【文章內容簡介】 ) 按照組織安排，我于今年 5 月 18 日到 xxxx 掛職鍛煉。到任伊始，我首先是熟悉、掌握 xxxx 基本情況 。按照 xxxx 委的分工，主要負責勞動保障與就業(yè)、殘疾人、外事僑務、科技、科協(xié)、接待辦、人防、機關事務局等方面的工作，同時參與領導包村工作。半年來，在市委、政府的正確領導下 ，認真履行職責，緊緊圍繞市委的中心工作，解放思想，順勢而為，創(chuàng)新落實，實干苦干切實抓好分管工作。現(xiàn)將本人半年來德能勤績廉等情況匯報如下： 一、深入調研，不斷創(chuàng)新工作方法 一是全面調研，建立與分管部門的良性溝通機制。到崗后為了盡快掌握 分管工作的基本情況，我首先對分管部門、所包村開展了 6 次深入的調研，通過與各分管部門負責人面談、深入各部門業(yè)務科室座談、查閱 xxxx 政府網(wǎng)相關信息等方式，基本掌握了分管工作的開展情況，重點關注存在的問題，積極探索改進工作的辦法。要求各部門每個月25 號將本月 業(yè)務工作開展情況、廉政教育開展情況、 三嚴三實 工作開展情況、存在問題、意見建議等作書面匯報，便于詳細了解各部門工作進度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。分別約談社會保障、科技、科協(xié)、殘聯(lián)、外辦等部門主要領導共 20 人 (次 )，聽取各項專題工作匯報 16 次 。同時深入 xxxx 陶家宮鎮(zhèn)包村以及聯(lián)系清真寺開展實地調研走訪 。先后就《 2021 年哈密地區(qū)知識產權戰(zhàn)略實施推進計劃》、《哈密高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》組織 2 次意見建議征集活動，為相關部門制定規(guī)劃提供參考。完成了 2021— 2021 年黨政領導科技進步目標責任制考核的自查自驗工作， 并接受了地區(qū)的初驗，目前正在準備迎接自治區(qū)考核組的全面考核驗收。 二是重點調研，不斷發(fā)現(xiàn)新問題，提出新辦法。重點就當前科技服務工作開展現(xiàn)狀及存在問題展開深入調研，針對調研中發(fā)現(xiàn)的 科技創(chuàng)新能力弱，企業(yè)技術創(chuàng)新的主體地位還沒有真正建立 。經(jīng)濟發(fā)展的科技含量還有待提高 ?？萍纪度肟偭啃?，創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新團隊總量少 。科技評價體系和激勵機制需加快改進和完善，科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境需不斷優(yōu)化 等四大問題，研究提出 7 項對策建議。針對當前勞動就業(yè)工作，開展了 2 次深入的調研，通過深入勞動保障部門和部分用人企業(yè)，深入了解當前勞 動就業(yè)的真實情況，重點關注農村富余勞動力轉移、高校畢業(yè)生、殘疾人等重點人群的就業(yè)問題，通過細致深入的調研，發(fā)現(xiàn)當前的勞動就業(yè)工作主要面臨以下問 題：一是目前小額擔保貸款額度低、期限短，難以調動創(chuàng)業(yè)者申請積極性 。二是高校畢業(yè)生就業(yè)工作難度大 。三是公益性崗位成為解決零就業(yè)家庭及就業(yè)困難人員就業(yè)的唯一途徑 。四是落戶哈密的大企業(yè)、大集團招用本地勞動者比例較低 。五是培訓硬件設施不足，培訓層次較低 。六是目前 90%以上的剩余勞動力技能素質偏低，轉移輸出難度較大。針對上述問題，研究提出 盡快建立電子商務平臺，組建電 子商務青年團隊 。