20xx年醫(yī)生個人工作小結(jié)-(編輯修改稿)
2025-04-27 05:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。 每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及 時反饋，不斷提高護士長的管理水平。 組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面： 5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語 50句。 分別于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， (定期或不定期測評 )滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在 的問題提出了整改措施，評選出了護士。 每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。 對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核， 合格者給予上崗。 四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。 與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。 各科室每周晨間提問 12 次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知 識。 “三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽 (無菌操作 )，并評選出了一等獎 (吳蔚蔚 )、二等獎 (李敏丹、唐海萍 )、三等獎 (周莉君 )分別給予了獎勵。 12 月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧 。急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃 。手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù) 素質(zhì)的目的。 9 月份至 11 月份對今年進院的 9 名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。 全院有 5 名護士參加護理大專自學(xué)考試，有 3 名護士參加護理大專函授。 五、加強了院內(nèi)感染管理 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查 第四篇： 2021 年醫(yī)生個人工作總結(jié)在過去的一年里，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各個職能部門和其他科室的幫助下，在全科醫(yī)護人員的共同努力下，我們較好地完成了科室的日常工作?，F(xiàn)將 2021 年的工作總結(jié)如下： 一、醫(yī)療工作 在全市各縣級 醫(yī)院骨科分病區(qū)增加，新農(nóng)合嚴格限制轉(zhuǎn)院及其我院分科分診增加等不利條件下，特別是骨科整體遷出市區(qū)，遷入南區(qū)醫(yī)院開展工作，對我科門急診診療人次造成較大影響的情況下，全科同志克服困難，求真務(wù)實，踏實苦干，努力提高服務(wù)質(zhì)量及其服務(wù)意識，加大宣傳力度。全年收治患者 800余例，平均床位使用率為 %，完成手術(shù) 600 余例，門診完成就診接診 9764 余人次。與 2021 年相比，收治病人數(shù)略增加約 100 人次，脊柱專業(yè)手術(shù)相應(yīng)略有增加，床位使用率未達到 80%；平均住院日 ，達標，全年醫(yī)保人均費用控制和藥占比基本達標， 近三月醫(yī)保人均費用明顯低于質(zhì)控目標 3800元 /人。2021 年全年出現(xiàn)糾紛事故一起，在醫(yī)院的大力支持下已給予相應(yīng)解決，我科對既往糾紛的病例及本次糾紛事故病例進行了詳細的討論與總結(jié)，爭取從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，更好的指導(dǎo)未來工作。 二、順利完成了本本、?？频恼n堂教學(xué)任務(wù)，及其規(guī)培、實習(xí)和進修的帶教工作，我科徐昆主治醫(yī)師還獲得了承德醫(yī)學(xué)院青年教師基本功大賽一等獎和最受學(xué)生歡迎獎，代表醫(yī)學(xué)院參加全國青年教師基本功大賽獲得三等獎，我科成功舉辦了首屆承德地區(qū) 3D打印骨科沙龍，擴大了我院我科的地區(qū)影響，同時申報省級繼教 項目一項。 三、根據(jù)醫(yī)院要求，完成了三甲醫(yī)院復(fù)審的部分準備工作，在承德地區(qū)率先開展了使用 3D 打印椎間融合器輔助治療頸椎疾患，提高了科室的地域影響力。 四、人才培養(yǎng) 在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下我科本新晉主任醫(yī)師及副主任醫(yī)師各一名，選送副主任醫(yī)師一名前往重慶新橋醫(yī)院進修學(xué)習(xí)脊柱微創(chuàng)椎間孔鏡技術(shù)，并已逐漸開展，李哲主治醫(yī)師考取了首都醫(yī)科大學(xué)博士，目前博士在讀，鑒于我院輪轉(zhuǎn)及規(guī)培醫(yī)師逐漸增加，教學(xué)任務(wù)日益增加，為了提高年輕醫(yī)師的專業(yè)理論和技能，配合醫(yī)院教學(xué)的總體部署，我科克服困難，定期在科內(nèi)進行 專業(yè)知識講課和交流，教學(xué)查房等教學(xué)活動，同時積極參加國內(nèi)骨科會議，進行學(xué)習(xí)交流，不斷學(xué)習(xí)新知識、新理論，用最前沿的技術(shù)理論豐富科室文化。 五、護理工作方面 在護理部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，過去一年里，經(jīng)歷了醫(yī)院的大搬遷、人員變動等事
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