【文章內(nèi)容簡介】 、好點子。透過獻言獻策，共收集到 10 條事關(guān)學校改革發(fā)展大局的意見和推薦，帶給給領(lǐng)導決策，用心為學校的改革發(fā)展出謀獻策。 二、圍繞學校中心工作，大力開展崗位成才活動。 今年以來，工會緊緊結(jié)合學校的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類建立活動，大力開展崗位競賽活動。開展了爭創(chuàng)區(qū)級禮貌單位窗口學校的活動，鼓勵全體員以用心的行動，切實參與。號召全體教職員工以群眾榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高教育教學水平，提高完成本職工作的潛力。教師節(jié)，學校工會、政教舉行青年教師師德演講比賽，大力宣揚身邊的師德模范、教師代表，使廣大教師理解了一次師德教育。 年初我們就制定了教職員工培訓計劃，以貼近素質(zhì)教育、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了新教材的培訓。今年以來，我校先后組織教職 員工參加了法律知識、法律法規(guī)、禮貌禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。將整個員工培訓活動不斷推向深入。 三、突出工會維權(quán)職責，努力為員工辦實事。 我們工會堅持有為有位，圍繞學校中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動。今年以來，我們先后組織員工赴外校學習、培訓、參觀、知識競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、既宣傳了學校，又豐富了社區(qū)文化生活，受到員工好評。建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內(nèi)部關(guān)系，增強了合力，營造了和諧有序的工作環(huán)境。 四、注重關(guān)懷，實施暖人心工程。 今年工會分別組織全體教職工會員進行了健康體檢。工會在體檢結(jié)果及時通報教職工的 基礎(chǔ)上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑其復檢或休養(yǎng)。對其中女教職員工，進行了婦檢。體現(xiàn)了學校工會的關(guān)懷。“六一”國際兒童節(jié)期間，為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問。在學生自愿的基礎(chǔ)上，校工會組織全校學生參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。 五、貼近實際，完善職工之家建設(shè)。 今年以來，工會緊緊圍繞學校中心工作，購置體育器材、開展了教職員工跳繩比賽、投籃比賽、乒乓球比賽等。學校工會還收集教師電話號碼，持續(xù)春節(jié)的聯(lián)系。還充實了藏書，組織教職員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點資料的讀書月活動。在強健員工體魄的同 時，努力充實員工頭腦，以適應(yīng)學校的改革發(fā)展。不斷提高工會干部素質(zhì)，建立學習型工會組織。我校每年安排專人參與上級組織的工會干部培訓活動，訂閱各類圖書，努力為工會、為職工之家、為學習型工會的建設(shè)帶給必要的物質(zhì)保障。 六、突出思想教育，全面學習提高干部員工隊伍素質(zhì)。 思想道德建設(shè)是精神禮貌建設(shè)的中心資料。透過加強對《公民道德建設(shè)實施綱要》的學習宣傳，使《文件》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還督促全體會員結(jié)合崗位實際進行深入學習，有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開 展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育，組織干部員工透過看望慰問離退休、特困教師和特困學生、獻計獻策、批評和自我批評等形式，做到理論與實踐相結(jié)合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、職責意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，樹立了為我校發(fā)展的信心，做到單位風氣良好，教職員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。 踐行均衡理念，鑄造海寧品牌。 x 年是海寧小學繼續(xù)走在小學教育均衡發(fā)展前列的一年。這一年里，教育教學捷報連傳，學校辦學規(guī)模不斷擴大，處處 都在唱響著一所優(yōu)質(zhì)學校在那里“大步向前進”的動聽的歌。在局工會及學校黨支部的領(lǐng)導下，我校工會組織堅持依法辦事，充分發(fā)揚民主，既維護了廣大教職工的合法權(quán)益，為學校的發(fā)展獻計獻策，在新的一年中更好的為廣大教師服務(wù)，是學校的各項工作上一個新臺階。 第二篇：學校工會總結(jié) 學校工會工作總結(jié) 瞿靖中心小學 2021 年 12月 25 日 2021年學校工會工作總結(jié) 一年來，我校工會在學校黨政的領(lǐng)導下，團結(jié)廣大教職工，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校的中心任務(wù)，認真履行工會職能，積極做 好本職工作，在推進學校發(fā)展、構(gòu)建和諧校園等方面作出了積極努力，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下。 （一）加強師德建設(shè)力度，提高全體教職工的思想素質(zhì) 配合學校黨、政，以鄧小平理論、“三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，以及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，引導廣大教職工與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)，強師德轉(zhuǎn)作風，追求卓越，為營造風清氣正的校園環(huán)境，構(gòu)建和諧社會做出了貢獻。 