【文章內容簡介】 理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照昆明市工商局和縣委、縣政府及縣紀委的工作部署和要求，認真?zhèn)鬟_學習各級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，明確目標，突出重點，扎實開展了“行政效能提升年”、“干部作風改進年”和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、貫徹落實陽光政府四項制度創(chuàng)建陽光工商等工作，有力地推進了業(yè)務工作和隊伍建設，促進了各項工作取得新的進展?，F(xiàn)將一年來的工作總結報告如下： 一、貫徹會議精神、專題分析研究、明確 工作目標、責任分解到位。一是縣局黨組及各單位、各部門分別召開了專題會議，貫徹各級黨風廉政建設及糾風工作會議精神，成立了領導小組和工作機構 。二是認真分析研究了我局部分干部職工作風紀律、服務意識、工作能力和效率還有一定差距等存在的不足 。三是研究制定了《縣工商局 2021年黨風廉政建設實施方案》 。四是結合工作崗位分別進行責任分解細化，制定了《縣工商局 2021 黨風廉政建設責任書》 87 份并逐一進行簽訂 。五是及時召開 2021 黨風廉政建設工作會議，明確工作目標和重點。 二、認真開展“行政效能提升年”和“干部 作風改進年”活動。 (一 )成立機構、制定方案、宣傳動員、統(tǒng)一認識。 一是明確了整個活動在縣局經濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設領導小組的領導下，由紀檢監(jiān)察室牽頭，縣局黨總支、辦公室、人教科、法制科等部門為成員的工作機構，確保整個活動順利開展 。二是結合實際研究制定了縣工商局《關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的實施方案》，明確了指導思想，工作目標和方法步驟 。三是召開動員大會，統(tǒng)一思想認識。劉健康局長作了動員講話，要求把思想統(tǒng)一到昆明市工商局及縣委、政府關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改 進年”活動的決策與部署上來，在全系統(tǒng)營造人人講效能、處處抓作風的濃厚氛圍，朱榮紀檢組長代表縣局黨組對開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動作了安排部署。 (二 )黨組深入學習，全局開展示范教育。 一是縣局召開了黨組 (中心組 )擴大會議，組織學習了黨的十七大和十七屆三中全會、市委九屆五次全體 (擴大 )會議和縣委十次黨代表大會第二次全體會議精神。在領會上級文件的基礎上，縣局黨組書記、劉健康局長針對存在的問題和不足提出要樹立良好的工作理念、樹立優(yōu)質服務意識、切實改進工作作風、狠抓工商職能到位 的工作要求 。二是在組織全局黨員干部收看并討論四川省南江縣紀委書記王瑛的先進事跡后，縣局決定，由紀檢組 (監(jiān)察室 )牽頭，將王瑛同志的先進事跡材料整理下發(fā)各單位、各部門作為縣工商局一季度的示范教育內容，認真組織再學習。 (三 )做出鄭重承諾，接受社會監(jiān)督。根據(jù)縣委、縣政府要求，2021 年 3 月 24 日，劉健康局長代表縣工商系統(tǒng)在電視臺上，遵循“做什么、怎么做、做不到怎么辦”的思路，緊緊圍繞工商部門的性質和特點，就如何提升工商行政效能、改進干部作風，進一步深化軟環(huán)境建設向社會作出《縣工商局提升 行政效能改進干部作風承諾書》，向社會鄭重承諾，接受社會監(jiān)督。承諾的主要事項包括一是實行陽光政務、接受社會監(jiān)督 。二是精簡行政審批事項、簡化辦事程序 。三是創(chuàng)新工作方法、為促進經濟跨越式發(fā)展服務 。四是執(zhí)行最嚴厲問責制、切實改進干部作風 。五是熱情周到服務、依法廉潔從政等五個方面。 通過承諾，將工作業(yè)務置于陽光之下，接受社會各部門及廣大群眾的監(jiān)督，督促工商行政管理部門遵章守紀、文明執(zhí)法、依法行政，為經濟社會創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。 (四 )認真討論思考，積極撰寫心得。根據(jù)學習教育活動的安排，每位黨組 成員均組織分管聯(lián)系的部門和單位如何就提升全縣工商系統(tǒng)行政效能、進一步轉變作風開展討論活動，中層以上干部認真進行了思考，就對照各自工作崗位，積極撰寫學習心得 24 篇。 (五 )擴大外部監(jiān)督，充分聽取意見。為進一步提升行政效能，改進干部作風，深入推進軟環(huán)境建設工作，廣泛聽取社會各界對縣軟環(huán)境建設的意見和建議。今年 3 月，縣軟建辦要求我局聯(lián)合開展百名企業(yè)代表評價軟環(huán)境活動。縣局紀檢組在積極配合開展此項活動的同時，印制了《縣工商系統(tǒng)開展“行政效能提升年”及“干部作風改進年”活動征求意見表》 100 份，通過走訪、座 談的形式向包括縣局聘請的 20位行風義務監(jiān)督員在內的 100 名企業(yè)代表征集對工商部門的意見和建議。 (六 )召開專題民主生活會，深入查找存在的問題。制定了《縣工商局領導班子專題民主生活會實施方案》，按照會前準備、會中實施、會后制定整改措施等程序，縣工商局黨組認真組織召開了專題民主生活會。整個專題民主生活會充分發(fā)揚 12 全文查看 第三篇： XX年工商局黨風廉政建設及反腐敗工作總結 XX 年工商局黨風廉政建設及反腐敗工作總 結 XX 年， XX 縣工商局黨風廉政建設和反腐敗工作 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照昆明市工商局和 XX 縣委、縣政府及縣紀委的工作部署和要求，認真?zhèn)鬟_學習各級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，明確目標，突出重點，扎實開展了“行政效能提升年”、“干部作風改進年”和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、貫徹落實陽光政府四項制度創(chuàng)建陽光工商等工作，有力地推進了業(yè)務工作和隊伍建設，促進了各項工作取得新的進展?，F(xiàn)將一年來的工作總結報告如下： 一、貫徹會議精神、專題分析研究、明確工作目標、責任分解到位。一是縣 局黨組及各單位、各部門分別召開了專題會議，貫徹各級黨風廉政建設及糾風工作會議精神，成立了領導小組和工作機構；二是認真分析研究了我局部分干部職工作風紀律、服務意識、工作能力和效率還有一定差距等存在的不足；三是研究制定了《 XX 縣工商局 XX年黨風廉政建設實施方案》；四是結合工作崗位分別進行責任分解細化，制定了《 XX 縣工商局 XX 黨風廉政建設責任書》 87 份并逐一進行簽訂；五是及時召開 XX黨風廉政建設工作會議，明確工作目標和重點。 二、認真開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動。 成立機構、制定 方案、宣傳動員、統(tǒng)一認識。 一是明確了整個活動在縣局經濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設領導小組的領導下，由紀檢監(jiān)察室牽頭，縣局黨總支、辦公室、人教科、法制科等部門為成員的工作機構，確保整個活動順利開展；二是結合實際研究制定了 XX 縣工商局《關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的實施方案》，明確了指導思想，工作目標和方法步驟；三是召開動員大會，統(tǒng)一思想認識。劉健康局長作了動員講話，要求把思想統(tǒng)一到昆明市工商局及 XX縣委、政府關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的決策與部署上來，在全系統(tǒng)營造人人講效能、處處抓作風的濃 厚氛圍，朱榮紀檢組長代表縣局黨組對開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動作了安排部署。 黨組深入學習，全局開展示范教育。 一是縣局召開了黨組擴大會議，組織學習了黨的十七大和十七屆三中全會、市委九屆五次全體會議和 XX 縣委十次黨代表大會第二次全體會議精神。在領會上級文件的基礎上，縣局黨組書記、劉健康局長針對存在的問題和不足提出要樹立良好的工作理念、樹立優(yōu)質服務意識、切實改進工作作風、狠抓工商職能到位的工作要求；二是在組織全局黨員干部收看并討論四川省南江縣紀委書記王瑛的先進事跡后，縣局決定，由紀檢組牽頭，將王瑛同志的先進事跡材料整理下發(fā)各單位、各部門作為 XX 縣工商局一季度的示范教育內容，認真組織再學習。 做出鄭重承諾 ，接受社會監(jiān)督。根據(jù) XX 縣委、縣政府要求， XX年 3 月 24 日，劉健康局長代表 XX 縣工商系統(tǒng)在 XX 電視臺上，遵循“做什么、怎么做、做不到怎么辦”的思路，緊緊圍繞工商部門的性質和特點，就如何提升工商行政效能、改進干部作風，進一步深化軟環(huán)境建設向社會作出《 XX 縣工商局提升行政效能改進干部作風承諾書》，向社會鄭重承諾，接受社會監(jiān)督。承諾的主要事項包括一是實行陽光政務、接受社會監(jiān)督；二是精簡行政審批事項、簡化辦事程序；三是創(chuàng)新工作方法、為促進 XX 經濟跨越式發(fā)展服務；四是執(zhí)行最嚴厲問責制、切實改進干部作風；五是熱情周到服 務、依法廉潔從政等五個方面。 通過承諾，將工作業(yè)務置于陽光之下，接受社會各部門及廣大群眾的監(jiān)督，督促工商行政管理部門遵章守紀、文明執(zhí)法、依法行政，為 XX 經濟社會創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。 認真討論思考，積極撰寫心得。根據(jù)學習教育活動的安排，每位黨組成員均組織分管聯(lián)系的部門和單位如何就提升全縣工商系統(tǒng)行政效能、進一步轉變作風開展討論活動，中層以上干部認真進行了思考，就對照各自工作崗位，積極撰寫學習心得 24篇。 擴大外部監(jiān)督，充分聽取意見。為進一步提升行政效能，改進干部作風，深入推進軟環(huán)境建設 工作，廣泛聽取社會各界對 XX 縣軟環(huán)境建設的意見和建議。