【文章內容簡介】 2021 年 x 月 x 日，我公司完成了水廠東區(qū)綠化項目招投標工作，中標單位為 xx 市澤然景觀園林有限公司。目前，水廠東區(qū)土地清表問題正由滕莊子鄉(xiāng)政府與中王曼土地所有人協調溝通，待清表完成后組織進場施工。 (二 )供水安全生產管理與創(chuàng)新工作 經濟指標完成情況。截止到 2021 年 xx 月，全市供水出廠水總量： 758 萬立方米。用水高峰期日供水達 萬立方米 。完成水費征收1800 萬余元 。完成管道安裝： 15000 米。 開通了“ xxxx”微信平臺和“ xxx”繳費業(yè)務。微信 平臺第一時間發(fā)布市區(qū)管網停水公告，提供我市現行水價、立戶指南、水費余額和收費網點、故障報修等業(yè)務查詢服務，微信平臺配合“支付寶”水費直充實現了供水服務全天候和多元化，廣大市民今后辦理用水業(yè)務會更加的方便、快捷。 提高水質化驗、檢測能力。以水質化驗設備升級與化驗人員業(yè)務素質提升為“兩個抓手”，引進現代化水質檢測設備，組織化驗人員到唐山、 **水質檢測中心等地進行學習培訓，提高水質化驗檢測能力，水質日檢、 **市月檢及省半年度檢測合格率均達到 100%，保障了我市廣大人民群眾用上安全水、放心水。 規(guī)范“數字城管”和“兩辦”精品路創(chuàng)建運行機制。 精品掃描與城管巡查案件任務分派實行收、發(fā)、維修、回復“四點一線”的“專崗專線”模式，數字化城管巡查問題完成率達 100%，“兩辦”創(chuàng)建精品街掃描問題完成率 100%。任務分派運行機制改革大大提高了供水故障排修率，為“兩辦”精品街創(chuàng)建工作提供了有力保障。 開展管網普查、測漏工作。在 2021 年開展城區(qū)供水管網普查及測漏工作。共查明并維護管線破損、漏水點 11處，避免了每年近 10000余立方米的水資源流失，降低了供水管網的漏失率，確保了我市供水管網 健康運行“體質優(yōu)良”。 完成城區(qū)消防栓建設任務。截止 2021 年 xx 月底，城區(qū)新建消防栓 30 座、維修消防栓 25 座全部竣工并完成項目驗收。此任務的竣工強化了我市公共應急消防處理能力，為 **市消防驗收工作打下了堅實基礎。 增開加壓站保障正常供水。 2021 年，我司持續(xù)強化水廠安全生產管理，不斷提高水廠生產能力，同時組織開發(fā)區(qū)、方莊子加壓站投產運行，增強供水輸送能力，解決了部分城區(qū)和高層住戶居民水壓小、水量不足的問題，為市民用水高峰期用水提供堅強保障，廣大人民群眾一致贊揚。 開展二次供水調研、規(guī)范工作。 2021 年 x 月份，組織對全市二次供水設施進行了全面實地調研，并編訂了《 xx 市二次供水設備調研報告》，為我市未來規(guī)范二次供水管理提供了完備的一手資料。 加強供水稽查工作。 2021 年，我司設立 xx 市公安局經文保大隊駐供水公司警務辦公室“警政聯合”，加大力度對我市沖車、洗浴、賓館等重點行業(yè)開展供水稽查工作。目前，共查處違法用水案件 40 余起，拘留一人，補交水費共計 100 余萬元。 二、加強自身建設 2021 年，我嚴格遵循黨中央反腐倡廉“八項規(guī)定”和“三嚴三實”干部品行標準，用 xx 市委、市政府“陽光政治”的實際內涵去拓展工作思路 。以打造“陽光供水”為責任目標，落實“黨政同責、一崗雙責”安全生產管理理念，團結領導班子成員及全體干部職工同甘苦、共患難，加強自身黨性修養(yǎng)與廉政建設，錘練班子作風、凝聚公司合力，全體干部職工散發(fā)出浩然正氣。 三、主要問題剖析 回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創(chuàng)新等方面依然做的不夠，今后的工作中，我要努力做到以下三點： 努 力學習，提升水務工作綜合素質，提高供水管理工作、領導能力。 開拓創(chuàng)新，樹立實現沿海美麗新區(qū)、建設沿海美麗強市的新型發(fā)展觀，以供水公司現代化轉型為今后工作的主基調。 嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。 以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。 一年來，在局黨組的領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的 xx 大和 xx 屆五中全會精神為指導，認真履行崗位職責，與時俱進，扎實工作?，F將一年來的學習、工作情況匯報如下： 一、 注重加強學習，不斷提高自身思想理論水平和綜合素質 學習是前進的動力，是做好工作的保證。