【文章內(nèi)容簡介】 政治素質。作為一名黨員，認真貫徹落實“兩學一做”精神，學習了黨史黨章和習近平總書記系列講話，參加了航空港區(qū)機關黨工委舉辦的“萬名黨員進黨校，錘煉黨性鑄忠誠”集中輪訓班活動，經(jīng)過團體學習和自學不斷增強服務意識，提高政治理論水平。經(jīng)過參觀大別山紅色教育基地，讓我重新認識到了黨的建立不易，建設新中國的艱難，老一輩共產(chǎn)黨員艱苦樸素的作風讓我深深的折服，更讓我認識到，作為新時代黨員的我要發(fā)揮紅軍時代的廉潔自律、艱苦奮斗的良好作風，服務好人民，建設好國家。 加強業(yè)務知識學習，努力提高業(yè) 務素質。業(yè)務知識，常學常新。雖然以往在寧波市科技創(chuàng)業(yè)中心工作過兩年，有必須的孵化器工作經(jīng)驗，可是時代發(fā)展日新月異，一日不學如隔三秋。這一年我進取參加項目路演、項目評審會等活動豐富了自我業(yè)務知識，學習到了科技發(fā)展新勢態(tài)。經(jīng)過日常與企業(yè)家交流，讓我充分認識到企業(yè)家需求和企業(yè)的困難。經(jīng)過培訓和自學孵化器運營方式，不斷提高自我服務企業(yè)的技能，經(jīng)過不斷的業(yè)務知識的學習和工作的積累，提高了自身的業(yè)務本事，為更好的開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作奠定良好的基礎。 注重知識更新，提高自身文化素質。要學做事，首先要學做人。要想以崇高 的品德、高尚的情操和良好的修養(yǎng)贏得尊敬，就必須靠長期學習和刻苦磨練才能得來。今年，我利用業(yè)余時間通讀了《習近平用典》、《激蕩三十年》、《經(jīng)濟增長模式的抉擇》、《白鹿原》、《平凡的世界》、《鏘鏘三人行》等書籍和視頻，增長了知識，陶冶了情操，培養(yǎng)了良好的閱讀習慣。不斷增長知識、增加智慧、增強本領，視野和思路得到進一步開闊。 二、認真履職，不斷強化執(zhí)行力。 今年，在意見征集、組織活動、文字材料、接待服務等日常工作中，我努力做到 不讓領導布置的工作在我手中延誤、不讓需要辦理的文電事項在我手中積壓。 回顧今年的工作，我認為主要有以下幾個特點： 堅持先計劃，后總結。一年來，根據(jù)中心整體工作安排，由我具體負責的意見征集、會務保障、接待考察等工作中，無論涉及多少單位，無論涵蓋幾個資料，我都堅持事無巨細地制定方案、擬定計劃，努力做到按部就班、有條不紊，充分體現(xiàn)了計劃性。也正是這種計劃有序的工作方式，活動結束后，及時總結。使我在各項工作中逐漸變得沉著冷靜、自信成熟。 領導交辦工作，及時反饋工作進展。今年，在制作科技創(chuàng)業(yè)中心招商手冊和編制科技創(chuàng)業(yè)中心支持政策過程中，我始終堅持溝通在前、協(xié)調在先，注重 整改落實，一旦有階段性的成果及時給領導匯報，做到事前籌備，事中匯報，事后反饋。 團結協(xié)作，努力理順各方面關系。在工作中，我始終堅持以誠待人。對同事沒有里外事非，做到祥和為上，熱情待人 。對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從 。對基層同事，做到嚴于律己，寬以待人 。對服務企業(yè)，做到坦蕩處事，自重自愛。 三、工作中不足 一是工作深度不夠。有時做工作因對實際情景不了解，沒有認真調查，造成一些小失誤。以后再工作中要努力做到事前有計劃，事中有控制，事后有總結匯報，盡量避免工作上的失誤。 二是工作方法簡單。工作思走過于簡單，缺乏工作機制創(chuàng)新，主要是業(yè)務本事有待提高。下一步的工作中要不斷向領導同事學習，加強自身業(yè)務學習，提高服務水平 。學習新的服務理念，創(chuàng)新工作機制。