【文章內容簡介】 全投入運行，并且為其工藝調整，創(chuàng)造和積累了條件。 在爐況管理上，始終堅持“爐況長周期安全穩(wěn)定運行”及“技能降耗”這一主題開展工作。針對入爐煤的特點，積極摸索工藝最佳運行條件，并制定符合實際的工藝指標。加大爐溫考核監(jiān)督力度，從分挖掘內部潛力，調動員工的積極性，確保了爐況長周期安全穩(wěn)定運行，使白煤小號得到了有效的控制，多次刷新歷史最好水平。 ： 對某些危險源的辨識，特別是鹽夾套造氣爐的危險源辨識不到位，存在一定的缺陷。還需在這方面很下功夫。在實踐的過程中，不 斷積累和完善應急事故預案的編寫及演練??由于自身文化水平的限制對一些新技術、新工藝不能及時有效的全面掌握和有效利用，對節(jié)能降耗工作不夠到位，還需要進一步的努力。 主任述職報告篇 8 各位領導、老師： 你們好 ! 轉眼一學年就將結束，一年來，我的工作得到學校領導和各位老師的大力支持和幫助，在此我表示衷心的感謝 !總結這一學年的工作，我心中經常在反思，我們所從事的工作有著怎樣的意義，我在學校教育工作中應該做什么。有了這些追問，使我的工作和我的生命更有意義了。從事教導組人工作的兩年來，我 感到自己的生活非常有意義。因為我可以用自己的知識、智慧和情感，為學生留下一些或許對將來有用的東西?？梢詥栃臒o愧地說，我是懷著對教育的夢想和敬意，在全身心地投入工作之中的。因為我堅信，沒有付出就沒有回報。我愿意用最大的真誠，對教師、學生、學校和社會略盡自己的綿薄之力。 一、關注學生的發(fā)展。從指教的第一天起，我就要求指教的行為舉止要更加規(guī)范，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著一批人，我要對他們負責。在新課程背景下，我努力轉變觀念，把熱愛學生放在第一位。有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài) ，許多事情便能迎刃而解。 二、為教師的發(fā)展著想。對負責新課程的教師提出了更高的要求。學校要發(fā)展、要生存必須有一批高素質的教師隊伍。同樣，未來的教師要生存、要發(fā)展就必須具有過硬的本領，在校長的指導下，精心制定了以人為本的校本教研計劃，匯同教導處和教科室人員一起組織新型的教學研究活動。通過集體備課 上課 聽課 沙龍式研討這樣的案例分析，讓更多的教師參與到教學研討活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平。 三、增強服務意識，對學校負責。作為教導主任，能正確定位、努力做好校長的助手。協(xié)調好教導處教導處成員，做好以下幾方面的工作： 在校長室的指導下，和教導處其他成員研討、制定好學校的教育教學工作計劃、師培計劃、青年教師培訓計劃并組織實施，使學校教育教學工作更有針對性、實效性并注意總結教育教學方面的經 制定教導工作方面的有關規(guī)章制度和檢查考核制度，負責好教學工作的月檢。 四、反思存在的不足。 任何事情都是在不斷的反思 改進 再反思 再改進的過程中不斷地完善和發(fā)展的。教 導處工作還存在著許多需要改進的地方： 集體教研活動開展有力，但個人深入到班指導聽課的力度還不夠。 師資培訓方面：培訓的內容應該更加豐富一些，涉及觀念 (新課程理念、新形勢下教師觀、學生觀等 )，業(yè)務 (教學基本功、現(xiàn)代教育技術應用，遠程教育技術的應用等 )。 青年教師的培養(yǎng)。應創(chuàng)造更多的條件和機會，走出學校，成為學校教學骨干，成為名教師。 主任述職報告篇 9 時光荏苒，回顧 20xx 年自己在 xx 廠綜合辦公室做的工作，雖然都是很平凡，不需要很高技術含量的工作，但是深刻體 會到了對待工作要有很強的責任心，要認真仔細，不能出任何差錯。這一年里，在廠領導、部門經理及同事的細心指導和幫助下，我的業(yè)務能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴格要求自己，不計較個人得失，認真完成自己本職工作及領導交辦的工作任務。 20xx 年我的工作任務是負責公司職工社保、公積金， xx 廠勞動合同、培訓報表和辦理職工退休等工作。我的工作性質要求我要經常去社保部門和稅務部門辦事。通過這一年的鍛煉，我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時繳 納，每月按時完成各項保險的增減變動。并順利完成了公司 20xx年社保和公積金的年度核定工作。 一、工作回顧 （一）辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作 公司自有職工的社保月度核定工作 每月按時辦理公司、 xx 分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作，現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在 xx 市洪山區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達到 100%；每月按時繳納自有職工社保的費用。 