公司員工遲到檢討書示例5篇模版(編輯修改稿)
2025-05-02 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的集體利益于不顧，置公司領導的尊嚴不顧，自我放縱、丟棄原則。這些都是很不應該的，不管是我個人還是所有同事都應該摒棄這些思想，努力做到不再 犯違反公司規(guī)章制度的錯誤。 我也在此對自我提出要求，既然進入銀行工作，成為一名銀行從業(yè)人員，我應該努力拋棄、改正以前的一些不良習慣，嚴格遵守銀行的規(guī)章制度，從思想上重視單位的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，保證準時上下班打卡，嚴格按照制度開展工作，并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，努力為領導以及團隊增光。希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，時刻注意細節(jié)，在以后的工作中不要再出現(xiàn)類似的錯誤。通過這一次的遲到，我會以此的檢討書作為一面鏡子，時時檢查自己，批評和教 育自己，要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢。同時我要時刻強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。 此致 敬禮 檢討書： 20xx年 xx 月 xx日 【篇三】公司員工遲到檢討書示例 尊敬的領導： xx 月 xx 日上班期間，本人沒有認真準時上班，而是遲到了，幾天來，本人認真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我謹向領導作出深刻檢討，并將幾天來的思想反思結果向領導匯報如下： 人社局是一個為群眾落實社會保障政策的窗口部門，群眾來辦事的比 較多，一旦發(fā)現(xiàn)工作人員有遲到的情況，并向網(wǎng)絡媒體舉報曝光，不僅損壞了公務人員在群眾中的良好形象，而且降低了社保局的公眾信任感，后果不堪設想。從網(wǎng)上搜索一下，這樣的反面教材舉不勝舉。經(jīng)反思，本人沒有從思想深處高度警醒，沒有從維護集體榮譽、為集體爭光的角度看待上班玩游戲的問題，總以為這是小節(jié)、無關大局，是個人問題、涉及不到集體問題。這是錯誤之一。 局領導、中心主任多次通過辦公會、干部大會、個別提醒等方式，再三強調工作紀律，明確提出了上班期間不準遲到的要求。然而本人總認為工作任務第一，只要能完成好工作任務 ，其它都沒有關系，領導也不會太怪罪的。經(jīng)反思，本人沒有把遵守紀律中的“紀律”看作是全方位的紀律，而是只求其一、不求其二；沒有充分認識到紀律的重要性，犯了自由主義的錯誤；沒有把領導的指示、紀律的要求當作剛性標準，沒有樹立“紀律高于一切”的觀念。這是錯誤之二。 領導把我放在事業(yè)單位出納的重要崗位上，我沒有珍惜崗位榮譽、有辱崗位職責、愧對領導信任和關心，也對其他同事產(chǎn)生了消極影響。沒有把有限的工作時間花在工作上，即使有空余時間，也應用在鉆研業(yè)務知識、提高會計專業(yè)技能上，說明心智還不夠成熟，工作責任心、進取心還不夠強。這是錯誤之三。 廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今后，我一定在上班期間不遲到，認真恪守各項工作紀律，對領導提出的各項工作要求、上班制度牢記在心、落實于行。抓緊工作時間，高標準完成領導交給的各項任務，高質量做好會計業(yè)務工作，同時堅持每天抽出一 定時間學習與業(yè)務相關的知識，積極參加專業(yè)技術等級考試，學習政治經(jīng)濟知識以及做人做事準則，努力提高完善自身，積極爭當行業(yè)標兵、崗位表率，彌補我的錯誤，創(chuàng)造新的業(yè)績，為集體爭作貢獻、爭光添彩。 請領導看我的實際行動吧。 此致 敬禮 檢討書： 20xx年 xx 月 xx日 第三篇：公司員工遲到檢討書 尊敬的公司領導： 今天上午，我遲到了 5 分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。 所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。 對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。 一方面，這反應了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產(chǎn)黨員，平時更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早 10 分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。 我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制 度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。 如果再出現(xiàn)類似遲到的事情，我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。 檢討人： XXX XX 年 XX 月 XX 日 第四篇：公司員工開會遲到檢討書 尊敬的領導以及各位同事： 由于年初第一次開例會沒有按照公司規(guī)定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢討。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來 對自己放松要求，工作作風渙散的結果。經(jīng)過幾天的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。 首先經(jīng)過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視公司規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司發(fā)展。如果拜訪客戶也這樣，客戶也會認為這是一個沒有規(guī)章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。 再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認為這只能說明我的工 作態(tài)度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著得過且過，混日子的應付思
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