【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)腸代食管在醫(yī)治食管癌中的臨床使用”科研項(xiàng)目榮獲廣元市迷信技術(shù)提高三等獎(jiǎng)。為部分醫(yī)療技術(shù)的晉升、展開(kāi)、創(chuàng)新搭建了優(yōu)良的平臺(tái)。 三是醫(yī)院社會(huì)效益與展開(kāi)同步提高。醫(yī)院堅(jiān)持效勞第一，統(tǒng)籌展開(kāi)，在全力做好為民安康效勞義務(wù)的同時(shí)，不時(shí)加強(qiáng)本錢(qián)核算、不時(shí)一擲千金、不時(shí)加重患者擔(dān)負(fù)，醫(yī)院堅(jiān)持了安康、可持續(xù)的展開(kāi)。全年業(yè)務(wù)總支 出較去年同比添加 29%，收支結(jié)余同比添加 58%，流動(dòng)資產(chǎn)同比添加 3%，資產(chǎn)凈增 560 余萬(wàn)元。剖析實(shí)力的加強(qiáng)，進(jìn)一步提高了效勞才能和程度，醫(yī)院展開(kāi)的根底愈加結(jié)實(shí)。醫(yī)院與嘉川、白水、五權(quán)衛(wèi)生院建立了對(duì)口援助聯(lián)系，派出醫(yī)務(wù)職員 10 余人活期赴援助單位展開(kāi)醫(yī)療查房、坐診、醫(yī)療護(hù)理文書(shū)治理等指點(diǎn)義務(wù)。展開(kāi)各種義診 3次，義診 450 人次，發(fā)放安康宣揚(yáng)資料 3200 份。主動(dòng)參與市“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，發(fā)放宣揚(yáng)資料 500 雨份、為 200 余人收費(fèi)身體反省。完成下級(jí)布置的醫(yī)療保健效勞 6 次。勝利完成了 62 人次的教學(xué)實(shí)習(xí)義務(wù)。承受鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單 位進(jìn)修培訓(xùn) 5人次。截止 11月底，共接到急診呼救 1223次，出診 1186 次，出動(dòng)醫(yī)務(wù)職員 50 人，救治病員 1121 人，挽救成批傷員 17 次，挽救勝利率 %。完成大中專(zhuān)升學(xué)及社會(huì)其它體檢 11698人次。 完成“一個(gè)手段” 即病人滿(mǎn)足、醫(yī)院展開(kāi)“雙贏”的手段。經(jīng)過(guò)迷信的質(zhì)量、安全治理；精深的技術(shù)、優(yōu)秀的效勞、適合的價(jià)錢(qián)，博得了病人的疑心與支撐，社會(huì)的公信度大幅度下降。對(duì) 1187 人考察顯現(xiàn)，社會(huì)對(duì)醫(yī)院的滿(mǎn)足度達(dá) %。醫(yī)院堅(jiān)持了持續(xù)、安康的展開(kāi)?！岸揍t(yī)院”、“市基層黨建示范單位”、“省愛(ài)衛(wèi)保 守單位”、“省級(jí)檔案治理保守單位”等數(shù)十項(xiàng)團(tuán)體聲譽(yù)失掉進(jìn)一步穩(wěn)固。綜治、消防、計(jì)劃生養(yǎng)、安全單位建立義務(wù)效果分明；基層工會(huì)規(guī)范化建立經(jīng)過(guò)市總工會(huì)驗(yàn)收，外科工會(huì)小組堅(jiān)持了“省工會(huì)典范職工小家”稱(chēng)號(hào)。大眾、職工隊(duì)伍波動(dòng)，素質(zhì)不時(shí)提高，員工肉體豐滿(mǎn)，義務(wù)熱誠(chéng)和主動(dòng)性失掉充沛發(fā)揚(yáng)。醫(yī)院出現(xiàn)了興旺展開(kāi)的態(tài)勢(shì)，完成了患者和醫(yī)院的“雙贏”。 凸現(xiàn)十大義務(wù)亮點(diǎn) 體如今“十個(gè)堅(jiān)持，十個(gè)確?！保? 亮點(diǎn)之一：堅(jiān)持用保守實(shí)際武裝頭腦，確保隊(duì)伍波動(dòng)。針對(duì)單位隊(duì)伍職員多，世界觀、人生觀、價(jià)值觀呈多元化趨向的特性，醫(yī)院采取多種方式強(qiáng)化教育，用保守實(shí)際武裝頭腦，促使隊(duì)伍思想素質(zhì)的不時(shí)提高，一直堅(jiān)持了隊(duì)伍的保守性。