【文章內(nèi)容簡介】 ，抓住節(jié)假日重要節(jié)點，加大對濫發(fā)獎金補貼、公款送禮或“微信紅包”、快遞變相送禮、“不吃公款吃老板”、公車私用和私車公養(yǎng)、違規(guī)操辦婚喪嫁娶事宜等隱形變異“四風(fēng)”問題宣講警示和核查糾查力度。沒有隱形變異“四風(fēng)”問題的反映和舉報。二是聚焦總書記指出的 10 個方面 形式主義、官僚主義具體表現(xiàn)，重點糾正回避問題、慵懶無為、不作為、慢作為、亂作為、冷硬推諉等突出問題，對以會議落實會議、以文件落實文件，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，阻礙中省重大決策部署和局工作落實，造成不良后果的實施問責(zé)。扭住職工關(guān)注的老局職工待遇問題不放松，下接上報，安排專人積極聯(lián)系，不斷尋求解決途徑，維護(hù)穩(wěn)定，三是突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，堅決反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面發(fā)揮“頭雁”作用，感染和帶動廣大干部職工遵規(guī)守紀(jì)。四是加大群眾來信來訪核查和審計反饋意見整改工作力度，堅決查處 公款吃喝、公款旅游、公車私用等違反中央八項規(guī)定精神的行為。五是修訂日常考評規(guī)定。突出“勤、績”，采取月初定目標(biāo)任務(wù)，月底考核完成情況的辦法，一人一表，一月一報，評定結(jié)果公示，接受監(jiān)督。以科學(xué)考核評價，促進(jìn)日常管理，加強作風(fēng)建設(shè)。六是嚴(yán)格落實外出報告制度。及時組織傳達(dá)學(xué)習(xí)通知精神，嚴(yán)格按照要求事項，按規(guī)定、要求、程序報備，做到事由、時限、行程、隨行人員等要素齊全，真實可靠，截止目前，沒有班子成員出省的情況。 四、防止“一把手”濫用干部選拔任用權(quán)、破壞當(dāng)?shù)卣紊鷳B(tài)方面： 加強對各級“一把手” 選人用人的日常監(jiān)督。（完成時限：長期， 6 月 10日前有明顯成效。） 匡正選人用人風(fēng)氣。（完成時限：長期， 6 月 10 日前有明顯成效。） 探索有效監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”的方法途徑。（完成時限：長期， 6月 10 日前有明顯成效。） 所做工作：一是嚴(yán)格落實“三重一大”制度。堅持重要工作、敏感事務(wù)、重大決策等，納入“三重一大”，集體研究決定，主動接受干部職工監(jiān)督。二是嚴(yán)格落實選拔任用規(guī)定。局目前只選拔任用科級干部，嚴(yán)格按照權(quán)限、程序和要求，注重過程，形成了完整的“閉環(huán)回路”，樹立了良好的用人“風(fēng)向標(biāo) ”，干部職工普遍服氣。沒有“帶病提拔”、“帶病上崗”現(xiàn)象。三是始終堅持和完善“三位一體”考核體系應(yīng)用，注重落實“一把手”主體責(zé)任。廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員述責(zé)述廉、民主評議，堅持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、有線索必核查等制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、監(jiān)督和評價，促進(jìn)了政治生態(tài)風(fēng)清氣正。 五、加強公共資產(chǎn)、國有資產(chǎn)、資源開發(fā)等公共資源方面的管理，防止權(quán)力尋租方面： 深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。（完成時限：長期， 6 月 10 日前有明顯成效。） 所做工作：一是嚴(yán)格落實管理制度。以水利部《廉政風(fēng)險防控手冊》 為主要內(nèi)容，聚焦干部人事、資金撥付、企業(yè)經(jīng)營、資產(chǎn)管理等重點領(lǐng)域，深入排查廉政風(fēng)險點，完善防控機(jī)制，運用審計、檢查等監(jiān)督手段，有效遏制違規(guī)違紀(jì)腐敗問題發(fā)生。二是督促落實主體責(zé)任。通過局黨委《反腐倡廉工作責(zé)任分工一覽表》、局《重點工作任務(wù)及分工》配套抓落實，積極開展黨務(wù)政務(wù)公開，組織召開民主生活會，民主評議和民主監(jiān)督，線索核查等，加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督。沒有權(quán)力尋租等方面的現(xiàn)象。 六、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部與民營企業(yè)主之間的關(guān)系，防止政商成圈、親清不分方面： 保持政商關(guān)系既“親”又“清”。（完成時 限：長期， 6 月 10日前有明顯成效。） 