20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)部署情況匯報(bào)總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-30 17:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 章制度落到實(shí)處。 第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào) 海源鋁業(yè)公司落實(shí)“三重一大”集體決策制度情況匯報(bào)公司紀(jì)委： 海源鋁業(yè)公司認(rèn)真貫徹分公司黨委《“三重一大”集體決策制度》，公司黨總支制定下發(fā)了《“三重一大”集體決策制度》文件，并堅(jiān)持執(zhí)行重大事項(xiàng)集體研究決策。組織召開 經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)理辦公擴(kuò)大會(huì)議和相關(guān)專題會(huì)議，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、績(jī)效考核、改善工作環(huán)境、職工保險(xiǎn)、職工健康體檢、福利待遇等方面，進(jìn)行認(rèn)真研究分析，提出解決措施和辦法，并落實(shí)到相關(guān)責(zé)任單位。這些方案的制定，為企業(yè)改革發(fā)展和管理水平的提升奠定了基礎(chǔ)。 針對(duì)海源公司獨(dú)立核算單位多，現(xiàn)金收支等實(shí)際情況，黨總支加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織黨員干部學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉法規(guī)選讀》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，落實(shí)廉潔從業(yè)責(zé)任，結(jié)合蘭州分公司發(fā)生的受賄案件 ，黨總支要求各黨支部要認(rèn)真組織借鑒，黨員干部要吸取教訓(xùn)。認(rèn)真參加青海省檢察院舉辦的反腐倡廉走進(jìn)企業(yè)的活動(dòng)，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委下發(fā)《鏡鑒》的內(nèi)容，觀看反腐倡廉案件視頻錄像，開展經(jīng)常性的警示教育。組織黨員參觀黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地，黨總支堅(jiān)持每半年召開民主生活會(huì) 1 次，總支成員認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)了班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。 年初，黨總支與基層單位的領(lǐng)導(dǎo)簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，要求全體黨員認(rèn)真執(zhí)行海源公司《黨員干部廉潔自律守則》，黨員干部每年向黨總支遞交一份個(gè)人廉潔自律述職報(bào)告 并存檔備案。反腐倡廉活動(dòng)月期間，黨總支開展了“每周一講”活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使每個(gè)黨員干部在腐敗問題上不愿為、不能為、不敢為，在廉政建設(shè)上以身作責(zé)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、利益觀。使黨員干部普遍受到了一次很好的愛崗敬業(yè)、勤于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，的生動(dòng)的教育。按照黨委要求，建立健全了科級(jí)干部廉政檔案，加強(qiáng)干部的廉政建設(shè)。認(rèn)真組織積極開展“反腐倡廉人人有責(zé)、廉潔從業(yè)從我做起”主題教育活動(dòng)。全公司基層以上管理人員分別撰寫了心得體會(huì)，潛移默化“廉政、勤政”思想深入人心。通過一系列行之有效的考評(píng)辦法，改變了 一些基層管理人員的工作作風(fēng)，執(zhí)行力得到加強(qiáng)，黨員干部在員工群眾心目中的形象得到進(jìn)一步改變。 今年上半年，公司黨總支制定下發(fā)了《“三重一大”集體決策制度》文件，并堅(jiān)持執(zhí)行重大事項(xiàng)集體研究決策。經(jīng)理辦公會(huì)議和相關(guān)專題會(huì)議按照“三重一大”制度要求，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、績(jī)效考核、改善工作環(huán)境、職工保險(xiǎn)、職工健康體檢、福利待遇等方面，進(jìn)行認(rèn)真研究分析，提出解決措施和辦法，并落實(shí)到相關(guān)責(zé)任單位。這些方案的制定，為企業(yè)改革發(fā)展和管理水平的提升奠定了基礎(chǔ)。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)《“三重一大”集體決 策制度》。針對(duì)公司六屆三次職代會(huì)職工代表提出的建議和意見，重民意、抓管理，促落實(shí)，重點(diǎn)抓好幾個(gè)方面工作。一是解決 550 名女職工健康體檢的問題，公司青鋁職工醫(yī)院協(xié)商，簽署了女職工體檢協(xié)議，根據(jù)不同年齡段和崗位，量身定制了體檢項(xiàng)目。支付體檢費(fèi)用近 9 萬元。二是改善合金廠工作環(huán)境解決塑料廠職工洗浴問題問題。 三是公司加大對(duì)合金廠合金生產(chǎn)線技術(shù)改造投入，使合金廠鋁灰處理、合金生產(chǎn)條件及工作環(huán)境得到有效改善。積極改善塑料廠職工生活環(huán)境的問題，解決塑料廠辦公及職工休息場(chǎng)所；對(duì)再生氟化鹽職工澡堂進(jìn)行修繕，解決塑料廠 職工洗浴問題。四是按照《青海海源鋁業(yè)公司勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理辦法》落實(shí)公司兩金員工享有帶薪休假待遇。五是強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理科室服務(wù)基層職能，自覺接受基層監(jiān)督。公司已將機(jī)關(guān)與基層單位互評(píng)、基層管理人員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)基層管理人員納入《青海海源鋁業(yè)公司基層管理人員、員工績(jī)效考評(píng)管理辦法》，督促機(jī)關(guān)工作的服務(wù)水平和履職能力不斷加強(qiáng)。六是按規(guī)定落實(shí)解決兩金員工勞動(dòng)保護(hù)用品等級(jí)的問題，實(shí)行同一崗位員工統(tǒng)一勞動(dòng)保護(hù)用品的制度。七是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真開展效能監(jiān)察工作。成立效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《塑料廠效能監(jiān)察實(shí)施方案》，取得了突 出的效果；截止 5 月扭虧為贏實(shí)利潤(rùn) 萬元。 通過認(rèn)真落實(shí)《“三重一大”集體決策制度》有效的保證了企業(yè)重大決策的科學(xué)性，避免了決策失誤，規(guī)避了決策風(fēng)險(xiǎn)，拓寬了企業(yè)民主管理的渠道。使公司決策更具民主化、科學(xué)化，從而顯現(xiàn)出充滿生機(jī)的凝聚力，為海源公司持續(xù)、快速、健康的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。 2021年 6 月 5 日 第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào) 一、學(xué)校全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 （一）完善制度，強(qiáng)化責(zé)任，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制我校黨支部十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
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