【文章內(nèi)容簡介】 地執(zhí)行到位，如基層黨組織的“三會一課”制度在有些單位流于形式。個性是機(jī)關(guān)黨的建設(shè)有所忽視，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活等制度堅持落實的不夠好，成效不明顯。制度落實上的虧欠，造成了基層黨建工作的削弱。 三、下步工作打算。 ，提高執(zhí)行潛力。采取年初簽訂黨建工作職責(zé)狀，年終組織黨組織書記向縣委全會 專項述職、村干部“雙述雙評”的方式，建立層層抓落實的職責(zé)體系。 ，提振干部精神。著手建立村級低限運(yùn)轉(zhuǎn)和村干部待遇逐年增長機(jī)制。 X 年，全縣所有村、農(nóng)村社區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)將分別增長 萬、 X 萬、 X 萬，農(nóng)村、城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織書記待遇將分別增長到 萬、 萬，其他村干部按規(guī)定相應(yīng)增長。發(fā)揮典型引導(dǎo)作用，開展“十佳黨委（組）書記”和“十佳村（社區(qū)）支部書記”評選表彰活動。加大從村干部中公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編干部的力度，拓展基層干部上升空間。 ，規(guī)范干部行為?？嚲o“高壓 線”，組織開展支部書記培訓(xùn)、黨員冬春訓(xùn)，督促指導(dǎo)“三會一課”和組織生活會；筑牢“防火墻”，建立健全村賬村財雙代管等制度；常念“緊箍咒”，持續(xù)開展村干部違紀(jì)違法行為專項整治行動。 ，打造黨建品牌。全面推行“三位一體”的村民自治體系和“頭雁培育、素質(zhì)提升、人才回流”三大工程，總結(jié)推廣“智慧家園”基層黨建信息化平臺建設(shè)試點(diǎn)經(jīng)驗。 ，夯實基層堡壘。實施基層陣地建設(shè)“三年攻堅”，縣財政每年投入 X 萬分別設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)院落維護(hù)、村級活動場所維護(hù)、遠(yuǎn)教站點(diǎn)維護(hù)、困難黨員幫扶四個專項基金。 第三篇：統(tǒng)計 2021 年黨建工作總結(jié)匯報 統(tǒng)計 2021 年黨建工作總結(jié)匯報 X 年，縣統(tǒng)計局黨支部深入貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，扎實推進(jìn)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保了全年黨建責(zé)任目標(biāo)的完成。 一、主要工作完成情況。 (一 )加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，堅決做到“兩個維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做 到“兩個維護(hù)”， X 年，支部召開黨員大會與主題黨日融合開展 X 次，上黨課 X 次，召開黨小組會議 X次，意識形態(tài)工作分析研判 X 次，認(rèn)真系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)了黨的十九大、十九屆五中全會，推動全局形成了正氣充盈的政治生態(tài)。 (三 )黨建工作與統(tǒng)計工作深度融合，組織建設(shè)與人才隊伍不斷加強(qiáng)。 X 年，縣統(tǒng)計局支部以提升組織力為重點(diǎn)，圍繞中心工作，組織在職黨員職工進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)活動 X次，宣傳統(tǒng)計法 。召開座談會，聽取收集對統(tǒng)計工作的意見建議，深入推進(jìn)“統(tǒng)計三服務(wù)”，打通服務(wù)企業(yè)、群眾最后一公里 。支委會嚴(yán)格執(zhí)行“四步工作法 ”，決策和參與決策 X 余項，黨建工作與中心工作有效融合。發(fā)展黨員工作取得新進(jìn)展，確定了 X 名積極分子，人才隊伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。 (三 )做好宣傳思想工作，筑牢意識形態(tài)陣地。 X 年，支部堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，努力推動宣傳思想工作再上新臺階。積極通過微信公眾號、統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)將黨建工作活動、“ X、X”主題教育開展情況進(jìn)行公開，營造良好宣傳氛圍。意識形態(tài)工作無小事，我支部壓緊壓實主體責(zé)任，切實做到守土有責(zé)，守土負(fù)責(zé)，守土盡責(zé)。