【文章內(nèi)容簡介】 工作。 三、整改措施 加強思想改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進一步認真學習馬列主義 、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念。 加強學習，提高整體素質(zhì)。加強對政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經(jīng)濟、 WTO 知識、科學管理、信息技術(shù)等先進科學文化知識的學習。注意學習的方式、方法，進行科學、系統(tǒng)、全面地學習，全面提高自身整體素質(zhì)，不斷適應時代發(fā)展的要求，更好地為群眾提供服務。 模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線 、方針和政策，堅決執(zhí)行黨的決定。充分發(fā)揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當表率。 堅持正義正氣，堅持原則立場。在平時的學習和工作中努力做到講學習、講政治、講正氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，決不患得患失，在原則問題上，絕不瞻前顧后，猶豫彷徨，優(yōu)柔寡斷，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。 堅持解放思想，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。在今后專家和引智工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于經(jīng)濟發(fā) 展，凡是符合群眾利益，凡是能夠促進工作上水平的事情就大膽去闖、大膽去干。不斷加大培養(yǎng)和選拔專家的力度，大力引進海外高層次人才，為我市的經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的智力支撐。 加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。 我將嚴格按照以上整改措施努力整改，努力實踐諾言，力爭早見成效，真正做新時期共產(chǎn)黨員的先進表率，做一名人民滿意的共產(chǎn)黨員 . 第四篇：個人整改措施 (黨員先進性教育 ) 個人整改措施 經(jīng)過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動前兩個階段的學習，特別是通過深入的自我回顧和剖析，以及對群眾所提意見的認真梳理，我深刻地感受到先進性教育的重要意義，找到了自身存在的差距和不足。為認真扎實抓好整改，切實落實胡錦濤總書記提出的“關(guān)鍵是取得實效”和“成為群眾滿意工程”的要求，鞏固這次教育活動的成果，切實解決自己存在的問題，特制定如下整改措施。 一、強化學習，提高自身素質(zhì)和理論素養(yǎng) 在學習途徑上，注意把參加集體學習與個人自學結(jié)合起來。一方面積極參加理論中心組學習和支部 學習，認真領(lǐng)會規(guī)定的學習內(nèi)容，另一方面充分利用業(yè)余時間進行自學，在學習的系統(tǒng)性上多下功夫，對照“三個代表”的要求，結(jié)合形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學計劃并認真抓好落實，爭取多擠一些時間、多學一些東西。 在學習內(nèi)容上要注意把政治理論學習、業(yè)務學習與科學文化知識的學習結(jié)合起來。在加強政治理論學習的同時，多看一些管理科學方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。 在學習方法上，注意把學習與運用結(jié)合起來。大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，努力提高理論指導實踐的 能力。 二、轉(zhuǎn)變作風，增強為民服務的意識 加大下基層調(diào)查研究的力度。每月至少抽出 3 天時間深入到基層聯(lián)系點，貼近群眾，了解真實情況，傾聽群眾呼聲，及時掌握群眾反映的熱點難點問題。對通過努力能夠為群眾解決的問題，及時采取措施解決；對應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，向群眾說明情況，積極采取措施逐步幫助解決。 對群眾的反映和意見進行科學地分析研究。正確把握人民群眾的眼前利益與長遠利益、局部利益與整體利益的關(guān)系，將代表絕大多數(shù)群眾根本利益的意見作為制定決策和部署工作的依 據(jù)，確定工作的方向。 及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)并推廣好的經(jīng)驗和思路，切實把人民群眾的積極性和創(chuàng)造精神引導好、保護好。年內(nèi)至少總結(jié) 3 個基層黨建工作先進典型。 三、立足本職，提升組織工作整體水平 深化干部人事制度改革。進一步完善和健全《關(guān)于對鎮(zhèn)、街黨政領(lǐng)導班子正職擬任人選和推薦人選實行區(qū)委全委會表決的意見》、《關(guān)于進一步推進公開選拔工作的意見》、《關(guān)于進一步推進競爭上崗工作的意見》等公開選拔任用干部工作制度，提高干部選拔任用工作的透明度。 拓寬干部選拔渠道，加大民主推薦力度。逐 漸加大“雙推雙考”力度和干部公開選拔比例。始終把民主推薦作為選拔任用干部的首要和必經(jīng)程序，加大公開選拔領(lǐng)導干部比例，讓那些有知識、有能力、有水平、有魄力的優(yōu)秀管理人才脫穎而出，走上領(lǐng)導崗位。 進一步強化干部考核工作。科學設(shè)置考核指標體系，突出固定資產(chǎn)投資、財政收入、城鄉(xiāng)居民收入三項重要指標的考核，特別是要把抓上億元大項目，作為考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容。 建立和完善獎懲鮮明、績效統(tǒng)一的干部激勵約束機制。研究制定《關(guān)于進一步加強機關(guān)事業(yè)單位人員管理的若干規(guī)定》，通過物質(zhì)獎勵、精神 獎勵、提高政治待遇等多種方法，鼓勵在經(jīng)濟和社會發(fā)展中做出突出貢獻的干部，形成正確的用人導向。 加強干部培訓教育。發(fā)揮黨校干部教育培訓主陣地作用，提高培訓次數(shù)，擴大培訓數(shù)量，調(diào)整培訓內(nèi)容，突出受訓主體，全面推行“菜單式”教學，力爭全年舉辦培訓班 25 期，使參加培訓的黨員干部達到 1000 余人次，促進全區(qū)黨員干部從整體上提高政治理論水平和創(chuàng)新能力，拓寬視野，增強全心全意為人民服務的自覺性。 強化人才工作。把人才的培養(yǎng)、使用和引才、引智相結(jié)合，繼