【文章內(nèi)容簡介】 明白能力不足才是造成這類狀 況的主要原因，所以現(xiàn)階段的我們應(yīng)該要認(rèn)識到自我提升的重要性并為了工作中的進(jìn)步而努力才行。 首先步入職場的我們應(yīng)該要鞏固好自身的基礎(chǔ)才行，畢竟良好的基礎(chǔ)是完成自身工作的前提自然要予以重視，若是因?yàn)樽陨淼牟恢匾晫?dǎo)致在今后的工作中落后于人則是得不償失的，須知許多員工都在為了自我提升而不斷努力又怎能在這個重要的時刻懈怠，若是多年后依舊碌碌無為才對不重視自我提升的事情感到后悔則有些太遲了，因此希望同事們能夠認(rèn)識到這方面的重要性并通過工作能力的提升具備良好的基礎(chǔ)，在我看來通過平時工作量的完成從而在入職初期打好基 礎(chǔ)是很重要的。 其次隨著時間的流逝應(yīng)該要通過自我提升獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，畢竟長時間的工作卻沒有絲毫的進(jìn)步則需要從自身尋找原因，現(xiàn)階段為了自我提升多努力些才能夠在今后的職業(yè)發(fā)展中獲得更多進(jìn)步的 契機(jī)，道理雖淺顯卻也要通過工作中的不懈努力才能夠促進(jìn)自我能力的提升，通過嚴(yán)格的要求來提升自身的綜合素質(zhì)也是我們在工作中需要采取的方式，這需要我們具備較高的要求并在工作中樹立目標(biāo)并不斷努力，歸根結(jié)底想要在自我提升的過程中獲得成長需要具備較高的自覺性才行。 須知職場競爭的激烈性需要我們不斷鞭策自己才不會 落后于人，因此要盡快在工作中建立從而提升自身的能力才行，想要在工作中獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可還需要自身能力足夠強(qiáng)，除了平時工作中的積累以外還要多和同事進(jìn)行探討并學(xué)習(xí)實(shí)用的工作技巧，相信當(dāng)我們能夠熟練運(yùn)用以后能夠通過自身工作的完成帶來更多效益，身為員工總得在工作中有上進(jìn)心才能夠創(chuàng)造理想的成就，因此我們不能夠滿足于現(xiàn)有的成就并需要時刻保持積極進(jìn)取的心態(tài)，畢竟機(jī)會需要我們自己去爭取自然不能夠毫無準(zhǔn)備。 在工作中應(yīng)該要認(rèn)識到自我提升的重要性并朝著這個目標(biāo)不斷努力，相信有著這份信念的話能夠讓我們?yōu)楣镜陌l(fā)展創(chuàng)造更多的 成就，也希望大家能夠攜手努力并為了自我提升而不斷努力，希望大家都能夠保持這種追求事業(yè)發(fā)展的心態(tài)從而創(chuàng)造更多的佳績。 謝謝大家！ 第四篇：提升自我演講稿 提升自己 —— 在工作中享受幸福人生 薛桂榮 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛老師們，大家上午好！ 十八年前，中考填報(bào)志愿時，我沒有和家人商量，毅然的選擇了中等師范學(xué)校，畢業(yè)后理所當(dāng)然的就當(dāng)了老師。說實(shí)話想當(dāng)年我作為一個年僅十幾歲的孩子選擇了這個職業(yè)，并沒有因?yàn)槌绺吆蛡ゴ筮@樣的字眼，坦白點(diǎn)說只是想盡快的找工作為家里解決經(jīng)濟(jì)困難，盡快獨(dú)立謀生而已。所以當(dāng)時毅然的抉擇中沒有一絲高尚的。走上這個工作崗位，做了幾年教師后充分感受和體驗(yàn)到這行職業(yè)的辛酸，更是為自己當(dāng)初的抉擇而遺憾，明顯的做老師就是當(dāng)年自己年輕不懂事和沖動的結(jié)果。 可是，這樣一個并沒有讓我因?yàn)闊釔鄱x擇的職業(yè)，一個并沒有讓我在工作中感 受到安逸和舒適的職業(yè)，我卻一干就是十幾年。其中的原因仔細(xì)想來是因?yàn)槲?—— 被這個充滿愛的大家庭感動了！ 首先，園領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)和同事們的敬業(yè)精神使我感動。俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶。” 