【文章內容簡介】 防盜、巡邏、值班督查 工作。 抓好組織落實，健全安全網絡。各單位重新公布安全生產領導小組成員，配備專兼職管理人員，下文到位，并將組織機構、小組成員、安全責任人名單報市總社。 簽訂安全生產目標管理責任書和消防安全生產責任書，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。 抓好出租房屋安全責任制的落實，工作計劃《消防安全工作計劃》。向社會公開出租的房屋，必須一租一簽，特別是出租給生產加工和經營危化物品的，須將該安全責任書報市總社一份備查監(jiān)管。 繼續(xù)抓好消防和安全整治工作。 二、二季度工作。 有重點的組織有關企業(yè)進行消防安全知識培訓，要求參加培訓人員的考試成績在 80 分以上。對特殊崗位的新上崗人員做到先培訓后上崗，做到不合格不上崗，堅決拒絕無證上崗。 組織安全生產大檢查，全面檢查制度、人員、網絡到位情況，排查隱患，及時組織整改。 結合上級職能部門部署，積極開展安全生產和消防安全的宣傳教育活動，完成安全生產中心工作，提高系統(tǒng)人員的責任感、安全感和警惕性。 抓好注冊安全主任的聘任工作，認真開展創(chuàng)建安全生產示范企業(yè)活動，爭取年內系統(tǒng)有達標企業(yè)。 配合有關部門的抓好煙花爆竹的網點設置和人員培訓，做好新網點的調整落實工作。 三、三季度工作。 檢查防暑工作的措施落實，發(fā)放防護用品，保證在高溫作業(yè)下職工的身體健康。特別要關心農資線經營農藥人員的環(huán)境和健康。 配合安全生產監(jiān)督管理局和公安局，抓好新煙花爆竹安全經營知識的培訓，并與經營點簽訂好煙花爆竹安全經營責任書。 抓好半安全生產和消防安全工作情況的總結，并將書面總結材料上報市總社安全生產和消防安全工作委員會。 四、四季度工作。 認真組織開展 冬季防火工作的宣傳，開展以消防為中心的安全檢查，全面檢查以滅火器材為重點的安全設備，確保時效和數量。 按照民爆物品的管理規(guī)定，配合有關部門做好煙花爆竹旺季市場的安全抽查，確保規(guī)范、安全、有序經營，杜絕經營事故的發(fā)生。 做好年終安全生產工作的總結，抓好安全生產綜合目標考核，按時上報自查表格與總結材料。 消防后勤工作計劃 4 勤工作是我校整體工作的重要方面，是我校一切工作展開的重要基礎?，F實經費十分緊張的情況下，我校要生存，整體要發(fā)展，加強后勤工作就顯得十分重要。為此制定工作計劃如下： 一、指導思想 以我校工作計劃為指導，以教育教學為中心工作、服務師生工作和生活為宗旨，以開源節(jié)流、勤儉持校為工作的出發(fā)點。進 — 步解放思想，立足于我?，F實，著眼于長遠發(fā)展，堅持原則，開拓創(chuàng)新，為教育教學提供充足的物質基礎和有力的后勤保障。 二、常規(guī)性工作 認真學習有關方針、政策及我校的各項規(guī)章制度，提高業(yè)務 水平和管理能力。 認真制定工作計劃，各項工作按計劃的制定和逐步推進。 根據每年級、每班人數做好課本、簿冊發(fā)放工作。 對外處理好有關外事聯(lián)系、接待工作。 繼續(xù)加強對食堂的監(jiān)督力度，合理拾配菜肴，保證飯菜的質量，提高滿意度，力爭把食堂辦成師生滿意的食堂。 對內堅持每日巡視校園至少一次，對我校安全、綠化、衛(wèi)生、校舍、設備等加強管理，對發(fā)現的問題及時做好處理和反饋。我校各部門、班級等提出的報修，在最短的時間內維修。每月兌現班級、寢室、處室等財產損壞賠償制度 。 三、重點工作與目標 (一 )完善財務工作 認真理財，做到帳目清楚、規(guī)范、公開。嚴格履行財務手續(xù)，做好各種帳目，并定期向教師公開我校財務運行情況，自覺接受上級主管部門審查和全校教師監(jiān)督。 規(guī)范收費，確保各項資金按時足額到位，決不超標準收費，不搭車收費，自覺接受社會監(jiān)督。 合理開支，確保我校各項工作正常運轉。我校生產性開支由我校提出方案，由學區(qū)中心校審批，我校統(tǒng)一購買。嚴格控制非生產性開支。我校重大開支須提請我校校委會討論通過，報學區(qū)領導審批。 明確職責，嚴格手續(xù)。我校各項開支報銷發(fā)票時，必須執(zhí)行如下程序：當事人簽證，主管領導核實，校長同意方可報銷。杜絕先斬后湊，無計劃開支。絕對堅持校長“一支筆”審批制度。 強化我校資金管理，控制我校資金外流，我校資金不挪用，不借出。 針對我校面臨生存與發(fā)展，同時還要逐年償還債務。 (二 )財產財物 進一步完善購物、保管、維護、使用等財產保管制度，做到賬賬相符、賬物相符，同時做到手續(xù)規(guī)范、票據齊全。并抓好庫存物品的管理，做到物品放置有序、防火防盜。常用物資要適量 庫存，以備不時之需。 