【文章內(nèi)容簡介】 廉政建設(shè)工作，維護好檔案干 部的清廉形象。 (三 )認真述責(zé)述廉。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議開展述責(zé)述廉，局班子成員及各股室負責(zé)人圍繞個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從政等方面的情況進行述責(zé)述廉，黨組書記、局館長蔣紅進行了點評，指出了存在的不足，并要求相關(guān)人員認真整改落實。“一把手”向市紀委報送了個人述責(zé)述廉報告，班子其他成員和各股室負責(zé)人向“一把手”提交了述責(zé)述廉報告。 (四 )加強信訪工作。我局將信訪工作列入局黨組議事日程，建立健全了信訪舉報制度，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自閱批來信和主要領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，成立有信訪工作領(lǐng)導(dǎo) 小組，設(shè)置了接待場所，配齊了信訪工作必要的辦公條件。確定每月 15 日、 30 日為領(lǐng)導(dǎo)接待信訪日，使矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，解決在基層。積極開展信訪重點問題集中整治活動以及信訪問題摸排和處置預(yù)案工作，全年沒有一起集體上訪事件。 二、深化黨風(fēng)廉政教育，筑牢干部職工思想道德防線 (一 )加強理論學(xué)習(xí)，增強政治素質(zhì)。組織全局干部職工認真學(xué)習(xí)《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督 的意見》等黨規(guī)黨紀，深入學(xué)習(xí)中央、省、市紀委全會精神，學(xué)習(xí)國務(wù)院、省、市政府廉政工作會議精神。聘請專 家直工委書記鐘吉友同志作了《黨員干部心里健康與壓力調(diào)適》 感恩奉獻專題講座，教育干部職工堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，踐行黨的宗旨，引導(dǎo)黨員干部把黨和人民賦予的權(quán)力用在關(guān)心群眾疾苦，關(guān)心檔案事業(yè)發(fā)展和為群眾辦實事上來。 (二 )開展警示教育，提高思想素質(zhì)。組織干部職工到看守所參觀，接受警示教育，認真收看了《滑向深淵》、《蘇聯(lián) 20 年祭》等專題警示片，并結(jié)合各自的學(xué)習(xí)收獲和工作實際撰寫學(xué)習(xí)心得、觀后感等文章15 篇，通過廉政警示教育，有效提高了檔案干部防腐免疫力。 三、建立完善制度，扎實推進黨風(fēng)廉政 建設(shè)工作 (一 )深入推進廉政風(fēng)險防控工作。我局成立了廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合檔案業(yè)務(wù)工作，認真梳理崗位風(fēng)險和業(yè)務(wù)流程風(fēng)險，將大額資金使用、干部任免、公務(wù)接待、印章管理、檔案管理等確定為高等級風(fēng)險點，做好對高等級風(fēng)險點日常管理，加強對涉及高等級廉政風(fēng)險點干部的教育，進一步增強了廉政風(fēng)險防范意識，有效防止了違紀違法行為的發(fā)生。 (二 )完善廉政風(fēng)險制度。為認真踐行黨的群眾路線，嚴肅整治“庸懶散浮拖”，結(jié)合梳理的“四風(fēng)”玩疾，相繼出臺了《 _市檔案局貫徹黨的群眾路線“六不準”規(guī)定》、《關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系 群眾的具體措施》、《 _市檔案局貫徹省委“兩個責(zé)任”和達州市委“兩個意見”的實施意見》、《 _市檔案局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》，同時進一步 完善了機關(guān)內(nèi)務(wù)管理、中心組理論學(xué)習(xí)、廉政談話、上廉政黨課、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究、廉政巡查、信訪舉報、政務(wù)公開等制度，為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供了制度保障。 (三 )嚴肅紀律。針對干部職工上下班情況、工作狀態(tài)等情況，局紀檢組定期巡查，建立廉政巡查工作檔案，對違反規(guī)定者進行經(jīng)濟制裁并全局通報，通過逗硬執(zhí)行，有效提高了工作效能。 (四 )厲行節(jié)約。實行財務(wù)開支透 明化，財務(wù)收支納入政務(wù)公開范圍，做到大的開支會議集體研究，根除腐敗產(chǎn)生的源頭。嚴格落實中央“八項”規(guī)定，堅決抵制“四風(fēng)”，嚴守財務(wù)制度，認真落實“三公經(jīng)費”月報制度，厲行勤儉節(jié)約，壓縮“三公”經(jīng)費開支，全年“三公”經(jīng)費同比下降了 65%。 四、深入開展作風(fēng)專項整治，切實改進工作作風(fēng)根據(jù)市紀委要求，我局認真開展了自省、自查、自糾、自律“四大行動”、“一創(chuàng)建三規(guī)范”活動、紀檢監(jiān)察干部專項教育學(xué)教活動、正風(fēng)肅紀活動等，成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時宣傳發(fā)動，深入剖析整改，落實整改措施，認真整改到位，按時上報相關(guān)材料 ，確保各類活動扎實有效開展。通過各類活動的開展，進一步深化正風(fēng)肅紀工作，增強法紀觀念，切實改進工作作風(fēng)，營造了風(fēng)輕氣正的檔案工作環(huán)境。同時全局干部職工多次深入聯(lián)系村白沙鎮(zhèn)廖家溝村走訪慰問，進村入戶了解社情民意，幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難，為貧困聯(lián)系戶送去了糧油米面等物質(zhì)和慰問金，通過為群眾排憂解難，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，密切了黨群、干群關(guān)系。 20_年，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，在市紀委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)保持了“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”稱號，班子成員和干部職工沒有一例違反黨風(fēng)黨紀和廉潔從 政規(guī)定。 20_年，我們將認真履職，開拓創(chuàng)新，銳意進取，進一步完善和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實做到“為民、務(wù)實、清廉”。 黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)優(yōu)秀范文 第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)優(yōu)秀精品 黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)優(yōu)秀集錦 黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)篇一今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導(dǎo)下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個職責(zé)”，扎實推進黨風(fēng)廉政重點任務(wù)，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，堅定不移地筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線，做好 廉政風(fēng)險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展供給了有利的紀律保障?，F(xiàn)將 2020 年上半年工作匯報如下： 一、履職盡責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體職責(zé)作為首要政治任務(wù)，深入貫徹落實“ 3783”主體職責(zé)體系、“ 866”衡量檢驗標尺和“ 111”督查落實細則，全面落實黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權(quán)力運行，健全完善規(guī)章制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成效。 (一 )強化壓力傳導(dǎo)，推動管黨治黨主體職責(zé)落到實處一是理清工作思路，抓好“一崗雙責(zé)”。局班子 成員切實將主體職責(zé)記在心上、扛在肩上、抓在手上，于 4 月 25 日召開全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，將職責(zé)體系再健全、職責(zé)清單再細化、目標管理再具體，與各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室層層簽訂黨風(fēng)廉政目標職責(zé)書 69 份，逐級傳導(dǎo)主體職責(zé)。班子成員根據(jù)職責(zé)分工，逐級分解職責(zé)認真履行“一崗雙責(zé)”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨職責(zé)主動督促、主動檢查。 二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學(xué)習(xí) 會上，認真學(xué)習(xí)黨的十八屆六次全會、習(xí)近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學(xué)習(xí)了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規(guī)，不斷強化夢想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性修養(yǎng)。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。 三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務(wù)工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了 2020 局黨組“兩學(xué)一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、 剖析深刻、批評嚴肅，到達了團結(jié) — 批評 — 團結(jié)的目的。 四是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責(zé)。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，召開專題會議，組織全體干部團體學(xué)習(xí)中央和紀委重要會議精神和紀律規(guī)定，進一步強化大局意識、擔(dān)當意識和權(quán)責(zé)意識。 7 名班子成員均能嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告的有關(guān)要求，如實上報個人事項。根據(jù)市紀委開展“述責(zé)述廉”工作的要求，圍繞推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作等重點工作任務(wù)，下發(fā)了市人社局黨組《關(guān)于印發(fā)開展 2020 述責(zé)述廉工作通知》，安排全體科級干部分 別于 6 月和 12 月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范用權(quán)、廉潔履職。 2020 年以來，處理市紀委轉(zhuǎn)辦的有關(guān)信訪問題線索 6 件，市委組織部函詢 1 件， 12345 熱線轉(zhuǎn)辦的投訴 2 起 。對省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題涉及的 7名同志和涉及經(jīng)商辦企業(yè)的 2 名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的 1 名同志進行了誡勉談話。開展了 20202020 年紀委轉(zhuǎn)辦交辦案件整理工作，共梳理出案件 11件，整理完善檔案卷宗 6 件。 (二 )強化作風(fēng)建設(shè)，促進各項權(quán)力規(guī)范運行一是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風(fēng)廉政工作月安排部署、黨組中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、機關(guān)學(xué)習(xí)例會等制度，充分運用“在線學(xué)習(xí)”、“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)”、專題培訓(xùn)、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員夢想信念、黨性黨風(fēng)黨紀教育，提升黨員黨性修養(yǎng)。共傳達中央、省委和市委重要會議精神 7 次，學(xué)習(xí)各級紀委相關(guān)文件和作風(fēng)紀律有關(guān)規(guī)定 6 次，開展學(xué)習(xí)宣講 6 次，召開支部書記黨課 2 次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強 黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。 二是堅持依法決策，規(guī)范權(quán)力運行。