【文章內容簡介】 息，在浴園的經(jīng)營過程中爭取主動。 第四，在就職期間，除了加強對一線各部門的崗位監(jiān)督，也針對薄弱環(huán)節(jié)對各崗位進行相應調節(jié)，并對各部門員工進行崗位職責與服務流程、禮節(jié)禮貌等方面進行了一系列的培訓。 第五，出任 xx 主管以來，在工作當中得到了孔主管與張主管的大力支持，還有人事部同仁的配合支持，使得我能夠逐漸的適應此刻的工作，逐漸的融入一線營業(yè)的隊伍當中。 第二部分， 2021 年的工作目標 。 在即將到來的 2021 年，我和我的同事將繼續(xù)努力，具體從以下幾個方面進行： 第一，我們將致力于維護浴園賓客關系，進取建立 VIP 客戶的關系管理，經(jīng)過我們的努力進取建立有效的客戶檔案，使得 VIP 客戶的管理真正能使用到實際營業(yè)當中。 第二，樹立“以客戶為中心”的思想，并將這一思想經(jīng)過培訓與管理，使得每個員工都能在工作當中實現(xiàn)“想客戶所想，及顧客所需”。最終到達提高顧客回頭率、顧客來源、顧客忠誠、顧客創(chuàng)利的目的，是一個將顧客關系轉化成營業(yè)利益的反復循壞過程。 第三，一線運營主管在浴園必須以身作則，敬業(yè)樂業(yè)，作風正派，儀容大方。自信、果斷、沉著、睿智、活潑、細膩、真誠、高效是主管的崗位性格描述，也是運營主管的自我要求，作為今日報告結尾也用以與各位共勉，請各位審議 ! 多謝大家 ! 2021上半年主管述職報告 (五 )： 尊敬的各位領導，親愛的同事們： 大家好，我叫 XXX，是九洲通訊的一名銷售主管，在繁忙的工作中不知不覺迎來了新的 20XX 年，回顧這一年的工作歷程，首先要感激帶領我們不斷前進，兢兢業(yè)業(yè)的經(jīng)理，感激團隊上進，精誠合作的同事，更要感激光臨我們店的新老客戶，正是因為他們的幫忙鼓勵，認可信任才能使我們更好的工作，同時我們也有必要談談銷售工作中的不足之處： ，導致專業(yè)知識水平欠缺，每次聽著促銷員介紹手機都覺得自我無話可說，同時也有被促銷員專業(yè)述語打動，有購買的欲望，顧客也是一樣的 。 ，手機鼠重物品，我們要及時擦試，檢查輕拿輕放，為什么顧客不要柜臺上的機器，就是看上去不像新的，所以要及時整理擺放。 ，尤其是售后問題，有一次，一位老大爺來調試三星機器，當時我正在做別的工作票，就對他說：上二樓，他說腿疼上不去，我只管忙我自我的，沒有理他，他就去找別人調試，最好調好了，他臨走時，專門對我說了一句，我這個人不好，他說完之后意識到了自我的不對，好在顧客對我們店的評價不錯，要不我們又流失掉客源了，所以解決售后問題更要有耐心。 職責不到位，沒有發(fā)揮團隊精神，對待同事關心不夠，沒有及時溝通，要求別人做到的，自我卻不想做，對待新同事，往往是他們給我們拿機器，而我們幫忙他們那機器或者幫忙他們成交的很少，期望得到他們的諒解。 銷售是一項十分具有挑戰(zhàn)性的工作，奮斗了一年，成功也好，失敗也好，好好總結經(jīng)驗，吸取教訓，在以后的工作中，引以為鑒就是提高新的一年，意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，作為銷售人員的，我們必須嚴格要求自我： ，從最簡單的事情做起，認認真真地對待自我的工作以及領導，支持的任何一項工作，無任何借 口。 ，閱讀一些進取向上的書籍，豐富自我的思想，提高素質，同時的學習研究機型，減少庫存的同時，增加我們的利潤。 ，好幾次聽著客戶說因為打電話回訪，就又來買手機了，心里很高興， ，去幫忙任何人，無論是客戶還是同事，讓客戶體感覺到我們的熱情，讓同事感受到我們這個大家庭的溫暖。 20XX 年是有意義，有價值，有收獲的，我們九洲在新的一年中，將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地，同仁們，我們的九洲奮斗吧 ! 第三篇：述職報告模板 2021 一份好的述職報告意味著你對工作的重視程度與渴望進步的思想，下面是為大家整理的相關模板，接下來我們一起來看看吧 ! 篇一 安全是學生生活、學習的前提和保障，本中，本人以學生就是自已的孩子為基點，借此來提高自已的安全意識，增強責任感，切實履行職責，過去一年主要從以下幾方面做學校安全工作，為學校教學工作的正常開展提供了保證。 一、協(xié)助學校安全第一責任人抓好學校安全管理建章立制工作，不斷完善學校安全管理制度。 如組織教師認真學習區(qū)教體局關于 學校安全工作的文件，深入領會文件精神，根據(jù)中心學校的要求和本校的實際情況，確立校內各部位安全責任人，制訂《魏營小學安全責追究制度》，全面落實安全責任制。 二、親力親為，抓好各項措施的落實。 1 是每周利用歷會對教師進行安全培訓，每周在升旗儀式上對學生進行方方面面的安全教育。 2 是安布置好路隊的護送工作并不定時檢查送隊的情況。 3 是在校長的帶領下每周對校園進行一次安全隱患排查，做好詳細記錄，并立即進行整改。 4 是每月對各班的安全教育進行檢查和指導。 5 是組織各班班 主任和任課教師進行安全撤離演練。 每學期進行了兩次。 6 是認真抓好節(jié)假日輪值工作落實。 7 是認真組織學校安全工作學月檢查工作。 8 是定期召開家長、班主任、衛(wèi)生負責人聯(lián)席會議，檢查工作執(zhí)行情況，研究突出問題， (騎自行車 )簽定目標責任書，擬定措施，部署落實。 三、深入探索，努力提高安全教育實效性。 為切實搞好安全教育，把提高學生安全意識和自我防護能力當成提高學生素質的一個重要方面抓實抓緊。 圍繞提高安全教育實效性，提升學生素質，在過去一年，本人在堅持以往傳 統(tǒng)作法的基礎上，從以下幾方面做了一些探索。 一是把《未成年保 *》、《預防青少年犯罪法》和《道路交通安全法》等同小學生密切相關的條文摘錄，編印成冊，讓班主任在安全課上對學生進行教育學習，二是有重點地組織學生觀看各種安全教育的影視資料。 四、安全查隱患，防患于未然，及時處理險情隱患。 過去一年，針對個別學生放學不站路隊、午休過早越墻到校、年齡較小學生騎自行車等情況在班子會進行深入研究，合理提出整改意見，避免了安全事故的發(fā)生。 五、盡管自已在工作上很是努力，但工作中還有很多方面做得 不到位，還存在許多漏洞，比如仍有一些不滿十二周歲的學生騎自行車，等問題，有待于在以后的工作中著力解決。 盡自已的努力去抓安全，嚴防各類安全事故的發(fā)生。 篇二 根據(jù)會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。 一、履行黨建第一責任人職責情況 按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進基層黨組織建設。 一是加強組織建設，落實黨建工作責任。 堅持把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標管理細則》，同各黨支部簽訂了目標責任書，做到黨組織班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。 二是強化制度建設，不斷規(guī)范黨內生活。 先后制訂完善了各項 規(guī)章制度 20 項，使機關黨建工作實現(xiàn)了有章可循。 嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發(fā)揚民主作風。 根據(jù)黨費收繳管理標準，嚴格按規(guī)定、按標準收繳黨費。 嚴格按照發(fā)展黨員標準，加大對入黨積極分子德 、能、勤、績考評。 三是豐富活動載體，切實密切黨群關系。 以黨的群眾路線活動為契機，結合人社工作實際，積極組織開展教育實踐活動，使干部作風有了明顯好轉。 大力推進“雙聯(lián)”結對共建活動，為聯(lián)扶村提供了價值 3 萬元的化肥，落實秋季綠化樹苗 5000 株，協(xié)調捐贈衣服 400 套，組織培訓勞動力 218 人次，實現(xiàn)勞務輸轉 352 人。 積極開展在職黨員到社區(qū)報到活動，局機關 29 名在職黨員到社區(qū)報到，認領了服務崗位。 二、存在的主要問題及原因分析 一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成 績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一是責任意識不夠強。 存在著重業(yè)務輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高。 “三會一課”等制度落實不嚴格，精神文明、廉政建設抓得不緊，活動載體與創(chuàng)建工作結合不緊密。 二是文風學風不扎實。 黨建工作習慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，學習的自覺性和實效性不強，黨建工作材料內容空洞，流于形式，針對性不強，文字性材料累年不變。 三是進取精神不夠強。 在 黨建工作中發(fā)揮主觀能動性不足，習慣于用老經(jīng)驗處理新情況，標準不高、要求不嚴，基層黨建工作特別是黨風廉政建設、特別是有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬。 分析這些問題的原因，主要有以下方面 :一是思想認識不到位，精神追求弱化。 認為人社部門主要職責是抓民生工作，對抓黨建促民生認識不夠，對 *人精神追求的領悟不夠、堅守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。 二是政治理論學習不深不實，對黨建的認識有所淡化。 重業(yè)務輕政治的思想嚴重，忽視了系統(tǒng)性的政治理論教育，放松了對政治觀 念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題。 三是紀律執(zhí)行不夠嚴格，機制制度不夠完善。 對紀律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規(guī)定和措施沒有完全執(zhí)行到位。 部分 規(guī)章制度建不適應新形勢新要求，部分經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，存在執(zhí)行落實不到位。 四是進取精神不足，黨性修養(yǎng)有所滑坡。 加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，導致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標準，完成工作質量不高。 三、下一步工作思路和主要措施 一是加強政治理論學習。 進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少 1 次，黨員集中學習每月至少 1 次，根據(jù)黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。 二是加強班子隊伍建設。 強化集體領導觀念，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。 認真落實“八項規(guī)定”和省、市、縣委相關規(guī)定，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難” 的神圣職責。 加強黨員隊伍的培訓、培養(yǎng)和教育，培養(yǎng)和建設高素質黨員隊伍。 三是加強思想政治教育。 充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真落實“三會一課”制度，加強黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)常化，鼓勵引導黨員干部開展積極健康的思想交鋒。 四是加強機關制度建設。 堅持真抓實干、敢于擔當、變革創(chuàng)新、務求實效的作風，進一步完善機關黨建各項 規(guī)章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作 效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件數(shù)量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。 篇三 今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，全面提升黨建水平，現(xiàn)將一年來抓黨建工作匯報如下： 一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任 作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。 一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署工作任務，并組織實施。 二是加強自身建設，建設服務型黨組織。 本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。 三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教 育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。 落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習 12次。 落實了民主生活會議制度，全年召開 2 次民主生活會。 落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發(fā)揚黨內民主，不搞“一言堂”。 四是加強黨組織陣地建設。 進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。 保證落實局干職工報酬待遇、黨組織工作經(jīng)費和活動場所。 五是加強黨員隊伍建設。 局黨組緊緊圍繞提高黨員干伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執(zhí)法能力和專業(yè)知識等四個方面內容，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習