【文章內(nèi)容簡介】 ，進一步提高稅收執(zhí)法水平和質(zhì)量。不折不扣的落實各項稅收政策，做到了應退盡退、應免盡免、應抵盡抵。 進一步完善專業(yè)化管理，強化納稅評估和稽查力度。在具體管理工作中，我局突出重點稅源，整合人力資源；實行團隊管理，細化分工；加強信息交流，拓寬信息來源渠道；并及時 總結(jié)管理經(jīng)驗，大膽探索稅收專業(yè)化管理的新方法新路子，提出合理化建議。納稅評估工作中，我局進一步深化數(shù)據(jù)對比分析，發(fā)現(xiàn)納稅疑點，特別是加強了對長虧不倒、零稅負、低稅負、負稅負企業(yè)的納稅評估?；楣ぷ髦校鷮嶉_展了對風電企業(yè)以及風電設備加工企業(yè)、礦產(chǎn)品開采加工企業(yè)、汽車經(jīng)銷企業(yè)、煤炭經(jīng)銷企業(yè)以及重點稅源企業(yè)的專項檢查等工作。認真落實“一案雙查”制度，嚴格落實陽光稽查制度 持續(xù)加強和優(yōu)化納稅服務。繼續(xù)實行預約、延時、提醒等各種超前貼近服務，對風電企業(yè)實行“綠色通道”服務，對偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)納稅人實行“巡回服務 ”；堅持黨組領導征收期辦稅服務廳值班制度，指導、協(xié)調(diào)辦稅服務廳解決了辦稅現(xiàn)場焦點、疑難問題。實施“辦稅聯(lián)系卡”，“ 納稅服務群”等服務措施，使納稅人能直接與管理人員進行溝通交流，納稅服務進一步向機關、基層、稽查延伸。加強維護納稅人合法權益，辦稅服務廳建立了納稅人訴求登記薄，收集納稅人的意見和建議，及時給予答復。加強大廳工作人員技能培訓，專門為辦稅服務廳舉辦了為期一周的稅收執(zhí)法和征管業(yè)務知識培訓班。同時，為了給納稅人提供更加專業(yè)的納稅服務，收集整理了近年來納稅人在發(fā)票開具繳銷、抄報稅、稽查等方面出現(xiàn)的一些典 型案例，精選納稅人在辦稅過程中容易出現(xiàn)的錯誤，匯編成了《納稅風險選編》，給納稅人提供提醒式的服務。 加強領導班子和干部隊伍建設。今年以來，我局加強了對班子成員及各級領導的監(jiān)督和管理，要求他們在出勤、機關作風、納稅服務等各方面起到表率作用。自 3 月份起，黨組成員實行輪流值周制度，負責本周內(nèi)機關安全、應急事件、出勤、機關作風檢查。完善教育培訓激勵和約束機制，嚴格落實市局安排的“四基”培訓計劃。針對今年上半年的會計證考試，安排職工在晚上進行了集中學習，在會計證考試中，我局共參考 34 人，通過考試 31 人，通 過率達到 %。鞏固提高規(guī)范化建設成果，將規(guī)范化的各項要求變成了日常性、習慣性的行為，要求全體人員使用規(guī)范用語接聽電話，嚴格落實《首問責任制》、《限時辦結(jié)制》等各項制度要求，組織督察組對規(guī)范化 情況每周進行一次檢查，并將檢查結(jié)果納入績效考核。進一步加強了考勤管理，嚴格落實簽到制度，嚴肅紀律，杜絕了遲到、早退等情況的發(fā)生。 加強黨風廉政、懲防體系、內(nèi)控機制、國稅文化建設。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，與各部門簽訂黨風廉政建設責任書 14 份，簽訂家庭助廉促廉責任 書 50 份，并定期發(fā)送促廉短信。強化對執(zhí)法人員依法行政的監(jiān)督制約，按季對一般納稅人資格認定、注銷、發(fā)票使用審批、減免退稅審批、所得稅稅前扣除審核、內(nèi)部財務管理等事項和環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督控制，防范廉政風險。完善內(nèi)控機制建設，在總結(jié)去年運行的基礎上，注重實效，關口前移，對 128 個風險源點的內(nèi)容重新進行了梳理，補充和完善注重了對各項工作過程的記錄和監(jiān)督，加強了對分局長、科室長履職“一崗兩責”的責任要求。