【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、進(jìn)一步完善社會(huì)保障政策，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民共享的社會(huì)保障體系基本形成 社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面、受益率進(jìn)一步擴(kuò)大。各級(jí)勞動(dòng)保障部門采取有效措施，加大擴(kuò)面力度。至年末，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 萬(wàn)人，比上年末凈增參保 萬(wàn)人（其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù) 萬(wàn)人，比上年末凈增參保 萬(wàn)人）；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù) 萬(wàn)人 ,凈增參保 萬(wàn)人 。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù) 萬(wàn)人，凈增參保 萬(wàn)人 。工傷保險(xiǎn)參保人 數(shù) 萬(wàn)人，凈增參保 萬(wàn)人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù) 萬(wàn)人，凈增參保 萬(wàn)人。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入 億元，支付 億元，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付能力從 xx 年的 個(gè)月增長(zhǎng)到 。離退休人員養(yǎng)老待遇水平明顯提高，至年末，市區(qū)企業(yè)離退休人員平均養(yǎng)老金從 xx 年底的 元增加到 元；最低養(yǎng)老金從 xx 年的 元增加到 元。從9 月 1 日起，杭州市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%確定，由原來(lái)每月 525 元調(diào)整到 680 元 。失土農(nóng)民社會(huì)保障政策進(jìn)一步落實(shí)。至年末，全市有 萬(wàn)名失土農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)及享受各類生活補(bǔ)貼，其中參加征地農(nóng)轉(zhuǎn)非雙低養(yǎng)老保險(xiǎn) 萬(wàn)人。 出臺(tái)和實(shí)施企業(yè)在職人員門診醫(yī)療費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌、城鎮(zhèn)老年居民生活保障、城鎮(zhèn)老年居民大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)、少年兒童大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)等政策。截至年末，在職人員門診統(tǒng)籌參保人數(shù) 萬(wàn)人；參加城鎮(zhèn)老年居民生活保障 3239 人；城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保 萬(wàn)人；城鎮(zhèn)少年兒童醫(yī)療保險(xiǎn)參保 萬(wàn)人。出臺(tái)關(guān)于推進(jìn)杭州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的政策，大力推進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)。 醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)進(jìn)一步加強(qiáng)，至年末，全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 1001家，定點(diǎn)藥店 356 家，分別比上年末新增 55 家和 59 家。與杭州市區(qū)以外的省內(nèi)其他市縣的 29 家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算的有效管理。加大參保人員醫(yī)療困難救助力度，全市救助醫(yī)療困難人員 9076人次，發(fā)放醫(yī)療困難互助救濟(jì)資金 萬(wàn)元，比上年增加 1780 人次、 萬(wàn)元。加大醫(yī)療保險(xiǎn)稽核力度，市醫(yī)保中心全年拒付違規(guī)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 萬(wàn)元，追回違規(guī)支付醫(yī)療保險(xiǎn)基金 萬(wàn)元。做好異地退休人員門診醫(yī)療服務(wù)工作。市企業(yè)退休人員門診醫(yī)療服務(wù)中心受理異地退休人員及駐外在職人員門診醫(yī)療服務(wù)費(fèi)報(bào)銷 80494 人次，審核報(bào)銷異地退休人 員醫(yī)療費(fèi) 萬(wàn)元。 按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民覆蓋、一視同仁、分類享受、沒(méi)有漏洞、不留空白的要求，制 定出臺(tái)了《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》和《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》，將原獨(dú)立運(yùn)作的各項(xiàng)制度整合到一個(gè)制度框架內(nèi)，通過(guò)整合，完善了 17 個(gè)方面的相關(guān)政策，解決了困難人群的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保障問(wèn)題；落實(shí)了本市農(nóng)村戶籍居民、城鎮(zhèn)非從業(yè)人員、外地戶籍學(xué)齡前兒童、終止或解除勞動(dòng)合同后的非杭州市區(qū)戶籍從業(yè)人員等人群的參保問(wèn)題；建立了農(nóng)民工醫(yī)保制度；增加了城鎮(zhèn)居民門診醫(yī)療保障；取消了二次及以上住院起付標(biāo)準(zhǔn)和門診定點(diǎn)管理規(guī)定；調(diào)整了城鎮(zhèn)老年居民參保的準(zhǔn)入戶籍年限和準(zhǔn)入年齡；完善了基本醫(yī)療保障管理體制，體現(xiàn)了廣覆蓋、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌 ，制度間可選擇、可轉(zhuǎn)換，加大政府對(duì)民生保障的投入力度，從制度安排上解決了全市人民特別是困難群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)問(wèn)題，在全省乃至全國(guó)處于領(lǐng)先地位。 