和沁院10月工作總結(jié)及11月工作計劃推薦五篇(編輯修改稿)
2025-04-25 08:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 那邊的工作人員過來簽合同，然后制 作推廣頁面以及上線推廣。 第三篇： 10月工作總結(jié)及 11 月工作計劃文檔 10 月工作總結(jié)及 11月工作計劃 二○一零年 10 月是本收樓工作的重點。保安部由此在有限的人手中組成了專門的驗樓、收樓小組。保安部在現(xiàn)有人員資源有限的情況下，不斷調(diào)整步伐，由前期工程驗收介入開始著手，在不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷進行修正的過程中，本部全體員工齊心合力，加班加點都從無怨言，做了大量的工作。保安部主要負責(zé)整個小區(qū)的治安、消防、車庫日常運行工作，保安部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的配合下，保安部認真開展各項工作，落實完成 了本月的各項工作任務(wù)。 一、本月完成工作如下： 1．收樓工作是本月的重點工作。保安部會積極配合客服中心及工程部開展驗樓工作。陳經(jīng)理已經(jīng)做好接樓工作安排及接樓期間保安主管工作細分安排，我主要負責(zé)鑰匙的接收工作，我在思想上已做好準(zhǔn)備，已經(jīng)制定出保安部鑰匙管理程序以及在借出鑰匙過程中需要用到的相關(guān)表格。并領(lǐng)取了接收鑰匙所用到的辦公用品。在接收或借出鑰匙的同時，每日核查鑰匙數(shù)量，保證不丟失一把鑰匙，嚴(yán)格按照保安部鑰匙借出管理程序辦理。 2．保安部派專人進行接收鑰匙，在十月收樓過程中，共接收鑰 匙500 把，已做好相關(guān)的記錄及鑰匙的封存。 3．在進行業(yè)主收樓過程中，做好鑰匙發(fā)放的相關(guān)記錄以及鑰匙的托管的記錄。 4．將安全管理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的安全與秩序。 5．與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員工的溝通掌握員工動態(tài)，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定。 6．積極配合公司行政管理工作，實行績效管理制度，使獎懲得到有效落實，以此提高員工的工作積極性與競爭力。 二、工作中 存在的不足 本月，保安部在工作上取得了一定的成績，但還存在一定的問題不足之處更是需要深刻總結(jié)，起勁改正?？偨Y(jié)本月工作有以下幾點不足： 1．部門工作執(zhí)行力不強，要加強員工教育。 2．部門管理水平需要提高，以適應(yīng)社會之成長趨勢。 3．執(zhí)行工作中細節(jié)關(guān)注不足之處有待提高。 三、十一月的工作計劃 1．每日核查鑰匙數(shù)量，保證不丟失一把鑰匙，嚴(yán)格按照保安部鑰匙借出管理程序辦理。 2．將安全管理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的安全與秩序。 3．加強小區(qū)消防安全管理工作，確保小區(qū)消防安全。 4．為了能更好的提高服務(wù)質(zhì)量，保安部下半年準(zhǔn)備制定儀容儀表考核表、軍姿考核記錄表、訓(xùn)練考核科目等考核表。每周對保安進行一次考核，對于成績優(yōu)秀者進行表揚。 5．與各施工單位簽訂消防安全責(zé)任書。 6．小區(qū)以分區(qū)隔離監(jiān)管 ,成封閉維護體系，出入小區(qū)人員憑證件出入。各出入口有保安 24 小時守護 ,各區(qū)域有巡邏保安 24小時 巡查。增強門崗人員出入的規(guī)范維護。做到來訪有詢問、有登記、備查、明白訪客來自何地 ,去向何處。要與被訪人聯(lián)系 ,同意方可放行。出入門崗要嚴(yán)格檢驗 ,物品放行有證明 ,有記錄 ,禁止違禁物品進入小區(qū) ,保證大門崗周圍順暢 ,無閑人逗留 ,禁止拓展市場推銷業(yè)務(wù)人員進入小區(qū)。 7．對裝修、各類施工人員的證件進行檢查 ,為了增強小區(qū)人員出入的有序 ,指定專用通道 ,根據(jù)施工單位申報 ,對施工人員提供有效身份證 ,辦理臨時出入證 ,門崗保安員根據(jù)保安部簽發(fā)的有效證件嚴(yán)格查證 ,憑證件出入 ,禁止衣冠不整人員進入小區(qū)內(nèi) ,對違規(guī)施工人員 ,根據(jù)違 紀(jì)情況作出相應(yīng)的處罰 ,扣件 ,要求及時對違紀(jì)事例整改。 8．對于夜間施工的人員證件及房間進行重點檢查，并告知夜間施工的相關(guān)規(guī)定，有動火的房間檢查是否具備動火的手續(xù)和有沒有做好相關(guān)的保護工作，以及施工現(xiàn)
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