20xx 年全年完成公司社保的各 項基礎管理工作。20xx 年全年繳納公司自有職工社保費用共計 381。 07 萬元，每月在規(guī)定時間內完成社保異動工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。對于離職人員的社保，按公司要求及時上報社保局辦理停保，并根據(jù)個人要求，把部分離職人員社保關系轉入個人窗口繳費。對內部調動人員的社保，和調入單位對接，把調動人員的社保關系轉給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事，但是這兩年工作給我的感受是一定要認真仔細，工作上不能出現(xiàn)任何錯誤；就比如每次去交社保的錢，必須仔細核對清楚，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，如果因為自己 一時粗心大意，就會導致公司財產受到損失。所以每次我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。 公積金工作 目前公司自有職工公積金帳戶都在 xx 江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11 月，有 x 名職工在 xx 市參加公積金，每月及時核定公積金費用給公司，由公司統(tǒng)一轉帳給開戶銀行，并做好公積金增減變動等日常工作。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。 20xx 年公積金全年繳納費用 萬元；辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關資料備案。 認真執(zhí)行湖北省社保 部門和 xx 市公積金中心的政策規(guī)定，于20xx 年 5 月份辦理公司職工醫(yī)療保險 20xx 年年度繳費工資申報核定，6 月份完成職工養(yǎng)老保險 20xx 年繳費工資申報， 7 月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調整。保證了職工福利基礎工作的完成。 按三局、公司相關文件要求為分廠 125 名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關備案。 （二）辦理職工離退休工作 辦理 20xx 年公司職工退休審批工作 盡早確定 20xx 年公司退休人員名單，經公司領導審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。 20xx年公司共有 3人退休，截止 11 月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。 辦理退休人員其他工作 20xx 年共辦理 4 名退休人員的喪葬費事宜，為 2 名退休人員提取公積金；并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱?0xx 綜合部述職報告工作報告。今年 8 月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28 號文和 32 號文的文件通知，認真學習領會文件精神，已為 24 名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。 （三）辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認定 20xx 年為 7 名職工 辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用 x 元；工傷保險理賠 x 人，報銷費用 x 元，生育保險報銷費用 x 元。為 x 名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報 4 人，并做好了相關資料備案。確保職工享有應有的福利。 （四）勞務派遣員工社保的管理 按公司要求及時核對每月中新勞務派遣人員的人數(shù)，及時上報每月 xx 廠人員的增減變動。并做好相關記錄。為 xx 廠中新勞務派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社保卡。截止 11 月底， xx 廠中新勞務派遣人員有128 人參保，今年新參保 53人，停保 24 人。 （五）勞動合同的管理 到目前為止， xx 廠新簽合同人員 x 人，解除合同 x 人，終止合同x 人，簽訂實習生協(xié)議 x 人。嚴格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員 7 人，其中返聘車間操作人員 5 人，管理人員 1 人，后勤服務人員 1 人；并及時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員 6 人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司。