堅持文化引領，加強了國稅文化建設。組織了“三八聯(lián)歡會”、“慶祝建黨 90 周年歌詠比賽”等活動；大力加強干部的社會公德、 職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，持續(xù)扎實開展“五個一”活動，引導和鼓勵干部培養(yǎng)攝影、書畫、文學、文藝、文體等愛好活動，各興趣小組積極開展活動，加強了與其他部門的友好交流。 二、存在的問題和不足 在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到許多不足，主要表現(xiàn)在以下方面： 由于我局人員調(diào)出多、增加少，人員緊張，缺編得不到補充，由過去的 55 人減少到現(xiàn)在的 48 人。干部職工的知識結(jié)構、敬業(yè)精神、工作責任心和完成新形勢下國稅工作所要求的素質(zhì)還不相一致，亟待提高。 對業(yè)務學習抓得緊，但對 黨的政策理論、政治學習抓得不緊；雖然進行了大規(guī)模的業(yè)務學習培訓，花費了大量的時間和精力，在應試成績和學用結(jié)合方面的效果不明顯，自覺學習的氛圍還不夠濃厚。實用性的培訓少，如 CTAIS 模塊操作熟練程度低，出現(xiàn)操作失誤，不能很快找到解決方法。 班子成員與干部職工談心交流活動不夠，職工思想動向掌握不夠，深入基層指導工作次數(shù)少、深入企業(yè)調(diào)查研究不夠。 專業(yè)化管理還沒有真正的“?！逼饋?，納稅評估名聲大，作用發(fā)揮不理想，真正專業(yè)化管理的方案還需要繼續(xù)充實完善更新。 經(jīng)費緊缺，縣物價、房 價大漲，干部職工的工資福利待遇遲遲沒有落實到位，是目前的焦點問題。 三、整改思路 健全學習制度，根據(jù)制定的學習培訓計劃，進一步細化任務，明確職責，以采取集中學習與分散學習相結(jié)合、個人自學與集中輔導相結(jié)合等形式落實學習內(nèi)容。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，定期測試檢查學習效果。創(chuàng)造條件鼓勵干部職工參加“會計證、助理會計師、會計師和注冊會計師”、“注冊稅務師”等資格考試，積極開展老、中、青干部職工“結(jié)對子”幫學、促學等活動，努力提升干部職工的綜合業(yè)務素質(zhì)。 加強政治 理論方面的學習，黨組成員要認真學習、研究黨的方針政策，堅持理論聯(lián)系實際，在學習效果上下功夫，在精學、深學上下工夫，要在學以致用上做文章，在理論指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識融會貫通到指導實踐工 作中。要以激勵政策調(diào)動全體干部職工自覺學習的熱情，增強學習的責任感、緊迫感，營造崇尚學習、熱愛學習、樂于學習的氛圍，牢固樹立干部職工終身學習的理念。每月由法規(guī)、征管等部門組織業(yè)務熟練的同志為全局干部職工開展一次實用業(yè)務操作技能培訓。 黨組班子要進一步改進工作作風，牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾 ，帶頭深入基層了解干部職工的心聲，做到多溝通，多聽取干部職工和納稅人的意見建議，克服官僚主義和形式主義，牢固樹立全心全意為基層服務、為納稅人服務的思想，切實幫助基層的干部職工解決實際困難和問題，多為基層職工著想，多關心干部職工的工作生活，多為干部職工辦好事。 經(jīng)費緊缺，縣物價、房價大漲，干部職工的工資福利待遇遲遲沒有落實到位，是目前的焦點問題。此項問題已多次向上級部門反映，黨組班子將盡最大的能力提高解決干部職工的待遇問題，在不違背政策、不違反原則的情況下想方設法努力為大家謀實惠、辦實事。 第四篇：民主生活會個人述職報告 述職報告 各位領導、同事們： 緊張、忙碌的 xx 年已進入金秋十月?；仡欉@段時間以來，我們在上級公司黨委的領導下，全體員工克服各種不利因素，同舟共濟，不斷拓寬服務領域，各