勞動(dòng)保障工作總結(jié) 三、不斷優(yōu)化社會(huì)化管理服務(wù) ,企業(yè)退休人員滿意度進(jìn)一步提升創(chuàng)新工作載體，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在主城區(qū)建立 6182 個(gè)企業(yè)退休人員自管小組，杭州勞動(dòng)保障報(bào)寄送到自管小組長(zhǎng)家里，自管組織在加強(qiáng)溝通、宣傳政策、優(yōu)化服務(wù)中發(fā)揮出越來(lái)越明顯的作用。 認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省有關(guān)文件精神，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。市區(qū)節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)在每人每 年 300 元的基礎(chǔ)上提高到 500元，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從原每人每月 42 元增加到 63 元，清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從原每人每月 95 元調(diào)整為 110 元（發(fā)放 4 個(gè)月）。蕭山區(qū)、余杭區(qū)及各縣（市）努力增加地方財(cái)政支出，千方百計(jì)提高企業(yè)退休人員待遇。 市財(cái)政按每區(qū) 100萬(wàn)元（濱江區(qū) 50萬(wàn)元）撥付各區(qū)作為啟動(dòng)資金，建立企業(yè)退休人員困難幫扶資金，對(duì)通過(guò)春風(fēng)行動(dòng)、醫(yī)療救濟(jì)、低保等其它救助渠道幫扶后生活仍然困難的企業(yè)退休人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。一（ 2021 中學(xué)后勤工作總結(jié)）年來(lái)，各區(qū)共幫扶困難企業(yè)退休人員 9706人次，發(fā)放困難幫扶資金 461 萬(wàn)元。 各區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)積極開展為老服務(wù)，使困難老人的晚年生活進(jìn)一步得到關(guān)心和照料。拱墅區(qū)由勞動(dòng)保障部門牽頭，有關(guān)部門配合，資金統(tǒng)一使用，建立助老助殘站，實(shí)行裝修、設(shè)備、標(biāo)識(shí)、服裝等十個(gè)統(tǒng)一，創(chuàng)出了一崗解兩難的工作特色。 組織實(shí)施了首次企業(yè)退休人員健康體檢工作，全市共有 萬(wàn)名企業(yè)退休人員參加了健康體檢。通過(guò)體檢，使退休人員比較全面地了解了自身健康狀況，提高了防病治病和健康保健意識(shí)。各區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)合實(shí)際建立健康檔案、開展跟蹤檢查、組織保健知識(shí)講座等后續(xù)服務(wù)， 積極幫助退休人員提高晚年生活質(zhì)量。 各區(qū)、縣（市）加強(qiáng)指導(dǎo)，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂(lè)健身活動(dòng)。市退休人員管理服務(wù)中心認(rèn)真辦好退休職工大學(xué)，上城、下城、拱墅等區(qū)積極開展企業(yè)退休人員文藝匯演、組建老年藝術(shù)團(tuán)、舉辦企業(yè)退休人員文體比賽等特色活動(dòng)，受到企業(yè)退休人員的好評(píng)。 四、加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)和職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作，針對(duì)性和有效性進(jìn)一步提高按照建設(shè)一座綜合性、公益性、示范性的公共實(shí)訓(xùn)基地的要求，完成杭州市公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)用地選址、設(shè)計(jì)招標(biāo)、資金籌集等前期工作， 12 月 28 日開工建設(shè)。在全 市范圍內(nèi)試行首席技師的評(píng)選工作，對(duì)選拔評(píng)選出的 20 名首席技師進(jìn)行表彰和宣傳。推出 34個(gè)工種的技師和 7 個(gè)工種的高級(jí)技師進(jìn)行社會(huì)化考評(píng)。認(rèn)真落實(shí) xx 年政府補(bǔ)助高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目。一年來(lái)，全市高技能人才培訓(xùn) 12607人（其中技師 2521 人），完成目標(biāo)任務(wù)的 %。會(huì)同市貿(mào)易局、市總工會(huì)等單位聯(lián)合舉辦了 11 個(gè)工種的職業(yè)技能大賽，各區(qū)、縣（市）推薦選拔 774 名選手參加了各類競(jìng)賽。臨安市實(shí)施 50 佳高技能人才政府津貼制度，高新區(qū)（濱江）建立高技能人才培訓(xùn)的三方機(jī)制，桐廬縣依托企業(yè)積極開展高技能人才培訓(xùn)，加大高技能人 才培養(yǎng)力度。 提高培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，拓展培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象，加大定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)力度，建立提高培訓(xùn)就業(yè)率的激勵(lì)機(jī)制。一年來(lái)，全市再就業(yè)培訓(xùn) 萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的 148%，其中技能培訓(xùn) 萬(wàn)人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到 65%。 2021 最新勞動(dòng)保障工作總結(jié) 勞動(dòng)保障工作總結(jié) 積極開展高職院校、技校、職高畢業(yè)生的技能鑒定工作，加大對(duì)企業(yè)職工技能鑒定力度，技能鑒定工種達(dá) 152 個(gè)。進(jìn)一步完善技能鑒定督導(dǎo)體系，首次向社會(huì)聘請(qǐng) 15 名職業(yè)技能鑒定質(zhì)量社會(huì)督導(dǎo)員，一年來(lái)，全市核發(fā)職業(yè)資格證書 萬(wàn)本， 完成目標(biāo)任務(wù)的 149%。 