【文章內容簡介】 終把工作放在第一位，踏踏實實干好本職工作，讓群眾滿意，讓同志們舒心，讓領導放心 。 三是創(chuàng)新意識。在各種日常工作中，我 積極帶領辦公室同志查找 問題和不足，提出了“快、勤、謹、親、廉”的要求，不斷改進工作方法，改革運行機制，簡化辦事程序，提高工作效率，使辦公室的工作更加高效快捷，更加適應黨委、政府和機關運轉的要求。 三、勤奮工作，堅持常抓工作成效 一是要求辦公室人員都將學習當成一種責任、做到自覺學、主動學、經(jīng)常學，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”，促進自身素質的不斷提高。 二是針對人員變動情況及時對辦公室的人員分工進行了重新調整，每項工作都明確專人負責，增強大家的責任意識和工作積極性。并對行文格式、會務保障、電話接待等工作都制定出了詳細的操作規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性，提升了辦公室的整體形象，保障了辦公室各項工作的高效運轉。 三是對黨委、政府和領導交辦的每一項工作都始終履職盡責、盡心盡力，努力做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置有預案，時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯，按時、保質、保量完成各項工作任務。 四、廉潔自律，始終保持公仆形象 任黨政辦主任以來，我始終注意從細微處加強自身修養(yǎng)，做到防微杜漸，保持高尚的道德情操和理想追求。只覺做到一 下幾點： 一是不該說的話不說，不該做的事不做，違法違紀的事情堅決抵制 。 二是言必行，行必果，說真話、辦實事，用扎扎實實的工作成績 來取得領導的信任和大家的支持 。 三是認真落實黨風廉政建設的具體要求，時刻保持清醒頭腦，嚴格執(zhí)行上級廉潔自律的有關規(guī)定，做到清清白白做人，明明白白做事。 五、存在的不足 多年來，我工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，得到了領導的認可和同志們的肯定，但同時也存在著一定的不足： 一是雖然有一定的工作經(jīng)驗，但系統(tǒng)學習的機會不多，對電腦、法律等知識研究不深。 二是遇事有時不夠冷靜，說話缺乏藝術性，不知不覺中善意地得罪了別人。 三是受辦公室工作量的制約，深入村社的機會比較少，對基層了解的不夠。 六、下一步努力的方向 今后，我將更加嚴格要求自己，扎實工作，埋頭苦干，努力爭取更大的進步。 一是學習上再加強，不斷增加新知識，掌握新技能。 二是工作方法再創(chuàng)新，以改進工作作風，提高辦事效率。 三是抽出時間深入基層，做好基層的服務和調研 工作，并及時向有黨委政府匯報。 我的匯報完畢，謝謝大家。 主任述職報告 4 尊敬的各位領導、同事們：你們好 ! 我叫岳愛華，現(xiàn)在任東油行政部保潔主管。我是 20__年 5 月進入東油后勤工作一直至今。曾做過東油餐廳服務員、小賣部售貨員、客房服務員， 20__年 8 月升為客房領班， 20__年 5 月提升為保潔主管。在工作的幾年中，曾 4 次獲得公司先進個人， 2 次獲得集團雙文明先進個人。這些榮譽是領導對我的信任，給了我工作的肯定，也給了我壓力和前進的動力，使我努力把工作做得更好。 我工作主要職責是協(xié)助經(jīng) 理對保潔員工進行有效的管理和監(jiān)督：做好工作計劃 。處理突發(fā)事件 。主持員工例會，傳達上級的決議和指令，執(zhí)行和檢查工作落實情況 。培訓員工的基本工作技能和一些日?？己?。工作內容：負責東油項目的衛(wèi)生指導和清掃 。紅林新都 H、 K 棟衛(wèi)生的檢查 。辦公樓 5 樓客房管理 。行政部倉庫管理 。員工的崗位培訓和日?？己说取? 20__年在公司領導的指導下，緊緊圍繞“團隊、誠信、滿意、效益”的企業(yè)精神和“以人為本”的先進管理理念，有計劃的完成上級和甲方交給的工作任務。 第一，發(fā)現(xiàn)問題，及時防范。 第二，制定標準，提出方 案。 第三，提高效率，遇事有主見。 第四，節(jié)約成本，從倉庫出入抓起。 主任述職報告 5 一年來，在學校領導的關心和指導下，在全體教師的大力支持和幫助下，本人認認真真履行職責，扎扎實實做好工作，較好地完成了學校的教育教學和教育科研工作，下面就一年來的工作總結如下： 一、政治思想方面我時刻嚴格要求自己，全面貫徹黨的教育方針，遵守法律法規(guī)，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，為做好本職工作奠定了堅實的思想政治基礎。