企業(yè)主要負責人安全生產履職報告(編輯修改稿)
2025-05-01 14:14 本頁面
【文章內容簡介】 各級政府及其監(jiān)管部門有關安全生產文件精神的貫徹落實。報告內共收到市政府頒發(fā)的《常州市生產經營單位安全生產主體責任若干規(guī)定》，參加了街道每月安全生產工作會議；根據文件和會議的精神，我組織單位的管理人員和操作員工進行深入的學習和討論，將文件和會議精神領會后融入到日常的安全生產工作中去。 定期檢測檢驗。 我單位涉及到的壓力容器和特種設備主要為儲氣罐和有機熱載體爐，以上設備及安全附件均已通過相關部門檢測，且在有效期內。所有檢測情況記入臺帳，并將檢測報告裝訂存檔。 接受各級安監(jiān)部門監(jiān)督檢查。 報告期內接受各級安監(jiān)部門監(jiān)督檢查的次數為 4 次，未受到安全生產行政處罰。檢查出來的安全隱患正在積極的整改過程中。 定期安全評價。 根據《危險化學品安全管理條例》的規(guī)定，危險化學品生產單位應每兩年進行一次安全評價，我單位上次的領證評價是 08 年 12 月，尚在有效期內。我單位已委托常 州市安平安全技術服務有限公司對我單位的現狀進行定期評價，報告計劃將于九月底完成備案。 江蘇 XXXXXXXXX 有限公司 2021年 9 月 10 日 3 第三篇：企業(yè)主要負責人安全生產履職情況報告 一、《安全生產法》規(guī)定的安全生產職責落實情況。 （一）建立、健全本單位安全生產責任制： 本單位已建立安全生產責任制：公司安全生產管理委員會主任與公司總經理等高管、基層單位負責人等 18 名中層以上管理干部簽訂了《安全生產責任書》，明確各位高管或基層單位的安全生產職責，并明確了各自的安全生產目標及考核辦法，每位責任人安全生產目標完成情況與其繳納的安全生產風險抵押金考核掛鉤。 在明確公司與 14 個基層單位（包括職能部門）的安全生產職責的基礎上，各單位又明確了本單位各崗位安全生產職責。 作為企業(yè)主要負責人，本單位的安全生產責任制基本健全。只是公司組織機構會做微調，這樣安全生 產責任制也要作適當調整。 企業(yè)制定了 18項安全生產責任制。 主要負責人與分管負責人的安全生產職責分工明晰。 已制定各職能部門、各崗位的安全生產責任制，責任制的建立與現有部門、崗位的設置對應。 公司在項目建設初期就獨立設置安全生產管理機構 HSE辦公室。 公司在 HSE 辦公室配置了 4 名和在 ge 部門均配置了 1 名專職安全管理人員，且安全管理人員數量和從業(yè)資質均符合有關規(guī)定。 公司全體員工的年終獎金與安全生產責任制的執(zhí)行情況掛鉤；繳納安全 生產風險抵押金的中層干部，如不折不扣的完成安全生產責任目標，就獎勵與繳納的抵押金數額相同的獎金，沒完成的則按規(guī)定扣除風險抵押金；公司高管的風險抵押金，只扣不獎，即完成責任目標的不獎，未完成的則按有關規(guī)定扣除相應數額的風險抵押金。 （二）組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程： 公司已制定 90 余項安全生產規(guī)章制度和覆蓋所有生產操作或作業(yè)的安全操作規(guī)程，應該說比較健全，基本符合本單位的實際情況，也能得到有效執(zhí)行。為保證安全生產管理制度和安全操作規(guī)程可靠執(zhí)行，公司除加強制度及規(guī)程的學習培訓外 ，就是加大檢查、考核處罰的力度。目前，正在建立 HSE 管理體系，計劃今年年底或明年初開始試運行。 （三）保證本單位安全生產投入的有效實施： 安全生產費用的提取基數是 **萬元，今年上半年實際提取的金額為 **萬元。 安全生產費用的實際使用情況：（ 1） **裝置主火炬頭安全隱患的治理： **萬元； （ 2） **裝置水封 VS09 系統(tǒng)整改： **萬元；（ 3）安全閥等安全設施的定期校驗： **萬元； （ 4）氣體檢測儀等安全裝備的送檢： **萬元；（ 5）安全帽等勞動保護用品的到期更換 及新員工的配發(fā)： **萬元；（ 6）安全教育培訓費： **萬元；（ 7）其他： 8*萬元。 為職工繳納工傷保險費用的實際人數： **人。 （四）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全隱患： 今年上半年，企業(yè)組織召開了 5 次專題安全生產會議，都形成會議紀要，發(fā)給公司各單位執(zhí)行。 今年上半年，親自組織或參加了 4 次安全生產檢查。 經常督促分管負責人和 HSE 辦公室按有關規(guī)定定期組織開展安全生產檢查工作，包括日常檢查、節(jié)前安全大檢查和季節(jié)性檢查，在每周一的大生 產會上要求 HSE 辦公室通報上周安全檢查情況，每月進行一次考核。 （五）組織制定并實施本
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