【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行。一家高瞻遠(yuǎn)矚的公司就像一件偉大的藝術(shù)作品，偉大在于精細(xì)，是每個(gè)細(xì)節(jié)持續(xù)一貫，協(xié)調(diào)一致創(chuàng)造出來(lái)的整體效果，不能忽略協(xié)調(diào)一致的重要性，要完成任何一項(xiàng)美好的事業(yè)都需要無(wú)數(shù)的 人同心同德，共同努力。要成為基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)就要每時(shí)每刻，每個(gè)細(xì)節(jié)都做到最好，是個(gè)長(zhǎng)期堅(jiān)持和努力的過(guò)程，絕不是三分鐘熱血可以做到的。從《基業(yè)長(zhǎng)青》中我們得到了不少東西，我們知道幾乎每個(gè)人都可以創(chuàng)立高瞻遠(yuǎn)矚的公司，它激勵(lì)我們?cè)谧约旱墓纠锪⒓床扇⌒袆?dòng)，運(yùn)用書(shū)中的觀點(diǎn)和架構(gòu)指引我們的思考，獲得信心和靈感，使我們最終能夠得到可以傳給別人的智慧之珠，建立一家基業(yè)長(zhǎng)青的公司。 2020年職業(yè)長(zhǎng)青優(yōu)秀員工心得感受范文 4 這個(gè)網(wǎng)友的實(shí)際上提了三類問(wèn)題： ?1,3,4 為一類問(wèn)題，屬于“事前預(yù)防”。即： 如何應(yīng)對(duì)毫無(wú)征兆的被辭退的問(wèn)題 。 ?2 為“事中控制”。即：如何爭(zhēng)取在老板的辭退選擇中留下自己而不是辭退自己 。 ?5 是“事后應(yīng)對(duì)”。即：木已成舟的情況下，應(yīng)該怎么辦。 ，幾乎不存在突然的、毫無(wú)征兆的裁員。除非企業(yè)對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)“守口如瓶”、“諱莫如深”或?qū)T工完全保密，否則，企業(yè)可能裁員的預(yù)兆應(yīng)該是不難捕捉到的。而事實(shí)上，只要你是有心人，只要你關(guān)注公司的發(fā)展，公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)到底怎么樣，你有很多可以用來(lái)進(jìn)行判斷的線索：比如，你的采購(gòu)活動(dòng)、生產(chǎn)活動(dòng)、銷售活動(dòng)、市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)、廣 告投入是不是還正常 ?有沒(méi)有減少 ?公司有沒(méi)有不正常的大幅度降價(jià)清倉(cāng)或去庫(kù)存的行為 ?工人的薪酬，特別是獎(jiǎng)金的發(fā)放是不是正常 ?整個(gè)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)如何 ?有沒(méi)有整體進(jìn)入“冬季” ?是不是有業(yè)內(nèi)的企業(yè)已經(jīng)用裁員的方法開(kāi)始過(guò)冬 ?等等等等。很多的蛛絲馬跡都可以讓你判斷公司會(huì)不會(huì)或者可能不可能裁員。而你唯一不能確定的，只是到底真正裁減的板子或落到誰(shuí)的頭上。 。如何預(yù)防自己被裁減 ?這就需要換為思考。思考什么 ?思考假如你是老板，你會(huì)選擇留下誰(shuí) ?