局工會(huì)扶貧工作總結(jié)個(gè)人扶貧工作總結(jié),,,大全(編輯修改稿)
2025-05-03 12:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0 元。反之，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。包扶困 難職工工作兩年不見(jiàn)效果，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評(píng)為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯效果或徹底脫貧。 ，要求各級(jí)工會(huì)隨時(shí)掌握和上報(bào)困難職工的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，真實(shí)上報(bào)本困難職工脫貧狀況。 三、幫扶材料 幫思想。即真心與 困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫忙困難職工更 X 觀念，轉(zhuǎn)變思想，提升認(rèn)識(shí)，樹(shù)立搞好本職工作、克服困難的堅(jiān)定信念和決心。 幫創(chuàng)收。即幫忙困難職工在圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)的前提下，使用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，或者透過(guò)其它合法途徑增加自營(yíng)收入，走勤勞致富之路。 幫信息和技術(shù)。用心熱情主動(dòng)地向困難職工帶給脫貧致富的信息和技術(shù)幫忙，竭誠(chéng)為他們排擾解難。 幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)或生活中遇到困難時(shí)，要伸出熱情之手，千方百計(jì)幫忙他們解決資金難題，使其渡過(guò)難關(guān)。 幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時(shí)，要想法設(shè)法幫忙其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時(shí)入學(xué)。與此同時(shí)要適時(shí)就業(yè)信息，多方探索就業(yè)門(mén)路用心幫忙困難職工解決子女就業(yè)問(wèn)題。 幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到 突出困難時(shí)，要盡最大努力給予幫忙，以便使其病有所醫(yī)。 四、幫扶效果 拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保證機(jī)制，使100 名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá) 28 萬(wàn)多元，解決了大部分困難職工的溫飽問(wèn)題，使我局困難職工到達(dá)了應(yīng)保盡保。 多方籌措資金，使每一個(gè)幫扶工作取得了明顯效果。從市總工會(huì)為志清、曉芹等 7 名特困職工爭(zhēng)取到一次性救助金 7000 元，為 X 萬(wàn)軍，溫建強(qiáng)等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金 2500 元，為 X 志才、 X 佐東、亞莉等 6 名大病職工發(fā)放大病慰問(wèn)金 5500 元。從市總工會(huì)為雷百林，曹改花等 10 名困難職工子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金 XX0 元，又從市XX 局為霞 X，雷百林，定海三名低保戶(hù)子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金 6000元，獎(jiǎng)勵(lì)考上大學(xué)本科以上的職工家庭 8900 元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。 制訂了“三必訪(fǎng)”制度，即遇婚喪嫁娶必訪(fǎng)、職工生病住院必訪(fǎng)、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪(fǎng)。半年來(lái)探訪(fǎng)生病職工 20 多人、解決家，庭紛爭(zhēng) 5 起，成立婚喪事理事會(huì) 12 個(gè)，幫忙職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工實(shí)實(shí)在在感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 為全局 914 名在冊(cè)職工（包括離退休職工）進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康狀況電子檔案。 廣泛開(kāi)展了“送招工信息、送專(zhuān)業(yè)技能、送就業(yè)崗位”等活動(dòng)，結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子 42 對(duì)，為困難職工 過(guò)“雙節(jié)”捐款 1518 元。春節(jié)期間走訪(fǎng)、慰問(wèn)困難職工 50 多人，發(fā)放慰問(wèn)金 17500 元，寄發(fā)慰問(wèn)信 200 多份。選送了一名困難職工子女進(jìn)行了駕駛技能培訓(xùn)。為 263名職工興辦了職工互助合作保險(xiǎn)，筑起了抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二防線(xiàn)。 逐漸提升困難職工的勞動(dòng)技能，實(shí)現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關(guān)科室進(jìn)行了每一個(gè)勞動(dòng)技能培訓(xùn)，累計(jì)舉行各類(lèi)培訓(xùn)班 20 期次，參加培訓(xùn)人員累計(jì)達(dá) 400 多人次，使 238 名分流職工中有 112 人從事二、三產(chǎn)業(yè)， 8 人一次性安置， 118 人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。項(xiàng)目幫扶分流職工 37 名，發(fā)放幫扶周轉(zhuǎn)金累計(jì) 達(dá) 82500 多元，幫扶脫貧率到達(dá) 40%以上。 雖然我局扶貧幫困工作取了必須的成績(jī)，可是仍存在一些問(wèn)題與不足，扶貧幫困的力度還有待更加深入提升，扶貧的具體措施、方法還需更加深入完善。相信在我局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局的扶貧幫困工作必須會(huì)取得 X 的提升與突破。 工作總結(jié)（ JobSummary/WorkSummary），以年終總結(jié)、 半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見(jiàn)和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以工作計(jì)劃為依據(jù)，訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律：計(jì)劃 —— 實(shí)踐 —— 總結(jié) —— 再計(jì)劃 ——再實(shí)踐 —— 再總結(jié)。 第三篇：扶貧個(gè)人工作總結(jié) 2021年個(gè)人工作總結(jié)
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