學生會招新工作總結(jié)范文大全5篇(編輯修改稿)
2025-05-03 10:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人。 ： 參加復試的一共有 19 人，錄取了 14 人，其中藝術(shù)生 5 人，非藝生 9 人。 二 .面試考查方式及錄取原則 ： 對每一位參加面試的新生從外貌形象，語言表達，心理素質(zhì)三個方面進行打分，并寫出評語及印象。因為本部門要經(jīng)常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度。另外，踏實肯干也是一項重要考查標準之一。面試結(jié)束后集體評分并決定錄取進入復試的名單。 ： 復試設(shè)計了三個環(huán)節(jié)：集體做活動策劃，分組討論策劃，信息委員會議情景模擬。在這三個環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復試結(jié)束后集體決定錄取名單。 三 .招新問題設(shè)置以及側(cè)重點 招新面試題目主要有以下幾個方面： ： 。考查新生的口頭表達能力和心理素質(zhì)。 ?？疾樾律淖晕艺J識和自信程度。 ?？疾樾律欠窳私庑畔⒉恳约笆欠駮鲃恿私庀嚓P(guān)信息。 工作經(jīng)驗介紹?？疾樾律鉀Q實際工作問題的能力和誠信度。根據(jù)報名表的工作經(jīng)驗填寫來設(shè)置問題，比較有針對性。 ?？疾樾律侠矸峙鋾r間的能力。 。包括對部長或者部員有不滿意時應(yīng)如何處理。 。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。 。包括對周圍細微事情的關(guān)注程度，細心程度。 ?？疾樾律鎸ν话l(fā)事件的應(yīng)變能力和口頭表達能力。 ： ，看他們在集體做策劃時的表現(xiàn)，考察他們的想法和主動性。 ，每組選一名同學作為代表，將書本組的策劃觀點?？疾焱瑢W的團體合作能力和謙讓態(tài)度。看他們是否能選出合適的，口才好的人來當代表。 ，給他們制造會議中可能出現(xiàn)的狀況，根據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問題，考查新生的解決實際問題的能力，應(yīng)變能力以及口才。 ，考查他們是否肯為了集體利益做出點犧牲，以及是否有組織者的出現(xiàn)。 ， 看他們記住了幾個 人，考查他們在平時收集信息的能力。 四 .面試優(yōu)點總結(jié) ： ，問題設(shè)置比較合理。 ，面試進行的緊張有序，大家配合比較好，沒有出現(xiàn)同時發(fā)問的現(xiàn)象。 ，既不過于緊張，也沒過于寬松。 ，避免了人才流失。 ： ，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時對我們部門。有了更深刻的了解。 ，并對每個人做出評價和記錄，讓我們的復試結(jié)果有據(jù)可尋。 ，還讓他們熟悉了信息部的工作。 五 .面試缺點總結(jié) ： ，導致在等待教室本部門無人負責，有些混亂。 ，秩序有待提高。 ，出現(xiàn)時間有點不夠用的現(xiàn)象。 ，幾次出現(xiàn) 由于新生無法回答問題而產(chǎn)生的僵持局面，既讓場內(nèi)氣氛緊張有浪費時間。 B. ：在讓新生做策劃之前，沒有跟他們說清楚是信息部組織的這次活動還是全學生會來共同組織，導致他們兩個組按兩種方案做的策劃在兩組進行討論時產(chǎn)生分歧。 ，本部人員沒有注意到時間問題，提出的狀況太頻繁，拖延了下一組進行此環(huán)節(jié)。 第二篇：學生會招新工作總結(jié) 隨著新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。 伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了學生會工作更好的開展，我校進行了第十一屆學生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。 能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會的主席及委員利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設(shè)置及日常活動。 本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場異?；鸨?，另外還有很多人當場報名參加本次招新。 在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人
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