全年開展 意識形態(tài)工作分析研判 X 次，深挖工作不足，抓好整改落實，做好黨員干部幫扶和談心談話工作。 二、存在的主要問題。 (一 )政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入。部分黨員干部除集中學(xué)習(xí)研討和完成規(guī)定要求外，平時比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，放松了對自己的學(xué)習(xí)要求，久而久之影響了素質(zhì)的提高，影響了工作作風(fēng)。一定程度還存在為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，用理論學(xué)習(xí)裝門面，理論指導(dǎo)實踐的效果不突出的問題。 (二 )先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡。 支部班子過多地關(guān)注于急難險重任務(wù)，忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動作用。班子成員一線調(diào)研少，聽匯報多，與職工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分，解決關(guān)系職工群眾切身利益的問題做得不夠。 (三教育管理監(jiān)督黨員的主體作用需進(jìn)一步加強(qiáng)。班子個別成員在干部職工的教育管理監(jiān)督方面失之于寬、失之于軟，存在老好人思想，容易導(dǎo)致干部職工缺乏紀(jì)律意識，工作效率降低。 (四 )落實“一崗雙責(zé)”和履職盡職方面離要求還有差距。 班子個別成員在落實“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé) 任田”和“份內(nèi)事”，履職盡職方面離要求還有差距。指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作較多，抓黨建及廉政建設(shè)較少。 三、 X 年工作計劃。 (一 )堅定理想信念，加強(qiáng)政治修養(yǎng)。把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展的首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，全面領(lǐng)會和把握新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強(qiáng)化學(xué)以致用，切實做到學(xué)懂弄通做實，真正將學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在統(tǒng)計工作的各個方面和全過程。 二 )抓實理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政 治任務(wù)，持續(xù)開展“ X、 X”主題教育，引導(dǎo)黨員干部把愛黨愛國愛社會主義統(tǒng)一起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨史、新中國史，讀原著、學(xué)原文、悟原理，進(jìn)一步抓好精準(zhǔn)化科學(xué)化系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。 (三 )堅持嚴(yán)以律己，牢牢守住底線。 一以貫之地遵守落實好中央八項規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，自覺用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自已的言行。班子成員帶頭執(zhí)行黨內(nèi)政治生活各項規(guī)章制度，突出抓好“三會一課”、主題黨日、談心談話、民 zhu 評議等制度落實，接受學(xué)習(xí)教育和評議。全體黨員自覺凈化朋友圈 、社交圈、生活圈，潔身自好、防微杜漸，高標(biāo)準(zhǔn)做到“知敬畏、存戒懼、守底線”。 (四 )踐行初心使命，服務(wù)人民群眾。 不忘為民服務(wù)初心，牢記初心使命。班子成員經(jīng)常深入基層一線，聽取職工群眾意見建議，切實解決關(guān)系職工群眾切身利益的問題。全體黨員結(jié)合主題黨日深入聯(lián)系社區(qū)等基層一線，開展直接為民服務(wù)，用實際行動為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民幸福做出貢獻(xiàn)。 第四篇：人社局 2021 年工作情況總結(jié)匯報 人社局 2021 年工作情況總結(jié)匯報 今年以來，區(qū)人社局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的精心指 導(dǎo)下，緊緊圍繞 X 年的各項工作目標(biāo)任務(wù)，抓班子、帶隊伍、嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)，各項工作扎實有序開展，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我局 X 年工作總結(jié)和 X 年工作打算匯報如下： 一、目標(biāo)任務(wù)完成情況及成效。 