河長(zhǎng)履職承諾書(shū)(編輯修改稿)
2025-05-01 10:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)特點(diǎn)認(rèn)真開(kāi)展活動(dòng)，做到有落實(shí)，有創(chuàng)新，有效果。據(jù)此，本人作為總工程師在此次活動(dòng)中，積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，深刻反思，反思個(gè)人在工作中的思想狀況、工作作風(fēng)、紀(jì)律意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理、管理能力、制度的執(zhí)行和落實(shí)情況等方面存在的主要問(wèn)題及原因分析；并結(jié)合自己的崗位職責(zé)，從學(xué)習(xí)上、思想上、工作上、作風(fēng)上做出具體承諾；并根據(jù)礦井下半年的各項(xiàng)奮斗指標(biāo)制定自己的工作措施和個(gè)人在將來(lái)的努力方向。 一、個(gè)人在履職方面存在的主要問(wèn)題及原因分析 針對(duì)本人工作崗位的工作特點(diǎn)，面臨著新的挑戰(zhàn)， 同時(shí)自己也在不斷地學(xué)習(xí)并迅速適應(yīng)新的崗位及具體工作，但不可避免的在許多方面仍然存在著許多差距與不足。在認(rèn)真回顧總結(jié)自己的工作的同時(shí)，結(jié)合本人的崗位職責(zé)，本人對(duì)自己工作中存在的不足也有了進(jìn)一步深入的認(rèn)識(shí)： （一）個(gè)人在履職方面存在的主要問(wèn)題 學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性不夠高，學(xué)習(xí)往往是被動(dòng)的消極的學(xué)習(xí)，而且是疲于應(yīng)付；同時(shí)在領(lǐng)會(huì)的程度上不夠深。 實(shí)踐知識(shí)的面不夠?qū)?，往往滿(mǎn)足于對(duì)單一工作的學(xué)習(xí)，沒(méi)有自覺(jué)的對(duì)各種相關(guān)的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的自學(xué)，以擴(kuò)大視野。 理論聯(lián)系實(shí)際不夠密切：往 往就學(xué)習(xí)論學(xué)習(xí)，不能緊密聯(lián)系工作實(shí)際、 聯(lián)系本職崗位特點(diǎn)、不能很好的運(yùn)用于指導(dǎo)工作實(shí)際。 工作積極性不高，缺乏工作悟性，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 工作中急噪情緒，工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本崗位時(shí)，由于經(jīng)驗(yàn)不足，未能適應(yīng)新環(huán)境，工作中出現(xiàn)急躁情緒； 在工作、人員安排等方面的安排，總想一步到位，盡快運(yùn)轉(zhuǎn)，思想上、措施上都出現(xiàn)過(guò)不到位現(xiàn)象，使一些好的辦法沒(méi)有產(chǎn)生好的效果。 （二）主要原因剖析 對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏深度，政策理論水平有待提高。雖然平時(shí) 也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，忙于生產(chǎn)工作是一個(gè)方面，根源是思想認(rèn)識(shí)和重視不夠。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)較少。 在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距，有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，存在過(guò)得去、差不多的現(xiàn)象。 有本位主觀意識(shí)和不越位
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