【文章內容簡介】 議成員單位主要負責同志為成員。并要求全縣 32 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 69 個縣直部門全面建立健全內審組織機構，成立經濟責任內審工作領導小組，由單位紀委書記 (紀檢組長 )任領導小組組長，抽調內審、財務人員為內審機構成員，明確各單位“一把手”為經濟責任內審工作的第一責任人，切實加強對經濟責任內審工作的組織領導，全縣 101 個一級預算單位先后建立起內審 組織機構，并配備了內審人員。今年 10 月又通過縣府辦發(fā)出通知，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和發(fā)生人事變動的單位，及時調整經濟責任內部審計領導小組成員，截止 11月 15日，共有 46個單位上報了內審機構人員調整文件。 二、建立培訓教育長效機制，不斷提高內審人員的業(yè)務素質。為提高全縣內審人員業(yè)務素質，推動全縣內審工作上新臺階，從 20__年開始，連續(xù)三年通過縣府辦發(fā)出通知，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門內審機構派員參加全市內審人員后續(xù)教育和崗位資格證書考試培訓班。連續(xù)三年與市內審協(xié)會聯(lián)合舉辦內審人員教育培訓班，邀請省、市內部審計工作的 領導和專家來授課。培訓課程包括內部審計理論與實務、內部審計工作規(guī)范、內部審計計算機應用技術等內容，并深入講解了審計報告寫作要求和技巧，對審計發(fā)現(xiàn)問題的思考與提煉，問題的成因分析及如何提出針對性建議，審計成果的利用，《浙江省內部審計工作規(guī)定》等方面內容。目前全縣累計培訓內審人員 272 人次，取得內審崗位資格證書人員達 106 人，初步建立起內審人員培訓教育的長效機制。 三年來，通過舉辦內審人員業(yè)務培訓和開展全縣領導干部經濟責任內部審計實踐，有效地把所學的業(yè)務知識和內部審計工作結合在一起，為各單位內審及財務人 員搭建了一個重要的學習實踐與交流平臺。目前不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門財務人員為近年新錄用人員，工作經驗與業(yè)務能力相對不足，開展內審工作，特別是開展集中統(tǒng)一的領導干部經濟責任重點檢查工作，為他們提供了一個難得的深入學習財經法律法規(guī)和會計實務操作的機會，通過細致深入的自查、互查與重點檢查，查錯糾弊，“互相挑刺”，對強化各單位內部審計監(jiān)督職能，加強內控制度建設，規(guī)范財政財務管理行為，構建反腐倡廉懲防體系起到了非常重要的作用。 三、整合利用內審機構力量，實現(xiàn)經濟責任審計兩年全覆蓋的目標。 20__年，我們在認真總結利用內 部審計機構開展全縣領導干部經濟責任內審工作的基礎上，與縣紀委、縣委組織部聯(lián)合出臺了《青田縣領導干部經濟責任監(jiān)督管理制度》，明確從任前告知、年度經濟責任內審自查報告、重點檢查、離任交接、經濟責任審計、成果利用等六個方面對領導干部經濟責任履行情況加強監(jiān)督。今年上半年，我們根據《制度》的要求，從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的內審機構中集中抽調了 24個內審人員，從 2 月 15 日開始對全縣 41 個縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領導干部 20__年度經濟責任履行情況進行了為期一個月的重點檢查，共查出違規(guī)金額 652 萬元，管理不規(guī)范金額 5752 萬元 ，發(fā)現(xiàn)了亂收費亂罰款、暫存暫付款長期掛賬、未及時足額繳納個人所得稅、厲行節(jié)約六項指標執(zhí)行不到位等 14 種普遍性的問題。審計結果報告上報后，為組織部門考察任用干部提供了重要依據，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門集中換屆工作中發(fā)揮了重要作用。 20__年以來，通過開展經濟責任重點檢查，共完成了全縣 91 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的經濟責任審計監(jiān)督，實現(xiàn)了兩年對全縣所有一級預算單位經濟責任審計全覆蓋的目標。綜合審計報告上報縣政府后，得到了縣領導的高度肯定，縣長徐光文批示：“此報告甚好。請審計局認真督促，確保各項建議落到實處。請財政局認真總結借鑒，就 相關問題研究對策，切實加強各類資金的規(guī)范化管理，促進增收節(jié)支，降低行政成本?！? 四、積極宣傳內部審計，各單位對內審工作的重視程度不斷提高。