為了進一步加強師德師風建設(shè)，我們開展“加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為”專項整治活動，引導和 組織教職工認真學習了五條禁令，開展了師德自查自糾活動，強化了“加強師德養(yǎng) 規(guī)范從教行為”，使遵守法規(guī)、法紀成為每一位教師的自覺行為，進一步提高了廣大教師道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強廉潔從教意識。年末評選了戴秀紅等 8 位師德標兵。 （二）解放思想，創(chuàng)先爭優(yōu)，營造風清氣正的教育環(huán)境 按照市委關(guān)于在全市開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動的要求和教體局黨委的具體安排，我校積極響應(yīng)，及時制訂了活動方案并精心組織實施。在活動中我校組織領(lǐng)導到位，宣傳發(fā)動到位，學習討論到位，尋策問計到位，分析檢查到位，整改實踐 到位。通過學習討論、交流研討、分析檢查、整改落實等靈活多樣的形式，引導黨員干部和全體教職工充分認識開展活動的意義，進一步解放思想，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。并切實讓活動進校園、進課堂、進師生頭腦，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為學校思想政治教育的重要內(nèi)容，融入到工會組織的各種活動中，融入到教育教學活動中，務(wù)求實效。 （三）堅持校務(wù)公開，實施民主管理和民主監(jiān)督 我校高度重視校務(wù)公開工作，建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務(wù)公開監(jiān)督組。監(jiān)督組成員就財務(wù)管理、教師考核、職稱評審和評優(yōu)評先等方面進行監(jiān)督。凡事關(guān)教職工切 身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。一年來，學校根據(jù)有關(guān)文件精神，以高度負責的態(tài)度遵照規(guī)范程序，按照制度全面實施校務(wù)公開，設(shè)置公開欄，公開舉報電話，設(shè)置舉報信箱，自覺接受社會、家長、全校師生的監(jiān)督，并且建立校務(wù)公開制度和檔案。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚教職工的主人翁精神，全面調(diào)動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。 （四）開展文體活動，豐富教職工的文化生活 我校結(jié)合實際積極組織教師開展文體活動。平時， 我們利用三八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)、教師節(jié)、元旦，積極組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動，不但活躍了教師文體生活，也增強了學校與學校之間的橫向溝通與交流，加強合作，促進良好的學校文化建設(shè)，豐富教師的課余生活，還為教師提供了一個展示自己，不斷提高的機會，而且顯示了教工積極樂觀的精神狀態(tài)，充分調(diào)動了全校教師的積極性，增強了集體意識，加強了團結(jié)，溝通了感情，也使教師的精神面貌煥然一新，為更好地實現(xiàn)學校工會“聚人心，促發(fā)展”的工作目標。 （五）、結(jié)合實際開展扶貧幫困送溫暖活動。 根據(jù)教體局的安排 ，我們按照市教體局有關(guān)文件精神，在大力營造風清氣正的教育環(huán)境活動中，我們利用春節(jié)、教師節(jié)結(jié)合實際開展送溫暖活動，以此表達我們關(guān)愛有病和困難教師的心意，顯示學校黨政工組織對教師的關(guān)懷。另外我們還對退休教師、老黨員進行慰問，與他們談心交流，了解他們的生活情況，傾聽他們的想法和需求，幫助他們解決生活和工作中的實際困難。一年來先后為 16 位有病教師 4位喪失親人教師和 4 位困難教師送去了組織的關(guān)懷和溫暖，聯(lián)系瞿靖衛(wèi)生院為 90 位教職工做了體檢。 一年來學校工會雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求還有一 定差距，與領(lǐng)導對我們的期望還有許多不足 .我們將堅定信心努力學習，創(chuàng)新思路扎實工作，使工會工作再上新臺階。 2021年 12 月 25日 第三篇：學校工會總結(jié) 2021年枸杞中學工會工作總結(jié) 又到了年終盤點的時刻，理了下一年來的工作，從數(shù)量上看還真不少。從工作的意義與收獲來說也真大。以往的總結(jié)，總愛從幾個方面來匯報，今天我就以每月的活動，讓大家一起來回顧 2021 年我們一同走過的歷程，一起來回味其中的快樂與喜悅。 每年的歲首，工會按學校行的建議，為老師們統(tǒng)計“生日蛋糕”發(fā)放的時間，以便在老師生日那天能收到一份濃濃的溫馨與關(guān)懷。 09年，包括退休教師的四份蛋糕在內(nèi)，外加每人一支鮮花，共計金額 2125元整，每年的一月份學校為每位老師辦了一份市總工會重大疾病保險。今年的每份保險增到 48 元， 0 09 兩年我校共計支付 4400 元，而返還給我校的是 1 萬 7 千多元。學校為我們每個會員購買了一份保障。我校每位教師向區(qū)教育工會交付了 20 元互濟費，工會為 09 年生活困難，重大疾病的老師提出申請，我校上報了四位貧困教師得到 2300 元補助。學校也為不夠互濟條件的教師也給予了相應(yīng)的補貼，受益人數(shù) 12 人，這些費用的支出，一部分是 0 07 兩年市總工會返還的金額，其他都是學校支出的。這些都充分體現(xiàn)學校行政和工會對廣大教職工的關(guān)愛。 學習，永遠是我們教育教學的主旋律，提高老師素養(yǎng)是工會工作的主旨。今年四五六三個月工會組織老師們進行了一系列的讀書交流活動。四月份，工會下發(fā)了區(qū)教育工會提供的相關(guān)學習材料，讓老師們進行認真閱讀。由于學習材料有限，讓老師們相互傳閱，并規(guī)定在四月底讀完。五月份，工會讓老師的根據(jù)閱讀材料的相關(guān)內(nèi)容， 選擇其中印象深刻的內(nèi)容，聯(lián)系自己的工作實際寫了一篇 1000 字以內(nèi)的讀后感。六月份又將獲獎的文章改成演講稿，進行了“學先進，講師德”的演講比賽。每個年級組都推出一名演講者，全校老師對 4 位演講的老師進行了投票。最終選出韋艷青和陳華娜兩