堅(jiān)持職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育兩手抓的方針，積極推進(jìn)技校品牌專業(yè)建設(shè)， 8 所技校的 10 個(gè)專業(yè)被評(píng)為省級(jí)示范專業(yè)。組織全市技工學(xué)校技能競(jìng)賽， 9 所技校 60 名選手參加了數(shù)控車工、汽車維修工、中式烹飪的技能比賽。選拔出 15 名選手參加全省技校技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，其中汽車維修工項(xiàng)目取得 3 個(gè)第一的好成績(jī)。杭州第一技師學(xué)院完成新校園建設(shè)和搬遷工作。 五、進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，積極維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)合同實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃。著力提高非公企業(yè)和農(nóng)民工的勞動(dòng)合同簽訂率。至年末，全市 勞動(dòng)合同簽訂率達(dá) %。建立健全勞動(dòng)合同登記臺(tái)帳，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)單位用工和勞動(dòng)合同的動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)督，開展勞動(dòng)合同管理情況專項(xiàng)檢查。進(jìn)一步推進(jìn)集體合同制度，重點(diǎn)擴(kuò)大非公企業(yè)集體合同的覆蓋面。至年末，全市集體合同簽訂 萬(wàn)份，涉及職工 184 萬(wàn)人。 做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和執(zhí)行工作，按期調(diào)整公布了 xx 年市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，公布了 xx 杭州市區(qū)全社會(huì)職工平均工資。會(huì)同市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門組織開展了以民營(yíng)企業(yè)和轉(zhuǎn)制企業(yè)為重點(diǎn)的全市企業(yè)推行工資集體協(xié)商工作專 項(xiàng)檢查。至年末，全市共有 萬(wàn)家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，涉及職工 86 萬(wàn)人。完善企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度。定期發(fā)布全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，發(fā)布了 323 個(gè)工種、 14 個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)、 10 種登記注冊(cè)類型企業(yè)、 11 種專業(yè)等級(jí)、分工種分學(xué)歷的 xx 年企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。篇四： 2021 年黨員個(gè)人總結(jié) 2021 年黨員個(gè)人總結(jié) 一、 2021年主要成績(jī)。 我深知六年級(jí)班主任工作責(zé)任更加重大，所以我深挖教材，抓好重難點(diǎn)，認(rèn)真鉆研教材教法，精心備課，堅(jiān)持寫詳案。 六年級(jí)學(xué)生 已進(jìn)入青春懵懂期，因此我經(jīng)常深入班級(jí)，和學(xué)生打成一片，及時(shí)了解他們的動(dòng)態(tài)和心理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)找學(xué)生談心。 鼓勵(lì)學(xué)生積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。今年我班三名學(xué)生代表去大連參加第十四屆奧林匹克競(jìng)賽，為了能讓學(xué)生得到充分鍛煉，我也深入到學(xué)生中，和學(xué)生一起制作船模，和學(xué)生一起反復(fù)試驗(yàn)不斷改進(jìn)。 我班四名學(xué)生代表參加了今年的“ 一、二九”長(zhǎng)跑比賽，為此，學(xué)生們?cè)缱粤?xí)時(shí)要進(jìn)行訓(xùn)練，為了不讓這幾名學(xué)生不因此耽誤學(xué)習(xí)，每天中午我會(huì)對(duì)這四名同學(xué)單獨(dú)輔導(dǎo)知識(shí)。 今年我以提高學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文的 興趣為突破口，經(jīng)常在課堂上開展小組競(jìng)賽活動(dòng)，課外閱讀競(jìng)賽活動(dòng)，成語(yǔ)故事會(huì)等，讓積極探究、爭(zhēng)辯，充分發(fā)揮學(xué)生自覺(jué)學(xué)習(xí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，讓學(xué)生自覺(jué)參與到課堂教學(xué)的全過(guò)程，從而優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。 二、存在問(wèn)題及不足。 對(duì)數(shù)學(xué)教學(xué)的理論學(xué)習(xí)還不夠深入，需要進(jìn)行反思，教學(xué)水平提高速度緩慢。 教育科研在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用還不到位，研究做得不夠細(xì)和實(shí)，沒(méi)達(dá)到自己心中的目標(biāo)。 工作的積極性不夠高，主動(dòng)性不夠強(qiáng)，有惰性思想。這也有待于今后工作中的進(jìn)一步改正和加強(qiáng)。 三、今后改進(jìn)措施及努力方向。 加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練，特別是課堂教學(xué)能力的訓(xùn)練。做到精講精練，注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)。 對(duì)后進(jìn)生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛心，再多一些耐心，使他們?cè)诟鞣矫嬗懈筮M(jìn)步。 加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣方面的教育，使學(xué)生不僅在課堂上集中注意力學(xué)習(xí)，課下也要能嚴(yán)格約束自己。 在教學(xué)上下功夫，努力使班級(jí)學(xué)生的成績(jī)?cè)谠械幕A(chǔ)上有更