【文章內(nèi)容簡介】 、考實、考準(zhǔn)。對主體責(zé)任落實不力的給予通報批評、績效扣分，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，將考核情況作為責(zé)任人述職述評、考核獎懲、選拔使用的重要依據(jù)。 二、基層黨建重點任務(wù)落實情況 （一）堅持學(xué)深悟透，扎實推 進(jìn)“兩學(xué)一做” 8 健全“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化機(jī)制，提升學(xué)習(xí)教育實效。一是抓好龍頭，以上率下。抓好中心學(xué)習(xí)組這個“龍頭”，黨組中心組先后組織專題學(xué)習(xí)研討 23 次，市局黨組成員多次到基層黨建聯(lián)系點講黨課，黨組成員帶頭參加主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等黨內(nèi)活動，強(qiáng)化示范效應(yīng)。二是豐富形式，抓好學(xué)習(xí)。突出支部學(xué)習(xí)教育這個“主陣地”作用，以“三會一課”為基本形式，結(jié)合主題黨日活動，開展生動豐富的學(xué)教活動。三是突出重點，確保實效。圍繞十九大精神這個“關(guān)鍵點”，采取多種形式強(qiáng)化學(xué)習(xí)貫徹落實。深入開展 “學(xué)深悟透，努力踐行黨的十九大精神”學(xué)習(xí)實踐活動，舉辦全系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神市委宣講團(tuán)報告會，組織“我為黨旗稅徽添彩”典型事跡報告會，開展青年學(xué)習(xí)十九大知識競賽、“踐行十九大志愿者在行動”，弘揚(yáng)主旋律，激發(fā)正能量。 （二）堅持整局推進(jìn)，大抓基層大抓支部 嚴(yán)格落實基層黨建“整市推進(jìn)”和大抓基層大抓支部相關(guān)文件精神，實行黨建工作整局推進(jìn)和全面覆蓋。一是優(yōu)格局，推進(jìn)縱合橫通。圍繞“條主動、塊為主；兩結(jié)合、互為補(bǔ)；抓黨建、帶隊伍”，積極穩(wěn)妥落實“縱合橫通強(qiáng)黨建”的總體要求。橫向上，落實各部門、 各層級的黨建責(zé)任；縱向上，建立“下抓兩級、抓深一層”工作機(jī)制，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。同時，建立推行與地方黨委及其工作部門的常態(tài)化黨建工作聯(lián)系制度。系統(tǒng)上下實現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨建工作統(tǒng)籌和系統(tǒng)黨建工作指導(dǎo)“雙輪”驅(qū)動、協(xié)同發(fā)力，橫向到邊、縱向到底，系統(tǒng)覆蓋、整體聯(lián)動。二是強(qiáng)堡壘，抓實基層黨建。按照市委大抓基層大抓支部的要求，把科室建設(shè)與黨的建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，積極在全系統(tǒng)推行“支部建在科室”的黨建工作模式，黨支部書記由科室、分局負(fù)責(zé)人擔(dān)任，全系統(tǒng)共成立 *個支部，實行黨建工作和廉政建設(shè)一崗雙責(zé)。以紅旗黨支部創(chuàng)建和基 層黨建示范點創(chuàng)建為抓好，不斷總結(jié)提煉“支部工作法”，在推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)的同時，逐步形成了亮點和特色。三是抓引領(lǐng)，激發(fā)干事激情。充分發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)和帶動作用，通過持續(xù)開展黨員思想教育、壓實崗位責(zé)任、工作考評等工作，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情被激活。通過落實績效管理、數(shù)字人事等管理機(jī)制，在黨員干部中樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、向上向善的工作導(dǎo)向。在營改增、征管體制改革、“放管服”等重點攻堅工作中，大批優(yōu)秀黨員沖在前面，為黨旗稅徽添了彩、爭了光。通過開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒”、“共產(chǎn)黨員示范崗”等創(chuàng)建活動，持續(xù)深化“ 便民辦稅春風(fēng)行動”、網(wǎng)上辦稅、國地稅合作辦稅和“大走訪、大輔導(dǎo)”等便民措施，在為納稅人辦好稅、好辦稅上展現(xiàn)黨員風(fēng)采。組織黨員積極參與精準(zhǔn)扶貧、志愿服務(wù)、扶危濟(jì)困、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動，展示了基層黨組織全面進(jìn)步、黨員隊伍全面過硬的良好形象。大力開展“百日鞏固行動”，通過向“兩新組織”選派黨建指導(dǎo)員，“兩新組織”實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。 （三）堅持特色創(chuàng)新，激發(fā)基層黨建活力 一是創(chuàng)新推出“青年黨員成長工程”。 在全市國稅系統(tǒng) 35 歲以下青年黨員中實行成長工程，舉辦稅收宣傳青年沙龍，啟動了“以師帶徒”結(jié)對幫助工程，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用。通過開展讀書活動、演講比賽、能手選拔、評先評優(yōu)、競爭上崗等活動，讓年輕干部充分展示自身的知識、能力和風(fēng)貌，為優(yōu)秀年輕人才的脫穎而出創(chuàng)造條件。二是著力打造“幸福國稅”工程。尊重干部主體地位，維護(hù)干部切身利益，修訂完善探視慰問、興趣小組、大病互助等一系列辦法制度，定期舉辦文體競賽活動，組織開展“新五小”建設(shè)、“紅旗支部”創(chuàng)建等各類評先表優(yōu)活動，傾注人文關(guān)懷，實行溫暖幫扶，落實福利 待遇，優(yōu)化工作環(huán)境，增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感、歸屬感和幸福感。三是精心擦亮“青年倡廉”品牌。在市局黨員活動室設(shè)立“廉政圖書專柜”，以“讀書思廉、讀書明志、讀書養(yǎng)廉”為主題，組織青年干部職工讀廉政書刊，寫心得體會，在參與中益智養(yǎng)廉。通過廉政知識競賽、廉政舞臺劇表演等方式，增強(qiáng)教育的趣味性、說理性和針對性。通過打造“青年倡廉”品牌，在他們心中種下不想腐、不能腐、不敢腐的種子，青年干部的思想得到升華、作風(fēng)得到錘煉，在各自的崗位上以“敢為人先”的銳氣爭先鋒、作表率，給全局帶來了活力。 三、基層黨建突出問題及整改 情況 （一）壓力傳導(dǎo)存在遞減 整改措施：把主體責(zé)任意識教育作為干部教育培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)和基層黨組織書記輪訓(xùn)的重要內(nèi)容，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，切實增強(qiáng)基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任意識，自覺擔(dān)當(dāng)起抓好黨建、管黨治黨這個首要責(zé)任。 （二）基層黨建不夠規(guī)范 整改措施：抓好支部活動督導(dǎo)。針對部分支部“三會一課”內(nèi)容不全的問題，我們加強(qiáng)了對各支部每月活動的抽查和督導(dǎo)，同時堅持在黨建工作群里對各支部活動進(jìn)行提示，推送學(xué)習(xí)內(nèi)容、主題，明確時間節(jié)點和任務(wù)要求，確保問題得到整改。建立支部工作規(guī) 范。落實總局省局黨建工作規(guī)范，以省局制訂的《黨建工作口袋書》為藍(lán)本，對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了補(bǔ)充和調(diào)整，列出支部活動內(nèi)容清單，發(fā)放到各個支部，確保任務(wù)明、責(zé)任清。 四、下一步工作打算 （一）強(qiáng)化班子成員責(zé)任。 按照“一崗雙責(zé)”的要求，督促班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，自覺抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，真正做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，全面從嚴(yán)治黨就深入到哪里。 （二）層層傳遞壓力。 將主體責(zé)任打樁定位，把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任分解到各單位各部門、落實到具體人，真正把主體責(zé)任延伸到每個黨 組織，通過一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，環(huán)環(huán)相扣，級級落實。 （三）實現(xiàn)黨務(wù)隊伍專業(yè)化。 組織完善相關(guān)制度，改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，確?；鶎狱h建工作有人抓、有人管；為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。 某縣稅務(wù)局黨委書記抓基層黨建工作述職報告 在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的大力支持下，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，緊緊圍繞落實征管體制改革任務(wù)，以組織稅收收入為中心，優(yōu)服務(wù)，帶隊伍，突出黨建引領(lǐng) 作用，牢牢把握黨建工作這條引領(lǐng)全面工作的“生命線”，精準(zhǔn)定位，集中發(fā)力，構(gòu)建黨建工作新格局。在黨的旗幟引領(lǐng)下，各項事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)