為進(jìn)一步強(qiáng)化治理和施行才能，醫(yī)院敷衍了事地施行了中層大眾培訓(xùn)制度。經(jīng)過(guò)集合零碎的培訓(xùn)進(jìn)修，提高了中層大眾施行政策和院部決議的程度、治文科室的才能。值中國(guó)共產(chǎn)黨成立 88 周年、中國(guó)群眾束縛軍建軍 82 周年之際，醫(yī)院舉行了盛大的留念活動(dòng)。國(guó)慶六十周年之際，組織了“紅歌紅城”詠唱活動(dòng)，并參與了全縣的 詠唱競(jìng)賽，并取得了二等獎(jiǎng)。一曲《沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)》，向宏大的祖國(guó)獻(xiàn)上了一份最深情的節(jié)日祝歌。經(jīng)過(guò)上述活動(dòng)，強(qiáng)化了對(duì)廣闊大眾、職工黨的優(yōu)秀保守、優(yōu)秀作風(fēng)和堅(jiān)定不移的反動(dòng)肉體的教育，保證了隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)肉體的充沛發(fā)揚(yáng)、敬業(yè)認(rèn)識(shí)的普遍加強(qiáng)、戰(zhàn)役力的分明提高、隊(duì)伍的波動(dòng)、高效。 亮點(diǎn)之二 :堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)業(yè)，確保醫(yī)療安全。醫(yī)院堅(jiān)持以法治院，依法執(zhí)業(yè)。在強(qiáng)化職能部分的監(jiān)視治理力度、主動(dòng)發(fā)揚(yáng)醫(yī)療質(zhì)量督查小組的作用、催促各級(jí)醫(yī)師規(guī)范執(zhí)業(yè)行為的根底上，片面展開(kāi)崗位技術(shù)練兵活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)義務(wù)的教育 ，組織部分職工法律法規(guī)培訓(xùn)、強(qiáng)化中心制度的施行，促使醫(yī)務(wù)職員不時(shí)提高依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范醫(yī)療行為的盲目性，促使職工牢記質(zhì)量認(rèn)識(shí)、安全認(rèn)識(shí)、法律認(rèn)識(shí)和義務(wù)認(rèn)識(shí)，做到廉潔行醫(yī)，誠(chéng)信效勞。對(duì)無(wú)證職員加強(qiáng)治理，完美從業(yè)資歷準(zhǔn)入制度，明白執(zhí)業(yè)規(guī)則。把好新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入關(guān)，確保醫(yī)療安全，晉升醫(yī)療質(zhì)量，無(wú)效防了范醫(yī)療事故和糾葛的發(fā)作。 亮點(diǎn)之三 :堅(jiān)持人才培育，確保學(xué)科建立結(jié)實(shí)推進(jìn)。醫(yī)院把人才作為興院之本，本著疑心人、尊重人、關(guān)懷人、了解人、培育人、錘煉人的準(zhǔn)繩，進(jìn)一步完美治理機(jī)制，采取政治上的關(guān)懷、聲譽(yù)上的授 予、精神上的處分、培育上的加強(qiáng)、運(yùn)用上的疑心，不時(shí)提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。全年，醫(yī)院投入少量的人力、財(cái)力、物力，在義務(wù)十分慌張的狀況下依然分期、分批選派多名質(zhì)量好、素質(zhì)高、肯研討、愛(ài)進(jìn)修的業(yè)務(wù)主干外出進(jìn)修進(jìn)修。全年，院內(nèi)組織醫(yī)、護(hù)培訓(xùn)進(jìn)修 16 次。采取派進(jìn)來(lái)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、鼓舞醫(yī)務(wù)職員自學(xué)等多種方式停止人才培訓(xùn)。