自己怎么開離職證明怎么寫[共五篇](編輯修改稿)
2025-05-02 08:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 離職證明怎么寫 離職證明有什么用 離職證明是為了證明員工已經(jīng)和以前公司已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，為避免糾紛而開具的憑證。 離職證明也是員 工一些權(quán)益的保障，如：離職證明也是勞動者申領(lǐng)失業(yè)保險金的一項重要資料。 離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內(nèi)勞動關(guān)系的事實，公司無權(quán)借此機會在內(nèi)容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負面的影響。 離職證明內(nèi)容須要符合不損害員工利益原則，若因離職證明內(nèi)容導(dǎo)致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔違法責(zé)任。 在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定四要件之外的內(nèi)容，雙方須達成一致意見。 離職證明怎么寫 第四篇：離職證明怎么開 離職證明怎么開離職證明有什么用 ?大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開 ?離職的時候，找誰開離職證明 ?未開離職證明怎么辦 ?離職證明都有哪些內(nèi)容 ?本文提供離職證明范文供參考。 離職證明 (EmploymentSeparationCertificate)是指員工離職時，由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè) 的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會有一個出具離職證明的程序。企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。 根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。離職證明 茲有 XXX(姓名 )，于 XXXX 年 XX 月 XX 日至 XXXX 年 XX 月 XX 日期間，在我司擔任 XXX 職務(wù)?，F(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。特此證明 XXXXXX 有限公司 (蓋章 )XXXX 年 XX 月 XX日 離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的文件，有些人因為各種原因，在離職時，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來，企業(yè)是可以與員工解除勞動合同，并且不支付離職補償?shù)摹?明離職證明員工 _____，擔任 _______公司的 _______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明 !公司名稱(加蓋公章 )正規(guī)版：勞動關(guān)系終止確認書甲方： XXXX 公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。 第五篇：離職證明怎么寫 離職證明怎
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