20xx年度述職述廉報告金額斯副科級(編輯修改稿)
2025-04-30 04:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己，努力提高用新的思維、新的方法觀察、分析、解決問題，增強了政治敏銳性和堅定性，在政治上、思想上、行動上始終和黨中央保持一致。堅持加強業(yè)務知識學習，努力提高業(yè)務的本領(lǐng)。按照缺什么補什么的原則，擠出時間學業(yè)務，提高自身的業(yè)務水平。 二、加強作風建設(shè)，以廉潔自律為準則。 自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。堅決貫徹落實黨的路線方針政策，認真執(zhí)行黨的政治紀律、嚴格遵守黨的章程和黨內(nèi)政治生活準則，自覺地同黨中央保 持一致。無“吃、拿、卡、要”等不良工作作風。 三、踐行用心做事，追求卓越的核心理念，做好本職工作 第一、技術(shù)管理方面，編寫完成了西二盤區(qū)防突專項設(shè)計，確保了西二盤區(qū)瓦斯防治工作有序開展 。完成 12031 專用回風巷、西二膠帶正前揭煤專項設(shè)計，杜絕了意外揭煤可能造成的瓦斯超限、突出事故的發(fā)生 。按時完成 12041 工作面抽采達標評價工作，確保了 12041 工作面的如期接替回采 。設(shè)計完成了 12031 上下順槽超前抽采鉆孔設(shè)計，12031 工作面抽采設(shè)計，保證了 12031 工作面的安全掘進及 12031 工作面的安全 回采，預計 12031 工作面在 2021 年 12月份可抽采達標 。 先后編制下達了 20212021 年區(qū)域瓦斯治理三年規(guī)劃， 2021 年區(qū)域瓦斯治理建議計劃， 2021 年區(qū)域瓦斯治理建議計劃，保證了區(qū)域瓦斯治理項目的有序開展，保證了區(qū)域治理工程的圓滿完成，截至 2021年，全年共施工鉆孔 ，完成計劃進尺的 %，完成全年計劃進尺的 %。先后編制完成了 20212021 年安全專項資金計劃通防部分， 2021 年安全專項資金計劃通防部分，保證了安全投入的順利開展，有效促進了礦井安全高效生產(chǎn)，特 別是地面瓦斯泵站工程項目的安全投入，對提升礦井抽采能力，提升礦井抽采水平有著重要意義 。認真編寫完成了 12031 上順槽、 12031 下順槽、西二膠帶掘進工作面、西二回風聯(lián)絡巷瓦斯防治專項措施，保證了各個掘進頭面安全施工，加強掘進期間的瓦斯防治工作管理，有效預防瓦斯超限事故 。認真組織完成各掘進頭面的取樣評價工作，嚴格按照相關(guān)管理規(guī)定，編寫各頭面抽采評價報告，確保安全第一。 第二 .科技創(chuàng)新方面，作為通防科主管本科室科技市場考核負責人，按照“兩調(diào)整、兩提高”，“兩創(chuàng)新、兩帶動”的發(fā)展戰(zhàn)略，我積極深入現(xiàn)場，分析 本專業(yè)工作流程，帶動全科室進行技術(shù)創(chuàng)新，改進工作方案和有關(guān)裝備，先后上報科技創(chuàng)新 14 項，礦收購科技項目 10 項： 一、封孔段注漿加固，提高抽采效果。通過科技創(chuàng)新，進行了封孔段注漿二次封孔加固，用水泥、石膏粉等注漿技術(shù)提高鉆孔封孔段的氣密性，解決了鉆孔封孔段漏氣現(xiàn)象的發(fā)生，提高了封孔質(zhì)量和鉆孔抽采效果。 二、改進封孔工藝、瓦斯治理效果在上新臺階。通過封孔技術(shù)上不斷進行革新，由前期的聚氨酯封孔換為目前先進的合成樹脂封孔。并改進瓦斯抽采鉆孔封孔長度，封孔長度由 8m、 10m 變更為 15m，管徑 ，封孔段深度度由原來的 6m、 8m 變更為 12m，提高了封孔質(zhì)量，保證鉆孔抽采效果。 三、自動排渣防水器推廣應用，減少抽采管路積水。通過引進先進的全負壓自動排渣放水器，代替人工放水器，保證了瓦斯抽放系統(tǒng)管路中積水自動排放，且適用范圍廣、放水可靠，安裝方便、使用靈活，節(jié)約了人工費用，大大提高了瓦斯抽采效果。 四、管理創(chuàng)新，提高工作效率。先后上報了《壓風自救管理規(guī)定》、《抽放鉆孔驗收制度》、《采掘進工作面預測校檢技術(shù)規(guī)范》、《日常工作推進表》、《井下炸藥庫進口風門精細化管理》、《趙固一礦抽放鉆孔驗收管理制度》等管理創(chuàng)新，從而大大提高工作效率和工作完成率，規(guī)范了工作流程，使員工時時知崗位、知責任。 五、制定揭煤專項措施，促安全生產(chǎn)。通過制定 12031 工作面專用回風巷揭煤方案，使我礦第一次揭煤圓滿成功，揭煤方案的制定為12031 工作面專用回風巷揭煤提供了理論依據(jù)，通過短導硐爆破一次揭穿煤層，避免了發(fā)生煤與瓦斯突出時的人員傷亡和不必要的經(jīng)濟損失，促進了安全生產(chǎn)。 第三、科室培訓方面，作為科室培訓的直接負責人，除認真組織本科室內(nèi)月度培訓考核外，還積極參與全礦組織的各類培訓學習，堅持參加每周 六組織的中層干部培訓，并書寫學習心得 。積極組織進行全礦范圍的業(yè)務技能培訓，提高全礦職工的一通三防知識水平，提高員工對一通三防專業(yè)的重視程度。專業(yè)內(nèi)狠抓現(xiàn)場技能培訓，組織學習了包括封孔、連孔、放水等專業(yè)的技術(shù)技能，提高了職工的業(yè)務水平，保證了日常工作的高質(zhì)高量 。下半年兩級公司、礦各類標準、制度、考核辦法大量出臺，培訓側(cè)重于傳達學習文件，學習工作標準，提高科室全體科員的
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