xx街道20xx年民主生活會整改措施落實情況(編輯修改稿)
2025-05-02 21:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)費支出同比下降 %。 ，增加食堂售賣窗口，緩解師生就餐難的問 2 題；加強工作人員教育，提高服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度；優(yōu)化采購，加強管理，提升飯菜質(zhì)量；加大學(xué)生宿舍的改造和優(yōu)化，改善學(xué)生住宿條件；安裝儲水箱，建設(shè)增壓泵，解決學(xué)生宿舍高樓層水壓低的問題；整改維修處理不及時的問題。 ，給各教研室、實驗室增加打印機，給各辦公室更換新辦公桌、文件柜等，改善工作環(huán)境；將全校各教室配置多媒體講臺，更換大屏幕電視機，方便教師上課；安裝監(jiān)控，加強學(xué)生安全管理工作；改造廁所，改善學(xué)習(xí)生活環(huán)境；更換陰井蓋，減少安 全風(fēng)險；增設(shè)安全疏散指示標(biāo)志；逐步實施校園綠化改造工程；實施校園特色文化建設(shè)等等。 二、以開展專項治理為抓手，建立“臺賬式”管理，集中解決師生反映強烈的突出問題 、專業(yè)教師整體教學(xué)任務(wù)重、教育教學(xué)研究少、發(fā)展后勁不足的問題。依托國家級示范學(xué)校建設(shè)中形成的師資隊伍建設(shè)制度體系和長效機制，計劃到 2020年，學(xué)校生師比達(dá) 20： 1，專任教師平均周學(xué)時達(dá) 16 學(xué)時以下，外聘兼職教師占專業(yè)教師比例不高于 25%，培養(yǎng)一批國家級或省部級學(xué)科帶頭人、骨干教師，承擔(dān)國家 級或省市級教育教學(xué)科研并取得成果。學(xué)校今年招聘專任教師 11 人，評定講師 4 名，高級講師 3 名，向目標(biāo)逐漸邁進。學(xué)校著眼于數(shù)量增加和質(zhì)量提升雙重目標(biāo)，通過“分梯隊”、“分層次”、“分階段”、“校企雙元”，實施師資隊伍建設(shè)。 。適度調(diào)整與堅決堅持并重。加強班主任的職業(yè)道德培養(yǎng)和職業(yè)技能培訓(xùn)。進一步規(guī)范和完善班主任工作職責(zé)、每月班主任例會職能、班會活動職能等，解決少數(shù)班主任教育價值觀正向性不夠、榜樣示范不夠、責(zé)任心不夠、與同學(xué)溝通交流不夠、處理問題辦法不夠等問題。今年學(xué)校兩名教師分別被評為成都市優(yōu)秀德育工作者和優(yōu)秀班主任。進一步矯正學(xué)生會干部的管理意識，加強學(xué)生會干部例會的培訓(xùn)職能，提高學(xué)生會管理能力，解決其自我管理與工作管理的服務(wù)職能不妥不夠的問題；加強學(xué)生會各活動部門特 別是社團部各社團的活動職能，進一步規(guī)范和豐富上課日課外活動，盡可能多的給廣大同學(xué)提供鍛煉機會；進一步宣傳通過正常安全的渠道參加專業(yè)相關(guān)社會實踐的重要性，加強相關(guān)評比和榜樣宣講；堅持在不耽誤學(xué)習(xí)的前提下優(yōu)化內(nèi)務(wù)管理，堅持嚴(yán)格的請假制度、安全例會制度、早操管理制度、日常作息時間制度等優(yōu)良的學(xué)生管理制度。 、臨床實習(xí)時間加長、實習(xí)管理難度加大、實習(xí)計劃不穩(wěn)定的問題。為了夯實學(xué)生的理論基礎(chǔ)，提高實習(xí)生管理質(zhì)量，學(xué)校通過深入調(diào)研，專題討論，學(xué)校做出基礎(chǔ)知識的課程設(shè)置及 增加課時等調(diào)整，預(yù)計從 2021 級學(xué)生開始，將學(xué)生下實習(xí)時間調(diào)整為 6 月份。完成實習(xí)生手冊的匯編，綜合實習(xí)生，實習(xí)管理老師，學(xué)校專業(yè)老師及實習(xí)醫(yī)院意見，將實習(xí)生所有實習(xí)資料進行整改成冊。