【文章內容簡介】 任個人工作總結范文【三】 今年以來，全市工作緊緊圍繞“規(guī)范化建設提升年”活動主題，以監(jiān)管安全穩(wěn)定為第一責任，創(chuàng)新探索建立“機構專業(yè)化、建設規(guī)范化、監(jiān)管精細化、幫扶人性化”人員服務管理模式，取得了明顯成效。首創(chuàng)“隊建制、雙配制”模式和建立機構兼職法制員制度，得到部領導和省廳主要領導 的充分肯定和批示。執(zhí)法支隊被南通市委政法委、南通市依法治市領導小組辦公室表彰為“南通市公正司法示范點”。今年 111 月，全市共接收人員 2064 人，解除矯正 1888 人，目前在矯 3476人，重新違法犯罪率始終控制在 1‰以內。 一、以機構建設為切入點，提升工作專業(yè)化水平 首創(chuàng)“隊建制、雙配置”模式，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設置執(zhí)法支隊、大隊、中隊，進一步增強了縱向協(xié)調管理力度。執(zhí)法支隊、大隊分設隊長、 (教導員 )，堅持業(yè)務建設和政工管理并舉，增設中層正職 9名，其中 1 名、教導員 8 名。市局執(zhí)法支隊正科職建制，以指導、監(jiān)督、審核、協(xié)調職能為主 。大隊主要開展集中性矯正工作，承擔人員入矯登記、風險評估、動態(tài)監(jiān)管、考核鑒定、集中教育和承辦非監(jiān)禁刑 (擬假釋 )人員審前調查、對人員提出司法獎懲建議 。執(zhí)法中隊主要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法社工中心，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)設立中隊，負責日常監(jiān)管職能。該做法得到司 法部、省司法廳的高度肯定。司法部副部長專門作出重要批示“認真總結南通等地經驗，抓好實施辦法落實”。 二是以素質提升為根本點，提升工作規(guī)范化水平 《實施辦法》頒布施行后，市、縣兩級司法行政部門迅速貫徹落實，掀起學習熱潮。市局按照部、省廳文件精神，及時下發(fā)通知，明確要求各單位，廣泛開展學習宣傳活動，制定學習計劃，尤其對從事執(zhí)法工作的人員，必須弄懂弄通、學深學透實施辦法的條款內容，為規(guī)范有序開展工作奠定法律基礎。 3 月 1日以來，市、縣兩級司法行政部門先后組織各類培訓 27 期，組織各類考試 19 場，市局專門組織執(zhí)法機構兼職法制員進行執(zhí)法技能考試， 110 名工作者參加了考試，此項工作得到省廳領導的充分肯定。市局在《實施辦法》施行前一天，先期組織培訓，市局分管 領導親自輔導，對執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題和情況，進行了全面分析，明確了具體要求，規(guī)范了統(tǒng)一標準，提出了規(guī)范化建設要求，收到良好的效果。與此同時，加大宣傳力度，年初，全市有 16 個集體、 18 名個人被評為省、安置幫教先進集體、先進個人 。通過報紙、雜志、網(wǎng)絡、電視擴大宣傳面，編輯工作簡報共 16 期，加強了各地工作交流，促進了工作規(guī)范有序開展。 三、以監(jiān)督管理為著力點，提升工作精細化水平 市局專門召開規(guī)范化建設提升年推進會，會上明確提出以“機構隊伍建設到位、工作制度體系完善、執(zhí)法行為規(guī)范、教育幫扶機制健全、 工作質量全面提升”具體工作要求。積極探索對象集中交付對接制度，組織執(zhí)法工作人員到監(jiān)獄與假釋罪犯簽訂入矯保證書，進行集中交付。建立每月釋情通報制度，實現(xiàn)與入矯對象無縫銜接。推行風險評估機制，根據(jù)評估的危險系數(shù)，確定“危險等級”，實施分類分級管理。加 ?ahref=39。lank39。謾 ?ahref=39。t=39。_blank39。思想?yún)R報、公益勞動和請銷假關。實行流動人員跟蹤管理，在縣級管理教育服務中心設立“活動區(qū)域預設、警報信息互通、行動軌跡追蹤”專用監(jiān)管平臺，為 1633 名重點對象配備了 GPS 定位手機，實行全天侯監(jiān)控。在人員活動范圍超出預設區(qū)域時，監(jiān)管系統(tǒng)自動向矯正中心監(jiān)管平臺發(fā)送警報信息，矯正機構收到預警信息后，及時以短信或通話的形式對人員作出警示。