這個(gè)問(wèn)題我們可以分為以下幾種情況來(lái)看： ?如果不是公司或部門 整體出售或裁撤，以往業(yè)績(jī)表現(xiàn)越優(yōu)秀的人越有可能留下。 ?如果是公司或部門整體出售或裁撤，但老板自己還有其它的子公司或者公司里還有其它的部門在運(yùn)行，那么越是具有優(yōu)秀的基礎(chǔ)個(gè)人特質(zhì) (比如，敬業(yè)精神、自發(fā)自動(dòng)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神、可信賴 )的人、越是具有核心能力 (比如，良好的思維能力、高超的人際關(guān)系能力、良好行為習(xí)慣、 )的人越有可能被留下，并妥善安排工作。因?yàn)?，老板也是聰明人。他知道，這個(gè)世界上最難得的是人才，而人才中最難培養(yǎng)的不是專業(yè)知識(shí)，而是個(gè)性特征、基礎(chǔ)素質(zhì)和核心能力。這些核心能力、素質(zhì)和特質(zhì)的養(yǎng)成是需要時(shí) 間的，而且更多是靠選擇的。因此，聰明的老板都不會(huì)讓這種人輕易流失。 ?如果公司運(yùn)作一切正常，但是你突然之間配裁減。那么，一定是你和你的直接上司 (特別是擁有人員去留決定權(quán)的那種直接上司 )的管理風(fēng)格和管理習(xí)慣不相匹配，而且你平時(shí)還不自知，或者雖然事先已經(jīng)有多次征兆，但是你還堅(jiān)持認(rèn)為自己是對(duì)的，不能及時(shí)調(diào)整自己的行為來(lái)適應(yīng)老板的工作風(fēng)格和工作習(xí)慣。 。如何讓老板裁別人而不裁你 ?其實(shí)，從上面的分析中已經(jīng)有了非常明確的答案： ?盡自己最大的努力，做出最好的業(yè)績(jī)。如果自己的崗位不能充 分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和能力，一定要主動(dòng)管理自己的職業(yè)生涯，主動(dòng)申請(qǐng)到更適合自己的崗位上去。 ?努力培養(yǎng)自己的核心能力，特別是上面提到的那些基本的人格特質(zhì)和核心能力。 ?要學(xué)會(huì)適應(yīng)老板的管理習(xí)慣和管理風(fēng)格。同樣的錯(cuò)誤最好只犯一次，最多不要超過(guò)兩次 (因?yàn)椤笆虏贿^(guò)三”，老板的忍耐是有限度的 )，特別是對(duì)老板明確指出或者你明確體察到老板不滿意的事項(xiàng)，一定要及時(shí)做出明顯的調(diào)整和改善，并讓老板看到你做出的改變和努力。 ?如果你確定老板做出裁減你的決定所依據(jù)的事實(shí)不夠準(zhǔn)確和充分，那么，及時(shí)、明確、技巧地 讓老板了解這些事實(shí)。必要的時(shí)候，請(qǐng)既了解你，同事又對(duì)老板的裁員決策有影響力的人幫助你陳述這些事實(shí)。 。我之所以把它稱為事后“經(jīng)營(yíng)”，就是建議大家要建設(shè)性地對(duì)待公司的裁員。當(dāng)木已成舟的時(shí)候，最主要的考慮倒不是簡(jiǎn)單的補(bǔ)償問(wèn)題。我個(gè)人認(rèn)為反而是應(yīng)該變“?！睘椤皺C(jī)”。即：運(yùn)用這次離職的機(jī)會(huì)，為自己的未來(lái)創(chuàng)造一個(gè)更好的條件。比如， ?假如你是無(wú)過(guò)錯(cuò)被裁員，那么是老板欠你的。