我積極參加各級業(yè)務培訓和繼續(xù)教育學習，認真學習教育理論和業(yè)務知識，在工作實踐中不斷總結 ，不斷積累工作經(jīng)驗，以不斷提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務能力。同時以崗位職責作為工作標準，時刻對自己的本職工作進行對照，進行深刻地反思。 二、教學教研工作作為學校的一名中層干部，能做到和班子成員相互團結、相互尊重、相互配合，對于其他的工作不分分內分外，大力支持。工作認真負責，辦事公平公正，敢于承擔責任，不計報酬，不計名利。 (1)、在校長的指導下，充分發(fā)揮教導處中心樞紐職能作用，認真貫徹和落實學校的教學工作計劃和教學常規(guī)要求。 (2)、抓好教研組建設，領導和指導教研組長的工作，審查各教研組 的工作計劃，檢查教研組工作計劃的落實情況。定期召開學校教研工作會議，交流情況和工作經(jīng)驗，研究問題，落實解決問題的方法和措施。 (3)、每學期對教師計劃、備課、上課、教案及對學生作業(yè)的布置等方面教學工作進行多種形式的檢查和督促，并認真落實教師教學的五個環(huán)節(jié)，要求教師認真?zhèn)浜谜n，上好課，做好課前預習指導，課堂精講精練，布置批改講評學生作業(yè)，做好單元測試和復習鞏固，使教師能按要求完成好各科的教學任務，提高教學效果 。 (4)、以身作則并努力搞好教師的團結，關心教師的思想、生活和身體健康，協(xié)調解教師在教育教學的疑難，做好教師思想和業(yè)務水平的提高工作，搞好教研活動，推動學校的教改工作，保證教學質量 。(5)、組織教研組教師教研活動，結合東遼縣課堂教學模式改革，確定教研課題，推動教學改革和教改實驗，努力積累教學資料，組織教師積極開展聽課、評課、交流，努力促進我校教師的教學教研水平 。(6)、組織人員完成常規(guī)管理資料的搜集、整理、自查工作等，順利通過各級檢查組的驗收。 (7)、在教育教學中經(jīng)常走近教師，深入班級，深入 教學第一線，把握第一手材料，勤勤懇懇，以身作則，認真履行自己的工作職責。 (8)、開展形式多樣的教學研究活動促教師發(fā)展。以東遼縣教學模式改革為指針，以主題教研活動為主線，組織開展了形式多樣的教學研究活動。圍繞教學研究主題，通過開展集體備課、聽課、說課與賽課等系列化的研究活動，力求每個教研組的教研活動都做到了有時間，有過程，有記錄。各教研組結合教研活動的開展，有目的、有意識地培養(yǎng)出了本校的各級骨干。 由于平時積累的工作經(jīng)驗相對少一些，所以在工作中，處理一些事情的方式和方法還需要改進。今后，我會 不斷加強學習，提高業(yè)務能力。在工作崗位上，大膽創(chuàng)新地開展工作，切實提高自身素質，不斷反思與總結，更好地為學校教育教學工作服務。 主任述職報告怎么寫附范文 第三篇：主任述職報告例文 _主任述職報告例文 主任述職報告最新范文 __最新主任述職報告范文大全 主任述職報告最新范文 1__年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，一年來，不管在工作、生活、學習上，還是在管理上都取得較大的進步，下面我就 8 月份前我 任公司經(jīng)理工作部副部長期間及 8 月份開始任經(jīng)理工作部部長以來的工作、學習、管理等情況作以下述職： 一、履行職責情況㈠ __年 1～ 8 月期間我任公司經(jīng)理工作部副部長，在此期間，我主要是在經(jīng)理工作部部長的領導下開展工作，協(xié)助經(jīng)理工作部部長按經(jīng)理工作部部門職能組織、開展工作，主要完成以下工作： 經(jīng)理工作部的日常管理、員工的培訓學習工作。 公司的公文處理工作。 公司的福利企業(yè)管理的日常工作。 公司各種證件的年檢、換證工作。 公司人事、勞資管理工作。 做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。 在公司 3 月 19 日新老領導交接以后，按新領導的要求，及時提供領導需要了解的公司情況，為新一任領導了解并掌握公司的發(fā)展情況提供信息。 ㈡ __年 8 月至今我任公司經(jīng)理工作部部長以來，按經(jīng)理工作部新的部 門職能帶領本部員工努力學習，積極工作，做好各種調查研究，及時提供領導所需的各種信息，做好領導的參謀助手，為領導決策提供依據(jù)。 ㈢無論任經(jīng)理工作部副部長還是任部長，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。 二、存在的問題和今后努力方向回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有：第一是深入員工、深入基層還不夠，以致有時給領導的反饋不夠全面、深度不夠深 。