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新員工年度工作述職報告[五篇范例](編輯修改稿)

2025-04-30 21:44 本頁面
 

【文章內容簡介】 門、本崗位的各項制度、規(guī)則,嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習政治理論、與文秘工作相關的業(yè)務知識。積極參加公司里組織的各項學習活動,并利用業(yè)余時間進行自學。業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都有所提高。 二、嚴格履行崗位職責,努力做好本職工作 進公司以來,在業(yè)務主管和同事們的支持和幫助下,本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧,嚴 格做到按時按量完成公司里交給的材料和文件的錄入、校對、復印等工作,保證打印材料準確、整潔、清晰,符合材料的規(guī)格。在文字排版上盡量設計的美觀些,努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。 三、忠于職守,嚴格做好保密工作 在文字錄入的同時,能認真執(zhí)行保密制度,文字材料的底稿能妥善保管,印后能及時把作廢的底稿銷毀,不泄露保密材料及文件的內容。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張,也都能夠妥善處理。 四、厲行節(jié)約,杜絕浪費 為了明確文印室里的辦公耗材使用情況,我們制作了“文印登記簿”, 對打印、復印或油印超出材料,都要如實登記?!皡栃泄?jié)約,杜絕浪費”。對于文印室里的計算機、打印機、復印機等設備和其它物品,能夠嚴格管理好,保證文印工作順利進行,并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養(yǎng)。 五、不足之處和今后打算 自從擔任打字員工作以來,雖然在工作上取得了較好地成績,但也還存在一些不足之處。如:文字功底較底,對電腦的應用和操作有待于進一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進。今后,我一定會倍加努力學習,刻 苦鉆研文秘知識、電腦知識、企業(yè)管理知識等各方面的知識,努力提高 自身綜合素質,做好個人工作計劃,力爭做一名優(yōu)秀的工作人員,為我們公司的興旺發(fā)達做出自己應有的貢獻。 六、工作內容 進入試用期以來,我的工作主要是: 掌握按揭貸款的相關知識,并給銷售部人員培訓 。 協助我們的按揭客戶準備辦理按揭所需資料 。 及時更新銷售狀態(tài)的記錄。 七、工作目標 有目標才會有前進的方向。 試用期中,我的業(yè)務目標是在 15 天內有能力給銷售部人員培訓按揭貸款的知識 。在 20天內協助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料 。確保房源銷售狀態(tài)、簽約信息、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計一致。 試用期中,我的個人目標是在 20 天內可以有思路的安排自己的工作事項 。一個月后能夠順利轉正。 八、執(zhí)行計劃 為了實現工作目標,我的執(zhí)行計劃如下 : 工作前三天上網搜索按揭貸款的相關知識,并整理成資料。 工作 7 日內就我了解的按揭知識對銷售部人員進行理論知識的培訓。工作思路 是:在培訓之前整理好培訓資料,為方便講解,制作成 PPT。培訓后,總結銷售部人員期望了解的按揭問題,并在一周內整理出來。 通知我們的首位按揭客戶準備辦理按揭資料,擬定在 20 天內準備齊全。由于之前沒有經驗,協助我們的首位按揭客戶準備按揭資料,主要是在“通路”,一方面了解辦理按揭需提供什么資料、怎樣準備資料,一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經理建立良好的友誼,樹立好公司形象和個人形象。 工作 15 日內有能力為銷售部人員培訓按揭貸款的知識,并讓他們感覺到我很專業(yè)。工作思路是:在第二次培 訓之前,對比較常見的問題進行總結,并對自己存在的疑問及時向工行的宋經理詢問、總結,使培訓資料不斷完善、更加準確、有理有據。 第三篇:新員工述職報告 每個人都有懷揣著一個夢想 ,夢想是我的希翼 ,它引領我奮斗進取 ,踏平坎坷 ,品味成功 ,天高任鳥飛 ,山高人為峰 ,我的夢想就是和富士康科技集團 ,共成長 ,共奮斗 . 間總在不經意間過得很快 ,工作很充實 ,不知不覺 ,進入公司已經二個月了 ,這期間 ,在各位主管 ,同仁的幫助下 ,我強烈的感受到了公司的工作氣氛 ,更有利我在這樣的環(huán)境中學習 ,成長 .在公司工作的 同時 ,對公司的經營宗旨和未來的發(fā)展有了一定的了解和認識 ,我將努力把富士康科技集團的經營理念融入到個人的思想和行為之中 ,誓將成為一名優(yōu)秀 ,合格的富士康人 ,以百分百的責任心做好每項工作 ,以無上的榮譽融入到工作環(huán)境 ,增強對公司的榮辱感 ,認真工作 ,不斷完善自己的專業(yè)技能 ,努力及進一步提高自身素養(yǎng) ,勤奮上進 ,在富士康提供的大舞臺上 ,更好的表現自己 ,在富士康集團不斷壯大擴展的同時 ,貢獻自己的一份力量 ,更好的譜寫個人的輝煌人生 ,讓自身在工作中充滿成就感 自 2021912 日加入到 pCEBGDT(2)沖壓廠設備維 修 ,保養(yǎng)至今 ,即將屆滿三個月 ,不斷融入到設備和富士康大的企業(yè)文化過程中 ,對于我個而言 ,可以為五個階段 : 第一個階段 :培訓與實習階段 這一階段主要是培訓與實習 ,我參加很多次的沖壓設備技能維修培訓 ,其中包括’整平機顯示異常培訓 ,沖床的結構原理培訓 ,電路圖紙認知培訓等等 ,面面概括 ,句句精要 ,記錄在案 ,加以深化理解 ,接下來實習車間環(huán)境與設備 ,主要在沖壓廠 B8,B5棟各車間了解設備的結構原理 ,和工作職責 .同時接觸以前我沒有接觸過的‘小松沖床’有關信息,并祥細與金豐沖床的結構原理與氣路,油路,線路相比較 ,小松的結構牢固,線路復雜,而金豐結構緊固,線路簡單,界面人性化,相比而言,小松的故障率低,金豐故障率偏高,經過了解小松與金豐的沖床結構與原理,對接下來的保養(yǎng)與點檢有著深遠的意義。 第二階段:工作初期與著手維修, 這一階段我初步接觸日常工作并著手維修設備,這其包括‘ 600T/201 線剎車器拆解,安裝與調試,我參與全過程,感覺到剎車器的原理安全性,剎車本體與氣缸本體的精密性,傳動軸上的小齒輪與齒輪箱的大齒輪緊密性,拆解與安裝的技巧,學到很多,一一記錄,加以理解,融入腦海,增加自己這方面的知識, 200 線 800T 沖床曲軸的連桿合銅的拆解,修復與安裝調試,這一系列中,我深入理解并熟悉它的工作原理和連續(xù)作業(yè)設備所帶來的損耗,并融合自身工作經驗,設備保養(yǎng)及維修的具體措施,得到了上級各主管的認可,在工作中遇到不能解決的問題,主管及各們同仁集思廣益,出謀劃策,最終在主管的帶領下解決問題,使設備能更好的投入生產,這一切,我看到了團結的力量是無窮的,設備維修工作是一支積極向上的,有團隊精神的沖壓工務, 第三階段,溝通協調與深入學習 通過工作歷練,自身的維修能力,得到了鍛煉,溝通能力和水平得到了提高 ,這期間,即便工作再忙,事情再多,時間再緊,主管仍然沒有放松對我個人學習,維修方面的要求,讓我感動的是:主管的身體力行,言傳身教,上至副理下至課長,組長,經驗豐富,且平易近人,工作中,生活中,都是我學習的良師益友,耐心地講問題,細致地講各
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