今年 3 月，縣軟建辦要求我局聯(lián)合開展百名企業(yè)代表評價 XX 軟環(huán)境活動?？h局紀檢組在積極配合開展此項活動的同時，印制了《 XX 縣工商系統(tǒng)開展“行政效能提升年”及“干部作風改進年”活動征求意見表》 100 份，通過走訪、座談的形式向包括縣局聘請的20位行風義務監(jiān)督員在內的 100名企業(yè)代表征集對 XX工商部門的意見和建議。 召開專題民主生活會，深入查找存在的問題。制定了《 XX 縣工商局領導班子專題民主生活會實施方案》，按照會前準備、會中實施、會后制定整改措施等程序， XX 縣工商局黨組認真組織召開了專題民主生活會。整個專題民主生活會充分發(fā)揚民主、坦誠相見，做到主題鮮明，思想清晰，查找問題一針見血、自我批評不留情面、相互批評開誠布公，制定整改措施實際可行，取得了較好的效果。 整改落實初見成效。一是認真組織全系統(tǒng)干部職工學習實踐科學發(fā)展觀的理論知識、《公務員法》、責任政府及陽光政府《四項制度》，教育引導全局干部職工認清形式，愛崗敬業(yè)；二制定《 XX 縣工商局學習教育培訓工作計劃》，開展鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的學習，教育引導全系統(tǒng)工商干部堅定正確的政治立場和政 治方向，提高思想素質；開展樹立正確的人生觀、價值觀和愛崗敬業(yè)教育，不斷增強干部職工的歷史使命感和現(xiàn)實責任感，激發(fā)立足崗位做貢獻的熱情，增強積極投身工商行政管理事業(yè)的自覺性和主動性；開展法律法規(guī)教育，不斷提高工商干部的法律知識水平，增強法律意識和法制觀念，提高依法行政、秉公執(zhí)法的能力；三是為轉變綜合監(jiān)管工作方式，建立健全科學分工，強化職責及協(xié)調的工作機制，加大執(zhí)行力，強化問責制，制定了《 XX 縣工商局網格化監(jiān)督實施意見》，將監(jiān)管轄區(qū)劃分為網格，責任到人獎懲分明，并配套制定了《 XX 縣工商局效能督察實施方案》，督促 干部職工充分履行工作職責。 三、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動 黨組重視、機構健全。 為確保學習實踐活動順利開展 ,XX 縣工商局黨組高度重視，召開了專題會議進行研究部署，成立了 XX 縣工商行政管理局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組和辦公室，制定了《 XX 縣工商局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》。 扎實開展學習調研各環(huán)節(jié)的工作。 做好思想發(fā)動工作。 3 月 31 日，全局召開了動員大會，黨組書記、劉健康局長作了動員講話，總支書記、紀檢組長朱榮同志對開展學習實踐活動的重大意義、指 導思想、基本原則、目標要求、方法步驟以及中央和省、市、縣委的有關要求作了傳達學習、對學習實踐活動作了安排部署，使全系統(tǒng)廣大黨員干部進一步提高認識、統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，確保了學習實踐活動開好局、起好步。 認真組織學習。一是根據(jù)昆明市工商局《關于在全市工商系統(tǒng)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀全員暨骨干培訓的通知》精神， XX 縣工商局 4 位黨組成員及 8 個基層工商所長按要求分兩批參加了市局組織的骨干班封閉式培訓活動；二是成立了全員培訓領導小組和工作機構、制定了實施方案，明確了指導思想、基本原則和目標要求，規(guī)定了培訓的范圍、內容和組織形式，提出了要求；三是 4 月 21 日， XX 工商局學習實踐科學發(fā)展觀全員培訓活動正式拉開序幕。在開班儀式上， XX工商局劉健康局長作了動員講話， XX 縣學習實踐科學發(fā)展觀第六檢查督導組組長徐體榮參加會議并作了重要講話。培訓活動從 4 月 21 日開始到 23 日結束。黨組成員在認真組織學習十七大報告精神、胡錦濤總書記在紀念改革開放 30 周年大會上的講話精神、國家工商總局長、省工商局局長及市工商局局長關于學習實踐科學發(fā)展觀的講話精神及省市工商系統(tǒng)先進工作經驗介紹光碟觀摩等內容的同時，結合分管工作就在工商具體業(yè)務工 作中如何學習實踐科學發(fā)展觀作專題輔導；四是開展以身邊的人講身邊的事活動。從全縣工商系統(tǒng)眾多科學發(fā)展的先進典型中挑選出 9 名代表，交流本單位或個人自覺踐行科學發(fā)展觀、認真履行職責、促進科學發(fā)展的經驗和做法；五是通過發(fā)放學習材料、邀請參加縣局組織的全員培訓活動、開展學習交流活動等形式，認真組織離退休黨員同志開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。 開展專題調研。 XX 縣工商局黨組召開了專題會議進行了認真研究和安排部署，由黨組成員結合分管工作，緊緊圍繞對制約和影響XX 工商科學發(fā)展的一是對科學發(fā)展思想認識不夠深的問 題；二是對轉變職能，促進科學監(jiān)管工作思路不