今年以來，先后對 208 名違規(guī)人員及時進行警告處理，累計治安處罰 9人、居住地變更 54 人、撤銷緩刑 22 人、撤銷假釋 5 人，對 4 名暫與監(jiān)外執(zhí)行罪犯收監(jiān)執(zhí)行，累計裁定減 刑 1 人。統(tǒng)一制作下發(fā)“執(zhí)行文書和工作檔案”范本，確保檔案管理規(guī)范整齊統(tǒng)一。嚴格落實工作責任追究制，制定《南通市對象重新犯罪責任追究實施辦法》，明確責任追究范圍、處理種類和方法，對因工作不落實、措施不到位，發(fā)生對象重新犯罪的，實行責任倒查。 四、以平臺建設為支撐點，提升工作信息化水平 各地先后投入 1900 萬元用于管理教育服務中心建設，目前，全市9 個縣 (市區(qū) )均按標準建立了集幫助教育、管理控制、勞動就業(yè)、法律服務、社會救助、心理矯治“六位一體”的管理教育服務中心。市局利用國家下?lián)艿?300 萬元和地 方撥款 200 萬元業(yè)務用房建設資金，正在建設全省一流的特殊人員服務管理基地，明年初將投入運行。大力加強中心隊伍建設，通過聘用、招錄、借用等方式，充實人員，已配備 337 名司法行政專職執(zhí)法工作者、 488 名專職社會工作者， 4398 名社會志愿者。扎實推進社工服務中心建設。采取政府購買服務的方式，在全市 118 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建成社工服務中心，按照“安置市場化、職責規(guī)范化、管理信息化、幫教社會化”的要求，積極做好人員的思想教育工作，幫助其解決就業(yè)和生活中的問題，確保其思想穩(wěn)定、生活有著落。全面加強心理矯治工作，建立心理矯治機構 62 個，其中 9個縣(市區(qū) )均建成縣級心理矯治中心，縣城所在鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)也相應建立了特殊人群心理矯治機構。建立心理矯治專家?guī)?，成立南通市扶心團，聘請 168名專職心理矯正咨詢師通過定期排查、問卷測試、集中輔導、個案疏導等方式，對有心理問題的人員提供咨詢和幫助。今年以來，共接待人員心理咨詢 1431 人次，組織心理測試 1056 人次，解決心理問題 578 人次，建立心理輔導檔案 786 份。 五、以安全防控為關鍵點，提高工作應急化水平 加強監(jiān)管安全排查，做到一月一排查、法定節(jié)假日前必排查、重大政治活動期間加密排查 。市局根據(jù)省廳統(tǒng)一部署，專門下發(fā)文件、召開安全穩(wěn)定會議、與各縣 (市 )區(qū)局簽訂責任書，開展專項排查整治，同時，堅持每日一報，及時掌握全市安全穩(wěn)定動態(tài)情況。強化教育轉化，對在排查中經重新評估劃為“嚴管”類的重點服刑罪犯，重新修訂方案，明確幫扶要求，開展幫扶教育，促其思想和行為轉化。落實嚴密管控，對重點人員，成立以司法所長牽頭，社區(qū)民警、矯正社工、社區(qū)干部、志愿者、重點矯正對象家屬組成的“六包一”矯正小組共同管控和幫教。提高應急處置能力，成立了應急處置領導小組，制定了應急處置方案，并對相關人員進行了專門業(yè)務培訓， 提高工作人員處置突發(fā)事件的能力。 今年以來，我市工作通過全面規(guī)范管理，取得了一些成效，但實事求是地講，按照市綜治委的工作要求，還存在著宣傳力度不夠、工作力量和經費不足、日常監(jiān)管和幫扶還需加大等一些問題和不足。如，從 3 月 1 日施行后的《實施辦法》明確規(guī)定人員除因就醫(yī)、家庭重大變故外，不得請假外出，人員外出經商或務工受到嚴格的限制，只能在居住的市、縣范圍內，從而加大了監(jiān)管的難度。又如，工作力量和經費保障還比較薄弱。執(zhí)行主體關鍵是鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，但目前基層司法所專職工作人員相對較少，力量顯得薄弱，經費保障還有缺 口。 社區(qū)主任個人工作總結范文【四】 一年來，在黨委、政府領導下，在辦公室全體成員的幫助支持下，我緊緊圍繞黨政辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)簡要回顧總結如下： 一、主要工作 (一 )抓學習，不斷提高自身素質。 加強思想政治學習，提高了政治素質。認真學習馬克思列寧主義毛澤東思想和鄧小平理論，用先進的思想武裝大腦，以共產主義為奮斗目標，以為人民服務為己任。