我校財物實行“誰使用、誰保管、誰負責”的管理制度，領物登記簽名，還物消號，防止財產流失、損壞。 教室、寢室、辦公室、食堂財產由各班主任、負責人落實責任。每期開學時維修、登記，采取一月一查一記載，由后勤牽頭，對有關問題及時處理，損壞、遺失公共財物的由各負責人及時賠償或維修，否則將加倍處罰。維修采取自購工具，校園的簡單維修由門衛(wèi)同志負責。 處室、實驗室財產、教學用品、圖書室財產均由各負責人落實責任，要有一式兩份的登記冊，一份交我校存檔。一切物品不得隨意借 出：損壞或損失均由各責任人負責。 我校財產自然損壞、損失的由財產保管員寫出書面報告，由總務處核實，報校長審定可登記注銷。 寢教室財產開學初清點到班，包管一年，門窗、玻璃、黑板屬人為損壞的，照價賠償或購買、修理還原，學年結束，班主任會同我校清點。 我校所發(fā)物品，學年結束清收，爭取循環(huán)使用。 (三 )加強校園規(guī)范化建設，不斷改善辦學條件 在基礎建設方面，本的努力方向是徹底廉價采買。 協(xié)助校長搞好我校硬化，綠化、美化工作 ，多 辦事，辦好事的原則，實事求是，注重實效，不斷提高校園文化品味，優(yōu)化育人環(huán)境。 (四 )食堂工作 1 進一步完善食堂管理制度。使之制度化、科學化。 2 加強食堂人員的培訓，力爭是每位工作人員服務到位 3 進一步完善營養(yǎng)餐管理，真正體現既營養(yǎng)又讓學生均衡發(fā)展。 4嚴禁食堂采購制度，一切按上級有關精神和學區(qū)中心校的指示去做，對食堂的所有開支必須請示學區(qū)領導，批準后方可采購，杜絕我行我素現象。 5 加大食堂管理力度。千方百計的調理好師生一日三餐讓師生全身心的投入到學習和工作中去。力爭打造 一流的食堂。 (五 )舍務工作 1 進一步加強舍務工作管理。 2 鑒定責任書把每個樓層的衛(wèi)生，物品都落實到每一個人，處處有人抓，事事有人管。 3 加強舍務安全工作，定期對管制刀具進行排查，認真作好記錄，發(fā)問題立即處理不留隱患。 4 對學生上下樓以及就寢后的紀律加大力度管理，力爭軍事化 5加大對舍務教師考核力度，制定舍務教師考核細則，做到平時查，月匯總，年評比 6 帶領舍務教師去別的我校參觀學習，取長補短使我校的舍務工作再創(chuàng)佳績。 消防后勤工作計劃 5 后勤工作的開展要以院需要為服務中心，進一步強化后勤隊伍建設、制度建設，繼續(xù)加強安保工作、員工食堂服務工作和清潔衛(wèi)生工作，進一步提高后勤工作水平，為中心各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件，特制定如下工作計劃： 牢固樹立兩個思想： 一是全體后勤人員要牢固樹立服務思想，服務于中心正常秩序，服務于和諧中心建設，服務于精品中心創(chuàng)建。 二是牢固樹立勤儉節(jié)約思想，建設節(jié)約型后勤。 工作目標 以院工作計劃為中心，研究制定并組織實施后勤的發(fā)展及服務需求規(guī)劃、有關政策措施及規(guī)章制度。 做好環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全等工作的監(jiān)督與規(guī)劃管理。 做好水電及其他設施的檢查維修，及時解決存在的問題。 在滿足日常需求的前提下，做好勤儉節(jié)約工作。 具體工作 抓好安全工作。 (1)高度重視安全衛(wèi)生防范工作，充分發(fā)揮全員管理的作用。完善應急預案制度和管理措施，實行主管領導責任制，各分管人員分塊抓，全體員工共同參與的管理模式。 (2)加強安 全、衛(wèi)生知識的宣傳，增強員工的自我保護意識，促進良好行為、習慣的養(yǎng)成。定期對員工進行安全消防知識培訓 (3)經常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備，發(fā)現問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電等安全防范工作。 (4)對中心的值班、保安、安全防護工作。對安保人員值班情況進行詢問，了解夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作情況。對于出現的問題及時發(fā)現及時處理。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內務情況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節(jié)假日更要注意防火、防盜 、水電安全使用的情況，做到安全第一。 抓嚴食堂管理工作。 (1)積極改進食堂工作，添置食堂必須衛(wèi)生設施設備，確?！坝布边_標。 (2)搞好服務，保質保量，提高滿意度。 (3)嚴格執(zhí)行定點采購、驗收、索證等制度，把好質量關。 (4)食堂禁止變質食品、霉變食品，嚴防食物中毒。 (5)定期、不定期對食堂進行清潔衛(wèi)生及質量等檢查并做好記錄。 (6)完善食堂管理制度，加強飲食衛(wèi)生工作記錄的管理，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打 掃，做好保潔工作。 (7)依據食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并根據實際情況不斷健全食堂管理制度、規(guī)范各項操作程序。 加強衛(wèi)生管理。 加強衛(wèi)生管理，嚴格按照公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定進行清潔工作，進一步優(yōu)化環(huán)境，提高衛(wèi)生整潔的層次，加大衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作的力度，做到 責任到人，確保無衛(wèi)生死角。做好內外環(huán)境的綠化美化工作。對所屬范圍內辦公區(qū)域外綠色植物的管理。根據生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉，保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時 加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據需要對這些植被安排專人對其加以修剪。 創(chuàng)建節(jié)約型后勤。 嚴肅財經紀律，確保經費專項使用，保證后勤工作需要的有效投入。完善后勤支出記錄存根工作，做到有據可依。自覺接受監(jiān)督，確保有限資金的使用效益。加強用電用水、日常檢修及食堂支出管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為中心節(jié)約每一滴水，每一度電，每一分錢。 在以上四個大項之外，我們還要配合中心其他部門做好以下幾個方面的工作。 1 繼續(xù)加強安全問題的預防，每周一三五定期組織專項培訓。每個工作人員都要掌握急救的相關知識，老人也對安全防范，自救等有所了解了解。做好春季防火防災的安全教育，培養(yǎng)大家的安全意識。 2 一年之計在于春，組織老人進行活動 (三月末組織比賽、端午節(jié)前組織大家外出踏青等 )。 3 新的一年每周 2 對員工的禮儀以及崗位知識培訓，以便于為更好的服務老人。 4 五一勞動節(jié)，組織老人進行活動，安排老人們做些力所能及的小勞動，使他們能參與到勞動中來，感受節(jié)日氛圍。 5 母親節(jié)、父親節(jié)為老人們準備相應的 小禮物，陪老人們吃飯。讓老 人感受如同家人在身邊的溫暖，也體現我們中心以人為本的思想理念。 6 端午節(jié)之前，組織能活動的老人和員工一起包粽子。以此拉近老人與員工之間的距離。更加有節(jié)日的氣氛。 7繼續(xù)堅持組織老人做健身操。每天下午進行一小時的身體鍛煉。 8 力所能及的豐富老年人生活，組織他們看電影、聽戲曲等。在天氣允許的前提下每星期安排老人到公園廣場等遛彎游玩既鍛煉身體又能接觸社會。 后勤管理要常抓不懈，不斷完善，以中心發(fā)展為本，更人性化的關注老人的需求，是我們的工作得到老 人已及家屬的認可。 總而言之，在 的工作中，我們將本著服務于老人，服務于中心，服務于社會的思想，以人為本，努力實踐 大重要精神，從每件小事做起，踏踏實實做好分內工作。 第三篇：辦公室后勤試用期轉正工作總結 700 字 辦公室后勤試用期轉正工作總結 700 字 【篇一】 本人于 ***x 年 6 月被任命為法學系副主任，主要協(xié)助系主任分管教學和系辦公室，一年以來，在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下，本人盡自己的努力做了一些工作，現匯報如下： 一、充分認識崗位職責，當好新角色 作為一名教學管理人員，我學習了自己的崗位職責，了解自己的職責和工作范圍。時刻將職責放在心頭，學習老領導和老教師的工作經驗，并努力運用于實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態(tài)，高標準、高質量狠抓各項工作落實。 法學系雖然建系時間較短，規(guī)模也不是很大，但是基本工作、任務與大的院系并沒有實質性的差別，特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高，而且去