三年來，通過縣府辦發(fā)出培訓通知，組織全縣內審人員參加內審后續(xù)教育，以及深入開展領導干部經濟責任內審和經濟責任重點審計工作，引起了全縣各部門和單位領導對內部審計工作的高度重視，各單位對內審工作重要性的認識不斷提高，內部審計的社會影響得到了進一步擴大。目前全縣所有一級預算單位全部建立了內部審計機構，并配備專職或兼職的內審人員 。對參加內部審計業(yè)務培訓人員的培訓費、差旅費 、住宿費等費用，各單位及縣會計核算中心都給予全額報銷 。對抽調參加經濟責任重點審計工作的內審人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門無條件滿足了審計部門的要求，并安排好抽調人員的工作銜接，內部審計環(huán)境得到了進一步優(yōu)化。 審計人員年度工作總結 第二篇：審計工作總結 ,x 審計工作總結 _審計人員工作總結審計人員工作總結 審計工作總結 x,x 審計工作總結 __審計人員工作總結 ::審計人員工作總結 我市的內部審計工作在市委、市政府和省審計廳的正確領導下，在各內審單位領導的重視支持下，緊密圍繞我市現(xiàn)代化濱湖大城市建設這個中心，進一步拓展工作思路，積極推進內部審計工作從以真實性、合規(guī)性為主的財務審計向財務審計與管理審計并重的轉型，把內審工作的出發(fā)點和落腳點放在促進發(fā)展、促進管理、促進提高效益，強化內部控制、防范風險上，開展了各種形式的內部審計監(jiān)督工作，取得了明顯的成績。據不完全統(tǒng)計，全市 215 家內審機構共完成審計項目 6819 項，查出損失浪費 2488 萬元，增加效益 13008 萬元 ,提出建議意見被采納 1386 條。內部審計工作已成為部門和單位內部嚴肅財經紀律、加強內控管理、維護經濟秩序、促進黨風廉政建設的一個重要手段，為服務合肥經濟跨越式發(fā)展、構建和諧社會發(fā)揮了積極的作用。 一、堅持“圍繞中心、服務大局”，積極開展內部審計工作合肥市內審協(xié)會在市審計局的領導下，在各內審協(xié)會會員單位和理事的共同參與下，在市審計局機關各部門的大力支持和配合下，認真履行章程賦予的義務，全面實施協(xié)會年初制定的工作方針和計劃，突出重點，講求實效，充分發(fā)揮好橋 梁紐帶作用，切實履行好管理、協(xié)調、服務、交流職責。一年來，市內審協(xié)會以服務為理念，主要做了以下工作。 一是推進內部審計職業(yè)化建設。第一，抓好內審人員繼續(xù)教育和培訓工作，促進內審人員職業(yè)化水平的提高。根據安徽省內部審計師協(xié)會和合肥市內部審計協(xié)會 20XX 年工作要點的要求，圍繞省市審計機關開展的“審計質量年”活動，組織了一系列活動，進一步規(guī)范審計行為，推動內部審計工作發(fā)展。 20XX 年 5 月，市內審協(xié)會舉辦了一期全市內部審計質量管理培訓班，全市各單位內部審計人員參學的積極性非常高，共有 260 余人參加了 培訓，創(chuàng)下了內審人員參學之最。開班時，市審計局吳利林局長親臨致辭，對參學人員是一個極大的鼓舞。培訓班聘請了安徽財經大學老師和省審計廳的審計專家授課，系統(tǒng)地學習了內部審計項目質量管理、內部審計文書規(guī)范化，審計信息化等內容，為提高全市內審人員的專業(yè)素質和業(yè)務技能，建立健全內部審計制度，促進全市內審工作的規(guī)范化、制度化、科學化和職業(yè)化水平起到了積極的作用。第二，繼續(xù)做好 CIA 考試的宣傳、報名工作。 CIA是國際內部審計專家的標志，是提高內審人員素質的一條重要途徑。市內審協(xié)會為組織宣傳、報名工作投入了很大精力， x 年共 組織了 30人參加考試。 二是開展優(yōu)秀內部審計項目評比和內部審計理論研討。為進一步推動內部審計工作發(fā)展，合肥市內審協(xié)會積極組織全市 各內部審計單位積極參加省內部審計師協(xié)會組織開展的 20XX—20XX 年以來全省優(yōu)秀內部審計項目的評選，以及 20XX 年《風險導向審計在審計風險管理中的應用》和《內部審計質量控制與管理》兩個課題的理論研討。合肥供電公司審計部組織實施的“固定資產內控管理審計”項目被評為全省優(yōu)秀內部審計項目一等獎并獲通報表彰，合肥供電公司楊曉榮、李國勛撰寫的《風險導向審計與企業(yè)風險管理的相互應用》和合肥科技農村商業(yè)銀行包少書、蔣四寶撰寫的《試論商業(yè)銀行如何加強內部審計機構質量控制》等 8 篇論文獲獎并通報表彰，其中二等獎 1 篇，三等獎 2 篇，優(yōu)秀獎 5 篇。 三是組織推薦參加全省 20XX 年至 20XX 年內部審計先進單位和先進工作者和為紀念改革開放 30 周年暨審計機關成立 25 周年合肥市審計系統(tǒng)先進集體和先進工作者的評選表彰活動。