民政局關于落實“六穩(wěn)、六保”工作的情況匯報優(yōu)秀范文五篇(編輯修改稿)
2025-05-01 08:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，專題研究。我局作為牽頭單位，每周進行會商研討，每月開展工作調(diào)度。先后 6 次召開黨組 (擴大 )會、行政班子會，研究相關工作。截至目前，已建設完成新增掛牌運營項目 2 個，正在建設改造的項目 6 個，有場地尚未啟動建設打造的項目 13 個，尚未落實建設場地的項目 26個。 二 是扶持社會力量助力養(yǎng)老發(fā)展。推動出臺《潯陽區(qū)居家養(yǎng)老服務設施獎補實施意見》，落實居家養(yǎng)老服務設施建設獎補政策。支持社會力量運營居家養(yǎng)老服務設施，實現(xiàn)養(yǎng)老服務多元供給。其中九江市尋陽金融投資集團與九江易托護養(yǎng)老服務有限公司注資 1000 萬元合作開展嵌入式社區(qū)養(yǎng)老院項目，為潯陽區(qū)養(yǎng)老服務發(fā)展注入強勁動力。 9月初，舉辦了養(yǎng)老服務社會化運營推介會，邀請了全國范圍內(nèi)的 7 家養(yǎng)老服務企業(yè) (社會組織 )與 5 個街道見面，作相互推介。通過搭建平臺，實現(xiàn)信息共享，切實增強企業(yè)投資意向。 三是扎實推進殯葬改革。充分利用清明節(jié)等 特殊節(jié)日，宣傳綠色殯葬政策，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)喪葬觀念、破除喪葬陋習，累計張貼、發(fā)放宣傳資料 5000 余份。推動農(nóng)村公益性骨灰堂建設，深入一線開展調(diào)研，對建設過程中難點、堵點問題收集上報，協(xié)調(diào)解決。截至目前，落實綠色獎補 9 人，發(fā)放獎補資金 萬元，遺體火化率和節(jié)地生態(tài)安葬率均達到 100%。 在下步工作中，我們將堅持履職盡責，發(fā)揮民政保民生、兜底線作用。一是繼續(xù)做好貧困對象動態(tài)監(jiān)測。上門入戶，開展常態(tài)化篩查，及時將符合條件的貧困群眾納入保障范圍，做到“應保盡保”。二是精準落實救助政策。深入開展政策落實“回頭看回 頭查回頭幫”活動，對基本生活存在困難的，通過發(fā)放臨時救助金、生活物資等予以救助 。對因家庭經(jīng)濟狀況好轉(zhuǎn)剛剛脫離低保條件的對象，為防止返貧，給予延退。三是進一步優(yōu)化公共服務內(nèi)容。深入推進養(yǎng)老服務體系建設和惠民綠色殯葬改革，確保如期完成建設、改革任務，切實增強人民群眾獲得感、幸福感。 第三篇：扶貧辦“六保六穩(wěn)”工作落實情況 “六保、六穩(wěn)”工作落實情況 2020年是全面完成脫貧攻堅任務的收官之年 ,為扎實做好 “六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿眨覀?nèi)嫔钊雽W習貫徹習近平總書記重要講話 和重要指示批示精神 ,認真落實黨中央、國務院和省委、省政府重大決策部署 ,進一步增強政治責任感和工作緊迫感 ,結(jié)合工作實際，做到“穩(wěn)就業(yè)，保就業(yè)，穩(wěn)增收，保貧困戶基本民生”。 一是開發(fā)公益崗位、扶貧特崗，穩(wěn)就業(yè)。 制定下發(fā)了《雙遼市開發(fā)臨時公益性崗位實施方案》，健全公益崗位實名制管理臺賬，按照“誰開發(fā)、誰管理”原則，合理確定數(shù)量，簽訂用工協(xié)議，強化公益崗位人員責任意識、職責意識，做到人崗相適、履職盡責。開發(fā)臨時性崗位 34 個，安置貧困勞動力 34 人，分別安置在勞動力信息采集、疫情防控、村屯保潔和護林崗 位；開發(fā)扶貧特崗 597 名，簽訂 3個月用工協(xié)議，崗位補貼標準為每人每月 1000元，已全部上崗。 二是科學設置就業(yè)崗位，保就業(yè)。 針對貧困人口年齡偏大、勞動力偏弱的實際，有針對性設置保潔員、護林員、防疫巡察員、護青員、護路員、護理員、光伏管理員和政策宣講員、糾紛調(diào)解員等崗位，已安置貧困勞動力 2127 名，月工資200 至 800 元不等。形成長期和臨時性公益崗位結(jié)合設 置的助力脫貧方式，增加貧困勞動力收入。 三是建立防貧保障體系，?；久裆?。 堅持摘帽不摘政策。制定脫貧退出鞏固提 升方案，鑿實教育、醫(yī)療、保險、民政、住房、飲水等保障兜底措施，確保貧困戶吃穿不愁，生活有保障。緊盯“三個一萬人”，落實措施，一戶一策，一人一措。針對剩余未脫貧人口多數(shù)為無勞動能力的實際情況，強化包保幫扶措施。在原包保人不變的情況下，新增市級領導和鄉(xiāng)科級干部包保，逐戶落實幫扶措施， “一戶一策”，“滴灌式”幫扶。將未脫貧人口人均 5000 元投入的省財政專項扶貧資金投入到春天米業(yè)。同時，市本級財政和慈善捐贈每人追加 1980 元，總?cè)牍少Y金 44 萬元，簽訂協(xié)議，每年每人分紅 1100元。堅持摘帽不摘責任。建立市委 書記、市長任雙組長的督戰(zhàn)作戰(zhàn)指揮部，下設“四個不摘”主要責任落實工作、住房安全工作、飲水安全工作、“三個一萬人”脫貧、減貧、防貧工作、專項巡視“回頭看”問題整改工作和醫(yī)療健康扶貧工作 6 個作戰(zhàn)室。確保各項任務落到實處，確保貧困群眾基本民生有保障。堅持摘帽不摘幫扶。繼續(xù)由省市縣鄉(xiāng)村五級黨員干部、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家等組成駐村幫扶工作隊，確保包保幫扶工作全覆蓋。堅持摘帽不摘監(jiān)管。針對因病、因?qū)W、因災致貧等特殊情況，在確保國家、省、市精準扶貧政策落實到位的同時，建立動態(tài)監(jiān)測機制，全面落實“防貧?！北ｋU政策，確保農(nóng)民群眾在遭遇 重大疾病或突發(fā)事故后依然有保障。 四是開展“雨露計劃”專項工作，保技能。 開展 2020 年春季雨露計劃專項工作，經(jīng)貧困家庭申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、市扶貧辦復審程序， 2020 年春季共補助貧困家庭子女 288 人。下發(fā)補助資金 萬元。通過政策扶持使農(nóng)村貧困家庭子女初、高中畢業(yè)后接受中、高等職業(yè)教育比例逐步提高，提高人口素質(zhì)，創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力得到提升，貧困家庭工資性收入占比明顯提高，實現(xiàn)一人長期就業(yè)，全家穩(wěn)定增收、脫貧的目標。 第四篇：關于“六穩(wěn)”、“六?！薄ⅰ傲隆惫ぷ髑闆r 匯報 關于“六穩(wěn)”、“六保”、“六新”工作情況匯報 一、主要做法
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