。新增城鎮(zhèn)實名制就業(yè)任務(wù)數(shù) X 人，完成 X人，為全年任務(wù)的 %。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 X％以內(nèi)；為符合條件的人員做就業(yè)登記 X 人次，失業(yè)登記 X 人次，就業(yè)援助 X 人次，勞動用工備案 X 人次；公益性崗位開發(fā) X 個，完成率 X%；就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā) X 個，完成率 X%；已成功舉辦 X 場 次招聘活動，累計發(fā)布就業(yè)崗位 X 余個；開設(shè) X 個企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)班次，培訓(xùn)合格 X 人，開設(shè)就業(yè)技能培訓(xùn) X 個班次，培訓(xùn)合格 X 人；為 X 名創(chuàng)業(yè)人員、 X 家合伙企業(yè)推薦發(fā)放了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款共 X 萬元。 。配合區(qū)委組織部、區(qū)委編辦完成了我區(qū)機(jī)構(gòu)改革工作；共梳理計 X 個單位申報的 X 名事業(yè)單位公開招聘計劃。面向社會公開引進(jìn)了 X 名優(yōu)秀教育人才，面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學(xué)校選調(diào)了 X名教師，省統(tǒng)考招聘中小學(xué)教師 X 人，招聘特崗教師 X 人。新招募 X名三支一扶人員。共辦理 X 人的初級聘任手續(xù)、 X 人的中級聘任手續(xù)和X 人的高級聘任手 續(xù)。完成全區(qū) X 余名機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級以下人員的 X考核工作。完成全區(qū) X 余人次的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)工作。 接收教育局、財政局、農(nóng)委等單位股級干部任職資格審查 X 名。高效完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位 X 和 X“目標(biāo)綜合考核”工作。做好全區(qū)事業(yè)單位 X 多名工作人員正常晉級工作和事業(yè)單位 X 下半和 X 年上半獎勵性績效工資審批。 。全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險累計參保 萬人，按時完成區(qū)下達(dá)參保任務(wù)；當(dāng)繳費(fèi) 萬人；領(lǐng)取養(yǎng)老金 萬人，發(fā)放率 X%。 X 通過市級統(tǒng)籌失業(yè)保險基金為 X 人次發(fā)放了失業(yè)金 萬元，繳納失業(yè) 人員醫(yī)療保險費(fèi) 萬元。辦理工傷認(rèn)定申請 X 件，完成了 X 名工傷保險定期待遇享受人員的資格認(rèn)證工作，上報勞動能力鑒定申請 X 件。 。我區(qū)有勞動能力和就業(yè)意愿且未就業(yè)貧困勞動者經(jīng)幫扶實現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)任務(wù) X 人，已完成 X 人，完成任務(wù)的 %；新招募市級扶貧基地目標(biāo)任務(wù) X 個，完成任務(wù)的 X%；新建就業(yè)扶貧驛站 X 個，完成任務(wù) X%；新開發(fā)公益崗位 X 個，完成任務(wù)的 X%。規(guī)范全區(qū)就業(yè)扶貧車間認(rèn)定及運(yùn)營管理工作，重新認(rèn)定了 X個就業(yè)扶貧車間。舉辦就業(yè)技能脫貧培訓(xùn)班 X 期，培訓(xùn)合格 X 人，完成市局下達(dá)任務(wù)的X%。 為全區(qū)五類貧困人口 X 人，代繳保費(fèi) X 人，領(lǐng)取養(yǎng)老金 X 人，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。 。受理仲裁案件共 X 件，涉案金額 萬元，涉案人員 X 余人，調(diào)解結(jié)案 X 件，時效內(nèi)結(jié)案率 X%。處理拖欠農(nóng)民工工資案件 X 件，涉及農(nóng)民工 X 名、拖欠工資涉及金額 萬元，依法向公安機(jī)關(guān)移交涉嫌拒不支付勞動報酬案件 X 件，合計收繳 X 家建設(shè)項目農(nóng)民工工資保證金合計 萬元，有力的保證了解決拖欠農(nóng)民工工資案件的處理。 二、主要