進一步拓寬創(chuàng)業(yè)項目征集渠道，大力發(fā)展短平快、勞動力密集型的創(chuàng)業(yè)項目 。不斷提升科技創(chuàng)業(yè)孵化園、大學生創(chuàng)業(yè)基地的服務功能 等意見建議，盡可能多的消化本地剩余勞動力，不斷提升就業(yè)質量。 二、認真落實 三嚴三實 要求，自覺學習，不斷提升自我思想境界 來到 xxxx 掛職鍛煉以來，我始終把政治理論學習作為增強自身綜合素質、提高執(zhí)政水平的必修課程，積極參加中心組學習討論、 三嚴三實 專題學習、講座等，深入全面學習了一系列重要講話精神、十八屆三中、四中、五中全會等會議精神。特別是 三嚴三實 教 育實踐活動開展以來，我堅持把學習教育貫穿始終，反復研讀重要文件、重要講話、重要論述，提高認識，提高理論素養(yǎng)。 一是克服 臨時 心態(tài)。堅決克服 臨時 思想，不能 身在曹營心在漢 ，剛來就想走，想來就來、想走就走。堅持與 xxxx 廣大干部群眾打成一片，盡自己最大的努力，拿出最大的本事干成幾件事情，真心在掛職單位交一批朋友，真正使實踐鍛煉的經(jīng)歷成為一生寶貴財富。二是克服 鍍金 心態(tài)。經(jīng)歷基層的摔打磨練，才能真正全面深入了解基層的實際情況，才能真正練就終身受益的過硬本領。我時刻提醒自己必須從思想上徹底拋棄 鍍 金 思想，決不能把實踐與鍛煉當成跳板，自我設計晉升的線路圖。唯有沉下心來安心歷練，才能在未來的發(fā)展中走得更穩(wěn)。三是克服 浮躁 心態(tài)。把 三嚴三實 作為價值取向來自覺踐行，時刻約束自身言行，保持清醒，勤于修正，管住自己，把住小節(jié)，真正做到頂?shù)米⊥崂?，擋得住誘惑，耐得住清貧、經(jīng)得起考驗，善始善終，善作善戰(zhàn)，牢牢把握自己，真正把力用在砥礪品質、增長才干上，不斷矯正人生坐標，更加堅定理想信念。 三、認真貫徹黨風廉政責任制，切實增強廉潔從政意識 認真執(zhí)行關于廉潔從政 8 個方面、 52 個 不準 的 規(guī)定，自覺遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)、地委和市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，始終堅持從自身做起、從點滴做起，把廉潔勤政作為立身之本，下基層調研輕車簡從，不搞迎來送往，不吃老百姓一粥一飯。認真落實黨風廉政建設責任制，真正把執(zhí)行紀律規(guī)定化作自覺行動，堅持以以來落馬的 老虎 、 蒼蠅 為反面教材，自警、自省 。更時刻以焦裕祿、楊善洲等為民的楷模為榜樣，自勵、自潔，在實踐中不斷提高廉潔自律的能力，做到思想上、工作上、作風上始終嚴于律己、清正廉潔。認真履行 一崗雙責 ，切實抓好責任范圍內各部門 黨風廉政建設責任目標落實，堅持把黨風廉政建設工作與分管工作同部署、同落實、同檢查。 四、存在的不足和改進措施 通過深刻的自我剖析，認識到自身還存在很多不足，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是在工作上瞻前顧后、畏首畏尾，有臨時思想，開展工作不夠大膽。二是深入實際、深入基層不夠，雖然到了基層，但像葫蘆掉在水井里，從上面看下去了，從下面看仍然浮在上面。三是創(chuàng)新力度不夠，由于 平時忙于很多事務性的工作，有些工作滿足于能過且過，深入研究不夠，沒有提出效益更好、效率更高的解決方案。四是學習不夠深入，很 多時候都是浮在面上，沒有作深層次的思考。五是對分管工作指導不夠，有時候疲于應付上級檢查、考核，沒有系統(tǒng)的統(tǒng)籌指導，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。六是與分管部門溝通不夠深入，有時候局限于分管部門的負責人主動匯報工作，深入