你對(duì)他大度些，感謝他的指導(dǎo)和栽培，回顧他給你的指導(dǎo)和幫助。永遠(yuǎn)記住，老板能夠調(diào)配的資源比你多。當(dāng)他有機(jī)會(huì)的時(shí)候，他會(huì)想 著還他欠你的這個(gè)人情。 ?別忘了和你的同事們“揮揮手”說(shuō)“再見(jiàn)”。也許沒(méi)有永遠(yuǎn)的老板朋友，但你會(huì)有永遠(yuǎn)的同事朋友。他們可能在日后給你推薦更好的機(jī)會(huì)，甚至與你合作。 ?最后，那就是記住前人的智慧：“多個(gè)朋友多條路 。多個(gè)仇人多堵墻”。 ，有很多事情是我們不能選擇的 。但是，也有很多事情是我們可以選擇的。比如，選擇完善自己的人格、選擇提升自己的核心能力、選擇給自己更多的朋友而不是對(duì)手或敵人。 第二篇：助人為樂(lè)中學(xué)生心得感受 2020 匯總 知道助人為樂(lè)是一種 高尚品德 ,懂得提倡助人為樂(lè)有利于形成良好社會(huì)風(fēng)尚。那么你知道助人為樂(lè)的作文怎么寫(xiě)嗎 ?接下來(lái)是為大家整理的助人為樂(lè)中學(xué)生心得感受 2020 范文 5 篇匯總，希望大家喜歡 ! 助人為樂(lè)中學(xué)生心得感受 2020 范文 1 車來(lái)了，我一手推著前面的人群，一手抓住了背后的妹妹小芬，好不容易才擠上車箱。車開(kāi)了，我付過(guò)車費(fèi)，回頭一望，不禁大吃一驚 咦，小芬呢 ?手中拉著的小女孩又是誰(shuí)呢 ? 望著眼前這個(gè)陌生的小女孩，我腦子里一片空白。過(guò)了好一會(huì)兒，我才醒悟過(guò)來(lái)，忙問(wèn)她：“你是誰(shuí) ?怎么會(huì)在我后面 ?”小女孩聽(tīng)了，天真 地眨眨眼睛，好奇地看著我，一臉的茫然。我急了，大聲地把問(wèn)題重復(fù)一遍。這時(shí)，全車的人都把目光投在了我身上。小女孩看著我嚴(yán)肅的臉，竟“哇哇”大哭起來(lái)。一位老奶奶生氣了：“你怎么能這樣對(duì)她大呼小叫呢 ?”我無(wú)奈，只好好言相勸地把她給逗笑了。我又輕輕地把問(wèn)題重復(fù)了一遍，她笑著說(shuō)：“我叫小蘭，跟爸爸媽媽來(lái)買東西的?！蔽乙幌伦佑窒萑肓嗣苤校菏窍劝研∨⑺突丶夷兀€是先去找小芬呢 ?車站到了，我拉著小女孩下了車。“小芬一定還在那站車站等著我 !說(shuō)不定小女孩的父母也在那兒呢 !”我抱著僥幸的心理，拉著小女孩往回走。這時(shí)，我的心里 七上八下，既怕小芬被壞蛋騙走，又怕找不到小女孩的父母。才走了一會(huì)兒，小女孩突然一屁股坐在地上，大叫著：“我走不動(dòng)了 !走不動(dòng)了 !”我一聽(tīng)，頓時(shí)氣不打一處來(lái)，剛想把一肚子的怒火全發(fā)泄出來(lái)，可想到車上的事，只好忍住了。我掏出口袋里的錢，帶著小女孩坐上三輪車，繼續(xù)向車站進(jìn)發(fā)。 終于到了車站，可我一看，傻眼了：車站里哪兒還有人啊 !唉，我垂著腦袋，拉著小女孩走向路邊的警察局。等了半個(gè)多小時(shí)，遲遲不見(jiàn)有人來(lái)認(rèn)領(lǐng)，我的心一下子提到了嗓子眼。忽然，我一拍腦瓜： “我可以問(wèn)小女孩她的家住在哪里呀 !”我走到她身邊，輕輕地問(wèn)她家的住址。她抓抓腦袋，不好意思地說(shuō)：“我只知道我住在朝暉花園里?！薄澳请娫捥?hào)碼呢 ?”“ 559??我記不起來(lái)了?！蔽业玫搅艘稽c(diǎn)線索，高興地讓警察送她回家?？