【文章內(nèi)容簡介】 但每個人都得到了公司給予的報酬和獎勵?；赝^去的一年，當(dāng)陳總準(zhǔn)備送我出去培訓(xùn)的時候，我對他說：“怎么不把讓我去學(xué)習(xí)的費用直接給我?！彼苣托牡膶ξ艺f了一席話：“如果我給你錢，只能 度過你一時的難關(guān)，但是送你學(xué)習(xí)，知識確是永遠(yuǎn)留在你的腦海里面，隨時都可以拿出來用，哪怕你不再我 xx 工作了，沒有人可以帶走你所學(xué)到的知識，在外面也不會被困難壓倒，讓你學(xué)會不斷的成長”。我深感公司陳總對我的栽培，讓我在過去的一年學(xué)到很多，使我慢慢成長起來。感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對我不斷的幫助與支持，讓我有機(jī)會去學(xué)習(xí)，去鍛煉我自己，從一個膽小的我，變成今天敢大膽的走出來面對大家發(fā)言。我今天把它精煉地總結(jié)為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態(tài)。這些年，我對成長心態(tài)的理解與運用，幫助我在人生、在工作中 的每一個關(guān)口取得進(jìn)步，這是受用一生的哲理。經(jīng)過學(xué)習(xí)之后，我經(jīng)常性地會體會這句話，并且不斷地發(fā)現(xiàn)每個階段的成長都那么驚人。我相信陳總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團(tuán)隊，影響一批人，并通過這一批人，影響越來越多的人和企業(yè)。就在我為這次發(fā)言做準(zhǔn)備時，又有機(jī)會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必須經(jīng)歷過狂風(fēng)暴雨，干涸的土地，與其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命。謝謝大家 第三篇：公司年終總結(jié)會員工代表發(fā)言稿 今天是 2021 年的最后一天，再過 xx 天就是蛇年春節(jié)了。我們有好的開始 就有好的結(jié)尾。今天我們在這里就是要收個“豹尾” —— 完美的結(jié)尾！首先獻(xiàn)上我最真誠的祝福，祝愿大家在 2021 年里身體健康，工作快樂，全家幸福安康！ xx 公司自成立以來，走過了 18 個春秋。這 18 年來，公司一步一個腳印，從幾臺機(jī)器到幾十臺機(jī)器，車間從幾十平米到幾千平米，辦公場所從一間到辦公大樓，員工從 10 多人到 100 多人，產(chǎn)值從幾十萬元到幾千萬元。企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)品品質(zhì)越來越好，市場占有率越來越高，消費者越來越多。這說明公司正在處于發(fā)展期。在企業(yè)的發(fā)展期，你的發(fā)展空間和機(jī)會就會更大，對公司發(fā)展的美好愿景 就可以值得期待。同時，取得這些成績是全體 xx 人共同努力拼搏的結(jié)果，因為我們是一家人！在 xx里，公司是把員工當(dāng)孩子養(yǎng)的！ 公司為什么要把員工當(dāng)孩子養(yǎng)？這是我們公司的發(fā)展性質(zhì)所決定的。公司的發(fā)展規(guī)劃、管理制度、管理方法都是圍繞“回報員工、回報合作伙伴、回報社會”這一宗旨展開的。 公司在哪些地方表現(xiàn)出把員工當(dāng)孩子養(yǎng)呢？ 首先，表現(xiàn)在工資的發(fā)放上。公司在本的好幾個月都是虧本運行，但是公司還是每月按時發(fā)放公司，沒有拖欠員工一分錢； 其次，從生活補貼上，公司對員工的午餐和住宿都進(jìn)行了補貼 ，這是大家都清楚的。為了改善員工的辦公和住宿條件，公司修建了辦公樓和宿舍樓。 第三，從工作環(huán)境的改善上，大家也是深有體會、有目共睹的。這是為了讓我們的員工能夠體面地工作。 第四，公司補貼了新員工多的個別班組的工資。由于工作效率沒有提高，機(jī)器操作技能不好。比如不懂機(jī)器運轉(zhuǎn)情況，不知道怎樣包裝產(chǎn)品，不懂產(chǎn)品的規(guī)格等等，造成產(chǎn)品不合格的增多等等。但公司為了培養(yǎng)員工，不惜犧牲機(jī)器設(shè)備，不惜增大產(chǎn)品報廢率，為的是鍛煉你，培養(yǎng)你，讓你能成為一個合格的員工，一個有價值的員工。 公司為什么要這樣做？ 為的是培養(yǎng)有忠誠度的員工。企業(yè)要發(fā)展，需要有忠誠度的員工。任何一個企業(yè)，都喜歡有忠誠度的員工。忠誠度從某種意義上說就是你在這個企業(yè)干的時間的長短。在一個企業(yè)干的越長，你的技能就越好，工作效率就會越高，得到的報酬就會越多。