基層工商所黨風廉政建設總結(編輯修改稿)
2025-05-03 00:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 承諾，不斷提高服務質量和辦事效率。三是認真開展向服務對象進行述職述廉活動，所長唐文生代表高村工商所向與會領導和社會各界代表進行了述職述廉。四是堅持把提高人員素質作為工商工作的根本。要通過抓學習、抓監(jiān)督、抓制度、抓獎懲等一系列措施，全面加強所屬人員的能力和作風建設，提高隊伍的整體素質和 水平，切實樹立起工商行政管理的良好形象。 四、切實加強制度建設。進一步制定和完善各項規(guī)章制度，對工商所的各項規(guī)章制度進行了修訂和完善；嚴格遵守“收支兩條線”等財務制度，未發(fā)生違反財務紀律的行為；在工商所公開了辦事流程、收費標準以及各項服務承諾。 2021年 11 月 30日 第四篇：工商所黨風廉政建設責任制落實情況總結 一、抓學習教育入手，不斷提高對加強黨風廉政建設工作重要性認識 工商所是工商行政管理機關的前沿陣地，是 “窗口”單位，擔負著轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體戶和市場的 監(jiān)管任務，工商所的一言一行代表了工商部門的形象。而要把工商所建設好，抓好黨風廉政建設尤其重要。該所領導針對有的同志認為黨風廉政建設年年抓、是“老生常談”、是領導的事、與已無關等模糊認識，首先是切實按照上級關于黨風廉政建設責任制的要求，抓好黨風廉政建設的學習和教育，要求全所同志務必從“三個代表”思想上高度重視自身的學習和改造，樹立正確的人生觀、價值觀，在實際工作中做到遵紀守法，依法辦事，秉公執(zhí)法，廉潔勤政，爭當人民滿意的公務員。該年每月專門抽出兩個半天時間為黨風廉政建設學習日，每季度組織行風評議一次，緊緊圍繞 中心工作，開展了一系列的學習、教育。并結合本所實際，召開干部職工座談會，暢談對加強黨風廉政建設重要性的認識，所長親自為干部職工作了題為“按照‘三個代表’重要思想的要求，加強和改進黨的作風建設”的專題輔導學習。通過學習和教育，使全所同志思想統(tǒng)一，大家認識到執(zhí)政黨的黨風關系到黨的形象，關系到人心向背，關系到黨和國家的生死存亡，加強和改進黨的作風建設是新的歷史時期黨的建設的一個重大課題。認識提高后，切實解決過去厭學、假學、淺學和學而不思、學而不行的問題，樹立廉潔勤政思想。同時，該所成立以所長為組長的紀檢監(jiān)察小組， 并由所長與干部職工簽訂黨風廉政建設責任書，明確職責，為該所工商工作的全面開展打下了良好的基礎。 二、完善規(guī)章制度，增強工作透明度 一代偉人鄧小平同志曾經(jīng)說過：“壞的制度可以使好人變壞，好的制度可以使壞人變好”。強化內(nèi)部監(jiān)督管理機制，增加工作透明度是提高辦事效率、規(guī)范管理行為的重要措施。近年來，該所在抓好黨風廉政建設始終十分注重建立和完善各種制度，力求從制度入手，抓關鍵環(huán)節(jié)，解決突出問題為根本。一是明確了所長在黨風廉政建設中的崗位職責，規(guī)定所長要帶頭執(zhí)行好黨風廉政建設制度，帶動全所同志加強黨風 廉政建設。二是實行政務公開制度，簡化辦照手續(xù)，減少審批項目和環(huán)節(jié)，增強工作透明度。公開辦事人員職責，落實崗位責任制，實行誰主管誰負責制。增強查辦案件工作透明度，如公開處罰依據(jù)等。三是建立所長接訪值班制。每天由一名所長負責接訪，處理來訪事宜，及時解決問題。四是設立群眾舉報信箱和舉報電話，接受社會監(jiān)督，提高工作人員廉潔自律意識。通過不斷建立和健全各種制度，完善內(nèi)外監(jiān)督機制，進一步規(guī)范了全所工作人員的行為，自覺做到秉公執(zhí)法、廉潔勤政。如：今年四月間，該所在查處羅某銷售無合格證、變質醬油的辦案過程中，當事人羅某當晚 找到練所長住家送上紅包一千元，要求免以處罰，在當即拒收無效的情況下，第二天，練所長親自通知當事人到辦公室，進行批評教育，退回紅包并依法對其處罰 3000 元。 三、狠抓黨風廉政建設責任制落實，促進工商工作的全面發(fā)展 由于加強了學習，完善了制度，并狠抓黨風廉政建設責任制落實，
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