【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)了黨費按月自助繳納至黨費專戶，繳納方式支持手機銀行、微信、支付寶等多種支付方式，便捷高效，黨員繳納黨費后系統(tǒng)自動發(fā)送一張富有“儀式感”的電子黨費憑證卡，使黨員體會繳納黨費的儀式感，為進(jìn)一步規(guī)提高黨建工作信息化、規(guī)范化水平發(fā)揮積極作用。 三、深入抓好黨的作風(fēng)建設(shè) 一是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動全院 干事創(chuàng)業(yè)。 37 名男性黨員充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情爆發(fā)后，以高度的責(zé)任感和實際行動值守包聯(lián)小區(qū)。48 天的堅守，帶動全院形成了協(xié)調(diào)配合、凝心聚力的工作氛圍，小區(qū)值守與業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)了全院干警干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 2 月 28 日，錫林浩特市人民檢察院向全體干警發(fā)出“盡己所能，捐資奉獻(xiàn)”倡議，得到全體黨員、干警積極響應(yīng)，共計捐款 13675 元，黨員干警參與率達(dá) 100%。 3 月 3 日，各支部代表到各包聯(lián)小區(qū)值班點看望值守黨員并進(jìn)行集體宣誓活動，進(jìn)一步激勵共產(chǎn)黨員以戰(zhàn) 時的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。值守工作中涌現(xiàn)出多名優(yōu)秀黨員干警被省、盟、市級媒體宣傳報道共計 11 篇，本院防控紀(jì)實視頻“奮戰(zhàn)在草原‘疫’線的檢察‘藍(lán)’”被最高人民檢察院采用。 二是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。把《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》納入黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容，院黨總支全年至少開展 1 次廉政專題學(xué)習(xí)和 1 次警示教育。 4 月 9 日，召開全體干警警示教育大會，傳達(dá)文件要求、通報檢察干警違紀(jì)違法典型案例，強化以案促改。 4 月 17 日，組織黨員集中觀看《黨章電視輔導(dǎo)教材》，強化黨員黨章意識、紀(jì)律意識。 4 月 27日下午，結(jié)合警示教育月活動，組織 院領(lǐng)導(dǎo)及黨員干警參觀了錫林郭勒盟廉政教育展廳，通過鮮明反面案例，教育廣大黨員筑牢廉政思想防線，做到警鐘長鳴、廉潔奉公。 四、發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，豐富機關(guān)文化生活 結(jié)合檢察工作及團(tuán)支部、青年志愿隊等組織職能，結(jié)合節(jié)日開展活動，激發(fā)黨員干警干事創(chuàng)業(yè)熱情?！叭恕眿D女節(jié)，開展慰問執(zhí)勤女交警、慰問抗疫一線干警家屬活動，對女性在前線、后方的無私奉獻(xiàn)精神表示崇高的敬意。 4 月 23 日“世界讀書日”，黨總支向全院干警發(fā)出“熱愛閱讀、終身閱讀、學(xué)以致用”的倡議。 4 月 30 日，錫林浩特市人民檢察院以“五一”勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)為契機，組織青年志愿者服務(wù)隊到寶力根社區(qū)和桃林塔拉社區(qū)開展撿垃圾、清理小廣告義務(wù)勞動，進(jìn)一步弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神。 五、工作 中的不足及改進(jìn)辦法 （一）半年來各項工作均有一定的進(jìn)展，但也同時存在許多不足，具體表現(xiàn)在：一是黨員干部在理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系檢察業(yè)務(wù)方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；二是黨員干部的思想不夠解放，作風(fēng)不夠深入，個別黨員干部工作缺乏創(chuàng)新意識，深入基層聯(lián)系群眾較少；三是黨總支部組織活動還不夠多、不夠活躍；這些問題，我院黨總支部會高度重視，在今后的工作中努力加以克服。 （二）改進(jìn)辦法如下：一是做好宣傳教育工作，堅定自覺用十九大精神統(tǒng)一思想凝聚力量，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫。繼續(xù)加強對黨員 干部的思想政治教育，特別是理想信念教育，做到時間、內(nèi)容、人員、效果四到位，同時對上級黨組織的重大決策及時傳達(dá)貫徹；二是對黨總支部委員明確各自的分工，對重要工作做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有人管，有人辦，形成一個組織健全，班子團(tuán)結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開拓進(jìn)取、廉潔高效、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體；三是積極開展有意義的文體活動，豐富干警生活，促進(jìn)黨建工作再上新水平。 第四篇： 2020 半年工作總結(jié)個人 _半年工作總結(jié)報告例文 [大全 ] 回顧過去的半年工作的點點滴滴，及時總結(jié)，積累經(jīng)驗。下面是給大家?guī)淼陌肽旯ぷ骺偨Y(jié)報告，我們 一起來看看吧，希望大家能喜歡 ! 半年工作總結(jié)報告 (一 ) 不知不覺間，來到某某公司已經(jīng)有半年時間了，在項目開發(fā)的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認(rèn)識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、工作總結(jié) 在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，先后參與了填報系統(tǒng)、代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。 二、在工作中主要存在的問題有： 由于對業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為業(yè)務(wù)的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識。 在開發(fā)中，用到很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。 在工作初期，對工作認(rèn)識不夠，缺乏全局觀念，對煙草行業(yè)缺少了解和分析，對工作定位認(rèn)識不足。從而對工作的流程認(rèn)識不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺 乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強對工作的認(rèn)知能力從而做出工作的流程。 三、工作心得 在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團(tuán)隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。 上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。 工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面的進(jìn)步。 現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少 。時刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個人得失要模糊計算 。遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。 在半年的工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發(fā)之前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在開發(fā)之前，多辛苦一下，減少因為自 己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而重新返工的痛苦。 在半年的工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了工程的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識 。與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，做出更好的成績。 四、工作教訓(xùn) 經(jīng)過半年年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中 不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好： ，要分清主次和輕重緩急 。在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。 。 在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提 。 平時的工作距離精細(xì)化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比 如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細(xì)化。 。 在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進(jìn)度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要