比如，在行業(yè)內(nèi)，開散片能開 400— 500 公斤 /天，工資就會高；做抽紙 6 個人能做 18000 包，折合達(dá)到 300 件，工資也很可觀；做方巾 4個人能做 24000 包，折合 120 件；做手帕紙能做 6000 條，折合達(dá)到 120多件。做卷紙就像我們的老工人一樣速度很快，當(dāng)然報酬就高了。 對于有忠誠度的員工，公司會在評價標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加福利。但是，我們確實注意到有極個別的員工，懷著不健康的心理，做一些別有用心的勾當(dāng)。個別員工不從自身上找原因，不去鍛煉自己的技能和提高自己的效率，就說什么公司不給我滿意的錢我就不干了等等。還有個別人員，自己工作不努力，隨意散布牢騷怪論，影響了員工行為，客觀上給公司造成了傷害。對于這種行為我們每個員工要擦亮自己的眼睛，用自己的思想來判斷。他們的險惡目的是在誘騙你丟的寶貴的飯碗。我們一定要明白：我們辛辛苦苦在工作中鍛煉出來的知識和技能是我們獲得工資報酬的本錢 ，是不能隨意丟掉的，不能因為他的一句話就失去工作的機(jī)會。我們要知道，你的工資是公司發(fā)的，不是個別人發(fā)的，我們要自覺抵制危害公司的行為，這樣才能真正成為 xx人。 公司把員工當(dāng)孩子養(yǎng)，那么，我們員工就要把產(chǎn)品當(dāng)孩子養(yǎng)。隨著公司產(chǎn)品產(chǎn)量的不斷增長，使用公司產(chǎn)品的消費者越來越多。他們對產(chǎn)品的要求就越來越高。所以我們要生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來。公司在2021 年對采購原紙做出了整體安排，原紙的品質(zhì)將得到提高?，F(xiàn)在還有兩個關(guān)鍵點。一是機(jī)器設(shè)備要調(diào)整到適合新品質(zhì)的原料；二是必須提高產(chǎn)量，降低生產(chǎn)成本。公司將采用自動與半自 動的機(jī)器設(shè)備來降低生產(chǎn)成本。今后計算工價本著“行業(yè)工價標(biāo)準(zhǔn)”，在設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的情況下，手動算手動的工價，自動算自動的工價。 員工把產(chǎn)品當(dāng)孩子養(yǎng)，就要求我們的員工要熟悉你孩子的情況。不了解自己孩子的父母不是一個合格的父母。你的孩子就是產(chǎn)品，那么你就要熟悉產(chǎn)品的規(guī)格和工藝，以及產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。同樣不知道把孩子培養(yǎng)成什么樣的人的父母也不是一個稱職的父母。所以我們要提升我們產(chǎn)品的品質(zhì)。在工作中要想愛護(hù)我們的孩子一樣愛護(hù)我們的產(chǎn)品。人人都愛護(hù)了，產(chǎn)品就比較完美了。我們要真正做到公司把員工當(dāng)孩子養(yǎng)，員工把產(chǎn)品當(dāng) 孩子養(yǎng)。要真正讓員工體會到：公司是把員工的利益放在首要位置的，員工們也要讓公司真正體會到：員工把公司的利益放在首要位置。 最后，用一句話來結(jié)束我的發(fā)言：相信公司就是相信自己，相信領(lǐng)導(dǎo)就是相信未來！ 第四篇：拜師會員工發(fā)言稿 企業(yè)新員工拜師儀式上的講話稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事 大家下午好： 首先非常感謝公司給我這個拜師的機(jī)會，剛剛畢業(yè)的時候也做了幾份工作，但是都學(xué)不到真正的東西，目標(biāo)也很模糊。自從來到魯昱后，跟著公司老師傅我成長了很多，老師傅的言傳身教讓我受益匪 淺，讓我學(xué)到了很多原來書本上學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。我感到非常高興，也讓自己的目標(biāo)慢慢的清晰起來，在平時的工作和生活中，領(lǐng)導(dǎo)們都非常關(guān)心我，在我生活中給我照顧，在工作上給我?guī)椭凸膭?，使我充分感受到了魯昱大家庭的溫暖，也讓我一天天的成長起來，使我變得更加成熟穩(wěn)重了。 今天能讓 xxxx 當(dāng)我?guī)煾担腋械饺f分的榮幸。作為一個剛剛踏入社會的我深知自己在起步價段存在諸多的不足；業(yè)務(wù)水平有待提高，社會經(jīng)驗有待加強，知識領(lǐng)域有待拓寬。和師傅相比，我還有很大的差距，我希望在師傅的帶領(lǐng)下，盡快成長、盡快完善。在今后的工作中，希望師傅和各位領(lǐng)導(dǎo)多指出我的不足，不管是工作上的不足；還是為人處事方面的欠缺，對我千萬不要吝嗇你們的批評。我一定會虛心接