20xx年主治醫(yī)生工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-28 10:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題，更重要的，是能傳授給我們正確的、不斷更新的思路！是與國際發(fā)展水平同步的新觀念、新方法！ 及時、正確地轉(zhuǎn)診病人： 由于目前準入制度的限制，一段時間內(nèi)我院內(nèi)科不能開展介入診療，因此對那些需要接受血管介入診療甚或手術(shù) 治療的心血管病患者，及時地幫助他們轉(zhuǎn)往上級醫(yī)院，可以解決病人的問題，使我們避免醫(yī)療糾紛甚至是法律責(zé)任，同時這也是我們同上級醫(yī)院交流的一種重要方式。半年來我先后將 10 余例患者轉(zhuǎn)診至北京阜外醫(yī)院，有冠脈置入支架的冠心病患者，有腎動脈內(nèi)置入支架的腎血管性高血壓患者，有安裝心內(nèi)永久性起搏器的心律失常患者，有接受射頻消融的室上速和房顫患者，有接受肺血管介入治療的肺動脈血栓栓塞性肺動脈高壓患者。他們都得到了正確、及時的診療，而且他們其后的常規(guī)復(fù)診都是在我們醫(yī)院進行的。我認為：即便我們永遠也不能夠開展代表今天最先 進水平的介入治療，但也應(yīng)看到，跟隨介入治療其后的基礎(chǔ)藥物治療和常規(guī)監(jiān)測是更多了而不是減少了。因為從患者置入那根金屬管或那個小盒子之后，他要吃的藥不是減少了而是更多了。總之，為病人及時、正確地轉(zhuǎn)診，受益的也包括我們自己！ 化解醫(yī)護之間、醫(yī)患之間的矛盾： 這一點我完成的最好！因為我把所有的矛盾都集中在了我身上了。對此我并不感到困擾。王成為了勝利喊出：“向我開炮！”，所以他死后成了英雄?？蔀槭裁次覟榱瞬∪说慕】?、為了我們每個人乃至整個科室、醫(yī)院的進步和提高，不顧個人得失地直言無忌時，還真就有人 明槍暗箭地向我開火了呢？難道非等到我也光榮了，才會像王成一樣被追記個英雄嗎？當(dāng)然不會的！因為我知道：如果我真的死了，真的為病人和醫(yī)院的利益而死了，也是死的輕如鴻毛。因為，某些人的面子是重于泰山的?。?！ 第一份工作匯報到此結(jié)束。 第二篇：內(nèi)科主治醫(yī)生工作總結(jié) 本人于 2021 年畢業(yè)進進臨床， XX 年提升為主治醫(yī)師，回眸過往的工作、學(xué)習(xí)、生活既辛勞、繁忙，又讓人感到充實和自豪?，F(xiàn)將任職以來的工作情況總結(jié)以下： 提升為主治醫(yī)師是獨立展開工作的開始，為迅速進步自己的診療技術(shù)，前兩年本人一 直在急診科工作，急診工作的鍛煉使我迅速進步對急危重病的熟悉和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血、大咯血等內(nèi)科急癥 。同時能熟練地進行心肺腦復(fù)蘇的搶救。 在工作中，本人深切的熟悉到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)具有的素質(zhì)和條件。努力進步本身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，瀏覽大量醫(yī)學(xué)雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，積極參加醫(yī)學(xué)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)論壇，經(jīng)常參加各種學(xué)術(shù)會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時利用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練把握內(nèi)科各 系統(tǒng)的常見病、多病發(fā)及的診治技術(shù)，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑問病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操縱規(guī)程，在最大程度上避免了誤診過失事故的發(fā)生。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作，消除病人痛疾。 臨床工作離不開科研，同時我也?？醋约河兴鶆?chuàng)新，并展開了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中病發(fā)后肢體癱瘓后遺癥多，且病發(fā)年齡高，治愈率低，申報了《強迫性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床利用》課題，提出使用強迫性運動療法加強肢體康復(fù)，在康復(fù)治療中發(fā)現(xiàn)強迫 性運動治療對上肢運動功能恢復(fù)療效較好，但對下肢功能恢復(fù)與一般康復(fù)治療區(qū)別不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相干研究，采用踏車運動治療患側(cè)下肢，并且取得較好療效，經(jīng)過一年多的努力攻關(guān)，終究完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學(xué)研究的艱辛，固然我的課題已取得階段性結(jié)果，但治療腦卒中是一項長時間工作，?？丛诮窈蟮墓ぷ髦杏懈嘟?。 自任職以來非常重視人材的培養(yǎng)，積極展開對下級醫(yī)師的指導(dǎo)
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