清理勞務派遣員工到期人員 34人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進人員、離職人員及時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務 派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。 （六）培訓工作 20xx 年 xx 廠培訓工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓計劃，并結合分廠實際情況，強化員工培訓意識。根據(jù)各部門的培訓需求進行調查，截止 11 月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質培訓共 69 期，參加培訓人數(shù)約 1000 余人。組織內部培訓 50余次，累計 158 學時；外部培訓 19 余次，累計 744 學時。員工教育培訓學時全年達到 40 學時以上有 50 人，員工教育培訓面達 57%。 20xx年分廠通過加大培訓力度，不斷提高了管理 人員的能力和素質，滿足分廠快速發(fā)展的需要。 分廠更加重視對新員工的教育培訓工作，今年 8 月份，組織公司本部分到我廠的 11 名高校畢業(yè)生進行一周的新員工培訓。做好集中崗前安全三級教育，并介紹分廠的基本情況，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。 結合車間生產情況，制定一線工人培訓計劃， 11 月份，與車間 31 名工人簽訂導師帶徒協(xié)議，積極組織技術工人操作技能培訓班，加強對新進操作工人技能的培訓。 培訓工作的基礎管理方面：每月按時向公司上報培 訓月報表，每次培訓后，及時組織參加培訓的人員填寫培訓效果評價表和培訓小結表，及時做好培訓學習統(tǒng)計表的，每月對表格進行更新，對員工培訓資料進行收集整理，保證各類資料完整備案。 二、工作中存在的不足 一、對專業(yè)理論知識還比較缺乏，沒有制定長期的學習計劃，今后需加強自身學習，多向辦公室經驗豐富的同事請教。利用公司開通的網絡學院，學習專業(yè)知識；在條件允許下參加專業(yè)教育培訓，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。 二、還需提高個人工作素質，提高個人應變協(xié)調能力，多向部門同事學習，具備辦公室人 員應有的綜合素質和技能水平。 三、工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規(guī)范性，在今后的工作中還應該認真總結、思考，提高自己的辦事能力，學習公司規(guī)范的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好。 主任述職報告篇 10 本人在本年度的教育教學工作中，不怕困難，敢于創(chuàng)新 ,取得了一定的成績 ,現(xiàn)小結如下 : 一、政治思想素質 堅決擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，認真參加政治學習，認真貫徹黨的教育方針，九月最新班主任個人述職報告。有良好的職業(yè)道德，做到教書育人，為人師表。熱愛本 職工作，責任性較強，并具有一定的鉆研和創(chuàng)新精神。工作任勞任怨，敢挑重擔，樂于接受學校安排的常規(guī)和臨時任務，并能認真及時地完成。嚴格遵守學校的勞動紀律、規(guī)章制度，工作積極、主動、講究效率。 二、業(yè)務知識能力 在工作中，能根據(jù)需要有計劃地學習政治理論、先進的教育教學理論和文化業(yè)務知識。積極參加教研活動，并能做到有準備、有成果、有探討、有反思、有提高。本年度我努力探索，大膽嘗試，逐漸摸索出了一套適合自己教學的方法。為了調動學生上課參與的積極性，發(fā)揮學生的主體地位，提高課堂教學的效益，我采取了如下的 一些措施和方法： 牢牢把握“讀”的環(huán)節(jié)，讓語文教學的課堂充滿朗朗的讀書聲。 注重課堂提問的藝術，引入競爭機制，讓學生上課積極思考。 探索研究新教法，新課型，全面提高學生的語文素質。 運用多媒體教學，提高語文課堂教學的效益。 繼續(xù)將“愉快教育”和“情景教學”模式深入課堂，是學生真正喜歡語文，學好語文。 鼓勵學生多讀多寫，進一步強化作文教學，全面提高學生讀寫能力。 三、班主任工作 在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。樂于 接受班主任工作，能高標準地完成學校布置的各項任務。我在班主任工作中，主要做到了“愛”和“嚴”，具體表現(xiàn)在： 有一顆愛心，這是做好工作的前提。 細心、耐心、誠心這是做好工作的基礎。 嚴格要求，措施得力，這是做好工作的保證。 采用積分制，有意識地提高學生的參與意識和競爭意識。 創(chuàng)設平等和諧的師生交流環(huán)境，全面提高班級風貌。 加強和其他學科任課教師的協(xié)作，努力提高各科學習成效。 四、努力方向 充分發(fā)揮年青教師的潛力，進一步全面提高自身素質能力。 積極參與課題研究，提高論文的數(shù)量和質量，提高獲獎率和發(fā)表率