所做工作：局直三個公司屬于股份制企業(yè)，由于歷史原因在改制中管理局持有部分股份。一是加大對局直公司的服務(wù)。運用目標(biāo)責(zé)任管理，加大對局直公司黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等方面的管理和指導(dǎo)。二是開展考核和監(jiān)督檢查工作、財務(wù)審計等，確保局直公司健康、良性發(fā)展。沒有政商圈問題。 七、抓住反面典型，加強警示教育方面： 推動警示教育經(jīng)?；?。（完成時限：長期， 6 月 10 日前有明顯成效。）所做工作：一是以省紀(jì)委印發(fā)的黨的十八大以來違紀(jì)違法典型案例警示錄《貪腐的 代價》、《神圣殿堂不容玷污》、《蟻貪之害》等警示教育資料，以及中央“八項規(guī)定”通報典型案例為教材，開展學(xué)習(xí)教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴。二是以省紀(jì)委近期下發(fā)的黨員干部警示教育材料，特別是馮新柱案和水利廳閔小剛案為反面教材，運用學(xué)習(xí)黨課、網(wǎng)絡(luò)等形式，開展學(xué)習(xí)教育，增強廉政教育的針對性有效性。下一步：認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)電視會議精神，利用集中學(xué)習(xí)，節(jié)假日提醒、通報案件和反面教材，進(jìn)行廉政教育，達(dá)到提醒警示的目的。整理資料，借學(xué)習(xí)《監(jiān)察法》，開展好“八個一”活動，強化初心使命和法規(guī)、紀(jì)律意識，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。 八、認(rèn)真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育方面： 1把“以案促改”納入“不忘初心、牢記使命”推動改革發(fā)展有新作為、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變有新氣象主題教育實踐建設(shè)專題行動。（完成時限： 2021年底。） 1突出重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立健全廉政風(fēng)險防控長效機(jī)制。（完成時限：長期， 2021 年底有明顯成效。） 所做工作：一是完善“不忘初心、牢記使命”主題教育實施意見，納入“以案促改”工作，并及時購買《梁家河》 90 本，保證黨員人手一冊，組織座談學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步增強使命感責(zé)任感，奮力譜寫重點水利工程建設(shè)管理工作新篇章。二是開展“不忘初心，建功新時代”主題演講比賽。選送 11 名選手，以“不忘初心，建功新時代”為主題，圍繞本職工作，講述水利人對初心、使命的認(rèn)識理解，引導(dǎo)干部職工在各自崗位上辛勤工作，為單位建設(shè)發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。 下一步：一是加強機(jī)關(guān)建設(shè)。聚焦學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、聚力型機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)，發(fā)揮培訓(xùn)會“酵母”作用，廣泛開展學(xué)習(xí)交流，促進(jìn)辦文辦會辦事能力的提高，提高效能，改進(jìn)作風(fēng)。二是繼續(xù)抓好幾項具體工作。 抓好事關(guān)干部職工切身利益的事情。持續(xù)加大工作力度，積極溝通協(xié)調(diào)， 做好貨幣化住房補貼和金霖小區(qū)房產(chǎn)證辦理，力爭解決好老局遺留問題等。 抓好支部改選工作。按照工作計劃，爭取在 6 月底前，完成監(jiān)理公司支部、三和公司支部的改選，機(jī)關(guān)二支部補選等工作。健全基層組織，強化組織功能和作用發(fā)揮。三是落實好相關(guān)制度。 落實支部組織生活制度，主要是落實“三會一課”、年底召開組織生活會、民主評議黨員活動等； 落實述廉述責(zé)制度，主要抓好支部書記述職和重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述職工作； 落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，重點突出有關(guān)事項，按照權(quán)限，逐級上 報審批。 突出重點時段、重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。主要是針對節(jié)假日、人財物崗位，加大警示教育和檢查監(jiān)督，確保安全。 第三篇：馮新柱案 ,以案促改心得體會 無感情，道德敗壞，腐化變質(zhì)，對人民群眾的切身利