【文章內容簡介】 好行為習慣的養(yǎng)成教育。希望他們能快樂地成長，讓自己也時刻懷有童心的我也覺得，自己也正如他們一樣，一同成長著。 〖 1〗〖 2〗 文章來自 :勵志網詳文參考： 第三篇：試用期工作小結 試用期工作小結 從 2021 年 3 月 6 日我到工作起已有近一個月時間，在這短短的一個月時間里，我體驗到了集團決 心做大做強的決心和氣魄，也為周圍領導和同事所表現出來的良好職業(yè)素養(yǎng)所震動。以下是我在這一個月試用期內的一份小結，可能超出范圍，還望批評指正。 一、熟悉招聘流程、學習招聘技巧 從進入公司開始，我就在楊部長的指導下，理論上系統(tǒng)的學習招聘和面試的技巧。雖然前幾年做過一些招聘的工作，但是不是十分系統(tǒng)。進入招聘這個行業(yè)以后，才真正有了一定的了解，進而感覺到工作的艱巨性和重要性，也深刻的體會到“經營人心”這四個字是具有很深的含義的，要想真正的得心應手，首先做到自身的提高。另外，細節(jié)十分重要，參加招聘會的 準備工作中，自己還有很多不足和缺陷，這些貌似都是細枝末節(jié)，但是工作上的小事情也是相當重要，必須從點滴做起、加以改正。在招聘技巧方面，自己對來我公司參加面試的人員的分析還有待提高，確切的說，自己在人力資源方面還需要很長的路要走。 二、自信心需要提高 對于來我公司參加面試的人員，自信心是我非常看重的環(huán)節(jié)，他們的信心也是我們公司的希望。對于我個人來說，只要有了信心，才可以去想控制整個面試，也可以從容面對對方的提問。在此基礎上，溝通技巧也應該會有相應的提高。 三、思路和知識面需要改變和提高 在經歷了幾次面試和會議討論以后，我發(fā)現自己的思路很狹窄，以前只是走一條路子，在招聘多種工種人員的同時，只是在沿著研修制度走下去，并沒有讓自己的思路有所改變。思路和邏輯思維的改變和提高是需要經驗積累的，自己從未接觸到的東西也很多，但在有了一定的經驗積累以后，明顯的感覺到自己的自信心增強了不少。因此，平時的學習和積累十分關鍵。 在這不足一個月的時間里，我學到了很多：學會了去觀察面試者的語氣和眼神；學會了尊重每個面試者自估勞動力價值的權利；也學會了盡可能引導面試者主動去說而不是去打亂他們表達的節(jié)奏 。這些都是我慢慢接觸到的新的知識領域，在今后的工作中，我會慢慢的將這些點滴積累起來，盡快融入到工作當中。 部 年月日 第四篇：試用期工作小結 試用期工作小結 (精選多篇 ) 第一篇：試用期工作小結 工作小結 很高興能進入雷森的工作團隊，在此我要感謝老板給我這個機會，每天的工作能讓我感到幸福，因為能得到被需要是一種幸福。 加入雷森的一個月里，我對公司的產品有了一定的了解，從鎖具到箱體，從雷森到洛加達去了解生產的各環(huán)節(jié)。并試著裝配了型號 1548的產品，對其結構和密碼的設置和修改有了一定的認識。有幸能參加雷森的工作會議，我能感受到大家有著統(tǒng)一的目標：不斷地改進生產流程，保證各環(huán)節(jié)的有效連接。我還幸運的參加了王斌教受電子產品的相關培訓，對電子產品的功能和各型號也有了一定的了解。我也慢慢著手嘗試著對我們公司新產品的部分元件的詢價工作，從原材料價格到加工費到包裝和運輸及稅費施廠長給了很多的寶貴的指導，讓我認識到可以從各個環(huán)節(jié)去 節(jié)約公司成本的重要。 坦率的講，我在采購方面的工作經驗很少，來到采購部工作對我來說是一種機遇和挑戰(zhàn)。從工作經驗，供應商資料，社會交流都是一個新的開始，特別在詢價方面施廠長和其他同事都給了我很多的支持和幫助，如何去尋找高性價比的供應商，監(jiān)控來料質量和穩(wěn)定性等方面，在料件的知識和原料的要求更需要做更多的功課。在詢價時要注重一些技巧，考慮盡可能全面，從不同的側面了解產品價格，摸清供應商的底線，達到最大的節(jié)約公司成本，我在這些方面在工作中不斷地學習積累經驗。 我很高興能來世界知名保安品牌公司工作，喜 歡公司求進的氛圍，公司的發(fā)展還在起步階段，我知道能參與和見證公司的成長歷程將是一件讓人充滿興奮和榮譽的事。 我需要學習的東西還很多，將要來到的 2021 年，讓我充滿期待，更好的參 與公司的建設，融入整個雷森團隊。 顧永亮 2021/12/30 第二篇：試用期工作小結 (通用版 )試用期工作小結 轉眼間我到 xxxxx 有限公司工作已經將近二十天了，二十天的時間雖然并不算長，但也足以讓我對公司有了系統(tǒng)的了解，之前對公司的認識只是通過網絡上的一些信息，到公司工作之后，對公司的辦公環(huán)境有了深刻的 體會，以及通過公司組織的新員工培訓，對公司的歷史，公司架構，以及公 (推薦打開 )司的各種辦事流程等方面都有了更加深刻的認識。在我試用期的工作中，得到了同事們的熱情幫助和精心指導，特別是技術研發(fā)中心的各位同事，還經常鼓勵我不要著急，新員工需要的更多的是要學習，有什么不懂得隨時可以問他們，他們說到了，也做到了，確實讓我感受到了大集體的溫暖。還