實施職業(yè) 4 規(guī)劃指導(dǎo)教學(xué)計劃，將職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)納入日常教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生在實習(xí)前能充分了解自己、了解護理行業(yè)，減少選擇實習(xí)單位的盲目性。 。為了維護學(xué)校安全穩(wěn)定工作，促進學(xué)校平穩(wěn)移交，多次召開離退休人員和在職人員通報會，傳達(dá)移交文件精神，做好思想工作，多次召開不同利益群體的座談會，傾聽大家訴求 ，高度重視大家的意見和建議，最大限度地維護職工利益，保護職工的知情權(quán)，做好解釋疏導(dǎo)工作。但在移交系列工作仍未明確的情況下，在今年的意見征集中，職工們提出希望領(lǐng)導(dǎo)班子進一步關(guān)注職工基本利益，保證移交前后福利基本一致，如保證移交前所享受的醫(yī)療保險報銷比例不變等 三、以加強制度建設(shè)為保障，鞏固教育實踐活動成果，形成“為民、務(wù)實、清廉”長效機制 著力“廢、改、立”，集中清理學(xué)校制定的一系列規(guī)章制度，及時做出繼續(xù)有效、廢止、失效、修改等處理，著力解決規(guī)章制度建設(shè)中存在的不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)、不銜接、不一致問 題。進一步建立健全民主決策制度、師德師風(fēng)考核制度、師資隊伍建設(shè)機制等。 2021 年民主生活會后，學(xué)校召開了專題會議布置工作，由各部門提出初稿，再上會集體討論修改通過。截止今年 3 月，共制定完善了10 個規(guī)章制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，制定了《學(xué)校黨委議事規(guī)則》、《學(xué)校密切聯(lián)系師生實施意見》；教育教學(xué)方面，制定《青年教師集中培訓(xùn)與跟蹤培訓(xùn)計劃》，完善《“雙 5 師型”教師認(rèn)定、考核辦法》，制定《外聘兼職教師聘用及管理考核辦法》；學(xué)生工作方面，完善《班主任工作職責(zé)》；黨務(wù)、政務(wù)公開方面，出臺了《學(xué)校黨務(wù) 公開制度》、《學(xué)校校務(wù)公開制度》和《學(xué)校關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》；行政日常管理方面，制定了《學(xué)校內(nèi)部招投標(biāo)管理辦法》。 今年 11 月至 12 月，以開展廉潔從政、廉潔從教專項整治行動為契機，對照專項整治行動的十項重點內(nèi)容，按照有關(guān)規(guī)定開展自查自糾，查找問題及薄弱環(huán)節(jié)，進一步加強制度建設(shè)，強化制度的執(zhí)行力和剛性約束。教育教學(xué)方面，制定了《師德師風(fēng)考核評價獎懲辦法》；黨務(wù)、政務(wù)公開方面，完善了《校務(wù)公開制度》和《關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》；行政日常管理方面，制定了《學(xué)校差旅費報銷管理暫行 辦法》。通過制度建設(shè)，進一步提高學(xué)校管理水平，推動學(xué)校各項工作的開展更加科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化。 6 第四篇：民主生活會整改措施落實情況 李村鎮(zhèn)上半年民主生活會整改措施落實情況根據(jù) 2021 年李村鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會討論情況，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部提出的建議和征求的群眾意見，鎮(zhèn)黨委中心組積極的開展了批評和自我批評。根據(jù)李村鎮(zhèn)實際情況，鎮(zhèn)黨委對上半年工作進行了整改提高，具體
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