一年來我十分注重加強學習：一是學習“三個代表”重要思想和黨的 xx 大、 xx 屆五中全會精神以及各項方針政策，注重結合形勢，領會精神，把握實質，及時領會掌握黨和國家的路線、方針、政策，時時處處注重培養(yǎng)提高政治敏銳性與洞察力。二是學習水行政法律法規(guī)、行政管理以及其他相關知識，有針對性地鉆研學習現代科學、市場經濟、互聯網絡、經營管理等方面的知識，補充和學習新的知識，開闊視野，更新觀念 ,提高工作能力，適應工作需要。同時注重理論 聯系實際，將所學知識與工作實踐融匯貫通，做到學以致用，不斷提高自己的業(yè)務理論水平與實踐工作能力。 通過學習，思想認識和理論水平有了明顯提高，政治敏銳性和政治辨別力不斷增強，學會了從政治了上認識和處理問題，在重大原則問題上明辨是非，堅持原則，保持政治上的清醒和堅定。學會了在工作中正確處理好個人和組織、職位與奉獻、個性與黨性的關系，力戒克服個人主義和庸俗的好人主義，正確對待個人得失個，做到個人服從組織、個性服從黨性，立志干事，努力使自己成為最廣大人民群眾根本利益的實踐者和忠實代表。 二、立足本職 ，扎實工作 一年來，我按照工作分工，認真履行崗位職責，不務虛，不回避困難，在局主要領導的帶領下，為完成全局的工作任務，切實做好實際工作，能夠擺正自己的位置，講團結顧大局，維護班子團結，當好一把手的參謀與助手，服從組織安排，除分管工作外，隨時做好領導交辦的臨時工作，對于局里的工作困難、問題，主動想辦法、出主意，創(chuàng)造性的發(fā)揮作用。并注意嚴于律己，克己奉公，以新的精神面貌，扎扎實實的工作，認認真真的做人做事。模范遵守各項紀律與規(guī)章制度，表里如一，勤于職守，關心同志，使自己的工作得到干部群眾的認可。一年來主 要做了以下幾項工作：一是抓好機關作風建設。作為分管機關工作的副局長，我十分注重抓好職工的政治理論學習，堅持周六學習日制度，和同志們一起認真學習“三個代表”重要思想和黨的 xx 大 xx 屆三中四中全會精神，學習縣委縣政府的各項決策部署，將廣大水利職工的思想統一到縣委縣政府的精神上來，統一到全縣水利建設工作上來，統一思想，提高認識，形成加快水利發(fā)展的決心和動力。和同志們一起，積極精神文明系列創(chuàng)建活動，通過開展“信用利津”建設活動，增強全局干部職工的誠實守信意識，全局動員，全民參與，凝聚起全局上上下 .下、方方面面的智慧 和力量，形成建設信用利津的強大合力，共同營造誠實守信的社會氛圍。通過開展政府效率年活動，切實解決了工作中存在的工作作風疲沓、辦事拖拉、程序繁瑣、效率不高等問題，管理效率、服務效率、決策效率和抓落實的效率得到了提高，形成了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。二是做好機關后勤保障工作。 一年來，在主要領導的帶領下，注重關心職工生活，全面做好機關后勤保障工作，一是抓好辦公生活環(huán)境的改改造工作，投資萬元，對局機關辦公設施、和住宅區(qū)精心整修，共硬化路面平方米，改造路面余平方米，新建綠地平方米，是職工的生活環(huán)境得到了進一步改善。二是抓好維修工作，及時維修水電暖等生活設施，為職工的生活提供方便。三是三是發(fā)揮業(yè)務優(yōu)勢，全面做好辦公室工作。堅持以創(chuàng)一流的工作目標要求自己，對工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨，克難進取，以鄭培民為榜樣，從辦文辦會、上傳下達，到配合做好車輛、物業(yè)、勞資等工作 的管理，但我從未叫苦叫累，而是不斷提高自己的工作能力，改進自己的工作方法，學會彈鋼琴，認真做好每項工作。根據工作需要，繼續(xù)主持辦公室全全面工作，注重抓好車輛管理、維持辦公秩序，起草文件，制定規(guī)章，迎來送往，一絲不茍。 三、嚴于自律，勤謹廉潔 一年來，按照“三個代表”重要思想的基本要求，嚴于自律，以身作則，加強了自身思想、工作、廉政等方面的作風建設。 一是廉潔自律。一年來，我能自覺遵守關于領導干部廉潔自律的規(guī)定，嚴格要求自己，加強自我教育，自我管理，自我監(jiān)督，用黨紀條規(guī)和組織人事工作行 為規(guī)則規(guī)范自己的行為，真正做到：上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我一定達到，不違章、不違紀、不犯法，做到自重、自省、字警、自勵。我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求員工做到的，自己首先做到。 二是工作作風扎實。我深知，作為一名國家領導干部，自己的一言一行，一舉一動，都會影響身邊的工作人員和部門的同志。保持良好工作作風和精神狀態(tài)，堅持正直的做人原則和工作態(tài)度對于一名領導干部來講是非常必要的。