為更好的為企業(yè)服務而努力。 這一年來，我雖然取得了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，可是，實事求是地說，與領導的要求和自我的期待還有很大差距，主要表此刻：在工作的韌勁上有待進一步歷練，在工作的方式上有待進一步成熟，在工作的狀態(tài)上有待進一步調整?？傊?，回顧取得的成績，固然可喜，值得欣慰，但應對未來，仍感任重道遠、不敢懈怠。 公務員考核個人總結精選范文 第二篇：公務員考核個人總結 公務員考核個人總結 我局高度重視并精心組織 xxxx 年考核總結工作，達到了總結經(jīng)驗、查找不足、增進團結、表彰先進的目的，為 xxxx 年工作的開展奠定了良好基礎。 一、領導高度重視，做到早安排、早部署 局黨委非常重視總結和考核工作，在證監(jiān)會考核通知未下達前，就召開會議安排和部署全局總結和考核工作。一是要求全局同志在思想上要高度重視，要總結出好的經(jīng)驗和做法，檢查不足和教訓，為以后的工作提供借鑒 。二是通過考核要評出先進， 評出正氣，評出干勁，達到互相學習、互相促進，增進團結和增強凝聚力的目的 。三是要求各處在年底工作任務重的情況下，要抽出時間、集中精力做好總結和考核工作。 二、充分聽取全局同志意見，考核方案幾上幾下，較為完善合理和符合實際 考核工作既是總結工作經(jīng)驗、鼓勵先進、鞭策后進的方式，也是干部管理工作中的重要環(huán)節(jié)，關系大家的切身利益。為此，我局提出要制定一個大家比較滿意、符合實際的考核方案。方案從初稿到最終確定，經(jīng)過了各處處內(nèi)討論、召開各處處長會議進行修改、再反饋大家征求意見等幾個程序，幾上幾下，四易其稿 ，充分體現(xiàn)了民主集中制的原則。 三、采取全局量化評分為主的方式，充分體現(xiàn)“三公”原則 我局年終考核工作全面貫徹“公開、公平、公正”的原則，全面、客觀、實事求是地評價每一個同志。一是會管干部和處級干部在全局大會上述職，實事求是地講工作、談體會，總結經(jīng)驗、查找不足 。二是全體同志的《年終述職報告》全部上局內(nèi)局域網(wǎng)，供全局同志查閱 。三是對每位同志從局領導、處內(nèi)、處外三個角度，按德、能、勤、績分15 項進行全面測 評 。四是各處在量化評分的基礎上，提出本處人員考核的建議等次，報局黨委研究初步確定全 局同志的考核等次，經(jīng)過公示后最終確認全局考核優(yōu)秀、良好等次的人選。 四、通過考核工作較好地體現(xiàn)了團隊精神 在各處討論考核等次過程中，許多同志多講別人的長處和成績，查找自己的不足和需要改進的方面 。有的同志認為其他同志擔負的責任比自己大，工作量比自己多，主動將良好等次讓給別人 。有的處長為了調動處內(nèi)同志的工作積極性，在上報考核結果時，主動將良好以上等次讓給處內(nèi)同志，表現(xiàn)出我局“比工作不比待遇、比貢獻不比索取、比業(yè)績不計名利”的良好風氣和團隊精神。 五、局黨委自我加壓，主動接受全局同志的考評 為了了解全局同志對局領導班子的認可度和信任度，我局黨委一班人自我加壓，在上級沒有要求的情況下，借鑒采用證監(jiān)會 2021 局級干部考核的做法，制作了《領導班子成員考核測評表》、《領導班子認可度考核測評表》 (分處級干部和處以下干部 )，主動請全局同志進行評價。測評結果表明，全局多數(shù)同志對黨委班子和班子成員是認可的，是比較滿意的，同時黨委成員也從中了解和分析了自身存在的不足和差距。 六、總結一年工作，表彰先進 在考核述職、處內(nèi)總結的基礎上， xxxx 年 12 月 30 日，我局召開全體人員大會，全面總結全年工作，對獲得優(yōu)秀、良好等次的同志進行了表揚，兌現(xiàn)了年終獎勵。局黨