屢次約請(qǐng)省市專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)院講學(xué)、會(huì)診指點(diǎn)，并選派思想素質(zhì)好，有必定臨床經(jīng)歷，根本功結(jié)實(shí)的業(yè)務(wù)主干到下級(jí)醫(yī)院進(jìn)修進(jìn)修和短期培訓(xùn)，培育人才，建立公道的人才梯隊(duì)。做好學(xué)科帶頭人的選拔和培育。往年，選派了 27 人辨 別到四川大學(xué)華中醫(yī)院、四川省群眾醫(yī)院等下級(jí)單位進(jìn)修進(jìn)修神內(nèi)、呼吸、消化、兒科、病理、骨科等專(zhuān)業(yè)；派出人 68 人參與了省市舉行的各種學(xué)術(shù)會(huì)議和短期培訓(xùn)。 396人次參與了好醫(yī)生網(wǎng)站的繼教進(jìn)修和考試。展開(kāi)近程講座 13 次，參與職員 700 余人。持續(xù)堅(jiān)持活期約請(qǐng)?jiān)和鈱?zhuān)家來(lái)院會(huì)診、手術(shù)、講學(xué)。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家?guī)Ы?，無(wú)效推進(jìn)了專(zhuān)科技術(shù)程度的提高。同時(shí)，醫(yī)院對(duì)有潛力的特征學(xué)科加大投入力度，使其放慢展開(kāi)，放慢特征構(gòu)成，鼓舞各科室引進(jìn)新技術(shù)，使醫(yī)院學(xué)科建立愈加制度化、迷信化、規(guī)范化。經(jīng)過(guò)人才隊(duì)伍建立和科技興院戰(zhàn)略的施行，部分實(shí)力不時(shí)加強(qiáng)， 走上了疾速展開(kāi)的軌道。 亮點(diǎn)之四 :堅(jiān)持“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，確保醫(yī)療效勞質(zhì)量持續(xù)改良。一是醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改良。一直堅(jiān)持以醫(yī)療質(zhì)量為中心，以持續(xù)不時(shí)改良醫(yī)療效勞質(zhì)量為主旨，建立健全各項(xiàng)治理制度，逐漸建立醫(yī)院治理和評(píng)價(jià)的長(zhǎng)效機(jī)制。主動(dòng)展開(kāi)以“三基三嚴(yán)”為重點(diǎn)的崗位大練兵活動(dòng)，組織全院職工重溫《醫(yī)療事故處置條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《污染病治理法》等衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)法律法規(guī)。全年，醫(yī)護(hù)共組織各類(lèi)考試、考核 12次，有 482 人次的護(hù)理職員參與了考核，235 人次的低年資護(hù)士參與了考試，效果均記入團(tuán)體 檔案。往年，醫(yī)務(wù)科將操縱技藝培訓(xùn)作為“三基”培訓(xùn)的重點(diǎn)，布置臨床科主任及相關(guān)職員到麻醉科輪轉(zhuǎn)，停止為期一周的“氣管插管技術(shù)”培訓(xùn)，共培訓(xùn)臨床醫(yī)務(wù)職員 22 人次，合格率到達(dá) 100%。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了病案質(zhì)量治理，經(jīng)過(guò)嚴(yán)把科室關(guān)和終末病歷質(zhì)量治理關(guān)口，平常注重對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)病歷質(zhì)量反省，采取不活期抽查、月考核、科主任、質(zhì)控醫(yī)生加強(qiáng)病歷質(zhì)量監(jiān)管等方式，把好病歷出科關(guān)。加強(qiáng)終末環(huán)節(jié)治理，布置專(zhuān)人對(duì)歸檔病歷逐份停止反省，發(fā)覺(jué)題目，及時(shí)前往科室整改，保證了病歷質(zhì)量，全院甲級(jí)病歷率到達(dá) 95%以上。進(jìn)一步強(qiáng)化了十三大中心 制度在醫(yī)療義務(wù)中的作用。