【文章內(nèi)容簡介】 了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語 50句。 分別于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加 **賓館、 **賓館的禮儀培訓(xùn)。 繼續(xù)開展健康教育，對住 院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， (定期或不定期測評 )滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。 每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。 對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。 對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。 與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。 各科室每周晨間提問 12 次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。 “三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽 (無菌操作 )，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。 12 月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧 。急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃 。手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接 班制度和晨間護理。 堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行 了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。 9 月份至 11 月份對今年進院的 9 名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。 全院有 5 名護士參加護理大專自學(xué)考試，有 3 名護士參加護理大專函授。 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。 科室堅持了每月對治療室、換藥室 進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液 (1： 400 消毒靈 )拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地 (1： 400 消毒靈 )出院病人床單進行了終末消毒 (清理床頭柜，并用消毒液擦拭 )。 手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。 供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。 堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。 八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。 全年共收治了住院病人 2357 個，留觀 125 個，手術(shù)室開展手術(shù) 2380 例。急診護士為 急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做 B 超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。 全院護理人員撰寫護理論文 30 篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流，有 3 篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有 2 篇參加《當(dāng)代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。 個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。 由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日 常工作。 病房管理尚不盡人意。 個人述職報告總結(jié) 第三篇：個人述職報告總結(jié) 述職報告 述職人： 2021年 12 月 5 日 至 2021 年 2 月加（你們公司名稱）以來，對面粉、豆油、化工調(diào)料、設(shè)備等的配采工作而言，其是忙碌和充滿壓力的一年，同時也是收獲最大的一年。我來采購部一年的時間，一切都是從零開始的，總結(jié)自己在這一年的工作情況，總的來說 2021 年是我成長的一年，學(xué)習(xí)的一年。我特別要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，我的同事，因為是領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵，讓我的工作能力有了很大的提高，同時，工作中，同事之間的相互配合和理解，讓我的工作才能順利的進行，所以我的進步與我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是密不可分的。 一、先簡單的回顧（你們公司產(chǎn)品名稱）如：（生鮮牛 奶材料）籌備與順利進展工作。 （公司某產(chǎn)品）自從采購、加工、配送，在沒有任何經(jīng)驗和任何能復(fù)制的模式的情況下一切都是從零開始。記得在自采籌備計劃階段，為了學(xué)習(xí)（公司產(chǎn)品）采購流程和采購技巧，我都會到市場做調(diào)研，主要了解面粉、大豆，豆油等在批發(fā)市場的采購流程、市場變化規(guī)律和商品交易流程等，調(diào)研完批發(fā)市場行情后，再了解競爭對手和農(nóng)貿(mào)市場等商品加價率的分析，這樣的市場調(diào)研工作一直持續(xù)了近一個月的時間，將本地市場商品行情、采購技巧及交易流程掌握和熟練，由于前期準備工作做的比較充分，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下慢慢掌握 了從采購、入庫、出庫、配發(fā)等各環(huán)節(jié)操作流程，使的后來的工作越來越順暢。 面粉、豆油是（公司產(chǎn)品）的靈魂，是制作成品的核心。采購原材料的質(zhì)量鑒定工作是尤為重要的。 二、采購工作的重要性：培養(yǎng)和加強采購能力 ①對物料的辨別能力。通過在批發(fā)市場調(diào)研，使我對主要原材料、種類、質(zhì)量、識別方法得到全面熟悉，并了解到它們的進出流程和如何在 ERP 系統(tǒng)中分辨它們。 ②成本意識。保持對價格的敏感性并培養(yǎng)對物料的估價能力，學(xué)習(xí)如何降低所采物料的單價和提高進料的準時性。 ③文書處理能力。常用 文書包括訂購協(xié)議、聯(lián)絡(luò)函、報告、通知、傳真 (特指專門的傳真格式 )、并將重要的外發(fā)文書交主管、副總和總經(jīng)理審核。對采購記錄的使用和保管均按照公司相關(guān)程序文件執(zhí)行，使其在需要時能夠被找到。對其他部門交過來的檢驗單和圖紙等進行分類整理，并編制目錄以方便查找。 ④語言表達能力。除了讓別人清楚的了解到我要表達的意思的同時，力爭能達到藝術(shù)性的措詞、有禮有節(jié)的舉止及靈活而有原則的為人處事。 三、采購協(xié)助工作執(zhí)行 A:協(xié)助和參與對供應(yīng)商的管理，協(xié)助開發(fā)新供應(yīng)商； B:協(xié)助和直接進行物料的采購 和跟催； C:積極的與公司內(nèi)部各部門進行溝通，處理與采購有關(guān)的事物。 三、流程的健全完善和專業(yè)知識的學(xué)習(xí) 2021 年下半年主要對采購部門崗位職責(zé)的完善、業(yè)務(wù)流程、采購談判能力、損耗控制、采購技巧、商品毛利核定、材料配送、供應(yīng)商和聯(lián)營商整體實力的評估分析、以及市場的洞察能力??等等，進行了系統(tǒng)的自我培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。通過以上技能學(xué)習(xí)之后，你們公司的產(chǎn)品名稱 )采購的工作能力得到了較大的進步。 四、工作中的不足和今后發(fā)展方向 通過近一年運作（公司產(chǎn)品）采購工作，雖然取得了較大的進步，但還有許多地方需要繼續(xù)完善和加強： 在原有的工作流程和崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上加強學(xué)習(xí)，完善自身工作的不足之處。 優(yōu)化商品品項，提高商品品質(zhì)要求，現(xiàn)在顧客關(guān)注的不只是商品的價格，更加關(guān)注的商品質(zhì)量，原材料的配置，只有優(yōu)質(zhì)、豐富的商品、更具長久的優(yōu)勢競爭力。 加強損耗控制，降低采購運營成本，嚴格控制采購、加工、日常維護等每個環(huán)節(jié)的流程來操作，將損耗降到最低，因為每降低 1 元錢的損耗，就等于多為公司增加了 100 元的銷售。 供應(yīng)商、聯(lián)營商的優(yōu)化， 2021 年要對部分聯(lián)營商進行優(yōu)化，引進實力較強的聯(lián)營商和供應(yīng)商，實行聯(lián)營加自采模式，通過聯(lián)營加自采模式來提升商品形象。 加大商品的自采力度以及促銷宣傳力度，通過自采力度的加強，真正做到優(yōu)化、量化、差異化經(jīng)營。加強商品促銷品牌年企業(yè)文化的宣傳力度，（提公司名稱）品牌影響力和綜合競爭力。 總之，經(jīng)過近一年的實操經(jīng)驗，我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中 我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。 第四篇：【個人述職報告?zhèn)€人述職報告】個人述職報告?zhèn)€人述職報告例文 【個人述職報告?zhèn)€人述職報告】個人述職報告?zhèn)€人述職報告例文(2020) 述職報告 述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。下面是在線整理的 x 個人述職報告 x 個人述職報告 x(3 篇 )，供大家參考 ! x 個人述職報告 x 個人述職報告 x(3 篇 ) x 個人述職報告 x 個人述職報告 x1 時間過得真快，一晃眼一年又過去了，算起來來到公司已有兩年零七個月了，在公司就像一年如一日，光陰似箭，歲月如梭。 在 XX年的 8月前我是一名卷繞工，每天的工作都是在車間里升頭、定期修板、落絲、做衛(wèi)生