第二，對公司的發(fā)展整體把握還不夠，以致有時參不到位、謀不到點 。第三，對領導的意圖領會還不夠深，以致有時給領導辦事、辦文、辦會不盡 如人意。 今后怎么辦，我想我應努力做到：第一，多深入員工、深入基層，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報 。第二，加強學習，加強對公司發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)，真正做好領導的參謀助手 。第三，對領導的發(fā)言、講話、稿子多聽、多看、多想，加深對領導的了解，領會領導深層意圖，力爭辦事辦文辦會都能達到領導所希望達到的目標。 三、對公司今后開展工作之鄙見㈠加強對公司各級干部的管理、培訓，包括業(yè)務方面、管理方面。 通過對干部的管理來加強對公司各種設備的管理、對成本的控制 。通過對干部的管理來加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的管理 。通過對干部的管理來促成公司各種人才的發(fā)現(xiàn)、培訓和使用 。通過對干部的管理來完成對公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)個體操作的控制、實施。 ㈡制定合理、切實可行的激勵措施，完善分配機制，真正體現(xiàn)以人為本的管理理念。 目前公司生產(chǎn)管理與經(jīng)營管理分離的工作已取得了很大的成效，但同時也衍生許多矛盾，最明顯的是目前的分配機制不盡合理，許多時候的是鋼性指標，罰多獎少，員工的積極性調動不起來，相反卻產(chǎn)生了 的消極情緒，這對于一個公司的發(fā)展不是好的現(xiàn)象，隨著公司的生產(chǎn)經(jīng)營進入一個新的領域，我建議公司明年應開展一些能調動員工積極性的勞動競賽活動，并建議相應的激勵手段，有獎有罰，不能一味的罰，也不能一味的獎。 我想，員工是公司發(fā)展的要素之一，在公司生產(chǎn)經(jīng)營進入一個相對穩(wěn)定的階段之后，我們應該騰出一部分精力真正為員工的相對穩(wěn)定、人才的合理使用考慮一下，畢竟設備是“死的”，人是“活的”，把人真正的調動起來，對公司來說應該是一筆不可估量的財富。 主任述職報告最新范文 2 從 20__年參加工作至今，我一直擔任文學院的教務干事。在學院以教學工作為中心工作的大環(huán)境下，我一直樹立為教學中心工作服務、為教師服務、為學生服務的服務理念，協(xié)助教學院長，履行以下工作 現(xiàn)職責： 一、履行崗位職責情況 ，我深知教學工作的重要性 。同時也體會到自己的工作政策性強、業(yè)務性強、服務性強，而且工作量很大。但我以自己的細心、耐心和強烈的責任心，協(xié)助教學院長做好學院的教學事務。主要履行以下工作職責： (1)協(xié)助教學院長及系主任制定學院的教學計劃 。(2)依據(jù)教學計劃制定公共課開課需求及教學執(zhí)行計劃 。(3)學生學籍管理與成績管理 。(4)組織學生期末的選課及開學初的補選課工作 。(5)協(xié)調日常教師調課、補課工作 。(6)協(xié)助教學院長參選教學創(chuàng)新團隊申報工作 。(7)教學實踐環(huán)節(jié)的落實，包括小學期活動與師范生教育實習工作 。(8)組織全院 1600 多名在校生的英語四、六級， AB 級以及普通話、教育學、心理學、省二級計算機考試以及國家計算機等級考試等報名工作 。(9)20__屆 458 名畢業(yè)生的畢業(yè)資格審查工作 。(10)每學期教學工作量與其他教學工作量的統(tǒng)計與計算 。(11)期末考試工作與補考工作的組織與管理 。(12)協(xié)助教學院長做好日常的教學檢查工作。 在繁重、瑣碎的工作中，我都力爭做到事事講原則，件件有章法，處 處善研究。隨著工作閱歷的增加，我也逐漸的成長。我的每一點進步都離不開學院領導和老師們對我工作的幫助與支持，借此機會，向大家表示感謝。 二、存在的問題在工作中，我還存在著一些不足： ，做事前思考的不夠 。，總是急于求成 。 三、今后的努力方向在今后的工作中，我要更加完善自己，不斷學習業(yè)務理論知識，以五勤 (眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤 )來要求自己，在履行工作職責時想得深、計劃遠、工作細、有韌勁、勤整理、快反饋，以便能高水平、高質量的完成各項工作。 主任述職報告最新范文 3 根據(jù)教學計劃安排，酒店管治工作述職報告。 7 個月的實習，讓我感受很深，認識很多，收獲很大，切身體會到工作的辛苦，社會的復雜，實踐的重要和讀書的必要，實習期間，認真