn)定。按照監(jiān)管方式網(wǎng)格化、監(jiān)管手段網(wǎng)絡(luò)化、勞動執(zhí)法規(guī)