學(xué)習(xí)深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會精神講話心得體會1040字例文范文大全(編輯修改稿)
2025-05-03 04:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個維護”，肩負起歷史責(zé)任，改革開放再出發(fā)，努力再創(chuàng)讓世界刮目 相看的新的更大奇跡，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻！ 蛇口春雷猶在耳，改革揚帆再出征。習(xí)近平總書記強調(diào)，經(jīng)濟特區(qū)要堅持“兩手抓、兩手都要硬”，在物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)上都要交出優(yōu)異答卷。要弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，繼續(xù)發(fā)揚敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，激勵干部群眾勇當(dāng)新時代的“拓荒牛”。 習(xí)近平總書記的重要講話，深刻揭示了深圳經(jīng)濟特區(qū)取得非凡成就的成功要義，為深圳在新起點上創(chuàng)造新的更大奇跡注入強大的精 神力量，必將極大激勵以深圳為代表的經(jīng)濟特區(qū)擔(dān)負起新征程尖兵的重擔(dān)，推動新時代改革不停頓、開放不止步，創(chuàng)造讓世界刮目相看的新的更大奇跡。 歷史選擇了深圳，時代成就了深圳。頂著“不改革就死路一條”的巨大壓力，以改革為筆，以創(chuàng)新為墨，中國特色社會主義在深圳這張白紙上的精彩演繹激蕩中國、震撼世界。改革開放偉大決策和興辦經(jīng)濟特區(qū)偉大創(chuàng)舉，一掃我國被“開除球籍”的憂患，更加完善了中國特色社會主義制度。新的歷史關(guān)頭，推進改革的復(fù)雜程度、敏感程度、艱巨程度不亞于 40 年前，我們必須貫徹新發(fā)展理念，以更大力度、更實舉措全面推進改革創(chuàng)新，不負新時代賦予的歷史使命。 “闖”“創(chuàng)”“干”是深圳這座城的特質(zhì)。領(lǐng)改革開放風(fēng)氣之先，發(fā)出“來了就是深圳人”的 感召，八方才俊向深圳走來，千萬夢想在深圳綻放，讓深圳成為逐夢人生、揮灑汗水的大舞臺。新形勢需要新?lián)?dāng)、呼喚新作為，經(jīng)濟特區(qū)要充分發(fā)揚敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，積極挺進“深水區(qū)”、開拓“無人區(qū)”，努力在重要領(lǐng)域推出一批重大改革措施，形成一批可復(fù)制可推廣的重大制度創(chuàng)新成果，靠實干奮斗開辟改革開放新境界。 無論是當(dāng)年“殺出一條血路”，還是今朝勇當(dāng)新時代的“拓荒?！保ㄓ芯裆险镜米?、站得穩(wěn)，我們才能在歷史洪流中屹立不倒、挺立潮頭。牢記習(xí)近平總書記重要囑托，讓我們充分弘揚民族精神、時代精神、特 區(qū)精神，繼續(xù)敢闖敢試、拼搏奮斗、砥礪奮進，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)作出新的更大的貢獻。 第五篇：深圳經(jīng)濟特區(qū)建立 40 周年慶祝大會心得體會 8 深圳經(jīng)濟特區(qū)建立 40周年慶祝大會心得體會 1 深圳經(jīng)濟特區(qū)建立 40 周年慶祝大會于 2020 年 10 月 14日上午在廣東省深圳市隆重舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席大會并發(fā)表重要講話。 作為改革開放的“排頭兵”，深圳在短暫的 40 年間，從一個人口只有 30 多萬的邊陲“小漁村”，發(fā)展為如今管理人口超 2021 萬的現(xiàn)代化國際大都市，背后秘訣可圍繞一個“人”字展開。 從創(chuàng)市之初，深圳就是一個對人才開放的城市，最早打破傳統(tǒng)的地域、體制等限制，引全國之才、集全國之力建設(shè)。早在特區(qū)創(chuàng)辦之初，就曾出臺不少全國矚目的引才之策。包括農(nóng)村戶口入深圳戶籍，家屬沒工作的，深圳安排工作 。分配工程師、高級工程師住房 。高薪聘任人才，聘用期滿留去自由等等。 例如，蛇口 1981 年在全國公開招聘人才，打破了由上級部門調(diào)派干部的做法，首開新中國人事制度改革的先河。 1983 年，蛇口率先實行薪酬改革方案，不論級別職務(wù)，根據(jù)才能和貢獻 確定薪酬。 一時間竟引得全國人才東南飛，不少人受特區(qū)朝氣蓬勃的生機召喚而來。放棄“鐵飯碗”闖蕩深圳的徐少春就是其中一位。 1990年，徐少春帶著 368 元的養(yǎng)老保險金前往深圳一家 會計師事務(wù)所工作，不久后他再次辭職，借了 5000 元購進一臺286 電腦創(chuàng)辦了深圳愛普電腦技術(shù)有限公司。這便是日后大名鼎鼎的金蝶軟件公司。 據(jù)不完全統(tǒng)計， 19971999 年間，深圳人才大市場僅接待像徐少春一樣來自全國各地的求職者，數(shù)量就超過了 350 萬。而 1980 年深圳經(jīng)濟特區(qū)設(shè)立之初，深圳全市技術(shù)人員只 有一名拖拉機維修員和一名獸醫(yī) 。如今這一數(shù)字已超過 200 萬， 40 年間深圳科技工作者的數(shù)量增長了近 100 萬倍。 如此大攬人才，不難讓人想起“來了就是深圳人”那句膾炙人口的口號。有學(xué)者將深圳的創(chuàng)新氣質(zhì)與其移民特色聯(lián)系起來，解釋“移民之城”為何能夠成為創(chuàng)新之城?！霸缙诘缴钲诘囊泼翊蠖喽际菕仐壛嗽械姆€(wěn)定生活，愿意承受遷移帶來的不確定性，去滿足其對未來的高預(yù)期，這種文化特質(zhì)尤其適合以 IT 為背景的高科技領(lǐng)域的創(chuàng)新。” 唐杰向 21 世紀經(jīng)濟報道記者舉了一個形象的例子：移民城市最大的特點就是打破了原有的階層， 多元化的交往變得很正常，比如 5 個人湊在一起，一個是包工頭，一個懂技術(shù)，一個能辦得下貸款，一個做過處長，再來一個搞財務(wù)的，新公司就誕生了。 過去 40 年，深圳的常住人口增加了約 42 倍。直到目前，深圳依然在采取寬松的戶籍政策，大專以上學(xué)歷落戶不受限制。深圳在 2020年政府工作報告中透露， 2021 年，全市新引進人才 28 萬人。 深圳經(jīng)濟特區(qū)建立 40周年心得體會 1 40 多年來，從“有事 call 我”到 5G 引領(lǐng)，從“見字如面”
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