社區(qū)退管工作總結(jié)2篇(編輯修改稿)
2025-05-01 19:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在春節(jié)到來之際，對轄區(qū)困難退休職工 XXX等 4名人員進行慰問，金額 2400 元； 85 周歲以上 6 位老人生日慰問，送上生日蛋糕和賀卡；在端午節(jié)社區(qū)干事與地段警來到獨居退休老人 XX 家中送上粽子慰問，社區(qū)對退休困難老人 XX 慰問金 500 元， 羊毛被 1 條；在今年“夏送清涼”敬老活動中， XX 等 9 位 80 周歲企業(yè)退休人員送上了床上用品； 這張覆蓋市區(qū)的“安全網(wǎng)”將為退休人員提供全方位的服務(wù)，退休人員不僅可以在社區(qū)體會到家庭般的溫馨，還將真正享受的到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的實惠。 第三篇：退管總結(jié) 忠州三小退管工作總結(jié) 我校退管工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在學(xué)校黨、政、工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持開展尊老、敬老、助老的活動，關(guān)心退休教工的生活，努力把退管會做好做實，讓退休教工享受到黨的關(guān)懷，組織的關(guān)心。今年，我校退管會工作主要做了以下工作： 一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，強化組織建設(shè) 學(xué)?，F(xiàn)有退休教工 70 名，有一名退休教師任退協(xié)組長，學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo)對退管會工作很重視，成立了退管會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由校長、支部書記擔(dān)任，工會主席為副組長，具體操作由工會主席、工會生活委員及女工委員等。每年學(xué)校的工作計劃均將退管會工作列入其中 之一，每學(xué)期行政會議至少有 一、二次研究退管會工作。 每年能及時的按規(guī)定調(diào)整退休教工的花名冊，并對孤老、 80歲以上高齡、空巢老人及老年家庭建檔立卡。 二、活動開展情況 我們退管會還每年組織好不少于四次的“回娘家”活動。我校對“回娘家”活動基本是第一次安排在 3 月份，第二次安排在 6 月底，第三次教師節(jié)聯(lián)歡和聚餐，第四次重陽節(jié)座談會。特別是第一次“回娘家”活動，我們會將全年“回娘家”活動的安排打印出來便于全體退休教工了解并做到心中有數(shù)，基本上都有主題，只要校長書記不外出開會， 他們必出席這個活動，并在會上介紹學(xué)校發(fā)展情況及有關(guān)教育局的發(fā)展思路，然后再組織退休教工暢談對學(xué)校的發(fā)展的設(shè)想，氣氛非常熱烈。有時我們退管會還到外面請一些保健專家到學(xué)校給退休教工講一些健康保健常識，反響良好。其次，我們還積極支持退休教工參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)和宣傳，我校現(xiàn)已有 50%的退休教工參加老年大學(xué)。 每年的重陽節(jié)學(xué)校退管會組織退休教工開座談會。 我校對孤老及對 80 歲以上老人，采取每學(xué)期慰問一次活動。 支部、行政、退管會對退休教工中有困難的或一些弱勢群體，我們采取定期和不定期的上門慰問，對患嚴(yán)重疾病的離退休教職工，我們更是無微不至的關(guān)心。每次慰問我們都做好記錄。 二、健全保障機制，維護退休教工的合法權(quán)益 進一步執(zhí)行“五必訪”制度，退休教工中，凡是生病住院、突發(fā)事件、喪事、權(quán)益受損等，退管會均進行上門慰問或到醫(yī)院進行探望，幫他們解決一些實
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