小學五年級上第一學期班主任工作計劃(編輯修改稿)
2025-05-03 10:22 本頁面
【文章內容簡介】 數孩子們的自律性得以提高，本學期的班級管理仍以自我管理為主線，共同監(jiān)督為輔助的方式。重點仍舊要求凝聚力強、自覺性強的班委和隊委為龍頭，來提升整個班級的凝聚力和自律意識。 一、組建小組，合理分配 為了幫助一些極其調皮的孩子有自我約束的意識，上學期我實行了組長和組員雙向選擇的舉措。結果表明并不理想，因為孩子們太小，他們沒有快速形成一種積極改變自己的意識，更沒有對他人的參與管理意識。因此本學期我計劃依據對他們的了解，以好中差比例進行 了分組。 本學期對小組的考核有所改變，將組員每周輪換，組長不動。每周周五最后一節(jié)課作為總結匯報課，選出最佳組長和最佳組員。所有人員要對本周的自我表現作一反思，然后將優(yōu)點和不足寫出來，作為下一周的行為參考。 二、修訂班規(guī)，人人有責 班會課上，以上學期的班規(guī)為基礎對班規(guī)進行集體修訂。人人都是班規(guī)的制定者，人人都是班規(guī)的執(zhí)行者。這樣用具體的條文規(guī)定對他們形成一定的約束力，他們在平時的表現中也有法可依，照章辦事。 三、重選班委，任人唯賢 經過一個學年的培養(yǎng)，班內原有的班長具有 一定的組織能力，上學期被任命為大隊長，但由于精力分配不均，致使學習有所滑坡，習慣也有敷衍之勢，計劃做做她的思想工作，再試行一個學期；還有一個女孩工作異常上心，性格也較積極，本學期繼續(xù)被任命為正班長。至于其他班委成員，我想放手讓他們兩個去憑自己的所看所知去組織全班重選。上學期考慮到本班男生多女生少，因此在培養(yǎng)班干部上，總想盡量做到男女持平，但一個學期下來，情況并不樂觀。所以為了全局，本學期決定放棄性別因素，能者就上。具體做法如下： １、找班長和大隊長談話，了解他們的想法，并指導他們如何進行班委隊委其他 成員的選舉工作。 ２、繼續(xù)設立監(jiān)督機制，爭取人人監(jiān)督他人，人人被人監(jiān)督。 ３、定期組織班委隊委成員總結匯報，吸取教訓，積累經驗。 ４、利用積星制度定期排名，展開良性競爭。 四、競爭崗位，貴在堅持 班級建設離不開所有學生的努力，所以為了增強班級的凝聚力，我以前設置了多個崗位，想讓每一個學生都積極的高興地參與到班級建設中來。但有些崗位員就半途而廢，有的就能從一而終，因此這學期要強調競爭上崗，還要考慮清楚，要做就要有做一個學期的決心。 教學工作 針對本班的實 際學情，我計劃從以下幾方面展開教學： 一、繼續(xù)牢抓基礎知識，強化能力訓練 一學年下來，學生的語感已基本形成，盡管有個別孩子因閱讀能力不夠還拖，但相較以前有了質的飛躍。為了增強學生語感，我這學期計劃采取個人預讀，小組賽讀，定期舉辦朗讀比賽等教法，采用激勵評價，橫向比較評價的手段達到有感情地朗讀課文。 針對一些生字的誤用和錯用，計劃還是利用形聲字的組字特點，
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