實用的分紅協(xié)議書5篇材料(編輯修改稿)
2025-05-03 09:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甲方：乙方：日期：日期： 第三篇：分紅協(xié)議書 年終分紅協(xié)議書 甲方 :乙方 : 法定代表 :身份證號 : 聯(lián)系電話 :聯(lián)系電話 : 為促進(jìn)企業(yè)績效全面提升 ,甲方為致謝乙方所做貢獻(xiàn) ,與乙方共分享企業(yè)成長的成果 ,甲方自愿與給予乙方年終分紅 .為明確甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友協(xié)商，特訂立如下年終分紅協(xié)議條款： 第一條：責(zé)任 主管職責(zé) ： ，將目標(biāo)分解為月度目標(biāo) ,合理分配到個人，并協(xié)助完成。 ：新貨品由主管全面負(fù)責(zé)確定銷售價格，定銷售價格標(biāo)準(zhǔn)： 打包價 :高于貨品采購價 1022% 散批價 :高于打包價 2335% 零售價 :高于散批價 30% 、店長按公司要求掛板、培訓(xùn)貨品知識，并及時督導(dǎo)與檢查。 、資產(chǎn)、人員安全管理。 店長職責(zé)： ，合理分配到個人，并指導(dǎo)與協(xié)助其 完成。 、培訓(xùn)貨品知識，并及時督導(dǎo)與檢查。 、資產(chǎn)、人員安全管理。 第二條分紅標(biāo)準(zhǔn) (即必達(dá)成目標(biāo) )、期望目標(biāo)； : ,分紅元 。 ,分紅元 。 ,分紅元。 ： 零售銷售完成元，分紅元；完成元，分紅元，以此類推。 第三條分紅考核條件 ，采取不同分店、不同貢獻(xiàn)采取不同分紅方式 ,嚴(yán)禁各店之間相互比對。 、態(tài)度相結(jié)合，考核數(shù)據(jù)來源 ,未完成目標(biāo)不參與年終分紅 。 /店長全年晉級考核？次 85 分及以上 ,否則不參與年終分紅 . ,主管 /店長不享受銷售提成與分紅 (部分貨品公司允許除外 )。 、店長中途離職不參與年終分紅個。 備注 : 貨品安全管理與貨品丟失責(zé)任劃分： ，各管理人員承擔(dān)的責(zé)任比例為：主管 40%，店長 30%，倉管 15%，配貨員 15%； ,各管理人員承擔(dān)的責(zé)任比例為 :主管 40%,倉管 30%,配貨員 30%。 ,各管理人員承擔(dān)的責(zé)任比例為 :主管 40%,倉管 30%,配貨員 30%。 甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（手模）： 日期：日期： 第四篇：分紅協(xié)議書 分紅協(xié)議書 甲方： 乙方：民族：漢族身份證號： 根據(jù)《中華人民共和國公司法》和相關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協(xié)議。 第一條占股比例 乙方經(jīng)公司審核，同意乙方享有公司分紅。比例為：（公司代理記賬年營業(yè)額（ 202111 到 20211231） 80 萬以下 1%； 80 萬到 100 萬%； 100 萬以上 2%；） 第二條本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù) 本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容（為本協(xié)議服務(wù)人員和雙方授權(quán)從事與本協(xié)議有關(guān)事項人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外）。 第三條需要約定的其他事項 公司實施分紅權(quán)與所有權(quán)分離，分紅所有人只參加利潤分配。是否參加經(jīng)營管理由股東大會決議為準(zhǔn)。 第四條本協(xié)議的修改、變更和終止 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方所有人一年內(nèi)不得隨意撤銷、對本協(xié)議及其補(bǔ)充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。 第五條違約責(zé)任 股權(quán)分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約
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