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政府辦主任述職述廉報告(編輯修改稿)

2025-04-25 00:12 本頁面
 

【文章內容簡介】 同時以自己言行感染身邊工作人員,自覺強化廉政教育,執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定,做到了“常教育、嚴督促”,身邊工作人員無“吃、拿、卡、要”等違紀違規(guī)行為,無假借領導名義辦私事等現(xiàn)象。 在生活中,我經常以反~斗爭案例教育家屬,爭取家屬的理解和支持, 督促家屬按照《領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定,嚴格要求自己,支持、督促我搞好廉政建設,不干政,不“吃、拿、卡、要”,爭做“廉內助”,幫助家屬較好地樹立了廉政意識,較好地執(zhí)行了廉政建設有關規(guī)定。家人及辦公室工作人員奉公守法,勤于工作學習,沒有發(fā)生黨風廉政建設方面的責任事故。 辛勤的汗水換來了豐收的喜悅。近年來,縣政府辦公室各項工作收到了明顯成效。一是業(yè)務能力明顯提高。道真政府網站在全省縣級政府網站中名列前茅;在遵義市政府辦公室信息年會上獲調研文章二等獎、政務信息工作三等獎; 200x 年有 32 條政務信息被省政府辦公廳《省府信息》采用, 200x 年達到 80 條,分別是 200x 年的 3 倍、 8 倍;政府辦公室的外宣作品被《中國綠色時報》、《貴州日報》、《遵義日報》等媒體采用的達 70余件。二是黨務工作得到加強。政府支部先后獲 200x先進基層黨組織、 200x 黨務工作先進集體等稱號,我個人也被 評為 200x黨務工作先進個人。三是綜合能力不斷增強。政府辦公室先后獲得 200x縣直機關目標考核第一名、 200x 縣縣直機關目標考核優(yōu)秀獎、政協(xié) 200x、200x 兩年均獲提案辦理工作先進單位、 200x 年郵政杯籃球乙級聯(lián)賽組織獎。獲 200x 年黨建工作先進單位,獲 200x 年計劃生育“三結合”幫扶先進單位。 三、工作中存在的不足 回顧自身存在的不足,我認為主要有三點:一是理論學習還不夠,缺乏系統(tǒng)性。組織干部職工集中學習堅持得不好,雖有客觀原因,但主觀上的努力也不夠。二是思想不夠解放,創(chuàng)新還不足。工作中 的一些新思路,雖然作了一些探索,但由于客觀因素束縛和主觀原因制約,執(zhí)行得不夠好。三是對職工要求太嚴格,方法有時欠妥。產生這些問題的根源在于自己學習還不夠,世界觀、人生觀、價值觀有待更進一步提高。 四、今后努力的方向 在今后的工作中,我將更進一步以求真務實的精神,以熱情誠懇的態(tài)度,認真做好每一項工作,不辜負群眾信任和組織重托。以忠誠之心對待組織,以平常之心對待名利,以奉獻之心對待事業(yè)。在奮斗中體現(xiàn)銳意進取的精神風貌,在自律中體現(xiàn)公而忘私的道德操守,在奉獻中體現(xiàn)重事業(yè)、薄名義的崇高境界。我將從以 下方面努力:一是進一步解放思想。我將繼續(xù)求實創(chuàng)新,倍加顧全大局,倍加珍視團結,切實維護政府辦公室形象。二是進一步加強學習。我將繼續(xù)積極參加各種理論學習,不斷提高理論水平,深入實際調查研究,為領導決策當好參謀,為道真經濟社會發(fā)展做出貢獻。三是進一步廉潔自律。我將繼續(xù)以共產黨員的標準嚴格要求自己,廉潔自律,不搞權錢交易,不利用職權謀私利,不干有損于國家、集體和人民的事情。堂堂正正做人,清清白白做官,扎扎實實做事,勤勤懇懇為民。 第三篇:述職述廉報告(政府辦主任) 2021 年,不論是在國際經濟發(fā)展 史,中國經濟社會發(fā)展里程,還是 *改革發(fā)展的社會進程,注定會成為刻骨銘心的一頁。在這樣的歷史背景下,新一屆市政府開啟了新的征程。一年來,在市委、市政府的正確領導下,我不斷解放思想,努力踐行科學發(fā)展觀,堅持勤政廉政,自覺履行職責,經過辦公室全體同志的勤勉努力,較好地完成了各項工作任務。 穿越小說網 一、圍繞改革發(fā)展大局,主動發(fā)揮參謀助手職能 發(fā)揮參謀助手作用是辦公室工作的應守之本。面對新形勢、新任務,辦公室履行職責的目標定位不僅在于完成領導交辦的工作任務,而且立足體 現(xiàn)工作的主動性、創(chuàng)新性,更好地為市委、市政府決策服務。