根據省審計廳《關于做好全省內部審計工作先進表彰會議準備工作的通知》 (皖審發(fā)[20XX]74 號 )要求，為認真總結我市內部審計工作經驗，促進內部審計隊伍建設和內部審計事業(yè)發(fā)展，市內 審協(xié)會組織推薦了 20XX 年至 20XX年全市內部審計先進單位和先進工作者 ,參加全省內部審計工作先進評選活動。合肥百大集團審計部等 8 個單位榮獲全省內部審計先進單位，合肥市建設投資控股 (集團 )有限公司法律審計部朱曉娟等 9 位同志榮獲全省內部審計先進工作者。在紀念改革開放 30 周年暨審計機關成立 25 周年全市審計系統(tǒng)先進 集體和先進工作者的評選表彰活動中，合肥市衛(wèi)生局計劃財務審計處等 5 個單位榮獲全市內部審計先進集體，合肥市公安局審計處任建等 6 位同志榮獲全市內部審計先進工作者。 四是組織對內部審計崗位資格證 書的第二次年檢工作。通過培訓考試和資格認證，合肥市已有 700 多名內審人員取得了中國內審協(xié)會頒發(fā)的資格證書。按照《安徽省內部審計人員崗位資格證書年檢辦法》和省內部審計師協(xié)會 x 年的工作要求，為加強內審人員的職業(yè)化管理，市內審協(xié)會組織了對內部審計崗位資格證書的第二次年檢工作，共年檢 400 余人。 五是組織內審單位參加了合肥審計系統(tǒng)紀念改革開放 30 周年暨審計機關成立 25 周年書法攝影展活動。內審單位踴躍參加，共征集書法、美術、攝影作品等計 40 余幅，其中榮獲 2 個一等獎， 3 個二等獎，2 個三等獎。 六是組織內 審單位參加了合肥審計系統(tǒng)“我與審計同行”主題讀書演講比賽。合肥燃氣集團有限公司內審員王英撰寫、牛慧演講的《感悟審計人生，無怨無悔》榮獲一等獎，合肥經開區(qū)管委會梁美演講的《無悔的選擇》榮獲三等獎，合肥熱電集團史曉云演講的《審計伴我去成長》榮獲優(yōu)勝獎。 七是強化內部審計宣傳。為進一步優(yōu)化內部審計工作環(huán)境，市內審協(xié)會注重加強協(xié)會秘書處工作，努力抓好學習和自身建設，并利用各種媒體，采取多種形式，強化內部審計宣傳工作，推動內審工作發(fā)展。并在內審單位自愿的基礎上征訂 了 x 年《中國內部審計》 150 份。 三、工作計劃 20xx 年共完成審計項目 97 項，其中財務收支及預算執(zhí)行狀況審計 12 項，專項經營考核審計 1 項，任期經濟職責審計 2項，投資企業(yè)財務收支與資產負債審計 3 項，基建工程項目預算審計38 項，基建工程項目結算審計 41 項，為完善集團經營管理、提高經濟效益做出了貢獻。 預算執(zhí)行審計與財務收支審計并軌同行為評價對外投資企業(yè)的管理效果的需要，根據集團公司領導安排對投資企業(yè)進行審計，對 20cc省深汕、粵深、太壹等三家公司財務收支與資產負債審計，深入、綜合評價投資公司的管理效益。個性是太壹公司經營合同到 期，需對今后一段時間進行經營預測，為投資決策帶給依據。 加強離任審計，帶給人事管理參考 20xx 年，基建工程項目多，現(xiàn)場監(jiān)管頻繁、預結算審計任務繁重。工程審計人員深入工程項目現(xiàn)場，開展現(xiàn)場工程監(jiān)督、材料審計等，糾正相關部門流程方面存在錯誤，做到實施事前項目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價控制的系統(tǒng)化工程審計模式。 20xx 年完成基建工程項目預算審計 38 項，預算金額843。 44 萬元，核減金額 286。 84 萬元 。基建工程項目結算審計 40 項，結算報審金額 1， 392。 40萬元，核減金額 384。 39萬元。 根據集團公司要求，對工程結算超過百萬的基建項目，引進外部腦力與市場信息，公平、公正進行工程結算審核。 20xx 年引進外部力量進行工程造價審核 1 項，結算報審金額 228。 13 萬元，核減金額 119。93 萬元。為集團降低了工程造價，節(jié)省超多的資金。 二、主要工作體會 20xx 在集團公司主管領導的高度重視和支持下，克服審計部自有人手不足等困難，成功從二級企業(yè)借調財務部長等業(yè)務能手來支援，二級企業(yè)財務部長熟悉管理與業(yè)務流程，給審計工作進展帶來必須便利，推動審計工作順利完成。 加強過程管控，提升內審質量 存在問題堅持學習，提高專業(yè)知識與專業(yè)應用潛力。針對集團公司審計人員與借調助審人員都是從財務轉崗而來，審計專業(yè)知識相對薄弱，審計技巧、審計溝通等專業(yè)潛力有所欠缺，審計人員一邊參加深圳市內審協(xié)會組織的相關培訓，一邊和協(xié)會內的企業(yè)同行學習與交流，在實踐中用心探索，積累經驗。堅持不懈學習，提高專業(yè)知識與專業(yè)潛力，為集團審計工作發(fā)展積攢力量。 20xx 年在集團公司的領導和支持下，審計工作克服很多困難并取得一些成績，但內審工作目前仍局限與財務、工程審計，管