伤齾s一定要我陪她回家，我答應(yīng)了。 到了小蘭家，她的父母高興得一個(gè)勁兒地謝我，還要留我吃晚飯。我謝絕了，向小蘭父母告知我的妹妹小芬和我走散了。他們給我出了很多方法，還要幫我出去找。我謝了謝他們，拖著疲倦的身子往家走。 到了家門口，忽然一個(gè)熟悉的聲音響起來(lái)：“姐姐 !姐姐 !”我抬 起頭，望見(jiàn)了可愛(ài)的妹妹小芬，一下子把所有的疲倦都拋到了腦后，跑了過(guò)去，把小芬抱了起來(lái)，高興地大叫起來(lái)。原來(lái)，有一個(gè)好心人把小芬送回了家。 我送小蘭加家，好心人送小芬回家。啊，助人為樂(lè)的精神真是偉大 ! 助人為樂(lè)中學(xué)生心得感受 2020 范文 2 我，一個(gè)普通家庭里的女孩 。我，一個(gè)普通的中國(guó)人 。我，有著自己的夢(mèng)想??我，一個(gè)以幫助他人為自己的快樂(lè)之源的人。我，要像一棵堅(jiān)強(qiáng)的小草那樣，不畏辛苦，盡自己的一份力量去幫助別人。 助人為樂(lè) ?“樂(lè)善好施，助人為樂(lè)，這就是中國(guó)人民的傳統(tǒng)美德。” 。蔣 中年的《青年守則》中這樣寫(xiě)道：“助人為快樂(lè)之本?！??好多名言中都是這樣或那樣寫(xiě)道：最好的滿足就是個(gè)別人以滿足。 —— 拉布呂耶爾 。對(duì)人來(lái)說(shuō)，最大的快樂(lè)，最大的幸福是把自己的精神力量奉獻(xiàn)給他人。 —— 蘇霍姆林斯基?? 這些名言，充滿在我的腦子里，為的就是讓“助人為樂(lè)”傳承。 有一天，我剛回到我的小區(qū)里，突然看見(jiàn)張奶奶拿著一個(gè)掃帚在小區(qū)的道路上全神貫注地掃地。我問(wèn)了問(wèn)她是不是在這里當(dāng)清潔工，她說(shuō)不是，我疑惑地對(duì)她說(shuō)：“那您為什么要這里掃地呢 ?”張奶奶答道：“因?yàn)檫@里的清潔工生病了，所以我來(lái)頂替他”。 說(shuō)完，張奶奶就這繼續(xù)掃地。我說(shuō)：“我不打擾您在這掃地了，再見(jiàn) !”張奶奶回答說(shuō)：“再見(jiàn) !”我回到家后，看了一會(huì)兒書(shū)，媽媽說(shuō)：“家里沒(méi)鹽了，你幫我去外面的小賣部買包鹽?！蔽夷弥X剛出大門口，就看見(jiàn)那個(gè)清潔工大叔拿著錢給張奶奶，但張奶奶不要，兩個(gè)人拿著錢在門口互相推讓，我不知道為什么張奶奶不收這錢，我想著想著，那位大叔突然說(shuō)：“你幫我掃了一天地，收了這錢沒(méi)關(guān)系的。”張奶奶回答：“不用，不用，小事一樁 !”那位大叔仍然堅(jiān)持要張奶奶收下錢，張奶奶說(shuō)不過(guò)那位大叔，就把錢收下了。 我來(lái)到了小賣部，買了一包鹽，就往回 家的路上走。走著走著，又看見(jiàn)了張奶奶，她小心翼翼地把一些錢放到了那位大叔家的信箱。我覺(jué)得很奇怪，為什么張奶奶收下了錢還要把錢還給那位大叔呢 ?我好奇地走過(guò)去問(wèn)張奶奶：“您為什么把錢給那位大叔家呢 ?”張奶奶說(shuō)：“那位大叔生病了沒(méi)人照顧，他的工資又那么低，兒女也去了外地打工，每年才回來(lái)兩三次，再加上家里還有一個(gè)孫子要他養(yǎng)。更何況幫人是應(yīng)該的，我怎么能收他的錢呢 ?”張奶奶這種高尚的品德太讓人感動(dòng)了，所以，我要努力向她學(xué)習(xí)，做一個(gè)樂(lè)于幫助別人的好人 !下去，幫助別人，同時(shí)又快樂(lè)自己。 助人為