我們注意把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局,根據(jù)及一個時期的中心工作,力求就一些全局性、戰(zhàn)略性及熱點難點問題出謀劃策,提出建議。一是注意前瞻性。今年市委、市政府將全面小康、項目建設、宜居工程作為全市工作的三項重點,辦公室圍繞重點超前做好調查研究,全面了解情況,掌握工作重點、難點,思考工作推進計劃、方法,及時為領導建言。對全球金融風暴對區(qū)域實體經濟的沖擊和影響,在力所能及的層面上予以分析和評估,提出幫助、扶持、緩解中小企業(yè)經營困難,調整財稅收入工作目標的建設性見解,供領 導參考。二是發(fā)揮主動性。發(fā)揮辦公室掌握情況比較全面、把握全局能力較強、分析問題比較客觀的優(yōu)勢,就領導需要決策的問題主動提出意見和建議,為領導決策提供必要的依據(jù)和更多的參考。為保證工作的推進,根據(jù)工作需要,積極參與解決問題,不回本文來源:公務員在線 不畏懼困難,不退縮承擔責任。財政貸款辦理抵押、繭絲綢公司財政借款和財政擔保貸款、募集慈善基金、解決電影放映員待遇、石港鎮(zhèn)辦公大樓建設報批等工作,根據(jù)領導要求,協(xié)調相關部門按既定部署和計劃落實到位。三是追蹤實效性。檢查督查是辦公室工作的重要職責, 是促進工作落實的重要手段。辦公室始終把協(xié)助領導做好決策落實作為重中之重,努力創(chuàng)新督查思路和方法,不斷加大督查工作力度。對市政府重點工作、市政府重要會議、會議紀要明確的事項、為民辦實事項目、“兩會”建議提案和市領導交辦事項進行定期和不定期督查,必要時編發(fā)《督查專報》,及時向領導反饋情況,推動工作的開展。 二、圍繞提高辦公室整體功能,營造科學發(fā)展、和諧事業(yè)境界 營造科學發(fā)展、和諧事業(yè)的工作氛圍是一級組織、一個部門和單位的應擔之責。這樣的工作環(huán)境不僅是追求和向往的目標,也是一種境界。辦公室嚴格堅持 民主集中制的組織原則,按照工作規(guī)范和程序,堅持集體領導,重大問題集體討論決策,分工工作各自負責,互相尊重、互相理解、互相支持,做到感情上多溝通,思想上多交流,工作上多商量,形成工作合力,發(fā)揮整體功能。對辦公室建設中的問題,注意聽取和征求多方面意見,集思廣益。高度重視維護班子成員、集體與個體、個體與個體之間的團結,大家倍加珍惜走到一起合作共事的機會和緣分,力促“五湖四?!保瑘詻Q杜絕“小圈子”。辦公室班子和辦公室集體相互信任、相互配合、相互謙讓、相互寬容,坦誠相見,和衷共濟。我在工作中尤其感受深刻的是,我們班子 中的各位成員和辦公室的全體同志對我的工作給予了無私的支持和幫助。辦公室努力從政治上、工作上、生活上關心同志,創(chuàng)造條件,充分發(fā)揮每位同志的工作積極性和創(chuàng)造性,力爭為更多同志提供政治上進步的平臺和施展個人能力及抱負的機會。關心辦公室同志的切身利益,盡可能改善工作生活條件,幫助解決實際困難。辦公室致力于形成一個既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的局面。 三、圍繞堅定正確的理想信念,加強自身建設 加強自身建設,是每一位領導干部、辦公室工作人員的應有之義。市場經 濟條件下,決策主體分散,價值取向多元,情況復雜多變,保證黨的路線方針政策在一個部門、單位的貫徹落實,是一級組織的守土之責。辦公室把加強政治理論素養(yǎng)作為履行職責的第一需要,不論是布置工作,還是平時交流,一貫強調加強學習,努力提高政治理論修養(yǎng)和執(zhí)行政策水平。一定要始終保持政治上的堅定,圍繞市委、市政府的中心工作思考問題,把握工作大局。自覺地將加強學習作為提高服務能力的重要途徑,完善自我的迫切需要。認真參加理論中心組學習,利用時間自學,做好學習筆記,注意思考問題,寫好體會文章。清正廉潔,是從政的基本要求。牢記“兩 個務必”,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定,注重加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng),追求積
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