【文章內容簡介】 項培訓并考核，提高操作水平和護理內涵質量。 科內繼續(xù)每季度分組集中床邊操練各種 ICU 監(jiān)護技術一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶救。 聯(lián)合腦外科、心內科年底舉行 ICU ?？评碚摷安僮骷寄芨傎?。 根據科室工作情況，繼續(xù)分批選送科內護士去胸外科、神經內、神經外科院內進修?？谱o理技術 1 周。 三、強化護理安全意識，加強全員安全教育，繼續(xù)倡導 ICU 內的“慎獨”精 神和愛傷觀念。 堅持現(xiàn)行的制度，每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以安全警示。 制定職責制度、應急預案學習和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患，提出防范措施。 強化 ICU 護士的“慎獨”精神，強調用藥安全，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥知識一次。 以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育，收集一些關于職業(yè)道德和做人規(guī)范方面的文章，利用每月護士例會，組織全體護士 學習討論，敘說心得。 繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全。 四、配合醫(yī)療工作，學習和引進實用的護理新技術、新項目，積極在護理實踐中推廣應用，收集和整理護理科研資料，提高論文發(fā)表率。 結合 ICU醫(yī)療新技術、新項目，開展相應的護理新技術。 進一步完善 CRRT護理新技術 ,加強對 CRRT小組成員的再培訓和操練，同時幫帶全科護士人人學會操作床邊血濾機。 繼續(xù)進行“俯臥位機械通氣”新技術的臨床護理實踐工作，完成相關護理常規(guī)的制定。 五、加強繼續(xù)教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務技能 對照“江蘇省繼續(xù)教育項目及學分管理辦法”，要求每位護士年初制定個人學分完成計劃，并有計劃的完成繼續(xù)教育學分。 繼續(xù)鼓勵科內護士參加各種學歷教育，爭取 20xx 年底自考本科學歷達 6 名，科內全體護士均達到大專及以上學歷。 加強五年內護士基本技能操作培訓，按五年內護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核、培訓。 重視專 科護理人員培養(yǎng)，經護理部同意爭取安排 2 名護士外出進修。 科室繼續(xù)訂閱《 xx 護理雜志》，便于護士及時了解護理新動向，提高論文寫作能力。 倡導“關愛生命，呵護健康”新的服務理念，從細節(jié)做起，切實為病人做實事。 針對 ICU 無陪護、探視時間短等特點，繼續(xù)實行護士每日主動與病人家屬電話聯(lián)系和代買餐點服務，切實解決家屬的實際困難。 倡導“關愛生命，、呵護健康”新的服務理念，從形象做起，申請定做新的 ICU 護士工作服，一方面方便操作，另一方面體現(xiàn) ICU護士精干、身心優(yōu)美的形象 。 在科內開展選評 ICU 形象大使活動，根據平時的理論操作得分、年終業(yè)績考核得分、醫(yī)生護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調查，評出 1 名 1護士形象大使，給予獎勵和表彰，樹立 ICU 護士服務品牌形象，帶動 ICU 全體服務質量。 第三篇：護士長季度工作計劃 江蘇省護理學會 2021 年工作計劃 /r/n 一、組織工作 /r/n 依據《江蘇省護理學會章程》及江蘇省科協(xié)要求按時進行省護理學會換屆改選。 /r/n 二、學術活動 /r/n 各專業(yè)委員會及學 組活動 (3 月底傷口、造口、失禁護理專業(yè)委員會全委會，其余待定 )/r/n 護理改革與創(chuàng)新展示評獎活動 /r/n 第四屆“?？谱o士”學術交流大會 /r/n 英文護理論文交流活動 /r/n 三、繼續(xù)護理學教育 /r/n 國家級繼續(xù)教育約 10項 /r/n 省級繼續(xù)教育項目 1 項 /r/n 四、專項培訓 /r/n PICC 專項技術培訓培訓班 (2期 )/r/n 優(yōu)瑪金陵傷口學校 /r/n 失禁護理專業(yè)技術培訓 /r/n 醫(yī)院消毒供應中心 (室 )消毒員培訓班 (2 期 )/r/n 五、政府委托 /r/n ?？谱o士培訓 /r/n 1)協(xié)助委醫(yī)政醫(yī)管處根據臨床工作需求，增添?？谱o士培訓新項目。如：康復、老年護理、口腔、呼吸、小兒慢病 /r/n 2)召開省?？谱o士培訓基地工作會議：總結交流經驗，提升培訓質量，探討“基地”動態(tài)管理，適時根據臨床需求，不斷更新培訓項目。 /r/n 3)根據 2021 年基地評估結果及學員滿意度測評，制定《加強?？谱o士培訓基地建設與管理的意見》并對“基地”實施考核評估 ，加強管理。 /r/n 4)2021 年?？拼疝q工作 /r/n 5)2021 年專科護士招生工作。 /r/n 護理管理骨干培訓 /r/n 1)舉辦三級醫(yī)院護士長崗位培訓班、考官教訓班 2 期。 /r/n (護士長崗位培訓班擬 3 月份、 4 月份各辦一期 )/r/n 2)舉辦護理部主任培訓班 (1 期 )/r/n 受醫(yī)政醫(yī)管處委托，組織實施臨床護士工作能力考核。 /r/n “基層”優(yōu)質護理服務專項培訓。 /r/n 對社區(qū)、護理院等護理人員實施分層次培訓。 /r/n 制定?？萍膊∽o理標準： 3— 5 個專業(yè) (或專病 )/r/n 六、科普工作及“ ”國際護士節(jié)紀念活動。 /r/n 繼續(xù)依托各市學會，積極開展科普活動。 /r/n 七、國際交流 /r/n 4 月份組團赴臺灣參觀學習 (已發(fā)文 )。 第四篇：護士長季度工作計劃（范文） 時光飛逝，轉眼又一個季度即將過去了。朋友，在這個季度中有哪些收獲呢 ?對下一個季度有何打算呢 ?下面是由為大家整理的“護士長季度工作計劃”，歡迎大家閱讀，僅供大家參考，希望對您有所幫助。 護士長 季度工作計劃【一】 一、病房護理管理 來到普外科工作已有兩個季度了，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張 (如節(jié)假日 )時，能身先士卒，直接參與病人護理。 按照護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用 pdca 的質量改進方法進行樓層 cqi 項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育，改進交 ***制度的規(guī)范執(zhí)行。 促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相 關的護士，幫助護士改進規(guī)范進行 event 事件的處理和上報、討論。 二、人員管理 在 20xx 年，本樓層接受新調入同志 ***x，新參加工作同志 ***x，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。 20xx 年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房 1***x，安排業(yè)務學習 1***，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。 通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發(fā)護士的工作積極性。 支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。有 1***x 進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。 帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。 安排 ***x護士外出參加學習班。 三、工作管理 按照 醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。 進行樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更整潔。 重申科室的排班及換班制度