2021 年 12 月，榮老師接任了園長的職務(wù)，第一次幼兒園集體會議上，首先成立了幼兒園園務(wù)小組，使我們幼兒園的管理公開化和民主化，就是此時我也擔(dān)任了大班年級組長兼職幼兒園的教務(wù)和檔案管理工作，在她的正確引領(lǐng)下使幼兒園的工作在原來的基礎(chǔ)上穩(wěn)步和諧發(fā)展。她在百忙之中不忘時時刻刻關(guān)愛每位教師：哪位老師家里有親屬住院了，總是在 第一時間帶幾個老師去探望；哪個老師感冒了都忘不了噓寒問暖；陳老師退休時為了讓陳老師對幼兒園工作留下一個美好的會議特別舉辦了一次別開生面的送別儀式，會議上陳老師被多位老師的真誠留言感動的熱淚盈眶；還曾記得2021 年炎熱六月的一個周六，我們 10 幾個老師為了完成園里美化陽臺的任務(wù)，從早晨八點(diǎn)一直到 12 點(diǎn)還沒有畫完，當(dāng)時看到干到半截的工作很是著急，如果拖到下周去干，不光顏料會浪費(fèi)很多，關(guān)鍵是人員湊齊不容易，這時家有兩個孩子的李老師，首先提出來下午加班一定做完，大一班的王老師、劉老師也在一旁表示同意，作為大班年級組 長的我真是非常感動，作為組長任務(wù)完成不了，領(lǐng)導(dǎo)批評首先是我，老師們能要求主動我還能說什么，于是中午草草吃了點(diǎn)飯下午一點(diǎn)多就開始畫的畫，涂得涂，當(dāng)時我們投入的 1 忙著，陽臺上 35度的高溫似乎都忘了，涼好的水都顧不得上喝。榮園長聽說我們在加班后，下午從教育局開會回來，沒有顧得上回家，就直接來到了幼兒園，給我們帶來了涼絲絲的雪糕，還訂了晚上飯，一直等到和我們忙完，吃完晚飯才回家休息。那一天雖然我們這些老師很疲憊，但是都很欣慰，絲絲關(guān)愛見真情，我能生活在這樣一個和諧的大家庭里真是非常幸福；園長對職工真誠相待 和同事們的敬業(yè)精神使我看到了我們幼兒園的前途。 另一方面，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們幼兒園的多次關(guān)愛，讓我對年輕時的選擇不再猶豫。每年教師節(jié)，院領(lǐng)導(dǎo)都會給我們送來溫馨的祝福和禮物；六一兒童節(jié)，院領(lǐng)導(dǎo)在慰問孩子節(jié)日的同時沒有忘記對我們老師噓寒問暖； 2021 年手足口病期間，為了控制疫情發(fā)展，我們幼兒園響應(yīng)市政府和市教育局號召，先后放了兩次假，時間接近兩個月，大家知道，幼兒園是靠孩子收費(fèi)吃飯的，沒有了孩子，我們幼兒園就沒有了收入，沒有收入怎么發(fā)工資和獎金??？放假時，我就特別擔(dān)心會扣工資，不發(fā)獎金，因?yàn)槲覀兂斯ぷ鬟€要 養(yǎng)家糊口啊！可是沒多久，讓我感到意外的是院領(lǐng)導(dǎo)不但沒有扣工資，還給我們發(fā)了一定數(shù)量可觀的獎金，我們都是有血有肉有感情的人，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)愛，更沒有理由不為幼兒園奉獻(xiàn)自己的力量！是這些愛，改變了我，使我深深地感受到一種人與人之間真實(shí)的力量。 說實(shí)話，作為一名大班老師擔(dān)任年級組長兼幼兒園的檔案管理工作，有時候真感覺忙不過來，當(dāng)老師整天有寫不完的教案，沒有任何檔案管理經(jīng)驗(yàn)的我還要收幼兒園所有材料，分類整理入檔，有時候真是很頭疼，心煩時也想辭職不干了，只當(dāng)老師多舒服。但是心情平靜下來時，我想到了我的兩 個領(lǐng)導(dǎo)，一個是東昌府區(qū)托幼辦滿主任，一個是我們的后勤服務(wù)中心池主任，在我看來她們兩個有著驚人的相似之處：做事雷厲風(fēng)行，始終如一，不斷創(chuàng)新管理策略，幫我們這些下屬規(guī)劃人生發(fā)展之路；特別是池主任，她離開從事多年的護(hù)理工作，來到后勤，基本上是從零開始抓后勤，我雖不知道已經(jīng) 40 多歲的她努力的過程，但是從我們后勤工作的滿意度不斷上升，張?jiān)洪L在大會上的多次表揚(yáng)，她被評為醫(yī)院“十大女職工”之一，就