【文章內容簡介】 處理，并及時上級主管部門報告。 1修訂完善公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案，負責指揮公司的事故應急救援工作。對預案中存在的問題進行解決落實，督促各單位開展事故應急救援演練工作，確保公司事故應急救援預案得到有效實施。員工代表（簽字）：承諾人（簽字）：日期：篇三：公司員工承諾書 承諾書 我已經(jīng)參加公司叉車培訓，年審證書，并且和公司簽訂 1 年的勞動合同，如辭職按 以下規(guī)定處理： 在合同期限辭職，賠付違約金 850，叉車培訓費用和領證費用由自己承擔具體價格 380 元，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。 簽名：日期： 承諾書 我已經(jīng)參加公司外訓人力資源管理課程，并且和公司簽訂 2 年合同，如辭職按以下規(guī)定處理：如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限 *850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額 1680元由自己承擔，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反 ，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。 簽名：日期： 承諾書 我已經(jīng)參加公司物流管理課程，并且和公司簽訂 3 年合同，如辭職按以下規(guī)定處理： 如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限 *850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額 2800 元由自己承擔，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。 簽名：日期： 承諾書 我已經(jīng)參加公司外訓采購、供應商管理課程，并且和公司簽訂 2年合同，如辭職按以下規(guī)定處理： 如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限 *850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額 2650 元由自己承擔，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。 簽名：日期： 承諾書 我已經(jīng)參加公司 iso16949，如辭職或辭退按以下規(guī)定處理： 如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限 *850/月， 我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。 簽名：日期： 第三篇：員工承諾書 承諾書 本人在 XX 制造有限公司工作，為保證公司的穩(wěn)定和正常發(fā)展，保證本人的正常工資收入及福利待遇，本人保證并作出承諾：在今后的工作中，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、工作要求及勞動紀律。腳踏實地，努力工作，始終堅持在自己的工作崗位，不參與停工、罷工等惡性的有損公司利益的活動，如若違反承諾，自愿接受公司按下列規(guī)定予以處理： 一、 如有各方面有合理化意見或建議，通過向上級領導反 映、意見箱以及直接找總經(jīng)理的辦法來解決問題，保證 不消極怠工、不參加停工甚至參與罷工； 二、不煽動停工、罷工事件，如煽動及組織停工、罷工事件 我自愿接受公司開除、并扣罰一個月工資的處理，造成 損失的，愿承擔法律責任，并賠償因此而給公司所造成 的損失； 三、不消極怠工、不參與停工及罷工，如有這種情況發(fā)生愿 接受公司處以一千元罰款的處理，造成損失的，愿負法 律責任，并賠償給公司所造成的損失，參與期間均按曠 工處理； 本人保證，認真執(zhí)行以上承諾，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，服 從公司管理和制度，爭當港宏公司的優(yōu)秀員工。 承諾人： 月日 第四篇：承諾書 (員工 ) 承諾書 在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出于誠實信用，以真實意思向公司承諾，在加入公司之時： 自加入本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規(guī)定。 公司已經(jīng)告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。 我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與我的勞動關系。 已經(jīng)閱讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項規(guī)定和政策，包括但不限于：關于工作的規(guī)定，制度里個人的權利和義務并愿意遵守各項規(guī)章制度的約束： ，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：（ 1）每天應在上午 7： 40 以前（后），下午 19： 40 以后（前）打卡。如果公司修改了作息時間 ，同樣適用本條。 （ 2）于規(guī)定上班時間后 15 分鐘內打卡者為遲到，于規(guī)定下班時間前打卡者為早退；超過上述時間未打卡并未履行請假手續(xù)者按曠工 1天處理。當月遲到和早退累計 3 次按曠工半天處理。連續(xù)曠工 3 天或累計曠工 7 天，應當視為是嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權根據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關系并不需向本人支付補償金。 （ 3）公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡，如發(fā)現(xiàn)替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工 1 天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時間并簽名后，交行政部處 理。員工遲到、早退自當月第三次起，每發(fā)生一次扣 100 元。 ，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求： （ 1）因事或因病請假時 ,請假不足 2 小時按 2 小時計，超過 2 小時不足 4 小時按半天計算。（ 2）員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經(jīng)部門經(jīng)理或上級簽批后，交當值門衛(wèi)，方可外出、出差。 （ 3）員工因事或因病請假時 ,需要事先履行請假手續(xù) ,員工