【文章內容簡介】 了會計檔案歸檔工作。在接下來的下半年，財務部在增加一個人的情況下，將對 0507年發(fā)生的各種會計檔案進行重新清理、裝訂、歸檔。進一步清理財務過時資料，優(yōu)化財務辦公效率。 積極融入到大渡口新項目中去，多參予前期工作，站在財務的角度來分析和判斷，為未來開工建設提供財務上的支持，為未來地產項目的開發(fā)提供前期的納稅籌劃，降低事后進行的財稅風險。 財務部在領導 的關心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，超額完成了上半年經營預算指標，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，財務部一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部 20xx 年下半年工作，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的發(fā)展貢獻自己應盡的力量 ! 半年財務工作總結范文二： 時光流逝，不知不覺間， 20xx 年已經過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核，分析及監(jiān)督，對各種報表的上報 ，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結的 11 年上半年財務工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。 一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。 堅持學習，不斷提高工作能力。 年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設 在學習中工作、在工作中學習 的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科 室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。 明確分工，落實工作責任制。 根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成目標任務的基礎。 二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。 上半年財務收支情況 全系統(tǒng)實現收入 103 萬元，占預算 26%，比上年增長 44%。其中：市局收入 萬元，占預算 %，比上年增長 %。 全系統(tǒng)實現支出 萬元，占預算的 %，比上年同期增長%。其中 :市局支出 萬元，占預算 %，比上年同期上升%?？h級局支出 萬元，占預算 %，比上年同期上升 %。 規(guī)范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定 額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。 加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。 合理調度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉。 對全系統(tǒng)固定資產進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬，為下一步全面資產清查打下了基礎。 積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對 20xx 年的會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。 完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有 關手續(xù)，預計今年年底能動工新建。 財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，財務科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部 09 年下半年工作計劃，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的發(fā)展貢獻自己應盡的力量 ! 半年財務工作總結范文三： 光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，回首這半年來，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一份耕壇一份收獲 ，下面是我半年來的工作總結。 一、職能發(fā)展和管理 過去的半年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。 建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據。 對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。 修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。 設置了資金預算管理表式及辦法，為我合作社進一步規(guī)范目標化管理、提高經營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。 二、完成上半財務決算工作 上半財務決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證財務決算的內容涵蓋單位的全部收支，數據真實，內容完整，我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了這項工作。 三、注重統(tǒng)一規(guī)范，強化核算實效，完善監(jiān)督職能 核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。 會計審核是把好我社經濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松政策。 完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強化 工資直達 ，防止各種變向的錢款濫發(fā)，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低我合作社經費支出。 統(tǒng)一固定資產賬務管理，配合財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產，做好相應的賬務調整工作。 四、強化一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質會計隊伍 在我社主任領導下能夠以身作則，嚴守財經法規(guī)制度，扎實工作，帶動整 個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報、失職、瀆職等行政過錯行為。 按照我市開展的 干部作風建設年 活動的要求，擬定活動方案，認真學習。 嚴格要求。以格式化、規(guī)范化、量化考核等方式，嚴格責任考核，建立和明確了 一人一崗一關口 的目標責任體系，身體力行。 堅持 規(guī)范第一，服務至上，效率保障 的工作宗旨，倡導 軟服務 ，軟化矛盾，用心服務，加強與各核算單位之間聯系，協(xié)調解決核算單位的實際問題，爭取到核算單位的理解和支持。 強化會計核算培訓，力求打造一支業(yè)務精干的會計 核算隊伍。 五、資金管理 認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況，根據我社的資金需求量做好資金籌措工作。 以上是我半年來的工作，其中還存在不少問題，在下半年的工作中我將即使改正，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。 第五篇：財務半年工作總結 財務部半年工作總結 時光流逝，不知不覺間， 10 年已經過去一半，在公司領導和各部門的配合下，財務部認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核，分析及監(jiān)督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我對 10 年上半年財務工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。 一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。 堅持學習，不斷提高工作能力。 一直以來我都給自己定有嚴格學習計劃，樹立終身學習的理念，在學習中工作、在工作中學習，在加強自身學習的基礎上 ，也發(fā)現了一些問題，通過個人學習不能完全提高整個財務部工作能力，只有引導部門所有同事參與到學習中來，堅持正常的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。多組織部門同事學習專業(yè)知識，多參與討論，營造濃厚的學習氛圍，努力建設學習型部門。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。 明確分工，落實工作責任制。 根據公司管理的要求，緊緊圍繞經營考核指標，完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，在大渡口項目的前期工作中，根據政策法規(guī)，財務部經過多次努力，在 公司其他部門的配合下，終于順利到大渡口地稅局辦理好稅務登記工作，并且已經到八橋稅務所報到，為稅務工作的開展作好基礎工作。為確保完成工作目標責任制任務，財務部將在接下來一段時間內制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，天天要有工 作計劃，周周要對工作進行回顧，強化人員的責任感，加強內部核算監(jiān)督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定完成目標任務的基礎。 二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。 上半年財務指標完成情況： 全公司實現收入 萬元 ，占 2021 預算指標 %，比上年同期增長 %；其中： **公司收入 萬元， ***物業(yè)公司收入 萬元。全公司上半年實現內部利潤 萬元，占預算的%，比上年同期增加 %；其中 :**公司內部利潤 ，占總預算的 %，比上年同期增加 %， **物業(yè)管理