在生活上，堅持勤儉節(jié)約、不講排場、不擺闊氣、樸樸實實 。在工作中，勤勤懇懇、任勞任怨 。在作風上，做到按原 則辦事，不以權謀私，不越權辦事，不以權壓人，對自己嚴格要求，與同志們真誠相待、和睦友善。 三是講團結，顧大局。我堅持不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。時時提醒自己，要講原則，要謙虛謹慎，為人正直，做一個有良好思想品德和道德風尚的人。 第二篇：水利局局長述職述廉報告 主任、副主任、各位委員： 我是 *年 *月任副局長，主持區(qū)水利局工作，同年 *月，受區(qū)人大常委會任命，擔任區(qū)水利局局長職務。任職以來，我認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督，盡職盡責，踏實工作，講究 方法，注重實效，積極開拓水利事業(yè)，各項工作都取得了較大進展?，F將任職三年來的工作向常委會述職，請予審議。 一、注重思想教育，努力調動干部職工的工作積極性 我剛調到區(qū)水利局，正逢水利系統“出事”后干部職工還處在各種外界輿論的壓力之中，情緒波動較大，士氣不振，而以百里堤塘建設為重點的各項工程建設卻是刻不容緩。我認真地把握當時的背景和組織對我的工作要求，按照“對外重塑形象，對內調動積極性，從穩(wěn)定人心做起，從自我做起”的工作思路，講究方法，穩(wěn)步開展各項工作。一方面盡快熟悉銜接工作，一方面掌握全局上下 干部職工的思想脈搏，從調動干部職工的工作積極性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客觀地對待犯錯誤的老班子成員和其他干部，堅持“正視錯誤，吸取教訓，立足發(fā)展，用其所長”的原則，多和他們談心，幫助他們放下包袱，面對現實，動之以情，曉之以理，尊重他們，關心他們，調動其主觀能動性，這樣既穩(wěn)定了上下情緒，又使各項工作特別是標準堤塘建設順利進行。此外，利用各種會議和活動開展思想政治工作，使干部職工認清形勢，正確對待當時的輿論環(huán)境，轉移視線，鼓舞士氣，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和調 查研究的基礎上，調整充實了中層干部，將一些群眾反映較大的調整下來，并任用了一部分德才兼?zhèn)涞哪贻p干部。在用人問題上講寬容，重實干，大膽起用有爭議的干部，使他們在實踐中得到檢驗。對犯過錯誤和調整下來的干部如在工作中表現較好，成績突出，根據需要重新使用，做到“用其之長，避其所短”，實踐證明，這種把用人和育人有機結合起來的做法最后得到了大多數干部職工的認可?？傊?，通過三年來一直堅持“重思想教育樹正氣、重情感溝通調動積極性、重工作實績使用干部”，全局上下精神狀態(tài)和工作面貌有了很大的改觀。 二、認真踏實工作，全 面完成以百里堤塘為重點的水利工程建設任務 我到區(qū)水利局初期班子成員只有二個人， 1999 年下半年組織安排我兼任區(qū)堤塘建設指揮部副總指揮，后又兼任常務副總指揮。組織的信任使我感到肩上的擔子很重。為此，我工作兩頭跑，兩手抓（思想建設和工程建設），踏實工作，埋頭苦干，經常放棄休息時間檢查工地，也放棄了兩次市局組織的外出考察機會（一次為出國）?，F在回過頭來想想，非常值得，因為通過三年的努力，圓滿完成了以百里堤塘為重點的水利工程建設任務，這里面有自己的一份汗水和努力。 一是順利建成百里高標準堤塘，增強了 城鄉(xiāng)防臺抗災能力。我到區(qū)水利局時，正值堤塘建設進入關鍵階段。沿海海塘、外沙海塘、山東十塘、三甲九塘已經完工，進入配套掃尾。其他工程正陸續(xù)開工或施工到關鍵階段，工程面廣量大，而且好多前期尚未發(fā)現的問題到工程中后期都暴露出來，協調管理任務非常繁重。工程配套掃尾的任務也不輕松。通過各方努力，大部分堤塘在 2***年臺汛前基本完工，葭芷農村段六標到 2**1 年臺汛前完工，柵浦閘外移工程因防汛保安全需要延遲到今年臺汛前完成主體工程。 *堤塘建設施工環(huán)境復雜，能夠取得這樣的成績，應該說老天幫了大忙，當然，工程的進度和質量還是靠人抓出來的。從去年上半年開始，我區(qū)堤塘進行分批初步驗收，到去年底全線堤塘全部通過省、市組織的初步驗收，大部分被初評為優(yōu)良工程。去年 1*月，我區(qū)獲“浙江省千里海塘建設先進集體”榮譽稱號。今年 3 月，我區(qū)被省政府授予“浙江省城市防洪工程建設先進單位”。在建好百里堤塘的同時，我區(qū)還積極爭取并建成了浙東千里海塘紀念碑。在爭取項目、設計和建設過程中，我積極當好區(qū)委、區(qū)政府的參謀，上下聯絡，促成了項目上馬，并在工期緊、施工難度大、質量要求高的情況下，圓滿完成了紀念碑施工任務，為 *爭得了榮譽。 三是圍墾造地穩(wěn)定推 進。