從今年五月份進入辦公室以來，先后系統(tǒng)學習了毛澤東選 集、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論及xx 三個代表重要思想，中共 xx 界 x 中全會精神等，記各類學習筆記 5萬余字，讀書心得上十篇，使自己的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，觀察問題、分析問題和解決問題的能力明顯增強。同時，作為一名中共黨員，經常溫習黨史，重點學習了黨內監(jiān)督條例等，始終堅持學習黨章以及黨的路線、方針、政策，和黨中央保持高度的一致。 加強業(yè)務知識學習，提高了工作能力。五月份到黨政辦公室以來，始終不忘加強自身業(yè)務學習。認真學習辦公辦文系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。 學習現(xiàn)代文書檔案管理先進方法，注重平時積累，嚴格履行收發(fā)文手續(xù)，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊，受到上級領導的好評。 (二 )強化工作職能，服務中心工作。 五月份到辦公室后，對辦公室的人員根據(jù)其特長進行了重組，充分調動辦公室所屬人員的積極性，充分發(fā)揮他們的工作職能、潛力，以努力適應新形勢下政府工作的需要。 1 嚴格把關，規(guī)范公文行為。到辦公室以來，處理市、縣各類文件 200 多件，起草黨委政府文件 18 件。同時，認真抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱，按照規(guī)范化標準，提高了辦文質量，加快了辦文速度。在印信管理方面實行了等級審批制度，確認領導或主管領導簽字后方可開信函、加蓋公章，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。 抓住熱點，做好信息反饋。我從加強各位秘書負責的信息網(wǎng)絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后對澗湖西瓜節(jié)，慶七一等活動，千畝回報地交地儀式、150畝交地儀式、印刷包裝工業(yè)園開工儀式等重點項目，及村級區(qū)劃調整等重要中心工作進行了重點信息上報。 服務大局，接待工作上水平。凡是上級領導來我鎮(zhèn)檢查指導工作，我都能夠 協(xié)同相關部門認真準備接待，重大的接待還擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，先后多次組織接待了縣委書記王武亮、縣長羅衡寧帶隊的重點工程工作的調研活動 。縣兩辦組織各類檢查、考核、調研等活動 40 多次，從沒有出現(xiàn)紕漏。從而確立了辦公室在同事、領導心目中的良好形象，提升了辦公室接待工作水平。 耐心細致，搞好后勤工作。今年，老政府機關大院出讓了，新辦公大樓正在新建中，政府臨時辦公地點設在鎮(zhèn)企業(yè)公司里面。全鎮(zhèn)在職干部共 80 多人，日常后勤服務工作比較瑣碎，面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，我只有充分發(fā)揮辦公室所 屬人員其職能作用，抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為黨委政府正常開展工作提供了有效保證。 二、存在不足 一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的寫作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。 三、明年打算 精益求精抓信息。要繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全鎮(zhèn)有指導意義的典型總結出來，及時進行勾通反饋上報 。同時，要保證信息質量，做到報喜與報憂相結合。 盡職盡責抓印信。要嚴格發(fā)文標準，提高發(fā)文質量、做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱。明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，