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡重大事項一律經(jīng)局班子團體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的本事和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動本事鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業(yè)、群眾不認可的問題 。實行申請?zhí)厥夤しN 提前退休會 議制度，由兩個分管領(lǐng)導(dǎo)及負責(zé)退休審批的相關(guān)科室和相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結(jié)果及時公示 。規(guī)范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調(diào)查核實、準確把握事實的基礎(chǔ)上，提交會議進行認定，多個相關(guān)科室參與討論研判，提出精準的意見提議，堅決避免憑工作慣性和工作經(jīng)驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權(quán)，堅決杜絕徇私枉法。 三是開展明查暗訪，改變工作作風(fēng)。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)強化內(nèi)部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執(zhí)行、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的督查資料 44 項，每月安排 4 名領(lǐng)導(dǎo)對局機關(guān)和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查 11 次，發(fā)現(xiàn)工作紀律問題 19 起，公開作檢查 2 人。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，工作人員服務(wù)態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀律進一步嚴肅。 四是創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)載體，打造陽光政務(wù)。認真開展行風(fēng)政風(fēng)評議和效能風(fēng)暴行動，大力倡導(dǎo)“人社工作為人民”的理念，不斷優(yōu)化服務(wù)載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均經(jīng)過網(wǎng)上受理、審查、審批和結(jié)案，實現(xiàn)仲裁辦案和數(shù)據(jù)匯總的信息化和透明化，案件處理的質(zhì)量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務(wù)”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)貫穿于人社工作的全領(lǐng)域、全過程。主動公開就業(yè)信 息、人事人才信息、工資和勞動關(guān)系信息、預(yù)決算、三公經(jīng)費、法規(guī)政策等信息，截止目前，運用局網(wǎng)站、微信、微博等新媒體公開各類信息 1047 條。 (三 )深化風(fēng)險防控，緊盯重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)一是加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞農(nóng)民工討薪維權(quán)，全面落實農(nóng)民工工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金及“無拖欠農(nóng)民工工資證明”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農(nóng)民工實名制管理試點工作，完善農(nóng)民工務(wù)工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態(tài)監(jiān)管，以長效機制保障有效監(jiān)督。截止目前共收繳 6 家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金 萬元，啟用農(nóng)民工工資保證金支付 4 家企業(yè)農(nóng)民工工資 41 萬元，開具無拖欠農(nóng)民工工資證明 823 份。圍繞社?；鸢踩絾⒂昧松鐣ｋU財務(wù) A++系統(tǒng)、智慧眼人臉識 別系統(tǒng)，加速推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算，進取推進社?？òl(fā)放，實現(xiàn)了社會保障資金管理、基金財務(wù)核算、業(yè)務(wù)統(tǒng)計等工作有效銜接，促進事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，防范和控制基金風(fēng)險的技術(shù)手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權(quán)力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監(jiān)督各類招考工作，并在考試后對考試結(jié)果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了 2020 嘉峪關(guān)市公務(wù)員考錄筆試、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用本事考試及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘 和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統(tǒng)的 軟硬件進行了升級改造，人事考試網(wǎng)上報名、考場分配、準考證和成績單網(wǎng)上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點。 二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度，局領(lǐng)導(dǎo)不回避、不推諉、不畏難， 16 月局主要負責(zé)人接待上訪人員 16 次，其他班子成員接訪 21 次。規(guī)范各科室的職責(zé)范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉(zhuǎn)辦的 案件 5 起、信訪局轉(zhuǎn)辦件 2起、信訪網(wǎng)轉(zhuǎn)辦件 20 件、其中國家件 1 起，答復(fù)率達 100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。 (四 )落實舉措，推動反腐敗工作深入人心一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和甘肅省實施辦法進行宣講 1 次，邀請市檢察院同志進行預(yù)防職務(wù)犯罪宣講 1